転職者様の声|Vol.0079

日系大手証券会社のM&Aアドバイザリーから日系大手総合商社のM&A業務へ

30代、男性、米国私立大学卒

  • 1.今までのご経歴を簡単に教えてください。

    米国の私立大学を卒業後、米系のコングロマリット企業に財務・経理部門のリーダーシップ・プログラム生として入社。プログラム修了後、事業開発部でM&A業務にアナリストとして従事。その後、日系大手証券会社のM&Aアドバイザリー部門に転職。アソシエイト、ヴァイス・プレジデントとして数多くの案件の成立に貢献。その後、他部署で事業企画や資金調達関連の業務に従事。

  • 2.転職を考えたきっかけや動機はなんですか?

    アドバイザーからビジネスリーダーへのキャリアトラックの転身をはかるため。具体的には、今まで培ってきたM&Aのスキルを活かしつつ、プリンシパルの立場で国内外の投資や投資後の事業運営にキャリアを広げたいと考えたため。

  • 3.コトラをお知りになったきっかけやご登録いただいた理由を教えてください。

    同僚の口コミがきっかけで登録。同様のサービスを提供するエージェントが多数あるなか、担当コンサルタントの方の経験や知見、率直且つ気さくなコミュニケーションスタイル等が決め手となり、キャリアについて相談するようになりました。

  • 4.転職活動はどのように進めましたか?内定までの経緯、工夫した点や苦労した点など教えてください。

    工夫した点として、M&Aのアドバイザリー業務を経験した他の候補者と差別化できる点を徹底的にアピールするようにしました。具体的には、前々職の事業会社や前職の証券会社で経験した企画関連の業務(買収後のインテグレーションや財務管理)を例にあげながら、転職先の職場でもフィットできそうな印象を先方に想起させるように努力しました。アドバイザーやコンサル等のプロフェッショナルファームと事業会社では根本的にカルチャーや仕事の進め方が異なるため、事業会社の立場に近い経験をアピールしたことは効果的だったと思います。また、転職先は商社だったため、ほぼネイティブレベルの英語力もフレーバーとしてさりげなく触れました。

  • 5.これから転職をする人にアドバイスをお願いします。

    月並みなコメントですが、転職の決断には直感も重用だと感じます。どんなに良い条件でオファーが出たとしても、心のどこかで迷いがある場合には、それは受けるべきではないと考えます。決断の間際になってからようやく今まで隠れていた自分の本心や本当に望んでいるものに気がつくこともありますので、迷った時には一歩ひいて考えてみてください。一般的に年齢が高くなるにつれて転職は難しくなってくるかもしれませんが、心の声に耳を傾け、自身の本音に妥協せず、時間をかけて納得がいく決断をすることが重要だと思います。

  • 6.コトラのアフターフォローサービスについての感想を教えてください。

    アフターフォローアドバイザーとじっくり会話をしていくなかで、今後どういったキャリアや私生活を送っていきたいか、ということをあらためて整理することができたことが収穫でした。今まで何となく「ワークライフバランス」という単語でひとくくりにしてきていたことを要素分解して体系的に整理できたことは興味深い新たな発見となりました。

  • 7.コトラをご利用いただいての感想があれば教えてください。

    総じて大変満足しました。転職先は非常に競争率が高かったため、まずコトラの推薦によって最初の書類審査を通過することができたことは大変意義があることだと思いました(個人で応募すると埋もれるリスク有り)。担当コンサルタントの方のアドバイスも非常に具体的且つ的確であり、例えばweb試験対策では具体的な参考書名まで事前にアドバイスいただいたため、しっかりと準備ができました。また、過去の同社の面接プロセスの経験から、想定質問の先方の傾向等の面接のポイントも事前にアドバイスいただいたため、効果的に準備ができました。また、オファーが出たあとも無理に受諾に誘導しようとせず、当方からの様々な質問に真摯に回答いただいたことから信頼できると思いました。

2015年11月11日
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