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IT企業での新卒・中途採用担当(兼 人事制度・研修担当)/求人ID:100407

募集終了
株式会社コトラ
職種 新卒・中途採用担当(兼 人事制度・研修担当)
ポジション 担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 400万円~750万円
仕事内容 ◆入社当初は採用業務(新卒、中途)をメインに担当いただきます。
事務的なオペレーションにとどまらず、企画・戦略立案レベルからご担当いただきます。
具体的には
・新卒採用:企画・戦略・立案、母集団形成〜選考、ならびに内定者フォロー〜入社まで全般を担当
・中途採用:計画に対し、最適な手法を選択し、募集・選考・入社までの一連のフローを運営
◆志向やご経験等に応じて、教育研修や人事制度の企画・運用をご担当いただき、人事業務全般を身につけてください。
必要スキル 【必須】
●新卒および中途採用経験通算して3年以上もしくは、採用コンサル会社・人材関連企業での営業・人事経験3年以上
●エクセル・ワード・パワーポイントなどのリテラシー
●プレゼンテーションスキル
【歓迎】
●IT系会社での採用実務経験3年以上
●採用ブランド向上の企画的業務の経験/採用媒体業者との折衝経験
●IT業界での営業またはSEの経験1年以上
●教育研修の企画・立案または運用実務の経験
●キャリアカウンセラー資格(GCDF,CDAなど)
●既存のやり方に拘らず、新しい方法や変化に柔軟に対応できる方
●社内外の人間と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方
●フットワークよく、自ら手を動かせる方
●仕事の締切(納期)を自ら設定し、自律的に業務を遂行できる方
●誠実で、虚偽性のない方
●ストレス耐性が高く、成果に対してこだわりがある方
●理系出身者歓迎、技術やITに対して抵抗感がない方
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 BtoB ITソリューション企業
企業概要 業務用アプリケーションのパッケージ専業。
企業PR
業務カテゴリ 採用・教育研修 人事戦略(制度設計・人事企画)
組織カテゴリ 事業会社
備考 【このポジションの魅力】
当社は高シェアを誇るビジネスパッケージソフトを自社で開発・販売しており、市場優位性を基軸とした採用活動が可能です。入社後のケアやフォローにも従事でき、入社者をしっかりと見届けることができます。仕事の自由度は高く、戦略・企画段階から存分にご活躍頂けます。人事制度設計や教育研修業務もご用意できますので(内容はご経験に応じてアレンジ可)、人事領域でのキャリアの幅を拡げたい方にうってつけです。
関連キーワード インターネット 社会保険労務士 成長中 20代 30代

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