外資系コンサルティングファームでの経営者報酬コンサルティング(若手)の求人
求人ID:101882
募集終了
転職求人情報
職種
経営者報酬コンサルティング
ポジション
アナリスト(ジュニアコンサルタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
※経営者報酬コンサルティングとは、経営者のインセンティブとなり得る、且つ、持続性の高い報酬制度の仕組みづくりを通じて、企業の経営目標の達成や、企業価値・株主価値の向上を支援します。
●経営者報酬に関わる調査
●下記コンサルティング業務に関するシニアコンサルタントのサポート
・報酬の方針の策定(報酬戦略、報酬水準、報酬決定プロセス等)
・インセンティブ制度の設計(ストック・オプション制度、中期キャッシュプラン等含む)
・役員報酬制度の設計
・経営者・役員報酬制度のレビュー(退職慰労金・年金・顧問相談役報酬含む)
・報酬委員会等の設置・運営サポート
・経営者報酬データベース(役員報酬データベース)の運営
・グローバルデータベースによる海外エグゼクティブの報酬ベンチマーキング
・コーポレート・ガバナンスに関するアドバイザリー
●経営者報酬に関わる調査
●下記コンサルティング業務に関するシニアコンサルタントのサポート
・報酬の方針の策定(報酬戦略、報酬水準、報酬決定プロセス等)
・インセンティブ制度の設計(ストック・オプション制度、中期キャッシュプラン等含む)
・役員報酬制度の設計
・経営者・役員報酬制度のレビュー(退職慰労金・年金・顧問相談役報酬含む)
・報酬委員会等の設置・運営サポート
・経営者報酬データベース(役員報酬データベース)の運営
・グローバルデータベースによる海外エグゼクティブの報酬ベンチマーキング
・コーポレート・ガバナンスに関するアドバイザリー
必要スキル
●上記業務に対して興味をお持ちの方
●数字に強く、細部にまで注意を払える方
●新しいことに意欲的に取り組める方
●(尚可)ビジネスレベルの英語力
●数字に強く、細部にまで注意を払える方
●新しいことに意欲的に取り組める方
●(尚可)ビジネスレベルの英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系コンサルティングファーム
企業概要
人事・財務およびリスクマネジメントの領域において企業の業績向上を支援する、世界有数のプロフェッショナルファーム。報酬制度、退職給付制度、福利厚生制度、タレントマネジメント、リスク及び資本管理、資産運用の分野におけるソリューションを提供。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※応募に際しては志望動機書が必要になります。
関連キーワード
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転職体験記
- 民間研究機関から銀行系シンクタンクへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行からIT×金融の急成長スタートアップ金融コンサルティング企業へ(30代/女性/私立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系証券会社のストラクチャラーへ(30代/男性/国立大学院卒)
- これまでの証券会社での経験を活かして、日系証券会社へ(50代/女性/私立大学卒)
- キャリアアップを目指し、日系信託銀行へ(20代/男性/国立大学卒)
- スキルを活かせる分野での活躍を希望し、日系信託銀行へ(20代/男性/国立大学院卒)
- スキルや専門性を高めるため、外国為替証拠金取引証券会社へ(20代/男性/国立大学卒)
- 金融機関での経験を活かして、ネット銀行へ(30代/女性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、サステナビリティ・ESGソリューション提供企業へ(30代/男性/海外大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、日系信託銀行へ(20代/男性/私立大学卒)