上場グローバルメーカーにおけるコンペンセーションマネージャーの求人
求人ID:102547
募集終了
転職求人情報
職種
HR Compensation
ポジション
Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●経営方針、人事方針に沿ったコンペンセーションプランの策定・見直し・執行全般
- 給与体制全般の戦略的構築、見直し
- 給与や手当に関する年間事業計画や予測の策定
-グローバル各地域での最適なプランの調査、把握
- 人事ビジネスパートナーへの給与に関する助言や支援の提供
- 人事ビジネスパートナー/ライン管理者向けC&B(給与・福利厚生)研修の実施
- 年間給与レビュー・賞与配分プロセス・奨励制度の企画・調整
- 月次給与の承認
-上記にかかわる従業員、マネジメントのアセスメント、及びその手法の検討・改善
- 給与体制全般の戦略的構築、見直し
- 給与や手当に関する年間事業計画や予測の策定
-グローバル各地域での最適なプランの調査、把握
- 人事ビジネスパートナーへの給与に関する助言や支援の提供
- 人事ビジネスパートナー/ライン管理者向けC&B(給与・福利厚生)研修の実施
- 年間給与レビュー・賞与配分プロセス・奨励制度の企画・調整
- 月次給与の承認
-上記にかかわる従業員、マネジメントのアセスメント、及びその手法の検討・改善
必要スキル
●賃金や給与に関連する法律・規制・社会保障に関する深い知識
●グローバル企業でのコンペンセーションマネージャー経験者
●グローバルHRコンサル経験者
●グローバルペイロール会社における企画またはコンサル担当者
●英語はビジネスクラス上級必須
●グローバル企業でのコンペンセーションマネージャー経験者
●グローバルHRコンサル経験者
●グローバルペイロール会社における企画またはコンサル担当者
●英語はビジネスクラス上級必須
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場メーカー
企業概要
東証プライム上場メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
- 大手シンクタンク系SIでのSE/リーダー候補(金融知識不問)※クラウドサービス担当/~800万円/東京都
- 大手シンクタンク系システム開発会社でのビジネスアナリスト(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】/~800万円/東京都
- 大手シンクタンク系システム開発会社でのプロジェクトマネージャー(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】/~800万円/東京都
- 大手シンクタンク系システム開発会社でのシステムエンジニア(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】/~800万円/東京都
- 大手シンクタンク系システム開発会社での基盤エンジニア(市場/信用リスク管理システム)【金融業界向け】/~800万円/東京都
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)