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上場グローバルメーカーにおけるコンペンセーションマネージャーの求人

求人ID:102547

募集終了

転職求人情報

職種

HR Compensation

ポジション

Manager

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●経営方針、人事方針に沿ったコンペンセーションプランの策定・見直し・執行全般
- 給与体制全般の戦略的構築、見直し
- 給与や手当に関する年間事業計画や予測の策定
-グローバル各地域での最適なプランの調査、把握
- 人事ビジネスパートナーへの給与に関する助言や支援の提供
- 人事ビジネスパートナー/ライン管理者向けC&B(給与・福利厚生)研修の実施
- 年間給与レビュー・賞与配分プロセス・奨励制度の企画・調整
- 月次給与の承認
-上記にかかわる従業員、マネジメントのアセスメント、及びその手法の検討・改善

必要スキル

●賃金や給与に関連する法律・規制・社会保障に関する深い知識
●グローバル企業でのコンペンセーションマネージャー経験者
●グローバルHRコンサル経験者
●グローバルペイロール会社における企画またはコンサル担当者
●英語はビジネスクラス上級必須

就業場所

就業形態

正社員

企業名

東証プライム上場メーカー

企業概要

東証プライム上場メーカー

企業PR

組織カテゴリ

備考

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