大手医薬品開発支援企業での採用担当(スタッフ〜主任クラス)の求人
求人ID:102835
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当
ポジション
スタッフ〜主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【業務内容】
新卒、中途、海外採用の全プロセスに関わり、採用ニーズを達成させることを目的としており以下の業務内容を含んでいます。
●新卒採用にて母集団形成から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
●中途採用にて部門の採用ニーズの把握から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
●部門マネージャとの強固な信頼関係を構築し、採用ニーズの把握、コンサルティング、サポートを提供する。
●人材紹介エージェントとの関係を構築し、エンゲージメントを強化する。
●ダイレクトソーシングなど新しい採用チャネルを開発し実行する。
新卒、中途、海外採用の全プロセスに関わり、採用ニーズを達成させることを目的としており以下の業務内容を含んでいます。
●新卒採用にて母集団形成から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
●中途採用にて部門の採用ニーズの把握から入社までをフルサイクルで担当し、採用目標を達成させる。
●部門マネージャとの強固な信頼関係を構築し、採用ニーズの把握、コンサルティング、サポートを提供する。
●人材紹介エージェントとの関係を構築し、エンゲージメントを強化する。
●ダイレクトソーシングなど新しい採用チャネルを開発し実行する。
必要スキル
【必須要件】
●人材紹介会社もしくは、事業会社にて3年以上の採用経験
(新卒・中途どちらか片方でも可だが、新卒経験あればなお望ましい)
●フルサイクルでの採用業務経験(プランニングから面接を含む採用実務まで)
●変化の激しい環境下(社内・社外)での業務を主体的に対応できる方
【尚可要件】
●メディカル業界での採用経験
●ダイレクトソーシングを活用した採用経験
●同規模感での大量採用経験者(100名程度)
●英語力(TOEIC 750点程度)
●人材紹介会社もしくは、事業会社にて3年以上の採用経験
(新卒・中途どちらか片方でも可だが、新卒経験あればなお望ましい)
●フルサイクルでの採用業務経験(プランニングから面接を含む採用実務まで)
●変化の激しい環境下(社内・社外)での業務を主体的に対応できる方
【尚可要件】
●メディカル業界での採用経験
●ダイレクトソーシングを活用した採用経験
●同規模感での大量採用経験者(100名程度)
●英語力(TOEIC 750点程度)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手医薬品開発支援企業
企業概要
・医薬品開発支援のパイオニア
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
- 大手総合電機会社での銀行向け市場系アプリケーションの設計・開発を行うアプリケーションスペシャリスト/~1000万円/神奈川県
- 大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのコンサルタント(メンバークラス)/~800万円/東京都
- 大手総合電機会社での官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、プロジェクトリーダー/~1000万円/東京都
- コンサルティングとクリエイティブを融合したサービス会社での戦略コンサルタント<フルリモート勤務>/~1200万円/東京都
- 大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業でのビジネスプロデューサー(営業組織の立ち上げメンバー)/~1000万円/東京都
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)