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日系コンサルティングファームのHCMコンサルタント(プロセス・IT系)大阪勤務の求人

求人ID:103216

募集終了

転職求人情報

職種

HCMコンサルタント(プロセス・IT系)大阪勤務

ポジション

コンサルタント〜マネージャー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する業務です。主に、以下の領域に関するコンサルティングを行っていただきます。

 ・グローバル人材マネジメント
 ・タレントマネジメント
 ・人事部門や人事機能の高度化
 ・人事業務改革(BPR)
 ・タレントマネジメント/人事/給与等のシステム導入に関する構想策定/計画策定
 ・タレントマネジメント/人事/給与等のシステム導入(ERPパッケージ/クラウドサービス等)
 ・アウトソーシング導入
 ・シェアード・サービス導入
 ・チェンジマネジメント

必要スキル

<必須要件>
●上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験
 (コンサルティング経験のみならず人事担当者/IT担当者等の立場での経験も可)

●人事関連システムに関する基礎知識
●企業の人事課題に対する強い関心
●クライアント企業の価値向上に貢献する熱意
●論理的思考力
●コミュニケーション力
●日本語文書作成力

●四年制大学卒業以上

<歓迎要件>
□プロジェクトマネジメント経験
□人材マネジメント戦略/業務の策定経験
□IT導入に関する構想策定経験
□人事部門改革や人事業務改革(BPR)の経験
□SAP、OracleEBS、PeopleSoft、SuccessFactors、Workday、Silkroad等の製品知識や導入経験
□英語力(ビジネスレベル以上)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日系コンサルティングファーム

企業概要

日系大手SIerの戦略グループ会社
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供

企業PR

大手SIerのグループ企業ながら、親会社のクライアントリソースに頼りすぎることなく、自社での直接受注にてコンサルティングビジネスを急拡大させている優良コンサルティングファームです。現場に与えられる裁量も大きく、かつ顧客業務へ精通したメンバーが揃っていることから、実行支援に強みを持つ企業です。

備考

【この職種の魅力】
・人材戦略の策定から人材情報システムの導入に至るまでの幅広い工程に関わるコンサルティング経験を得ることができる
・人事領域のコンサルティングに関する方法論やコンサルティング技法を学ぶことができる
・多くの企業の人事部門やIT部門の方から経営課題等に関する生の声を伺うことができる
・日本企業の海外進出をサポートすることにより、グローバル人材としての自身の価値を高めることができる

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