ITのスペシャリスト企業での人事担当者 ※東証プライム上場企業の求人
求人ID:103823
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当者
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事部門のメンバーとして、まずは、新卒採用活動を企画から運用まで実施いただき、中途採用や教育・研修等、他の人材開発系の全般業務に関しても、ご経験に応じて担当いただきます。将来的には、人事全般業務を網羅いただき、組織の中核を担う方を募集いたします。
必要スキル
【必須】
・採用業務に携わったご経験
・採用業務に携わったご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ITのスペシャリスト企業
企業概要
コンピュータ、通信関連機器のハードおよびソフトウェアの販売、保守、教育、コンサルティング、開発
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)