事業再生ファンドでの人事総務の求人
求人ID:104307
募集終了
転職求人情報
職種
総務人事
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●人事・総務グループ員として、ご本人のご希望や適性を踏まえ、幅広く経験を積んでいただきます。
以下は担当業務例です。
・ 災害時のBPO対応やレイアウト変更工事の取り纏めといった施設管理等の総務業務の担当。
・ 省庁や金融機関からの出向者の受入れ時の諸条件調整、契約書作成等の出向者管理担当。
・ 再生支援先やファンド投資先への役職員派遣契約の締結内容確認、出向料請求等の管理担当。
・ 関係諸法令を踏まえた上での、派遣採用や障害者雇用の担当。
・ 衛生委員会、労使委員会、規程改正時の従業者代表意見聴取等の運営、届出担当。
※ キャリアパスとしては、上記以外にも、人事評価運用や評価制度・人事制度の見直しなどの人事企画や、入退社手続きや勤怠管理集計といった労務、社内規程整備や子会社管理など、人事、総務として幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。
以下は担当業務例です。
・ 災害時のBPO対応やレイアウト変更工事の取り纏めといった施設管理等の総務業務の担当。
・ 省庁や金融機関からの出向者の受入れ時の諸条件調整、契約書作成等の出向者管理担当。
・ 再生支援先やファンド投資先への役職員派遣契約の締結内容確認、出向料請求等の管理担当。
・ 関係諸法令を踏まえた上での、派遣採用や障害者雇用の担当。
・ 衛生委員会、労使委員会、規程改正時の従業者代表意見聴取等の運営、届出担当。
※ キャリアパスとしては、上記以外にも、人事評価運用や評価制度・人事制度の見直しなどの人事企画や、入退社手続きや勤怠管理集計といった労務、社内規程整備や子会社管理など、人事、総務として幅広くご経験を積んでいただくことが可能です。
必要スキル
(必須)
・ 今後人事、総務領域での専門性を高めていきたい、という想いのある方
(尚可)
・ 人事もしくは総務部門での就労経験のある方。
・ 人事制度、評価規程等の作成、改定、運用経験のある方。
・ 勤怠システム、給与システム等各種システム導入経験のある方。
・ 社会保険労務士、衛生管理者等労働関係法令に明るい方。
・ 今後人事、総務領域での専門性を高めていきたい、という想いのある方
(尚可)
・ 人事もしくは総務部門での就労経験のある方。
・ 人事制度、評価規程等の作成、改定、運用経験のある方。
・ 勤怠システム、給与システム等各種システム導入経験のある方。
・ 社会保険労務士、衛生管理者等労働関係法令に明るい方。
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
投資ファンド
企業概要
投資(事業再生等)ファンド
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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