ITソリューション企業でのSAP-HCM 導入コンサルタントの求人
求人ID:104740
募集終了
転職求人情報
職種
SAP-HCM 導入コンサルタント
ポジション
担当者〜プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●サブリーダーとして、複数の SAP-HCM 導入企業に対し、主に勤怠・給与システムの運用保守をサポートします。
必要スキル
●人事・勤怠・給与業務全般の業務知識を有し、勤怠管理モジュールを使った一連の業務プロセス機能の導入経験があり、勤怠のスキーマ、ルール、タイムタイプ、ウェイジタイプのカスタマイズが行える。
●給与管理(日本版)モジュールを使った一連の業務プロセス機能の導入経験があり、給与のスキーマ、ルール、タイムタイプ、ウェイジタイプのカスタマイズが行える。
●リーダー経験、運用保守経験歓迎
●給与管理(日本版)モジュールを使った一連の業務プロセス機能の導入経験があり、給与のスキーマ、ルール、タイムタイプ、ウェイジタイプのカスタマイズが行える。
●リーダー経験、運用保守経験歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
SIer
企業概要
アプリケーション開発を中心とした、中国に拠点を持つオフショア開発企業
金融、流通業向け 業務アプリケーション、金融系専用システムのSIer
金融、流通業向け 業務アプリケーション、金融系専用システムのSIer
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
金融、流通・製造の分野における大型かつ長期プロジェクト受託に伴い、エンジニアの大幅な増員を計画しています。
各々のプロジェクトにおいて、マネージャーまたはリーダーとして活躍できる人材を広く募集します。
中国に開発拠点がある、グローバル企業です。
各々のプロジェクトにおいて、マネージャーまたはリーダーとして活躍できる人材を広く募集します。
中国に開発拠点がある、グローバル企業です。
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転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)