外資系生命保険会社での人事チームスタッフの求人
求人ID:105052
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
シニアStaff〜ジュニアStaff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●人事関係業務全般
・中途採用・第二新卒を中心とした採用関連業務等(エージェント対応や面接日程調整、適性検査の実施)
・研修の運営等の人材開発業務等
・入社オリエンテーションサポート等
・業界共通試験の対応等
●給与厚生関連業務
・給与・賞与計算業務
・法令や制度改定に伴う給与システムの運用、開発、修正業務
・ファイナンス資料作成、人件費等のデータの作成
・DC関連業務の主担当として他部門からの問い合わせ対応
・給与厚生業務のシステム化、事務効率化のためのマニュアル作成
【役割】
・幅広い人事業務を担当していただくと同時に、適性を見て上記の業務のいずれかを担当いただきます。
・中途採用・第二新卒を中心とした採用関連業務等(エージェント対応や面接日程調整、適性検査の実施)
・研修の運営等の人材開発業務等
・入社オリエンテーションサポート等
・業界共通試験の対応等
●給与厚生関連業務
・給与・賞与計算業務
・法令や制度改定に伴う給与システムの運用、開発、修正業務
・ファイナンス資料作成、人件費等のデータの作成
・DC関連業務の主担当として他部門からの問い合わせ対応
・給与厚生業務のシステム化、事務効率化のためのマニュアル作成
【役割】
・幅広い人事業務を担当していただくと同時に、適性を見て上記の業務のいずれかを担当いただきます。
必要スキル
【学歴】
・4年制大学卒業以上
【経験】
1.人事関連の実務経験2年以上(※)
2.人材業界のご経験を2年以上お持ちの方(※)
3.保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可)
(※)1.or2.どちらかのご経験は必須
【資格等】
・生命保険講座または生命保険大学課程講座と同等程度の知識(尚可)
・社会保険労務士(尚可)
【スキル】
・PC基本スキル(ワード・エクセル・パワーポイント)(必須)
・コミュニケーシュン能力(文章力・プレゼンテーション能力)(必須)
・英語能力(尚可)
英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方。親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。
【コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方
・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方
・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方
・4年制大学卒業以上
【経験】
1.人事関連の実務経験2年以上(※)
2.人材業界のご経験を2年以上お持ちの方(※)
3.保険会社、銀行等金融機関での実務経験(尚可)
(※)1.or2.どちらかのご経験は必須
【資格等】
・生命保険講座または生命保険大学課程講座と同等程度の知識(尚可)
・社会保険労務士(尚可)
【スキル】
・PC基本スキル(ワード・エクセル・パワーポイント)(必須)
・コミュニケーシュン能力(文章力・プレゼンテーション能力)(必須)
・英語能力(尚可)
英語についてアレルギーがなく、継続的に英語力を高める気持ちがある方。親会社との英語によるコミュニケーション(E-mail等)、資料作成があります。
【コンピテンシー】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係部署と円滑なリレーションを構築できる方
・会社全体および社外動向に幅広く関心を持ち、新たな事に積極的にチャレンジできる方
・強い責任感と高い規律性を備え、業務における高い正確性および強い納期意識を有している方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
銀行窓販に強みを持つ外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
外資系金融機関の求人情報
外資系の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)