銀行での人材開発担当の求人
求人ID:105144
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人材開発業務全般
●人材開発体系に基づく研修の企画・運営管理
●ビジネスに直結した戦略的社員研修、教育コンテンツの企画・開発
●若手を中心とした研修の実施(金融基礎、銀行業務、スキル、マナーなど)
●次世代リーダーの育成
●人材開発体系に基づく研修の企画・運営管理
●ビジネスに直結した戦略的社員研修、教育コンテンツの企画・開発
●若手を中心とした研修の実施(金融基礎、銀行業務、スキル、マナーなど)
●次世代リーダーの育成
必要スキル
企業(金融であれば尚良)における人材育成(研修業務等)における業務経験
(特に、研修講師としてのコンテンツ開発や講師としてのインストラクション経験があれば尚良)
【学歴】
大学卒以上
【語学】
日本語・英語(あれば尚良)
【スキル】
・研修企画・推進ならびにプレゼンテーション(インストラクション)能力
・指導的立場としての倫理観と自己統制の高さ
・チーム内及び関係各部と協力して業務が遂行できる対人コミュニケーション能力
・一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【その他】
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格があれば尚良
・研修実施のライセンスを取得していれば尚良
【求める人物像】
人材の成長に貢献することに対する熱意が高い
(特に、研修講師としてのコンテンツ開発や講師としてのインストラクション経験があれば尚良)
【学歴】
大学卒以上
【語学】
日本語・英語(あれば尚良)
【スキル】
・研修企画・推進ならびにプレゼンテーション(インストラクション)能力
・指導的立場としての倫理観と自己統制の高さ
・チーム内及び関係各部と協力して業務が遂行できる対人コミュニケーション能力
・一般的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【その他】
・産業カウンセラー、キャリアコンサルタント資格があれば尚良
・研修実施のライセンスを取得していれば尚良
【求める人物像】
人材の成長に貢献することに対する熱意が高い
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系銀行
企業概要
外資系銀行
企業PR
独自の商品開発に強みを有する銀行。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)