外資系生命保険会社での開発テスト/ツール担当の求人
求人ID:105191
募集終了
転職求人情報
職種
開発テスト/ツール担当
ポジション
開発テスト/ツール担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜1000万円
仕事内容
●仕事内容:
-サーバー及びメインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業及びツール標準の策定を担当頂きます。
●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当
7)ユーザーサービス部
●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。
●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】
●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。
-サーバー及びメインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業及びツール標準の策定を担当頂きます。
●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当
7)ユーザーサービス部
●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。
●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】
●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。
必要スキル
【学歴】大学院、大学卒以上
●必須条件:
・アプリケーションの開発経験
・開発支援系ツールの導入・運用経験
・標準化業務の実務経験
・コミュニケーション能力や情報収集力が高く、既存システムの情報を速やかに理解できること
●必須条件:
・アプリケーションの開発経験
・開発支援系ツールの導入・運用経験
・標準化業務の実務経験
・コミュニケーション能力や情報収集力が高く、既存システムの情報を速やかに理解できること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●時間外手当あり(職位による)
※IT人事コース適用の場合は年収目安1,000〜1,500万円程度。
●待遇・福利厚生
住居手当、退職金制度
●賞与年3回(6月・12月・3月)※2009年度標準6.8ヶ月、通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、全国に提携施設及びスポーツクラブあり
●休日・休暇
有給休暇20日
休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、
リフレッシュ休 暇、介護休暇、ボランティア休暇
※IT人事コース適用の場合は年収目安1,000〜1,500万円程度。
●待遇・福利厚生
住居手当、退職金制度
●賞与年3回(6月・12月・3月)※2009年度標準6.8ヶ月、通勤費全額支給、各種社会保険完備、従業員持株会、財形貯蓄、育児休職、介護休職、全国に提携施設及びスポーツクラブあり
●休日・休暇
有給休暇20日
休日日数120日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、クリスマス休日(12/25)、
リフレッシュ休 暇、介護休暇、ボランティア休暇
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転職体験記
- 初めての転職、大手銀行から大手監査法人へ(20代/女性/私立大学卒)
- 外資系大手生命保険会社で再びシステム開発の業務へ(30代/女性/私立大学卒)
- チャレンジできる環境を求めて、インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業へ(20代/男性/私立大学院卒)
- 研究開発の経験を活かして、損害保険会社へ(40代/男性/公立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、ホワイト企業認定取得の上場ソフトウェアテスト企業へ(40代/男性/専門学校卒)
- 希望を叶え満足の内定、大手運用会社でのシステムエンジニアへ(20代/男性/国立大学院卒)
- ITマネージャーの経験を活かして、外資系総合商社へ(40代/男性/私立大学院卒)
- システム担当としての経験を活かしつつ希望の勤務地へ、独立系投信投資顧問へ(40代/男性/私立大学卒)
- 希望を叶えて、日系大手証券会社へ(30代/男性/私立大学院卒)
- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)