大手外資系コンサルティングファームでの金融機関向けコンサルティング【シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント】の求人
求人ID:105343
募集終了
転職求人情報
職種
金融機関向けコンサルティング
ポジション
シニアマネジャー/マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
金融機関において、下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理。
プロジェクトにおいては、●現状分析・評価、●ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、●導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。
・戦略・オペレーション:
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計:
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS
・ITアドバイザリ:
例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革:
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
<ランク別には、概ね以下の役割が期待されます>
●Senior Manager:アカウント担当して, 複数のビジネス領域について, 部長クラスとコミュニケーションを取り, 業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。
●Manager:特定のプロジェクトに継続的に参加し, クライアントの現場キーパーソンとリレーションを構築できる。また、プロジェクトマネジャーとして, プロジェクトの延長・拡大ができる。
●Senior Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、豊富な業務経験と知見を有し, また, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
●Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。
プロジェクトにおいては、●現状分析・評価、●ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、●導入支援等を、PM / PMO や Business Analyst として行います。
・戦略・オペレーション:
例)経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPA
・財務・会計:
例)財務会計、管理会計、リスク管理・規制対応(NSFR、IRRBB、AML等)、Global CMS
・ITアドバイザリ:
例)基幹システム(勘定系・情報系・決済系)導入、EPR導入、IT戦略策定、ITセキュリティ
・人事・企業変革:
例)人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processing等)
<ランク別には、概ね以下の役割が期待されます>
●Senior Manager:アカウント担当して, 複数のビジネス領域について, 部長クラスとコミュニケーションを取り, 業務課題を理解し, サービスラインと協業し, 解決策を提示できる。また、複数プロジェクトのプロジェクトマネジャーをこなし, 案件開拓ができる。
●Manager:特定のプロジェクトに継続的に参加し, クライアントの現場キーパーソンとリレーションを構築できる。また、プロジェクトマネジャーとして, プロジェクトの延長・拡大ができる。
●Senior Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。また、豊富な業務経験と知見を有し, また, 自分の得意領域を持っており, クライアントに対して高い付加価値を提供できる。
●Consultant:特定のプロジェクトについて, 高品質のデリバリーを遂行できる。
必要スキル
以下の業務経験・スキルセットを有することが望ましいが、カバレッジ/レベルについては、ランクに応じて考慮します・
●当業務に関連する職歴3年以上(必須)
【基礎的資質】
●論理的思考力、コミュニケーション能力を有する:
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
●Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
【業務経験】
以下、1もしくは2の経験を有する方。
1.金融業務経験
●金融機関の主要業務(銀行であれば、預金、貸出、為替、市場)に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション)を有している。
●金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解を有している。
●金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチを理解している。
●バーゼル等の代表的な国際規制に関し、基礎的な理解を有している。更に、その目的・背景等を理解し、今後の金融関連ビジネスを展望できる。
※イメージとしては、企画部、業務企画部、各種リスク管理系部署、システム部門等、本社ミドル・バック部門において全社的な企画業務や管理業務を行っていた方。
※営業経験のみの方は対象外となります。
2.プロジェクト管理経験
●金融機関において、システム構築(勘定系・情報系・市場系・決済系)等のプロジェクトをリードした経験を有する。
●金融機関において、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)の経験を有する。
●もしくは大手コンサルファームにてPJに係わるコンサル経験をお持ちの方
【語学】
●日本語 : 母国語またはビジネス以上
●英語(尚可): 母国語またはビジネス以上(ランクや想定PJに応じて考慮)
【資格 / 知識】
以下に関する資格または知識の保有者は歓迎
・簿記、金融商品会計
・プロジェクト管理(PMBOK、BABOK、ITILに係る知識)
・Microsoft Office VBA
●当業務に関連する職歴3年以上(必須)
【基礎的資質】
●論理的思考力、コミュニケーション能力を有する:
- 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。
- 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。
- クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、M以上は責任と権限の配分を行うことができる。
●Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。
【業務経験】
以下、1もしくは2の経験を有する方。
1.金融業務経験
●金融機関の主要業務(銀行であれば、預金、貸出、為替、市場)に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション)を有している。
●金融機関における基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解を有している。
●金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチを理解している。
●バーゼル等の代表的な国際規制に関し、基礎的な理解を有している。更に、その目的・背景等を理解し、今後の金融関連ビジネスを展望できる。
※イメージとしては、企画部、業務企画部、各種リスク管理系部署、システム部門等、本社ミドル・バック部門において全社的な企画業務や管理業務を行っていた方。
※営業経験のみの方は対象外となります。
2.プロジェクト管理経験
●金融機関において、システム構築(勘定系・情報系・市場系・決済系)等のプロジェクトをリードした経験を有する。
●金融機関において、業務プロセス改革、統合支援(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)の経験を有する。
●もしくは大手コンサルファームにてPJに係わるコンサル経験をお持ちの方
【語学】
●日本語 : 母国語またはビジネス以上
●英語(尚可): 母国語またはビジネス以上(ランクや想定PJに応じて考慮)
【資格 / 知識】
以下に関する資格または知識の保有者は歓迎
・簿記、金融商品会計
・プロジェクト管理(PMBOK、BABOK、ITILに係る知識)
・Microsoft Office VBA
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
組織カテゴリ
備考
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