スマートフォン向けアプリ開発企業での【コーポレート】中途採用担当の求人
求人ID:106016
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜800万円/年(社内評価基準に従い決定)
仕事内容
採用に関わる業務全般を、チームで協力して進めていきます。
広報、分析、スキルチェック、面接、フォロー、社内紹介活性化、などから得意分野を中心にお任せします。
採用を課題解決や事業推進の一つの選択肢として捉え、直面するであろう問題を事前に想定し、
イグニスグループの継続的成長のため、出来ることは全てやっていくという仕事です。
広報、分析、スキルチェック、面接、フォロー、社内紹介活性化、などから得意分野を中心にお任せします。
採用を課題解決や事業推進の一つの選択肢として捉え、直面するであろう問題を事前に想定し、
イグニスグループの継続的成長のため、出来ることは全てやっていくという仕事です。
必要スキル
▼必須条件
- 採用実務、もしくはWeb/アプリ業界向け人材会社での営業やコンサルタント経験
- 担当業務の軸となる、強みを一つ以上持っていること
- 多種多様な業務を自ら優先順位づけし、責任を持って成し遂げる自己管理能力
- 実務における問題解決の実績
▼歓迎条件
- エンジニア、デザイナー、ディレクターなど開発者としての実務経験
- 分析思考で改善を自ら考え、推し進められる方
- バナー制作や写真、ライティングといったクリエイティブスキルをお持ちの方
- オウンドメディアの立ち上げから運用、各種SNSでのアカウント運用に慣れている方
- ビジネス英語力
▼人物像
- 誠実であること
- 好奇心が強く、常に新しいことを知り、学ぼうとする姿勢を持っている方
- 社内コミュニケーションを大切にし、積極的に人と関わっていける信頼感のある方
- ネット業界、もしくはゲーム業界に強く興味を持って浸かりたいと思う方
- 自ら新しい提案や改善をしていきたい気持ちが強い方
- 採用実務、もしくはWeb/アプリ業界向け人材会社での営業やコンサルタント経験
- 担当業務の軸となる、強みを一つ以上持っていること
- 多種多様な業務を自ら優先順位づけし、責任を持って成し遂げる自己管理能力
- 実務における問題解決の実績
▼歓迎条件
- エンジニア、デザイナー、ディレクターなど開発者としての実務経験
- 分析思考で改善を自ら考え、推し進められる方
- バナー制作や写真、ライティングといったクリエイティブスキルをお持ちの方
- オウンドメディアの立ち上げから運用、各種SNSでのアカウント運用に慣れている方
- ビジネス英語力
▼人物像
- 誠実であること
- 好奇心が強く、常に新しいことを知り、学ぼうとする姿勢を持っている方
- 社内コミュニケーションを大切にし、積極的に人と関わっていける信頼感のある方
- ネット業界、もしくはゲーム業界に強く興味を持って浸かりたいと思う方
- 自ら新しい提案や改善をしていきたい気持ちが強い方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
スマートフォン向けアプリ開発企業
企業概要
心理学を活用したコミュニティサービスアプリ、手軽にライブ体験できるVRプラットフォームアプリなど、幅広くスマートフォン向けサービスを提供。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
当社は、フットワーク軽く柔軟。時代に合わせて変化し続ける会社です。
役割が細分化された安定期の大企業とは違い、メンバーそれぞれが能動的にはたらいています。
「採用に責任をもつ」という経営の最重要と思える役割を、どんなやり方で解決するかはあなた次第。
毎年着実に実績を積み、組織を大きくしてきた当グループですが、
私たちが掲げているミッション実現のためには、まだほんのスタートラインというのが社内の見方です。
この会社なら絶対に大きな夢を成し遂げられる。そう信じて毎日を全力で取り組んでいます。
採用チームのメンバーは、大手メーカーの生産現場出身者や人材業界の営業出身者が中心。
企業人事としての知識よりも、幅広い興味経験をもち、人とのコミュニケーションから喜びを感じられる力、
そして何より、組織成長のために出来ることを、進んで提案・実行する行動力や熱意が重要です。
モノづくりが好き、ゲームが好き、デザインが好き、新しいサービスやトレンドを追いかけるのが好き、
など基本的な興味のベースがあり、""一度きりの人生、何か成し遂げてやりたい""と仕事に本気になれる方、
将来のもっと大きく成長したイグニスを、中心メンバーとして活躍したい方を待っています。
役割が細分化された安定期の大企業とは違い、メンバーそれぞれが能動的にはたらいています。
「採用に責任をもつ」という経営の最重要と思える役割を、どんなやり方で解決するかはあなた次第。
毎年着実に実績を積み、組織を大きくしてきた当グループですが、
私たちが掲げているミッション実現のためには、まだほんのスタートラインというのが社内の見方です。
この会社なら絶対に大きな夢を成し遂げられる。そう信じて毎日を全力で取り組んでいます。
採用チームのメンバーは、大手メーカーの生産現場出身者や人材業界の営業出身者が中心。
企業人事としての知識よりも、幅広い興味経験をもち、人とのコミュニケーションから喜びを感じられる力、
そして何より、組織成長のために出来ることを、進んで提案・実行する行動力や熱意が重要です。
モノづくりが好き、ゲームが好き、デザインが好き、新しいサービスやトレンドを追いかけるのが好き、
など基本的な興味のベースがあり、""一度きりの人生、何か成し遂げてやりたい""と仕事に本気になれる方、
将来のもっと大きく成長したイグニスを、中心メンバーとして活躍したい方を待っています。
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)