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公開求人

株式会社サーキュレーション/オープンイノベーションのリーディングカンパニーで大規模プロジェクト専任コンサルタントの求人

求人ID:106871

募集終了

担当コンサルタントからのメッセージ

【プロフェッショナル人材のシェアリングサービスを提供】
ベンチャーから大手企業まで、企業が事業を行っていく上で直面する課題に対して、大企業で活躍された経験を持つシニアの方々や、30代40代で独立して働くフリーランスの方々を活用し、オープンイノベーション(社外)として最大限に活かして、経営課題の解決を実働型で支援していくコンサルティングを行っています。
1人のプロフェッショナル人材が、同時に複数社で働く。
そんな新しい働き方を日本の社会に定着させ、優秀な人材の経験や知見を循環させていく。
個人の多様で新しい働き方を実現と、企業の成長加速を実現させていく。
私たちは、少子高齢化が加速するこの社会において、ご定年退職されたシニアエグゼクティブの経験・知識、本物の技術・スキルを有したノマド・インディペンデントコントラクターの実働力・本質力を、社会に価値あるサービスを展開する多くの企業の「経営」に活かしていただく、そのような社会を実現することを目指しています。

求人情報

職種
大規模プロジェクト専任コンサルタント
ポジション
担当者〜リーダークラス
配属部署
採用人数
多数(採用は5名/月)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円 1000万円
仕事内容
■業務概要:大規模プロジェクトの専任チームを発足させるにあたり、
専任コンサルタントとしてプロジェクトの構築、運用サポート、深耕営業をお任せしていきます。
クライアントの社長もしくは営業統括役員、部長のパートナーとして、
営業戦略立案からプロジェクト実行による新規顧客開拓の成功に向けたご支援に従事して頂きます。

■業務詳細:
(1)プロジェクト構築・・・下記4つのステップを経て、営業支援プロジェクトの構築を行います。
1.【プロジェクト提案】
クライアント企業の営業課題に対し、サーキュレーション独自の営業支援プロジェクトでは
どのような課題解決が可能なのかご提案頂きます。

2.【プロジェクト構築】
プロジェクト受注後、クライアント企業の営業戦略を共有頂いた上で
「どのような企業をターゲットにするべきか」「どのようなアプローチ方法が有効か」これまでのプロジェクト実績を元に
営業戦略を摺り合わせします。
その上で「どのような経歴とコネクションを保有したエグゼクティブの方々をアサインするべきか」、
プロジェクト専任アシスタントと相談の上、プロジェクトメンバーを選定していきます。

3.【プロジェクト稼働前準備】 アサインしたエグゼクティブの方々に対し、
4.【訴求ポイント設計】 打ち出し方はどうするか(革新、安心、新規性、優しさ等)
※上記大きな方向性を定めたのち、外部パートナーと協力しながらプロフェッショナル人材発掘を担っていただきます。

(2)インタビュー&マッチング
下記3つのステップを経て、プロフェッショナル人材の強み把握・志向性・希望確認・マッチングをお願いします。

1.【インタビュー】
集客したプロフェッショナル人材のレジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、
キャリアストーリー、クライアントに提供できる価値は何なのか等をヒアリング

2.【提案】
クライアント案件のご紹介や、活躍プロフェッショナル人材の紹介等を通して、「新しい働き方」を提唱

3.【マッチング】
法人案件ニーズに沿ったプロフェッショナル人材のアサイン・プロジェクトチーム組成
※単純なスキルだけではない、人としての特性や魅力等も加味する眼が求められます

■キャリアステップ:
・エグゼクティブコーディネーターとしてマネジメントラインを目指していただくこともできますし、サービス・商材開発、企画へのキャリアも拓けています。
必要スキル
■必須条件:下記(1)(2)(3)(4)いずれかを満たす方 ※いずれも、ご年齢に応じて、経験年数の増減を勘案します。
(1)法人営業経験を有し、実績を残した方(業界・業種不問)
(2)戦略立案、実行におけるマネジメント経験を保有している方
 (会社経営、経営・事業企画、戦略系または総合ファーム、外資系金融等)
(3)コミュニケーション力の高さ、旺盛な知的好奇心、精神的・体力的なタフネス
(4)グローバル志向(日本がベースだが欧米、中国、新興国への出張もあり)

■歓迎条件:
・経営の根幹に触れ事業開発、課題解決をしていきたいと思われている方
・新規サービス企画、事業管掌等、自らが組織を牽引していきたいと思われている方
・社会価値創造等、新しいマーケット、組織の立ち上げに強い興味をお持ちの方
・圧倒的な成果にこだわり、顧客の期待を遥かに超えるサービスを世の中へ提供したいと思える方
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロシェアリングサービス)を提供
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
----------------------
<休日休暇>
週休2日制 /祝日/年末年始/夏季休暇/有給休暇
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
研修あり
----------------------
<諸手当>
通勤交通費ほか会社制度に基づいたMBA研修等
企業PR
企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。
インタビュー
備考
・企業経営者との対話を通じ、経営に関する知見を習得し幅広いコンサルティングが可能になります。
・知見を活かして働くプロフェッショナルの方々との人的ネットワーク拡ががり、高い視点で仕事に取り組むことが出来ます。
(シニアエグゼクティブ層では、世界を代表する企業の役員クラスの方々、独立経営者・ビジネスフリーランス層では、元マッキンゼーコンサルタント、元サイバーエージェントシニアマネジャー、元グリー新規事業開発責任者と共に仕事を進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例を学ぶことも可能です)。
・経営課題に対して理論のみの提案だけでなく、長期的に実働支援を行うことが出来ます。
・クライアントの経営課題解決によりクライアント企業の成長だけでなく、市場の成長を実感できます。

企業情報

企業名
株式会社サーキュレーション
住所
東京都 千代田区 丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F ビジネスエアポートオフィス
資本金
-
設立年月
2014年1月
代表者氏名
代表取締役 久保田雅俊
事業内容
■ミドルプロフェッショナルによる経営コンサルティング ■シニアエグゼクティブによる経営コンサルティング ■人事コンサルティングサービス ■ハイクラスエンジニア/デザイナーによる技術コンサルティング「flexy(フレキシー)」 ■プロフェッショナルによるマイクロコンサルティング「x-book(エックスブック)」 ■新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」
従業員数
正社員:92名 自社活用ノマド:42名(インターン含む) 合計134名 (2017年9月時点)
平均勤続年数


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