人事担当者の求人
求人ID:90858
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当者(採用・研修・評価など)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
ベース〜600万円+インセンティブ
仕事内容
●管理本部長の元で採用業務、人事考課、人事制度や諸規定の策定・運用
人材育成、人事システムの構築・運用など、人事業務全般を担当いただきます。
●社員人数は1年間で倍(15人から30人)になったため
より一層の整備が必要です。
●また、業務拡大中の企業のため、移転やオフィスレイアウト
作業も発生することがあります。
人材育成、人事システムの構築・運用など、人事業務全般を担当いただきます。
●社員人数は1年間で倍(15人から30人)になったため
より一層の整備が必要です。
●また、業務拡大中の企業のため、移転やオフィスレイアウト
作業も発生することがあります。
必要スキル
●人事業務経験者
●採用業務の経験は必須。
●上記業務全ての経験がなくても構いません。
成長企業での業務を楽しめる方を求めます。
●採用業務の経験は必須。
●上記業務全ての経験がなくても構いません。
成長企業での業務を楽しめる方を求めます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
-
企業概要
ご当地ファンドなど、特色あるファンド運営で急成長中の不動産投資ファンド。設立は2003年。05年3月末の運用実績は150億円でしたが、2007年3月末には1000億円を計画しています。社長は元外資系証券会社のリサーチ部門著名アナリスト。
企業PR
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
ファンド運営会社の求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)