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外資系金融機関での人事マネージャー(制度設計・運用)/求人ID:94464

募集終了
株式会社コトラ
職種 人事
ポジション マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ ~800万円+ボーナス
仕事内容 グループ企業(投信投資顧問業)の資産運用部門をサポートするHR部門です。コンペンセーション、ベネフィットマネージャーを担当していただきます。
<具体的には>
●年末(給与計画、ボーナス計画、エクイティアワード)の管理と運用
●各種インセンティブ(キャリードインタレスト、営業コミッション、ローカルボーナスプラン)の見直し、管理と運用
●ヘッドカウント及び人件費予算の作成管理
●職務要件の分析、評価。社内外のマーケット調査結果の分析と給与レンジの設計、運用。個別給与設定レコメンデーション
●社外のペイロール専門会社との連携、給与・社会保険周りの計算・事務手続きにおいての管理確認。
●現在の人事制度を含めた社内の労務環境の改善・見直しに伴う制度変更・導入の企画立案(例:裁量労働制の導入など)
●現在運用している福利厚生制度の改善・見直しについての企画立案
●人事情報システムの改善・見直し、並びにデータ管理
●その他ペイフォーパフォーマンスに基づいたC&B(コンペンテセーション&ベネフィット)全般の施策立案と運用
必要スキル ●人事分野において5年以上の各種制度の企画、運用経験、給与の実務経験
●上長やコーポレートからの指針が少なくとも、自立的に判断し、実行できる方
●MSエクセル(表作成・関数・ピボット・V−look等)
●英語力中級(TOEIC:650〜700点程度)
(*)レポートラインはNYのコンペンセーションマネージャー
●プランニング能力・分析能力・コミュニケーション能力の高い方
●社労士資格あれば尚可
●中小企業での福利厚生担当経験者尚可
●担当行政機関との折衝・コーディネーション経験者
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 大手外資金融グループ
企業概要 米国に拠点を置き保険事業を中心とする大手金融グループ
企業PR
業務カテゴリ 人事戦略(制度設計・人事企画) 労務管理・給与計算
組織カテゴリ 外資系金融機関
備考 プランニング能力、分析能力、コミュニケーション能力の高い方
関連キーワード 30代 外資系

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