外資系生命保険会社での金融ダイレクト推進の求人
求人ID:96103
募集終了
転職求人情報
職種
マーケティング戦略部 金融ダイレクト推進
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
近年、銀行において活発となっているテレマーケティングを活用した医療保険募集におけるアドバイザーの仕事です。提携銀行でのコールセンター運営に全般的に関わっていただきます。
担当いただく業務は以下の通りです。
1.銀行における保険テレマーケティング立ち上げ業務
2.スーパーバイザー・オペレーターの指導
3.KPI分析・施策の立案、実行
担当いただく業務は以下の通りです。
1.銀行における保険テレマーケティング立ち上げ業務
2.スーパーバイザー・オペレーターの指導
3.KPI分析・施策の立案、実行
必要スキル
大学卒以上で次の経験・スキルをお持ちの方
(経験)
1. 医療保険のアウトバウンドテレマーケティング業務
2. コールセンター管理者業務
金融機関(銀行・生保)での業務経験があれば尚可
(スキル)
1. テレマーケティング知識やスキル(コールスクリプト作成、KPI、CTIに関する知識等)
2. 医療保険の知識
3. PCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
プレゼンテーション能力、問題解決能力をお持ちの方尚可
(経験)
1. 医療保険のアウトバウンドテレマーケティング業務
2. コールセンター管理者業務
金融機関(銀行・生保)での業務経験があれば尚可
(スキル)
1. テレマーケティング知識やスキル(コールスクリプト作成、KPI、CTIに関する知識等)
2. 医療保険の知識
3. PCスキル(エクセル・ワード・パワーポイント)
プレゼンテーション能力、問題解決能力をお持ちの方尚可
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
米系保険会社
企業概要
米系保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
現在、銀行ではテレマーケティングを活用して医療保険の募集を進める動きが活発化しています。当社においても既に数行とビジネスを開始していますが、まだこのビジネスは始まったばかりであり今まさに急速な成長をはじめようとしています。実際に銀行のコールセンターに入り、ビジネスの立ち上げから成功を収めるまで募集人の指導やデータ分析、施策立案といった業務を担っていただくやりがいのあるポジションです。成長が見込まれるこの分野でテレマーケティングに関する能力を活かしたいと考えるチャレンジ精神旺盛な方からの募集をお待ちしています。
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)