外資系生命保険会社での人事業務の求人
求人ID:96154
募集終了
転職求人情報
職種
営業社員に対する人事業務
ポジション
リーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜650万円位を想定(前職経験を考慮)
仕事内容
1.営業社員諸規定に基づくペイロール、資格判定、成績計上等に関する業務
2.事務プロセスの効率化、フィールドに関するサービス向上に向けた取り組み
3.上記に関わる事務プロセス、システムの企画立案
4.リーダーとして所属メンバーの統率・指導
2.事務プロセスの効率化、フィールドに関するサービス向上に向けた取り組み
3.上記に関わる事務プロセス、システムの企画立案
4.リーダーとして所属メンバーの統率・指導
必要スキル
●大卒以上
【必要な業務経験】
◎事務処理経験(事務処理を効率かつ正確に実行できる。)
◎リーダー経験
【必要な業務スキル】
◎顧客思考
◎実行力、問題解決力、リーダーシップ
◎エクセル、ワードの中級レベル、アクセスの基本レベル
【歓迎する業務経験】
○営業社員人事労務関係の実務
○事務効率向上・改善等のプロジェクトの実行、システム要件作成経験
【歓迎する業務スキル】
○労務管理知識
○裁量的に企画・調査・分析・立案の行えるスキル
【必要な業務経験】
◎事務処理経験(事務処理を効率かつ正確に実行できる。)
◎リーダー経験
【必要な業務スキル】
◎顧客思考
◎実行力、問題解決力、リーダーシップ
◎エクセル、ワードの中級レベル、アクセスの基本レベル
【歓迎する業務経験】
○営業社員人事労務関係の実務
○事務効率向上・改善等のプロジェクトの実行、システム要件作成経験
【歓迎する業務スキル】
○労務管理知識
○裁量的に企画・調査・分析・立案の行えるスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手外資系生命保険会社
企業概要
商品開発力に強みを持つ、大手外資系生命保険会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
【同ポジションの魅力】
営業社員の人事・労務管理・ペイロール等の職務を担い、業務を通じてコミッションセールスの体系など専門的な知識に精通することができます。関連部署と連携して業務を遂行しセールスの成長を共有できるやりがいのある仕事です。
営業社員の人事・労務管理・ペイロール等の職務を担い、業務を通じてコミッションセールスの体系など専門的な知識に精通することができます。関連部署と連携して業務を遂行しセールスの成長を共有できるやりがいのある仕事です。
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)