外資系金融機関でのリスクマネジメントの求人
求人ID:96924
募集終了
転職求人情報
職種
リスクマネジメント
ポジション
Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
月次・四半期で行うオペレーション・プロセス監査のサポート、及びリーガルサービスセンターのプロセスの見直しと効率化のサポートを責務とする。また、過払い返還請求に関する時事問題のリサーチ、直近の判例の研究、及びGEへの影響の可能性を判断することを責務とする。
1. 月次で行うプロセス監査のレビュー。実際の和解文・判決文に目を通し、交渉の妥当性を判断する。
2. 四半期のオンサイト監査のサポート。交渉センターへ行き、交渉テープや交渉記録をチェックした上で、交渉の妥当性を判断する。
3. 四半期で行う監査の一貫として、交渉員へのインタビューセッションへ立会い、交渉の妥当性やimprovement opportunity を洗い出すサポートを行う。
4. 上記1・2・3の結果に基づき、オペレーション及びプロセスの見直しと効率化のアイディアを提示し、実際に導入可能なプロセスを考える。
5. 過払い返還請求に関する法律関連の時事問題(他社情報や弁護士協会の動向等)をリサーチ。チームへ報告。
6. 直近の判決のリサーチ、及び同社への影響の可能性を判断し、チームへ報告する。
1. 月次で行うプロセス監査のレビュー。実際の和解文・判決文に目を通し、交渉の妥当性を判断する。
2. 四半期のオンサイト監査のサポート。交渉センターへ行き、交渉テープや交渉記録をチェックした上で、交渉の妥当性を判断する。
3. 四半期で行う監査の一貫として、交渉員へのインタビューセッションへ立会い、交渉の妥当性やimprovement opportunity を洗い出すサポートを行う。
4. 上記1・2・3の結果に基づき、オペレーション及びプロセスの見直しと効率化のアイディアを提示し、実際に導入可能なプロセスを考える。
5. 過払い返還請求に関する法律関連の時事問題(他社情報や弁護士協会の動向等)をリサーチ。チームへ報告。
6. 直近の判決のリサーチ、及び同社への影響の可能性を判断し、チームへ報告する。
必要スキル
Expertise:
過払い返還請求交渉にかかわる法律及びオペレーションに関する深い知識(IRRL計算、5%利息計算、分断・時効など)
・Critical thinking & execution:
問題を見つけ、実行可能なオペレーションを提案し、それを実際に導入するまでのプロセスをサポートするexecution 能力
・Accuracy & commitment:
事実に基づいた正確な情報をチームに報告し、業務やターゲットに対して最後まで遂行する高いコミットメント
Desired Characteristics
・過払い返還請求の交渉にかんする交渉経験者
・勤務場所や勤務時間にフレキシブルに対応できる方
過払い返還請求交渉にかかわる法律及びオペレーションに関する深い知識(IRRL計算、5%利息計算、分断・時効など)
・Critical thinking & execution:
問題を見つけ、実行可能なオペレーションを提案し、それを実際に導入するまでのプロセスをサポートするexecution 能力
・Accuracy & commitment:
事実に基づいた正確な情報をチームに報告し、業務やターゲットに対して最後まで遂行する高いコミットメント
Desired Characteristics
・過払い返還請求の交渉にかんする交渉経験者
・勤務場所や勤務時間にフレキシブルに対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
法人向け総合金融企業
企業概要
法人向け総合金融サービスを展開するグローバル企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
M&A(金融)の求人情報
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転職体験記
- 金融機関から銀行系M&Aアドバイザリー会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 将来のキャリアを築くべく、大手監査法人系コンサルティングファームへ(30代/男性/私立大学卒)
- 日系大手銀行から日系証券会社へ(50代/男性/国立大学卒)
- 即戦力採用として同業他社に転職、国内大手証券会社へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 第一志望の外資系M&Aブティックファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- M&A案件に幅広く関わりたいと考え、大手銀行でのM&Aアドバイザリーへ(20代/男性/国立大学卒)
- スペシャリストを志して、ブティック系M&A、会計・税務コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- 登録から2ヶ月で志望する会社へ、投資・M&Aアドバイザリー企業に転職(30代/男性/私立大学卒)
- M&Aアドバイザリー会社から経営コンサルティング会社へ(30代/男性/国立大学卒)
- 自身のキャリア形成のため、国内大手証券会社へ(20代/男性/私立大学院卒)