大手証券会社 人事部門 Leadership & Development Specialist, Associate/VPの求人
求人ID:97383
募集終了
転職求人情報
職種
人事部門 Leadership & Development Specialist
ポジション
Associate / VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
This role will primarily be responsible for implementing training programs for the Wholesale Division in Japan with the following key responsibilities:
- Facilitate management, personal effectiveness and cross cultural training programs in English and Japanese
- Design and revise training program contents
- Localize training programs for Japanese-speaking audience
- Manage program quality based on the participants feedback and program observation
- Provide consultation on development needs for internal clients
- Manage contract and work quality of external vendors
- Contribute to the planning of training calendar
- Conduct learning needs analysis
- Support the annual training nomination process
- Produce training reports for the senior management and business stakeholders
- Facilitate management, personal effectiveness and cross cultural training programs in English and Japanese
- Design and revise training program contents
- Localize training programs for Japanese-speaking audience
- Manage program quality based on the participants feedback and program observation
- Provide consultation on development needs for internal clients
- Manage contract and work quality of external vendors
- Contribute to the planning of training calendar
- Conduct learning needs analysis
- Support the annual training nomination process
- Produce training reports for the senior management and business stakeholders
必要スキル
- Bachelor’s degree or equivalent required
- 3+ years Learning & Development experience (or equivalent)
- Able to design and deliver training programs in English and Japanese
- Effective communication and presentation skills
- Strong project management skills and ability to work independently
- Strong attention to detail
- Ability to work effectively in global team
- Proficiency with MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Experience working in the financial industry is preferred but not essential
- 3+ years Learning & Development experience (or equivalent)
- Able to design and deliver training programs in English and Japanese
- Effective communication and presentation skills
- Strong project management skills and ability to work independently
- Strong attention to detail
- Ability to work effectively in global team
- Proficiency with MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)
- Experience working in the financial industry is preferred but not essential
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
日系金融機関の求人情報
英語力を活かすの求人情報
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での【経理財務】販管経理リーダー候補/~1000万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での法務メンバー/責任者候補/~1200万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)/~1000万円/東京都
- 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経理財務リーダー候補(国内/海外)/~800万円/東京都
- PwC Japan有限責任監査法人/大手監査法人でのデジタル推進・業務コンサルティング/~1400万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)