事業会社での研修企画・運営責任者の求人
求人ID:97556
募集終了
転職求人情報
職種
社員研修の企画・運営
ポジション
責任者(部長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職給与を考慮のうえ、個別に決定(イメージ:1000万円前後)
仕事内容
主にマネジメント層以上の社員を対象としたビジネス研修の企画・運営をお任せします。
具体的には、
・研修講師の手配等、外部の専門機関との折衝
・ケースメソッドの作成等、研修プログラムの企画・運営
他
具体的には、
・研修講師の手配等、外部の専門機関との折衝
・ケースメソッドの作成等、研修プログラムの企画・運営
他
必要スキル
●大手企業(特にサービス業やホスピタリティ企業)で上記業務(特にケースメソッド)を経験された方(または同等のスキルをお持ちの方)
●海外MBAホルダー歓迎
●次代を担う人材育成に強い熱意をお持ちの方
●高いコミュニケーション能力
●マネジメント経験
●人物重視
※ビジネス研修の講師経験のみの方はご遠慮ください。
●海外MBAホルダー歓迎
●次代を担う人材育成に強い熱意をお持ちの方
●高いコミュニケーション能力
●マネジメント経験
●人物重視
※ビジネス研修の講師経験のみの方はご遠慮ください。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手フード・ホスピタリティ企業
企業概要
総合ホスピタリティー企業。売上高は1000億円超。
企業PR
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)