銀行系シンクタンクでの経営コンサルタント(2013)の求人
求人ID:98332
募集終了
転職求人情報
職種
経営コンサルタント
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円程度
仕事内容
下記いづれかのグループへの配属となります。
※将来的に他グループへの異動もございます。また、常に他グループとも協業しています。
1.企業変革支援・・・ お客様である企業の変革を支援する
経営顧問、経営診断、経営計画策定、収益構造改革、業績管理体制構築、市場調査、
営業力強化支援、などのテーマを担当
最近は、景気低迷に伴い、コスト削減や資産売却・活用等によるキャッシュフロー改
善、事業構造の見直しやグループ・組織再編による収益構造の改革といった案件が多
く、また、銀行と連携して事業承継支援も引き続き堅調に推移している。
2.人材マネジメント・・・ お客様の人に関わる問題解決を支援する
人事制度設計、退職給付制度設計、組織改革支援、評価制度構築等のテーマを担当
成果主義の導入といった人事制度設計が従来からの中心であったが、労務コンプライ
アンス(是正勧告対応等)、各種助成金の活用支援、ITによる人事管理システム構築支
援、次世代経営者教育等のスキーム等、サービスの幅が広がっている。
3.経営管理支援・・・ お客さまの管理体制構築を支援する
内部統制、リスク管理等の管理体制構築支援や、ISO9001/14001等の企画認証取得支
援、業務改善などのテーマを担当。
その他、IFRS、公益法人移行支援、BCP計画作成支援が今後の重点分野。
※将来的に他グループへの異動もございます。また、常に他グループとも協業しています。
1.企業変革支援・・・ お客様である企業の変革を支援する
経営顧問、経営診断、経営計画策定、収益構造改革、業績管理体制構築、市場調査、
営業力強化支援、などのテーマを担当
最近は、景気低迷に伴い、コスト削減や資産売却・活用等によるキャッシュフロー改
善、事業構造の見直しやグループ・組織再編による収益構造の改革といった案件が多
く、また、銀行と連携して事業承継支援も引き続き堅調に推移している。
2.人材マネジメント・・・ お客様の人に関わる問題解決を支援する
人事制度設計、退職給付制度設計、組織改革支援、評価制度構築等のテーマを担当
成果主義の導入といった人事制度設計が従来からの中心であったが、労務コンプライ
アンス(是正勧告対応等)、各種助成金の活用支援、ITによる人事管理システム構築支
援、次世代経営者教育等のスキーム等、サービスの幅が広がっている。
3.経営管理支援・・・ お客さまの管理体制構築を支援する
内部統制、リスク管理等の管理体制構築支援や、ISO9001/14001等の企画認証取得支
援、業務改善などのテーマを担当。
その他、IFRS、公益法人移行支援、BCP計画作成支援が今後の重点分野。
必要スキル
【必須】
中小企業向けのコンサルティングへの志望意欲が高く、以下いずれかの経験をお持ちの方。
●金融機関出身者(法人ビジネス)
●戦略ファーム、シンクタンク、監査法人出身者
●一般法人の経営企画部門等の経験者
●財務・人事関連の知識(中小企業診断士、税理士、社会保険労務士などの資格)
●PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
※分析作業、資料作成作業で必要になります。
中小企業向けのコンサルティングへの志望意欲が高く、以下いずれかの経験をお持ちの方。
●金融機関出身者(法人ビジネス)
●戦略ファーム、シンクタンク、監査法人出身者
●一般法人の経営企画部門等の経験者
●財務・人事関連の知識(中小企業診断士、税理士、社会保険労務士などの資格)
●PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
※分析作業、資料作成作業で必要になります。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
銀行系シンクタンク
企業概要
銀行系シンクタンク。盤石なクライアント基盤を持つ地域密着型のシンクタンク。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
選考の途中にて課題提出・プレゼンがございます。
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