人材育成コンサル会社での人事スタッフ(採用担当)の求人
求人ID:98551
募集終了
転職求人情報
職種
人事スタッフ(採用担当)
ポジション
担当者(アソシエイト/シニアアソシエイト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
<イメージ年収>400万円〜750万円くらい
仕事内容
●アジアNo.1を目指す同社の成長エンジンとなる人材の採用を担当(特に、採用における企画・遂行)。
●既存の採用の考え方とは違った同社独自の採用手法を理解し、実行して頂きます。
<主な業務>
・採用選考、面談の実施、内定者のフォロー
・人材紹介会社との関係構築
・採用企画(セミナー企画運営・パイプライン管理)
・採用PR/広告の企画(WEBやSNSの活用)
●既存の採用の考え方とは違った同社独自の採用手法を理解し、実行して頂きます。
<主な業務>
・採用選考、面談の実施、内定者のフォロー
・人材紹介会社との関係構築
・採用企画(セミナー企画運営・パイプライン管理)
・採用PR/広告の企画(WEBやSNSの活用)
必要スキル
<必須要件>
・対人コミュニケーション能力の高い方
・多くの人に関わり、コミュニケーションしていくことに責任感をもって意欲的に取り組める方
・高い目標に対して挑戦でき、かつ自ら組織を良くしていくという想いのある方
<以下、あれば歓迎>
・SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)やWEB広告の知見
・企業での人事採用、あるいは広報部門でのご経験、もしくはチームマネジメントの経験
・英語力
<その他>
・アソシエイトについては、人事/採用関連業務経験は不問。
・シニアアソシエイトは、採用関連業務のご経験必須(即戦力レベル)。
・いずれのタイトルでも、法人営業経験をお持ちの方が望ましい。
・対人コミュニケーション能力の高い方
・多くの人に関わり、コミュニケーションしていくことに責任感をもって意欲的に取り組める方
・高い目標に対して挑戦でき、かつ自ら組織を良くしていくという想いのある方
<以下、あれば歓迎>
・SNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)やWEB広告の知見
・企業での人事採用、あるいは広報部門でのご経験、もしくはチームマネジメントの経験
・英語力
<その他>
・アソシエイトについては、人事/採用関連業務経験は不問。
・シニアアソシエイトは、採用関連業務のご経験必須(即戦力レベル)。
・いずれのタイトルでも、法人営業経験をお持ちの方が望ましい。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●将来的には、他部門へのローテーションもあります。
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