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人材育成コンサル会社での人材・組織変革コンサルティング業務の求人
求人ID:99424
募集終了
転職求人情報
職種
人材・組織変革コンサルタント
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
●組織変革を成し遂げようとしているクライアントに対して、「人・組織」の領域から変革を実現するコンサルティングや、マネジメント層・リーダー層を中心にした研修の設計・実施などを行います。
●担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。
●クライアントは売上高が数千億〜数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクトを発揮していくことが求められます。
＜プロジェクト例＞
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
−−等。
●担当クライアントの企業経営に対して深い洞察を行い、戦略が実際に実行され成果を出すためにはどのような組織課題があるのか、その解決にはどのようなアプローチが求めらるのかを経営陣と共に徹底的に考え抜き、その実行フェーズにまで関与していきます。
●クライアントは売上高が数千億〜数兆円規模のビジネスを展開する超大手企業が中心となっており、ダイナミックかつ深いインパクトを発揮していくことが求められます。
＜プロジェクト例＞
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・伝統的企業におけるインキュベーション創出に向けた幹部層のパラダイムチェンジ
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
−−等。
必要スキル
●現在コンサルティングファームに在籍され、リサーチや戦略提案に留まらず、よりハンズオンなインパクトでクライアントに貢献していきたいと考えている方。
●事業会社に在籍され、自社の組織課題に深い問題意識を持たれているか、その変革を担っている方。
●コンサルティング業界を志望される方で、組織・人事やチェンジマネジメント系に興味をお持ちの方。
□上記に加え、「日本企業の競争力を再強化する」「社会変革」といった領域に問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方。
□MBAホルダー、歓迎。
●事業会社に在籍され、自社の組織課題に深い問題意識を持たれているか、その変革を担っている方。
●コンサルティング業界を志望される方で、組織・人事やチェンジマネジメント系に興味をお持ちの方。
□上記に加え、「日本企業の競争力を再強化する」「社会変革」といった領域に問題意識を持ち、当社の方向性に共感を示して頂ける方。
□MBAホルダー、歓迎。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材育成コンサルティング会社
企業概要
ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●ご応募に際しては「履歴書」「職務経歴書」（以上、必須）、「志望動機書」（あったほうが望ましい）が必要です。
●勤務地は、東京、大阪、名古屋、何れかを希望できます。
●勤務地は、東京、大阪、名古屋、何れかを希望できます。