複合型ファンド、800万以下の求人一覧

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大手ファンドにおける経営企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ VP:ベース800万円〜1000万円+賞与、アソシエイト:ベース500万円〜700万円+賞与
ポジション VPまたはアソシエイト
仕事内容

●経営企画業務全般
 ・中期経営計画、ビジョンの策定・管理
 ・与実・施策管理
 ・内部統制
 ・各種会議体事務局
 ・特命プロジェクト推進
 ・一部広報関連業務

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ファンドにおける投資先管理担当(担当者〜担当部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マネージャー:ベース800万円〜1000万円+賞与、アソシエイト:ベース500万円〜700万円+賞与
ポジション 投資管理部 担当部長(VP)または部長補佐(AS)
仕事内容

●投資先の投資後のモニタリング体制の構築
●投資先の事業計画の審査・査定・指導
●投資先の経営指導
●投資先の減損判断
●投資委員会の運営

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大手損保会社での海外投融資(インフラ・PEファンド等)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

以下業務を担っていただきます。
●インフラストラクチャーファンド、プライベートエクイティファンド、海外不動産投資業務
●内外プロジェクトファイナンス業務
●新規投資分野の調査、開拓業務など

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独立系運用会社でのトレーディング業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●オルタナティブ投資(主にヘッジファンド運用)
のフロント/取引執行における補助業務(トレーディング等)

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投資ファンド(企業再生、不動産)での投資業務(担当者〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜800万円程度+インセンティブ
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●以下の3つの分野への投資業務全般。
・企業が事業再編の一環として売却を希望している関連会社並びに事業部門等への「株式投資」
・企業がバランスシート・マネジメントの一環として売却を希望している「不動産」
・銀行が自己のバランスシートからオフバランス化を望んでいる企業再生を要する「債権」
●入社後は案件の発掘、デューデリジェンス、プライシング、ファンドの管理運営などのファンド業務全般をローテーションで経験いただき、適性を見て配属します。

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