IR・経営企画・事業企画、事業会社の求人一覧

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1

医療関連サービス会社での海外事業担当

2016/12/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

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大手ファンド投資先のIPO責任者

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ600万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 室長クラス
仕事内容

●IPOを目指す企業にて、IPO実務全般の責任者としてIPOの実現を目指していただきます
●主幹事証券、監査法人そして証券取引所、株主の対応を行っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務全般を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理を行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手投資ファンド投資先の経営企画

2016/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上会社規定のより優遇(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●経営企画の実務責任者としてトップマネイジメントおよびファンドサイドと連携し、経営計画の策定、KPI管理、課題の抽出と改善案の立案→実行管理等を行っていただきます

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける経営企画職(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円(スキル・経験・前年収などを考慮し更なるアップサイドも検討)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●CFO直下にて経営企画業務全般を中核メンバーとして執行
・年度計画策定・モニタリング
・中期経営計画策定
・コーポレートブランディング
・その他マネジメント特命業務

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定(イメージ600万円〜1,000万円+ストックオプション)
ポジション 課長〜部長クラス
仕事内容

介護、保育、給食事業等を行う事業会社のホールディングカンパニーにおいて、経営企画業務を担っていただきます。
●経営計画の策定(KPIの設定を含む)およびその運営
●経営計画の事業会社への浸透および進捗管理
●年度予算の策定、進捗管理
●新規事業、M&A戦略の立案と進捗管理

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の経営企画リーダー(またはリーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 720万円(前年収・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
●各種プロジェクトの企画・実行・管理
 例) - ブランディング戦略の策定
    - プライシングの最適化
    - 新規事業モデルの創出
    - 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
    - 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
    - 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化
    - 内部統制の構築、業務効率化
    - IPO準備
●事業計画および事業戦略の策定
●株主や投資家向けの説明資料、および、取締役会の資料作成

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グローバル事業会社における経営企画職(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(ベース+賞与+残業代。住宅手当別途)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●全社経営企画推進業務
 ・長期戦略の策定・推進
 ・経営会議運営・リード

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大手小売業での広報リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:年収500万円〜600万円)
ポジション リーダー(マネージャー候補)
仕事内容

【具体的には】
●メディアへのアプローチ
└新サービス・新商品・新店舗情報などを、プレスリリースの作成・配信などの情報発信を通じて、新聞・雑誌・テレビなど、各種メディアに向けた広報活動を行ないます。

●取材依頼や問い合わせへの対応
└メディアからの取材依頼や問い合わせに対応。
 役員・社員・店舗との調整、メディアとの事前打ち合せ及び取材時の対応。
 企業またはサービスに対するレピュテーションリスクへの対応。

●商品発売や店舗オープンに合わせた、記者発表会の企画・運営
└パブリシティ活動を通じて、より多くの方へ情報発信するための企画・運営を行います。

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業の広報・PR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社WEBサービス「ココナラ」のプロモーション、宣伝に関するすべての業務をお任せします。
●従来の形式や固定概念にとらわれず、どこよりも認知させるためにPR戦略を検討いただくことを期待しています。""

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東証一部大手企業が出資する外食産業での経営ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 社長または役員クラス
仕事内容

●買収後の外食事業における経営をお任せします。

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東証一部大手企業が出資するフィットネスクラブ・リラクゼーション分野での経営ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 社長または役員クラス
仕事内容

●買収後のフィットネスクラブ・リラクゼーション事業における経営をお任せします。

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上場外食チェーンでの経営企画(海外事業責任者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円
ポジション 部長
仕事内容

上場外食チェーンでASEAN地区を中心とした海外事業開発をご担当いただきます。

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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上場事業会社での経営企画スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

同社ビジネスの発展の為、国内外を問わないクロスボーダーでのM&Aや投資戦略に関する経営企画業務をお任せ致します。

主な業務内容(但し、下記に限定されません):
M&A・事業投資・アライアンス: M&Aや事業投資、アライアンスの推進に積極的です。ソーシングから、エグゼキューション、またPMIまで一気通貫し、ある程度の裁量権を持って関わっていただきます。
・ 案件開発(ソーシング): ターゲット企業のリストアップ、ターゲット企業へのコンタクト及び関係構築、ターゲット企業に関するリサーチ及びM&A/投資のフィージビリティ及びシナジーのスタディ。
※ 主に国内の案件開発(ソーシング)が中心

・ M&A/投資案件の実行: デューデリジェンス、バリュエーション、交渉、社内及び社外のディールチームのプロジェクトマネジメント、経営陣及び取締役会への報告、M&A/投資実行後の統合業務(いわゆるPMI)など
※ 主に国内の案件が中心

取締役会への議案上程
・世界中のグループ会社とコミュニケーションを取り、NEXONのグローバル取締役会へ付議すべき議案を作成し、上程すること

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大手ERPパッケージシステムメーカーでの特例子会社事業戦略リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 600万円〜1000万円程度(前職給与・スキル等を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業戦略実務職
1.特例子会社の設立
本社およびグループ企業の経営陣と連携しながら、特例子会社の設立を実行していただきます。経営者的な役割を担い、自ら先頭に立ち、積極的に事業を推進していただくことを期待しています。
2.事業運営
特例子会社の設立後は、事業運営、組織体制づくり、各種制度の設計・施行など、会社運営を推進していただきます。
具体的には、
(1)特例子会社の設立プロジェクトの指揮
 ・会社概要、方向性の決定
 ・事業計画の立案(短期、中長期)
 ・人事制度、賃金規定、評価制度等の決定
(2)特例子会社の運営
 ・現行事業の運営管理
 ・メンバーの管理
 ・施設、設備、備品等の調達、管理
 ・金銭の管理
 ・現行事業の改善、拡大、整理、もしくは撤退の計画立案、実行
 ・新規事業の計画立案、実行
 等

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グローバル事業会社でのグローバルIRスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万年〜750万円程度
ポジション スタッフ
仕事内容

グローバルIRチームのミッションは、グローバルに展開されるグループの業績及び事業・財務状況をもとに、株式市場における自社のポジショニングを客観的に理解するとともに、投資家に理解し易いように、コーポレート・ファイナンスの文脈に即した形で、これらに関する情報伝達を行っていくことです。
経営陣の目線で当社のエクイティストーリーやIR戦略を立案し、株式市場に対し当社戦略や経営状況等を説明すると同時に、事業上有益な株式市場からのフィードバックを経営人に伝達する経営陣と投資家の架け橋役を担っています。

・中長期的には日本だけでなく、世界トップクラスのIR体制の構築を目指しています。
同じ目標に向かってIR業務に取組んで頂ける、優秀且つモチベーションに溢れる人材を募集。

具体的な業務は下記となります。
・機関投資家及びセルサイドアナリストとのOne-on-Oneミーティングへの参加
・機関投資家向けIRカンファレンス及び海外IRロードショーの参加
・当社グループ事業に関する定量・定性情報の収集及び分析
・当社に関するアナリストレポートの内容精査、業績予想モデルの分析
・グローバルゲーム・インターネット業界の動向分析(競合他社の決算内容及び
 アナリストレポートの分析、ニュースフローリサーチ等)・四半期決算発表準備
 (決算説明資料(和文・英文)及び想定Q&Aの作成、決算説明会・電話会議の開催)
・四半期決算のプロジェクトマネジメント(グループ会社、他部署、外注業者との連携及びスケジュール管理など)

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医療関連サービス会社でのIR兼経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜1000万円(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

<即戦力として求める業務>
・IR、広報業務
 国内外の機関投資家との1on1ミーティングの実施
(海外出張も頻繁にあります)
 英文による決算説明、有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成
 海外メディアへの露出推進
・経営管理業務
 グループ会社予算統制、管理会計等

<実績などから将来的に求める業務>
・課題の発見、解決
 経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード

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大手ファンド投資先の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 主任〜課長
仕事内容

●経営企画業務全般を担当をしていただきます
・管理会計全般
・経営戦略の立案
・市場、競合他社の動向調査、分析
・予算編成および予算実績分析

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バイアウトファンド投資先の経営企画(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ .当社規定により優遇(イメージ1000万円〜1300万円)
ポジション 課長(部長候補)
仕事内容

●中期経営計画の策定
●年度計画・年度スケジュールの策定
●年度予算の編成、予算管理
●業績管理制度設計・管理
●経営改善等の提案および実行
●会議体設計・事務局
●新規事業立案

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バイアウトファンド投資先の経営企画(マネージャー〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ .当社規定により優遇(イメージ600万円〜1100万円)
ポジション マネージャー〜課長
仕事内容

●中期経営計画の策定
●年度計画・年度スケジュールの策定
●年度予算の編成、予算管理
●業績管理制度設計・管理
●経営改善等の提案および実行
●会議体設計・事務局
●新規事業立案

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上場ITベンチャー企業の株式実務担当兼IRアシスタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主担当として一連の株式事務にあたりながら、IR活動をサポートしていただきます。
株式実務の経験を活かしつつ、よりアクティブな業務領域で会社経営に貢献していきたいとお考えの方にマッチするポジションです。

・株式に関する書類作成、届出、報告等(四半期毎の証券代行関連、新株予約権関連、東証・ほふり関連、適時/法定開示関連、株式専門誌など)
・社員、役員の株式売買、新株予約権の行使に際しての案内や届出への対応
・IRツールの制作サポート・管理(Webサイト、決算プレゼン資料、株主通信、企業調査レポート等)
・決算/会社説明会、株主総会の運営サポート(会場準備、オンライン配信等)
・個人投資家/国内外機関投資家/証券アナリスト等からの問合せ窓口対応
・開示資料等の英訳チェック、その後の発信
・その他株式・IR関連の事務、データ管理

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大手ネット系企業でのスマートデバイス戦略企画/ ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・前職水準を考慮の上決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

モバイル領域における全社戦略策定・推進を含めて、モバイルを経由した当社グループのビジネス最大化がミッションです。
今後、益々の成長が期待される当社グループのモバイル領域を牽引する人材として、幅広いエリアの業務をお任せいたします。

ご経験に応じて下記のいずれか、あるいは複数の領域を担っていただきます。

●当社グループのモバイル領域における全体戦略立案、アライアンス推進
・プラットフォーム、キャリア、メーカーとのパートナーシップ推進、協業施策の立案
・モバイル分野におけるVC Fund設立及び新規テクノロジー企業の発掘、調査
・IoT, Wearable等の新規プラットフォーム向け戦略構築

●当社グループ横断の新規モバイル関連サービスの企画・推進
・新規モバイルサービスのコンセプト策定、企画立案
・プロダクトマネジメント(プロダクトの定義、開発要件管理、エンジニア・デザイナーとの調整)
・KPI分析と改善施策立案・実行

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教育関連企業での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●事業企画全般
・ 事業計画の立案
・ 経営会議の運営事務局
・ 事業戦略の取りまとめと管理
・ 予算管理 など

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SNS運営会社における事業開発、経営企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース600万円〜800万円(他にストックオプション)
ポジション 幹部社員
仕事内容

●2017年中の上場を目指し、会社規模、体制構築にかかわる中核業務を担当。
●中長期ビジョンを策定し、短期および長期の成長に不可欠であるプロジェクトを実施
●特定のプロダクトや顧客セグメントに関する市場投入戦略や収益化戦略、中長期戦略上の優先順位の決定と実施。

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モバイルコンテンツのパイオニア企業でIR担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

""適時開示業務(決算短信、有価証券報告書等)
決算説明会の資料企画・作成
事業報告書(株主通信)の企画・作成
決算説明会の運営
個人株主・一般投資家・機関投資家・アナリストに対するIR活動(面談・電話、メールでの応対)""

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スポーツ関連事業会社の広報・PR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

◆広報戦略の企画立案・運営
◆対外対応業務
◆会社案内・ホームページ等企画制作・運用

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大手通信サービス会社 経営企画スタッフ<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●全社事業計画(短期・中長期)策定及び予実分析、経営改善に向けたライン部門へのガイド
●営業/マーケティング施策の分析/評価と、収益向上に向けた改善提案
●新規事業の採算性/事業性の評価・検討
●プロジェクトの推進/管理業務

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