IR・経営企画・事業企画、事業会社の転職求人
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IR・経営企画・事業企画の特徴
経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象で...もっと見る
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IR・経営企画・事業企画、事業会社の転職求人一覧
新着 医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのIRアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
416万円〜610万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
IR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。)
◆投資家との面談
・面談調整(主にメールでの日程調整業務です。)
・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。)
◆リサーチ
・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。)
・事業関連調査(国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。)
◆部署運営業務
・調達、支払い等の各種申請、予実管理
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。
IR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。)
◆投資家との面談
・面談調整(主にメールでの日程調整業務です。)
・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。)
◆リサーチ
・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。)
・事業関連調査(国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。)
◆部署運営業務
・調達、支払い等の各種申請、予実管理
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。
新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営直下の全社横断プロジェクト企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:690万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社各事業の成長に貢献できるよう、経営層や各事業・エンジニアと協力しプロジェクトを推進していきます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。
<具体的な業務内容>
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT/Webアプリケーションの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで戦略策定、実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・国内の情報セキュリティ部門や社内IT部門、業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
・海外子会社の情報セキュリティ、IT部門、BPRへの役割拡張ができます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。
<具体的な業務内容>
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT/Webアプリケーションの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで戦略策定、実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・国内の情報セキュリティ部門や社内IT部門、業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
・海外子会社の情報セキュリティ、IT部門、BPRへの役割拡張ができます。
新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画・事業企画データ分析担当/リサーチ担当 エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:430万円〜651万円程度 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
エキスパート
仕事内容
キャリア事業推進部直下で計数管理業務、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です
◆計数管理業務
・当グループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
<仕事のやりがい>
・急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です
◆計数管理業務
・当グループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
<仕事のやりがい>
・急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
新着 プラットフォーム企業での経営管理(IR/予実管理/財務分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:850万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、全社予算管理や財務分析を行なっていただく方を募集します。
ご希望によっては将来的にIRにも携わっていただくことも可能ですのでファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
業務内容(例)
・連結予算管理・策定
・決算開示対応(特に決算説明会・IR資料)
・IR戦略策定及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等)
・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等)
・取締役会運営
・資本政策の立案・実行
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務・経営管理から事業成長の支援が出来ます
・CEO、CSO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の中長期的な戦略について、経営陣と直に議論して戦略に活かせます
・米国・欧州・アジアといったグローバル市場の動向、経営分析を通じて常に知ることが出来ます
・海外機関投資家とのミーティングも増加しており、グローバルな視点を身に着けられる
・米社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を活かせる
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます
・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい
ご希望によっては将来的にIRにも携わっていただくことも可能ですのでファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
業務内容(例)
・連結予算管理・策定
・決算開示対応(特に決算説明会・IR資料)
・IR戦略策定及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等)
・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等)
・取締役会運営
・資本政策の立案・実行
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務・経営管理から事業成長の支援が出来ます
・CEO、CSO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の中長期的な戦略について、経営陣と直に議論して戦略に活かせます
・米国・欧州・アジアといったグローバル市場の動向、経営分析を通じて常に知ることが出来ます
・海外機関投資家とのミーティングも増加しており、グローバルな視点を身に着けられる
・米社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を活かせる
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます
・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい
新着 医療ベンチャーでのIR/SR/PR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●IR/SR
・IR/SR戦略の企画立案
・機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施)
・決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営
・適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成
・適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など)
・個人投資家向け施策の企画や運営
●PR
・メディアとの関係構築
・講演会等のアレンジ、発表資料の作成
●IR/SR
・IR/SR戦略の企画立案
・機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施)
・決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営
・適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成
・適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など)
・個人投資家向け施策の企画や運営
●PR
・メディアとの関係構築
・講演会等のアレンジ、発表資料の作成
新着 ITソリューション企業での事業戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社がこれから更に成長していくために必要な事業戦略立案業務を行なっていただきます。
その中でも会社の中枢として、イベントや事業セミナーの戦略立案から、サービスの販売促進の企画を中心に担っていただくポジションです。
主な業務
事業計画の策定
予算策定と計数管理
競合調査や自社分析
サービス分析、販売促進の企画
セミナー等の戦略立案、改善推進
【特徴】
自ら立案した企画が通り会社の施策となったり、経営について学べる機会があります。
経営層へ直接説明する機会もあり、また様々な部署との連携も必要なため、実行力や推進力をさらに高めていただけます。
ワークライフバランスを推進しているため、リモート勤務をメインとして就業いただけます。オンライン上で業務推進するための環境は既に整っているので、安心して就業できます。
その中でも会社の中枢として、イベントや事業セミナーの戦略立案から、サービスの販売促進の企画を中心に担っていただくポジションです。
主な業務
事業計画の策定
予算策定と計数管理
競合調査や自社分析
サービス分析、販売促進の企画
セミナー等の戦略立案、改善推進
【特徴】
自ら立案した企画が通り会社の施策となったり、経営について学べる機会があります。
経営層へ直接説明する機会もあり、また様々な部署との連携も必要なため、実行力や推進力をさらに高めていただけます。
ワークライフバランスを推進しているため、リモート勤務をメインとして就業いただけます。オンライン上で業務推進するための環境は既に整っているので、安心して就業できます。
新着 自動車関連企業での経営管理責任者(部長クラス)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します)
ポジション
責任者(部長クラス)
仕事内容
物流業向けの車両リース事業、軽貨物運送事業、人材派遣・紹介事業を行う同社にて、事業責任者として入社いた
だき、経営幹部としてご活躍いただくポジションです。経営全般を包括的に把握し、社長直下のポジションで、事
業成長戦略の実行、ガバナンスの強化、社内の組織マネジメント等を行い、経営に携わっていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・ガバナンス、リスクマネジメント
・内部統制に関する社内外の関係者との連携
・債権回収に関する社内外の関係者との連携
・中長期的な事業戦略の立案と実行
・年次、月次での予実管理
・新規事業、M&A等のプロジェクトマネジメント 等
部長〜執行役員クラスの立場で、代表の右腕として会社経営に携わっていただきます。
だき、経営幹部としてご活躍いただくポジションです。経営全般を包括的に把握し、社長直下のポジションで、事
業成長戦略の実行、ガバナンスの強化、社内の組織マネジメント等を行い、経営に携わっていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・ガバナンス、リスクマネジメント
・内部統制に関する社内外の関係者との連携
・債権回収に関する社内外の関係者との連携
・中長期的な事業戦略の立案と実行
・年次、月次での予実管理
・新規事業、M&A等のプロジェクトマネジメント 等
部長〜執行役員クラスの立場で、代表の右腕として会社経営に携わっていただきます。
【大阪】デジタル化サービス事業での事業部門責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
部門長候補/ ディレクター候補
仕事内容
・予算管理(売上、粗利、コスト)
・プリセールスの役割
・技術戦略(経営陣に対する技術戦略の提言)
・クラウドネイティブなシステム開発標準スタックの整備と普及
・各個別プロジェクトにおける採用アーキテクチャの相談/レビュ−
・各個別プロジェクトにおける技術的問題解決支援
・エンジニアの労働環境や制度の提言
・エンジニア育成への各種提言や具体的な支援
・その他、エンジニア組織の更なる強化につながるあらゆる施策
・ウエストソリューションユニットの全体組織設計
・人事考課、キャリアプランの検討
【チームの良いところ】
・職種関係なく関係性が良い組織です。定期的に任意で集まるイベントを実施しており運動会を実施したこともあります。
・成長中の組織のため、新しい意見、取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです。
【案件事例】
大阪の地下鉄会社様案件や大手飲食チェーン店、ブライダル関連含めてクラウドを中心としたシステム開発(アジャイル・スクラム開発)及びインフラ構築・運用をを行っております。
【就業環境】
出社、または在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
・プリセールスの役割
・技術戦略(経営陣に対する技術戦略の提言)
・クラウドネイティブなシステム開発標準スタックの整備と普及
・各個別プロジェクトにおける採用アーキテクチャの相談/レビュ−
・各個別プロジェクトにおける技術的問題解決支援
・エンジニアの労働環境や制度の提言
・エンジニア育成への各種提言や具体的な支援
・その他、エンジニア組織の更なる強化につながるあらゆる施策
・ウエストソリューションユニットの全体組織設計
・人事考課、キャリアプランの検討
【チームの良いところ】
・職種関係なく関係性が良い組織です。定期的に任意で集まるイベントを実施しており運動会を実施したこともあります。
・成長中の組織のため、新しい意見、取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです。
【案件事例】
大阪の地下鉄会社様案件や大手飲食チェーン店、ブライダル関連含めてクラウドを中心としたシステム開発(アジャイル・スクラム開発)及びインフラ構築・運用をを行っております。
【就業環境】
出社、または在宅勤務がメインとなります。
出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経営戦略担当※未経験歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
管理職
仕事内容
これまでのご経験を活かして、事業課題に対しての適切な分析や各種施策の企画/実行をご担当いただきます。
各種施策のなかでも、下記業務を中心に業務遂行をお願いする想定です。
<業務例>
・全社横断プロジェクト(法改正対応、規程/制度の設計、運用、改善)のPM
・市場、競合他社分析
・官公庁・地方自治体など関係機関との渉外活動、関係強化
・社内キックオフの企画・運営
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく可能性がございます
<全社横断プロジェクトの例>
・事業観点からの法改正への対応
・業務のあるべき姿の実現に向けて、各関係部門との調整・実行・推進
経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は全社横断のプロジェクトに携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます(適宜グループメンバーがサポートします)
当ポジションの魅力
経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。
各種施策のなかでも、下記業務を中心に業務遂行をお願いする想定です。
<業務例>
・全社横断プロジェクト(法改正対応、規程/制度の設計、運用、改善)のPM
・市場、競合他社分析
・官公庁・地方自治体など関係機関との渉外活動、関係強化
・社内キックオフの企画・運営
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく可能性がございます
<全社横断プロジェクトの例>
・事業観点からの法改正への対応
・業務のあるべき姿の実現に向けて、各関係部門との調整・実行・推進
経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は全社横断のプロジェクトに携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます(適宜グループメンバーがサポートします)
当ポジションの魅力
経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。
外資系PEファンド投資先での上場準備室長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1600万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
室長
仕事内容
●お任せする業務内容:
・幹事証券会社及び監査法人対応・資料作成
・上場申請書類作成や規程整備等の株式公開準備業務
・J-SOX対応
・プロジェクトに関わるメンバー・各部署の進捗管理・推進業務
幹事証券会社及び監査法人についてはすでに選定済みの為、現在担当している役員と当面は伴走しつつ、徐々に対応を引き継いでいただきます。
・幹事証券会社及び監査法人対応・資料作成
・上場申請書類作成や規程整備等の株式公開準備業務
・J-SOX対応
・プロジェクトに関わるメンバー・各部署の進捗管理・推進業務
幹事証券会社及び監査法人についてはすでに選定済みの為、現在担当している役員と当面は伴走しつつ、徐々に対応を引き継いでいただきます。
成長中のIT企業における経営推進室(FP&A)経営管理 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ミッション】
当社の企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行
【部門概要】
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。
【職務内容】
・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行
【仕事の魅力】
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。
・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる
当社の企業価値の最大化を実現する経営管理の遂行
【部門概要】
・CFO直下で、全社の経営に必要なプロセス構築及び課題解決をファイナンス面からサポートする一方で、各事業での実行に向けて協業するチームです。
・10以上の事業部があり、また年々複数の新規事業が立ち上がっている状況下において、様々なフェーズの事業に対して管理会計・投資管理を始めとした経営管理を行い、日々プロセスの向上も行っています。
・M&Aや各種コーポレートアクションなどのプロジェクトをリードします。
・小人数のフラットな組織体制で、当社ならではの経営管理のデザイン・構築・運用を共に実行することができる仲間を募集します。
【職務内容】
・事業の見通しの作成及び実績比較、モニタリング、各種資料作成
・経営課題の把握及び解決支援
・経営関連の会議体の運営
・全社事業ポートフォリオ管理体制の構築・運用・改善
・事業管理の専門家として、各種経営課題の解決に向けたプロジェクトの運営
・M&Aのデューデリジェンス及びバリュエーション、案件実行
【仕事の魅力】
・規模の大きい事業から立ち上げ間もない事業まで、様々なフェーズの経営管理を経験できる。
・経営陣や事業責任者と距離が近く、経営の意思決定に直接的に貢献できる、スピード感のあるポジション
・東証スタンダード上場の会社において、今後積極的にM&Aに取り組むと共に、将来的にはPrime市場へのステップアップを検討する現場で働くことができる
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのグループ経営企画(全社重要施策のプロジェクト推進)〜リモートワーク可〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループの持続的な成長を実現するために、全社的に重要な経営課題の抽出、改善策の提案および実行支援、課題・施策管理までを一気通貫で実施していただきます。既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。
業務概要
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(3)についてお任せいたします。
(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)事業・子会社マネジメント
当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。
(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
経営課題解決に向けた全社プロジェクト、組織横断プロジェクトの企画・推進
社員の働く環境改善・満足度向上に資する、グループ全体への改善施策の提案・推進
コーポレート業務全般の業務改善・BPR
特命案件の実行 など
仕事の進め方
グループ全体の戦略や方針、経営課題を元に改善策の提案、プロジェクトの企画・推進をしていただきます。具体的には、これまでなかった社員参加型の全社横断での業務改善プロジェクトの制度化や、新しい技術(生成AI)を活用した業務効率化プロジェクトの推進などが直近の実績としてあげられますが、特性として定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層や関連部署と合意形成を図り業務を推進していただきます。
※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております
当社経営企画の特徴
事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ〜拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。
業務概要
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(3)についてお任せいたします。
(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)事業・子会社マネジメント
当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。
(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
経営課題解決に向けた全社プロジェクト、組織横断プロジェクトの企画・推進
社員の働く環境改善・満足度向上に資する、グループ全体への改善施策の提案・推進
コーポレート業務全般の業務改善・BPR
特命案件の実行 など
仕事の進め方
グループ全体の戦略や方針、経営課題を元に改善策の提案、プロジェクトの企画・推進をしていただきます。具体的には、これまでなかった社員参加型の全社横断での業務改善プロジェクトの制度化や、新しい技術(生成AI)を活用した業務効率化プロジェクトの推進などが直近の実績としてあげられますが、特性として定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層や関連部署と合意形成を図り業務を推進していただきます。
※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております
当社経営企画の特徴
事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ〜拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での事業投資・推進担当(IT×地域活性化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。さらに、自社事業拡大に伴うベンチャー企業の発掘、ハンドリング、投資実行(ソーシング、対象会社との協議・交渉)を担っていただける人材に参画頂きたいと考えております。
<具体的な業務内容>
・新規事業開発として取り組む領域の企画・構想
・領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議
・投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進
・出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測
・経営への提案、それに伴う資料作成
<具体的な業務内容>
・新規事業開発として取り組む領域の企画・構想
・領域においてパートナーとなりうるベンチャー企業の発掘、協議、交渉、評価、社内稟議
・投資後のベンチャー企業との事業共創、オープンイノベーションでの新規事業立ち上げの推進
・出資完了までのプロジェクトマネジメント、および出資完了後の 業績・KPIの観測
・経営への提案、それに伴う資料作成
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での新規事業担当(IT×地域活性化)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
事業開発部は、「IT×地域」を軸に専門的に新規事業の企画・立案・推進の役割を担っています。まさに当社における成長エンジンと言える部門です。
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
*一例:水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
<具体的な業務内容>
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など
事業企画部では、新規事業を自ら企画し、新会社の立上げから推進まで携わっていただけるメンバーを募集いたします。
業務のサイクルは、まず市場調査や課題発見に取り組むことからスタートし、ご自身で新しい事業を発案・企画頂きます。経営層へのプレゼンテーションの機会は頻繁にあるため、フィードバックが得られ安い環境です。その後、取締役会で投資の承認が得られれば、新事業として始動しそのマネジメントを実施いただきます。
企画いただく新規事業の領域に制限はありません。
「IT×地域活性」の軸をベースに、幅広い領域で事業を検討いただくことが可能です。
*一例:水産業・林業・農業などの1次産業、AI・画像認識などのIT領域、バイオテック領域、再生可能エネルギー などなど・・・
<具体的な業務内容>
・企画段階での市場調査、立上げに係る各種調査・分析
・事業計画・事業企画/サービス設計・要件定義
・外部ステークホルダーとの交渉・経営資源獲得/組織設計
・マーケティング・プロモーション/チームマネジメント/業績管理・KPI管理 など
大手SIerでのFinancial Planning & Analysis(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,150万円〜1,700万円
ポジション
部長 課長
仕事内容
・当グループにて国内事業を所掌する当社において、全社の事業計画策定、財務計画実行管理、管理会計制度運用、経営評価制度運用を推進するチームのリーダーポストになります。
・事業計画策定については、全社横断での経営戦略、事業戦略の検討や、財務指標などの全社目標値の検討を行い、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・財務計画実行管理については、年度単位もしくは中期レンジで設定された財務目標に対して、月次にて受注高、売上高、利益等の財務実績を把握し、進捗状況の分析、必要なアクションの立案などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・財務戦略の策定・実行については、事業成長に向けた投資余力を測る観点からの方針検討や、ALM(Asset Liability Management)観点での方針検討、それらに基づいた戦略策定と実行管理を行う業務です。
・管理会計制度運用については、事業部門からの相談案件に対する制度適用解釈と適用支援や、管理会計システムのシステム開発・運用におけるユーザ部門としての責任対応を行います。また、現行制度の問題・課題の把握と整理、制度見直し検討と社内事業部門への運用展開などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務も含まれます。
・経営評価制度運用については、基本的な評価制度の枠組みをベースとして、毎年度、具体的な組織経営評価指標や評価方法を検討し、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。また、年度実績の把握と評価結果のとりまとめ業務も含まれます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・年間売上高1兆7千億円の当社グループの国内事業全体を対象として、事業計画の策定や組織経営評価と、それらをより良く運営していくための制度・システム改善を推進していくポストですのて、大企業における経営判断に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の経営課題の解決を推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、幅広い重要テーマに関わることになりますので、ITサービスマーケットや財務・経営管理等に関する高い専門性と、ジェネラリストとしての能力を両立する人財に成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
・事業計画策定については、全社横断での経営戦略、事業戦略の検討や、財務指標などの全社目標値の検討を行い、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・財務計画実行管理については、年度単位もしくは中期レンジで設定された財務目標に対して、月次にて受注高、売上高、利益等の財務実績を把握し、進捗状況の分析、必要なアクションの立案などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。
・財務戦略の策定・実行については、事業成長に向けた投資余力を測る観点からの方針検討や、ALM(Asset Liability Management)観点での方針検討、それらに基づいた戦略策定と実行管理を行う業務です。
・管理会計制度運用については、事業部門からの相談案件に対する制度適用解釈と適用支援や、管理会計システムのシステム開発・運用におけるユーザ部門としての責任対応を行います。また、現行制度の問題・課題の把握と整理、制度見直し検討と社内事業部門への運用展開などについて、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務も含まれます。
・経営評価制度運用については、基本的な評価制度の枠組みをベースとして、毎年度、具体的な組織経営評価指標や評価方法を検討し、役員や社内事業部門とのディスカッションを十分実施したうえで社内コンセンサスを形成する業務です。また、年度実績の把握と評価結果のとりまとめ業務も含まれます。
【アピールポイント(職務の魅力)】
・年間売上高1兆7千億円の当社グループの国内事業全体を対象として、事業計画の策定や組織経営評価と、それらをより良く運営していくための制度・システム改善を推進していくポストですのて、大企業における経営判断に深く関わる経験ができます。
・また、当社の経営戦略や事業戦略の検討を通じて、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることもできます。
・大企業の経営課題の解決を推進する立場ですので、社内コンフリクトの調整対応も必要になりますが、幅広い重要テーマに関わることになりますので、ITサービスマーケットや財務・経営管理等に関する高い専門性と、ジェネラリストとしての能力を両立する人財に成長できるチャンスがあります。
・勤務形態は、対面コミュニケーションとテレワークのハイブリット型です。また、当社の本社組織は一つの大部屋フロアでフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
デジタルマーケティング支援事業での経営企画・IR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・中期経営計画、年度計画、四半期計画の予実分析
・経営方針の策定支援
・事業側の目標設定や施策の具体化の支援
・重要会議体の運営
・投資家向けプレゼンテーションの準備と実施、Q&A対応
・市場動向のモニタリングと競合他社のIR活動の分析
ご入社いただいた方には、経営企画および管理体制の強化という本来のミッションに数年間は携わることを期待しています。
本人の意向と当社の成長の方向性が一致した場合には、下記の業務をはじめとした当社の業務を幅広くお任せする可能性があります。
・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務
・M&Aのデュー・デリジェンスから買収後の組織統合(PMI)
・経営方針の策定支援
・事業側の目標設定や施策の具体化の支援
・重要会議体の運営
・投資家向けプレゼンテーションの準備と実施、Q&A対応
・市場動向のモニタリングと競合他社のIR活動の分析
ご入社いただいた方には、経営企画および管理体制の強化という本来のミッションに数年間は携わることを期待しています。
本人の意向と当社の成長の方向性が一致した場合には、下記の業務をはじめとした当社の業務を幅広くお任せする可能性があります。
・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務
・M&Aのデュー・デリジェンスから買収後の組織統合(PMI)
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画(リサーチ・M&A業務/リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
(2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M&A担当として、高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定へのインプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。
具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。
●具体的な業務内容(例)
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチ及び事業戦略の策定支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
【仕事のやりがい・キャリアパス】
(1)役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケア・シニアライフという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス(※)を回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。
(2)戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・戦略的な思考や財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
(2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M&A担当として、高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定へのインプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。
具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。
●具体的な業務内容(例)
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチ及び事業戦略の策定支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
【仕事のやりがい・キャリアパス】
(1)役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケア・シニアライフという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス(※)を回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。
(2)戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・戦略的な思考や財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのキャリア事業責任者候補(障害福祉領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,200万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
障害福祉領域における、事業マネジメント全般をお任せいたします。
・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること
・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること
【将来のキャリアパス】
・複数事業の領域責任者
・0→1の新規事業開発責任者
・障害福祉領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース
・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保
・組織マネジメント(採用/育成/配置等)
・PL計画の策定と運用管理
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること
・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること
【将来のキャリアパス】
・複数事業の領域責任者
・0→1の新規事業開発責任者
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な役割は、(1)予算管理(FP&A)、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ。
(1) 予算管理(FP&A)
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
(1) 予算管理(FP&A)
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・ 全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション
(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート
(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画 担当者(アシスタント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・当社グループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆会議体の議事録作成
・当社グループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・予算管理やリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆予算管理業務
・当社グループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆会議体の議事録作成
・当社グループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・予算管理やリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業責任者(組織運営/採用/オペレーション設計等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,800万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社の経営戦略に沿って、いずれかの担当領域の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。 担当頂く事業は、ご経験やご志向性に合わせて検討いたします。
・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。
・担当頂く事業の戦略策定
・事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など。
※当社に存在する大小様々な事業を対象とした責任者ポジションとなります。
事業フェイズや規模、ターゲットや業界、ビジネスモデルなど事業環境を構成する様々な要素と、これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。
外資系PEファンド投資先での経営企画室メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円 ※経験・年齢などを考慮し、優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せする業務内容:
・PL管理
・ガバナンス統制
・取締役会運営
・コスト管理
・中期経営計画の策定
ご経験によっては、幹事証券や監査法人の対応・付随する社内調整業務など、上場準備室としての役割をご相談させていただきます。
・PL管理
・ガバナンス統制
・取締役会運営
・コスト管理
・中期経営計画の策定
ご経験によっては、幹事証券や監査法人の対応・付随する社内調整業務など、上場準備室としての役割をご相談させていただきます。
上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業での事業企画(Biz Ops)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・下記のような役割/機能を一手に担って頂きます
(※今後組織拡大の伴い、機能分岐させていきます)
-Sales & Marke Ops
-Strategy
-Data Management
-Sales Enablement
-組織開発
(※今後組織拡大の伴い、機能分岐させていきます)
-Sales & Marke Ops
-Strategy
-Data Management
-Sales Enablement
-組織開発
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での医療介護領域のHR事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜1,600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
●当社のキャリア事業について
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当社グループ全体の成長を牽引しています。
現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、当社グループにおける基幹事業です。
一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。
その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。
これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進(事業参謀)のポジションとなります。
●職務内容
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
●仕事のやりがい・キャリアパス
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいては当社グループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、当社グループ全体の成長を牽引しています。
現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、当社グループにおける基幹事業です。
一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。
その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。
これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進(事業参謀)のポジションとなります。
●職務内容
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
●仕事のやりがい・キャリアパス
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいては当社グループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
【東京/福岡】再生可能エネルギー事業会社での経営管理部FP&A(メンバー/マネージャー)【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
メンバー/マネージャー
仕事内容
自然エネルギー100%の未来を目指す当社の中長期的な成長を支える、財務管理と戦略立案のプロフェッショナルを求めています。本ポジションでは、短期から中長期の、全社戦略及び事業戦略立案、並びに数値事業計画及び予算の策定、予実分析等、広範な業務に携わっていただき、経営層の戦略的な経営意思決定をサポートしていただきます。
●業務内容
・全社戦略の立案
・各事業部門の、事業戦略立案のサポート
・その他、突発的な重要経営アジェンダのリード
・中期数値事業計画の立案
・単年度予算、KPI、及び非財務目標の立案及び予実分析
・上記に付随する、トップマネジメント向けの協議資料の作成及び、議論の牽引等
●業務の魅力
・日本および海外市場で成長する再生可能エネルギービジネスに触れることができる
・様々な国やバックグラウンドを持つインターナショナルなメンバーとの協業
・柔軟な働き方に対応可能(フレックスタイム制、リモートワーク可)
・急成長中のベンチャー企業で経営戦略、財務管理等、経営上最も重要なテーマに関わる幅広い経験を積むことができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる
・(メンバークラスの場合)戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー出身者等との協業経験を通して専門性を高め、質の高い実務経験を積むことができる
●業務内容
・全社戦略の立案
・各事業部門の、事業戦略立案のサポート
・その他、突発的な重要経営アジェンダのリード
・中期数値事業計画の立案
・単年度予算、KPI、及び非財務目標の立案及び予実分析
・上記に付随する、トップマネジメント向けの協議資料の作成及び、議論の牽引等
●業務の魅力
・日本および海外市場で成長する再生可能エネルギービジネスに触れることができる
・様々な国やバックグラウンドを持つインターナショナルなメンバーとの協業
・柔軟な働き方に対応可能(フレックスタイム制、リモートワーク可)
・急成長中のベンチャー企業で経営戦略、財務管理等、経営上最も重要なテーマに関わる幅広い経験を積むことができる
・組織のなかで裁量を持ち、全社的なインパクトの大きい仕事に携わることができる
・役員・創業者と近い距離で働き、経営マインドを養うことができる
・(メンバークラスの場合)戦略コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリー出身者等との協業経験を通して専門性を高め、質の高い実務経験を積むことができる
成長中の上場企業での社長室リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
当社のChief of Staffは、経営陣や各部署と連携し、組織全体の戦略的な方向性を援助するポジションです。具体的な職務内容は以下の通りです。
・組織の戦略的計画の策定と実行:経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定します。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援します。
・プロセスの改善と効率化:組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高めます。
・リーダーシップおよびチームビルディング:各事業部の協力と連携を促進します。チームのモチベーションを維持し、成長をサポートします。
・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保します。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高めます。
※変更の範囲:会社内での全ての業務
●ポジションの魅力
・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。
・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。
・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。
・組織の戦略的計画の策定と実行:経営陣と協力して、長期的な戦略目標を設定し、達成するための戦略的アクションプランを策定します。さらに、実行段階において組織全体を促進し、目標達成を支援します。
・プロセスの改善と効率化:組織内のプロセスや手順を分析し、効率化と品質向上に向けて動くことで組織全体の生産性を高めます。
・リーダーシップおよびチームビルディング:各事業部の協力と連携を促進します。チームのモチベーションを維持し、成長をサポートします。
・組織の調整とコミュニケーション: 組織内外のコミュニケーションを円滑にし、情報の透明性と流動性を確保します。経営陣と各部署の間のコミュニケーションを円滑にし、組織全体の協調性を高めます。
※変更の範囲:会社内での全ての業務
●ポジションの魅力
・経営陣と密接に連携し、組織の成長戦略や重要な決定に影響を与える重要な役割を果たすことができます。
・組織全体のリーダーシップの一翼を担っていただきます。経験を積むことで、リーダーシップスキルをさらに発展させる機会が与えられます。
・プロジェクト管理、チームビルディング、コミュニケーション、戦略立案など、多岐にわたる職務によってビジネスに必要な総合力を高めることかできます。
ITソリューション企業でのITセキュリティ部門における経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画室は、事業計画、サステナビリティに関する取組みなど、幅広い業務を担当しています。各社員の希望やスキルに応じて、担当業務をアサインします。海外グループ会社とのコミュニケーションも多く、かつ経営企画室のメンバーに外国籍社員が複数名いるため、英語を使用する機会は多いです。
主な業務内容は以下の通りです。
・ビジョン、ミッション策定、社員への浸透
・単年度予算、中期計画策定、見込管理、モニタリング
・M&A、投資、撤退方針検討/実施
・新規事業検討・審議
・経営課題の分析及び解決
・会議体事務局(取締役会、利益相反審議委員会 他)
・全社イベント事務局(年度及び四半期キックオフミーティング)
・マクロ環境分析、競争環境分析
・グループ会社のリスク管理、ガバナンス強化推進
・サステナビリティに関する各種取り組みの管理
・秘書業務
・その他特命事項
主な業務内容は以下の通りです。
・ビジョン、ミッション策定、社員への浸透
・単年度予算、中期計画策定、見込管理、モニタリング
・M&A、投資、撤退方針検討/実施
・新規事業検討・審議
・経営課題の分析及び解決
・会議体事務局(取締役会、利益相反審議委員会 他)
・全社イベント事務局(年度及び四半期キックオフミーティング)
・マクロ環境分析、競争環境分析
・グループ会社のリスク管理、ガバナンス強化推進
・サステナビリティに関する各種取り組みの管理
・秘書業務
・その他特命事項
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での事業戦略/M&A・アライアンス戦略等担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。(若干上振れする可能性はございます。)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
来期、BPO SBU内に総合営業部隊を組成予定となりますが、営業組織に持たせる提案武器をつくるため、
個社別の事業戦略立案(特にM&A、アライアンス等のファイナンススキーム構築)を実施いただきます。
具体的には、Top10顧客のグループ子会社のM&A(シェアード会社等)やアライアンス(JV作成、一部出資など)、
新規事業創出(顧客の新規ビジネス立上のため、一緒に事業つくる等)を仕掛けていくなど、具現化に向けて経営陣や現場Keymanと一緒に取り組んでいきます。
●本ポジションの魅力・やりがい:
1)業界毎の戦略策定だけではなく、その描いた戦略を実行するフェーズまで携わっていただきます。
BPO業界No1という目標を成し遂げるため、仮説検証を繰り返し、最適な戦略が何かを考え抜き、
企業としての方向性を決めていくことが任される、やりがいの大きいポジションです。
2)今回のポジションでは、業界毎のトップクライアントとのあらゆる協業の可能性を作りに行く経験が出来るため、
これまでのコンサルタントとしての戦略立案の経験にプラスし、事業会社だからこそ得られる経験、スキル、知識の幅を拡げていくことができます。
3) 当社ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。
特に在宅勤務を活用することで、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
36協定についても遵守していますので、過度な負担がかかることなく、安心して業務に取り組むことが出来ます。
(業務内容に応じて、出社いただく場合もございます。)
★キャリアステップ
HDを含む当社グループ全体で、多様なキャリアステップからご希望のステップを歩むことが可能です。
来期、BPO SBU内に総合営業部隊を組成予定となりますが、営業組織に持たせる提案武器をつくるため、
個社別の事業戦略立案(特にM&A、アライアンス等のファイナンススキーム構築)を実施いただきます。
具体的には、Top10顧客のグループ子会社のM&A(シェアード会社等)やアライアンス(JV作成、一部出資など)、
新規事業創出(顧客の新規ビジネス立上のため、一緒に事業つくる等)を仕掛けていくなど、具現化に向けて経営陣や現場Keymanと一緒に取り組んでいきます。
●本ポジションの魅力・やりがい:
1)業界毎の戦略策定だけではなく、その描いた戦略を実行するフェーズまで携わっていただきます。
BPO業界No1という目標を成し遂げるため、仮説検証を繰り返し、最適な戦略が何かを考え抜き、
企業としての方向性を決めていくことが任される、やりがいの大きいポジションです。
2)今回のポジションでは、業界毎のトップクライアントとのあらゆる協業の可能性を作りに行く経験が出来るため、
これまでのコンサルタントとしての戦略立案の経験にプラスし、事業会社だからこそ得られる経験、スキル、知識の幅を拡げていくことができます。
3) 当社ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事とプライベートのバランスを取ることが可能です。
特に在宅勤務を活用することで、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
36協定についても遵守していますので、過度な負担がかかることなく、安心して業務に取り組むことが出来ます。
(業務内容に応じて、出社いただく場合もございます。)
★キャリアステップ
HDを含む当社グループ全体で、多様なキャリアステップからご希望のステップを歩むことが可能です。
インターネットビジネスの最先端企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●事業部・子会社・関連会社等のガバナンス
→経営戦略策定・遂行・モニタリング
→M&A戦略策定・遂行・モニタリング
●組織横断型プロジェクトの企画・推進
●各種会議体の設計・運営
【業務を通して身につくスキルとキャリア】
・実践的な経営能力・経営支援能力
経営企画部と事業部(子会社含)との兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M&A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援することが可能な為、本人次第で経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。
また、グループのリソースに直接的にアクセス可能であり、例えばR&Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
→経営戦略策定・遂行・モニタリング
→M&A戦略策定・遂行・モニタリング
●組織横断型プロジェクトの企画・推進
●各種会議体の設計・運営
【業務を通して身につくスキルとキャリア】
・実践的な経営能力・経営支援能力
経営企画部と事業部(子会社含)との兼務を推奨しており、子会社の経営陣、マネジメント、現場と密接にコミュニケーションを取り、中期経営計画策定・事業計画策定・経営会議・M&A支援・営業拡大・管理業務サポートとあらゆるレベルでさまざまに支援することが可能な為、本人次第で経営能力及び経営支援能力を研鑽できます。
また、グループのリソースに直接的にアクセス可能であり、例えばR&Dや新規事業部署とのコミュニケーションの中で、自ら新規事業創出に関わることができます。
●本ポジションについて
将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更となる場合があります
<大手ファンド投資先>洋菓子専門店での社長付経営企画部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円程度〜 能力・実績に鑑みてストックオプション・業績連動での追加報酬を検討
ポジション
社長付経営企画部長
仕事内容
・CEO サポート業務
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他:予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分
・重要プロジェクト推進関連業務
・その他:予算達成に向けた事業推進、各種リソースの最適配分
大手系エネルギー開発会社でのグローバル経営統合基盤構築(管理会計領域担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
担当領域についてチーム(業務メンバー、ICTメンバー、社外メンバーの混成)の関係者と協力しながら、プロジェクトの成功に向けて変革を推進する。具体的には、以下の業務をチーム又は自身で遂行する。
●全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
●経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
●設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
●プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
●プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
●変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)
●全社変革に向けたグローバル連結ベースでの管理会計高度化構想策定 ※主管部門との協業
●経営ダッシュボード全体設計を通した活用体験向上(ユースケース、分析シナリオ、指標別分析軸、ドリルダウン設計、活用デバイス検討など)
●設計開発フェーズに入った本社データ基盤構築について、業務要件の的確な実装に向けたICTメンバーとの協業、ユーザー教育実施、UAT支援 等
●プロジェクトマネジメント(フェーズ毎の計画策定、進捗管理、会議運営、ステークホルダー調整、ベンダーマネジメントなど)
●プロジェクト推進中に発生した課題への対応(課題の抽出・整理、優先順位付け、打ち手の検討、関係者の巻き込み)
●変革に必要な業務・経営要件の追加、変更の検討(長期プロジェクトの為、ニーズや前提条件の変化にアジャイルに対応する必要性あり)
国内大手損害保険会社での経営幹部<グループ出向>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
COO/CFO
仕事内容
<仕事の内容>
ヘルスケアの予防・未病領域における事業化に向けて23年4月に設立した事業開発準備会社の経営幹部(COO/CFO)として、組織全体をリードいただきます。収益性・実現性・ビジネス性等を踏まえ、事業を立上げると共に、事業推進を牽引いただきます。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1事業開発準備会社の最高執行責任者(COO)、または、最高財務責任者(CFO)
2ビジネス全体を成功に導くための推進
3事業計画やビジネスモデルの策定・検証、経営企画・財務・経理を中心とした組織体制整備
<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、自身の考え、学び、価値観に基づき、発言できる・挑戦できる
リーダーシップ、全体俯瞰力によって組織力の最大化を実現できる
次世代の新規事業開発人材の育成
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計できる
関係者を巻き込んで、協働ができる
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる
ヘルスケアの予防・未病領域における事業化に向けて23年4月に設立した事業開発準備会社の経営幹部(COO/CFO)として、組織全体をリードいただきます。収益性・実現性・ビジネス性等を踏まえ、事業を立上げると共に、事業推進を牽引いただきます。
<具体的な業務> ※ご経験に応じて異なります
1事業開発準備会社の最高執行責任者(COO)、または、最高財務責任者(CFO)
2ビジネス全体を成功に導くための推進
3事業計画やビジネスモデルの策定・検証、経営企画・財務・経理を中心とした組織体制整備
<求める行動特性/コンピテンシー>
失敗することを恐れず、自身の考え、学び、価値観に基づき、発言できる・挑戦できる
リーダーシップ、全体俯瞰力によって組織力の最大化を実現できる
次世代の新規事業開発人材の育成
物事を論理的に組み立て、全体のシナリオを設計できる
関係者を巻き込んで、協働ができる
経営視点と実務視点の視座の切り替えを柔軟に行い、合意形成しながら仕事を進められる
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での事業責任者直下 経営企画(プロジェクトマネージャー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
本事業及び関連するサービス群全体のプロダクトポートフォリオのマネジメント、及びリニューアル計画の調査・実行・運用、その他全ての業務を総じて、事業戦略を推進する役割を負います。
【今回募集する職種の、具体的な業務】
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・プロダクトビジョン、ビジネス戦略の立案・統合
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など)
・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止)
・パートナー企業とのアライアンス
・各プロダクトのプライシング設計
・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
【今回募集する職種の、具体的な業務】
・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション
・プロダクトビジョン、ビジネス戦略の立案・統合
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など)
・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止)
・パートナー企業とのアライアンス
・各プロダクトのプライシング設計
・横断的プロジェクトのプロジェクトマネジメント
・その他、部署横断的な発生するあらゆるプロジェクト
急成長AIベンチャー企業の経営企画・事業企画マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
急速な事業拡大に対応できる事業や組織づくりに向けて、AI-SaaS事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、現場役員や各部長レイヤーと協働しながら担当していただきます。
●具体的な業務内容
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体参加及び資料作成
・イネーブルメントの全体設計や推進
・数値管理におけるSFDCの設計及び活用推進
●ポジションの魅力
事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、本体の経営企画とも連携するなど経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます。
●具体的な業務内容
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体参加及び資料作成
・イネーブルメントの全体設計や推進
・数値管理におけるSFDCの設計及び活用推進
●ポジションの魅力
事業責任者とともに急成長中の事業を推進するため、経営に必要な視野や短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。
また、本体の経営企画とも連携するなど経営企画に必要な視点やスキルを身に付ける事ができます。
<勤務地大阪>グローバルに展開する中堅メーカーでの経営戦略室メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に協議の上決定(イメージ600万円〜1,200万円+ストックオプション)
ポジション
メンバー
仕事内容
株式上場に向けて、全社レベルの事業戦略の策定/国内外拠点横断での施策実行を執行役員経営戦略室長をサポートする形で推進して頂きます。
大手電気通信事業会社での市場/環境分析を踏まえた経営戦略立案と新規ビジネス化の検討・プロジェクト推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
<お任せすること>
配属予定先組織において、市場環境等の調査を通して会社の目指す姿や経営戦略、新規事業・アライアンス構想を策定し、それら実現に向けた全社の取り組みをリードする業務をご担当いただきます。
<具体的には>
・当社として将来着手が必要になるビジネスの市場調査・分析
・市場調査・分析内容に基づく資料作成や経営層への提言
・事業戦略および計画の策定
・社内関連部署を含む体制組成やパートナー企業とのアライアンスの要否判断
・事業化に向けたプロジェクトの取りまとめ
(自らが事業化を目指していくことも可能です)
配属予定先組織において、市場環境等の調査を通して会社の目指す姿や経営戦略、新規事業・アライアンス構想を策定し、それら実現に向けた全社の取り組みをリードする業務をご担当いただきます。
<具体的には>
・当社として将来着手が必要になるビジネスの市場調査・分析
・市場調査・分析内容に基づく資料作成や経営層への提言
・事業戦略および計画の策定
・社内関連部署を含む体制組成やパートナー企業とのアライアンスの要否判断
・事業化に向けたプロジェクトの取りまとめ
(自らが事業化を目指していくことも可能です)
東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでの海外拠点経営管理(エキスパート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外拠点約30社の経営管理全般
・担当拠点の月次、四半期、年度の業績管理
(予算の策定、予実分析、年間着地予測、ROIC、その他KPI分析、関連情報収集等)
・上記分析のため、担当拠点の拠点長(外人含む)との定期・非定期なやりとり
・担当拠点の取締役会・経営会議資料の作成
・担当拠点投資案件の精査、採算性分析、稟議書の作成
・Excel、BIツールを用いたデータ集計、分析と報告資料の作成
・海外拠点長会議等の社内イベントの運営
・その他業務の必要に応じてアサインされたプロジェクトの対応
・担当拠点の月次、四半期、年度の業績管理
(予算の策定、予実分析、年間着地予測、ROIC、その他KPI分析、関連情報収集等)
・上記分析のため、担当拠点の拠点長(外人含む)との定期・非定期なやりとり
・担当拠点の取締役会・経営会議資料の作成
・担当拠点投資案件の精査、採算性分析、稟議書の作成
・Excel、BIツールを用いたデータ集計、分析と報告資料の作成
・海外拠点長会議等の社内イベントの運営
・その他業務の必要に応じてアサインされたプロジェクトの対応
再生可能エネルギー事業会社でのコマーシャル アセットマネージャー【契約社員】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業のSPC/事業管理
・SPC経営管理(事務 / 文書 / 法務 / 財務)
・キャッシュフローマネジメント
・事業性 / KPI管理・事業計画の作成及び更新。
・事業報告書の作成及び説明(月次/四半期/半期/年次)
・投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応
・コベナンツ管理
・プロジェクト関連契約の履行管理
・資産売却、リファイナンス計画の作成・チームマネジメント(2~5名)
対象電源:
主に太陽光発電(営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります)
【業務の魅力】
●再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
●自己成長の機会
・自ら考えて実行した結果が、発電量の上昇や事業性の向上など、すぐに目に見える形で表れるため、より良い運営形態や有効な施策を次々と打ち出すことが可能です。
・発電所は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。
・SPC経営管理(事務 / 文書 / 法務 / 財務)
・キャッシュフローマネジメント
・事業性 / KPI管理・事業計画の作成及び更新。
・事業報告書の作成及び説明(月次/四半期/半期/年次)
・投資家 / 金融機関 / 需要家への報告及び対応
・コベナンツ管理
・プロジェクト関連契約の履行管理
・資産売却、リファイナンス計画の作成・チームマネジメント(2~5名)
対象電源:
主に太陽光発電(営農型太陽光、小水力、風力、バイオマス、系統用蓄電池に関わって頂く可能性もあります)
【業務の魅力】
●再生可能エネルギーへの関わり
・持続可能な世界に向けた国内外の事業活動に第一線で関わることができます。
・常に業界の最先端の情報、取り組みにアクセスできることができる環境です。
・様々な再エネ電源に触れることのできる環境と新しいエネルギーデザインに関わる事が出来ます。
・発電量改善に取り組むことで、追加の環境負荷無しで再エネの普及率を向上させることが可能となる、社会的意義の非常に高い事業です。
●自己成長の機会
・自ら考えて実行した結果が、発電量の上昇や事業性の向上など、すぐに目に見える形で表れるため、より良い運営形態や有効な施策を次々と打ち出すことが可能です。
・発電所は多種多様で、日々""答えのない問い""に取り組むため、問題解決、課題発見、多面的視野など、各種スキルを磨くことができます。
・グループで開発、EPC、アセットマネジメント、O&M、システム開発と発電事業の全領域を手掛けているチームと協力することで、知見の幅を大きく広げることが可能です。
・数百MWの発電所を管理する当社では経験可能な業務スコープは好奇心に応じて多岐に渡るため、幅広い経験/知識を得られる機会があります。
大手総合エレクトロニクスメーカーでのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション
医療・介護領域DXの会社での社長室 / 経営企画 / 事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
▼業務概要
- 営業、事業戦略・戦術検討のための市場、競合調査・実行
- 取締役、CROと連携した全社の経営・事業拡大に係る施策実行支援
▼具体的な業務内容
- 自社および競合企業の財務・経営状況の分析
- 人的リソース調整等経営に関わる実務
- 事業計画、戦略、戦術の策定 - 事業拡大に必要なプロジェクトのリード、及びチームのマネジメント。 - 株主会議・経営会議の運営
- 営業、事業戦略・戦術検討のための市場、競合調査・実行
- 取締役、CROと連携した全社の経営・事業拡大に係る施策実行支援
▼具体的な業務内容
- 自社および競合企業の財務・経営状況の分析
- 人的リソース調整等経営に関わる実務
- 事業計画、戦略、戦術の策定 - 事業拡大に必要なプロジェクトのリード、及びチームのマネジメント。 - 株主会議・経営会議の運営
【プライム上場】再生エネルギー開発会社での経営企画室マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営企画機能、その他企画業務
1.事業計画(含む中長期経営計画の立案)の策定と実行
(1)当社ビジョンの策定と中長期事業計画の立案
(2)成長に向けた経営戦略・意思決定の支援と関与
2.開発事業投資、新規事業及びM&Aの投資意思決定支援
3.IR(開示業務を含む)
ポジションの魅力
・創業社長に近い立ち位置で、成長企業の経営判断を担う
・脱炭素事業における経営計画を創業社長と立案できる(*社内調整業務ではありません。)
・投資意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
1.事業計画(含む中長期経営計画の立案)の策定と実行
(1)当社ビジョンの策定と中長期事業計画の立案
(2)成長に向けた経営戦略・意思決定の支援と関与
2.開発事業投資、新規事業及びM&Aの投資意思決定支援
3.IR(開示業務を含む)
ポジションの魅力
・創業社長に近い立ち位置で、成長企業の経営判断を担う
・脱炭素事業における経営計画を創業社長と立案できる(*社内調整業務ではありません。)
・投資意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
【大阪】健康的な冷凍弁当のD2Cサブスクリプションサービス展開企業での経営企画(一般)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜720万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、”垂直統合型D2C事業”の更なる成長に向けて、社長指揮のもと経営に関する業務を遂行し、部門横断的な改革を一緒に実行して頂ける方を募集します。会社のあるべき姿を描き、全社・現場を巻き込み、ハンズオンで変革を主導出来る方のご応募をお待ちしております。
1.コーポレートアクションの検討、実行
・新規ビジネスや組織再編のスキーム検討
・拠点開設
・戦略策定
・他社との事業提携、資本提携等の案件推進
・M&A対応(与件調査から、案件クローズ、M&A後のPMI対応など)
・資金調達対応
・上記に関わる事務・支援
2.ガバナンス体制整備、DX推進
・社内システムチームと連携した、DXの推進
・ガバナンス体制の構築
・上記に関わる事務・支援
3.取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・資料の取りまとめ
・召集
・議事録作成
1.コーポレートアクションの検討、実行
・新規ビジネスや組織再編のスキーム検討
・拠点開設
・戦略策定
・他社との事業提携、資本提携等の案件推進
・M&A対応(与件調査から、案件クローズ、M&A後のPMI対応など)
・資金調達対応
・上記に関わる事務・支援
2.ガバナンス体制整備、DX推進
・社内システムチームと連携した、DXの推進
・ガバナンス体制の構築
・上記に関わる事務・支援
3.取締役会・役員会等の経営会議の事務局・運営
・資料の取りまとめ
・召集
・議事録作成
【非公開求人】投資予定先企業(介護関係)の社長候補(大阪勤務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ 〜1500万円)
ポジション
社長候補
仕事内容
社長として経営全般を担っていただきます。
入社後、数ヶ月以内に社長に就任していただく予定です。
東京への出張もございます。
※詳細はコトラ担当者より直接ご説明をさせていただきます。
入社後、数ヶ月以内に社長に就任していただく予定です。
東京への出張もございます。
※詳細はコトラ担当者より直接ご説明をさせていただきます。
【プライム上場】再生エネルギー開発会社での経営企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
経営企画機能、その他企画業務
1.事業計画(含む中長期経営計画の立案)の策定と実行
(1)当社ビジョンの策定と中長期事業計画の立案
(2)事業計画の実行支援(意思決定、リソース配置、等)
2.開発事業投資、新規事業及びM&Aの投資意思決定支援
3.IR(関連する開示業務の支援)
<ポジションの魅力>
・創業社長に近い立ち位置で、成長企業の経営判断を担う
・脱炭素事業における経営計画を創業社長と立案できる(*社内調整業務ではありません。)
・投資意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
1.事業計画(含む中長期経営計画の立案)の策定と実行
(1)当社ビジョンの策定と中長期事業計画の立案
(2)事業計画の実行支援(意思決定、リソース配置、等)
2.開発事業投資、新規事業及びM&Aの投資意思決定支援
3.IR(関連する開示業務の支援)
<ポジションの魅力>
・創業社長に近い立ち位置で、成長企業の経営判断を担う
・脱炭素事業における経営計画を創業社長と立案できる(*社内調整業務ではありません。)
・投資意思決定に最前線で関与できる
・多種多様なバックグラウンドのプロ人材と質の高い業務遂行ができる
大手系エネルギー開発会社でのESG・サステナビリティ関連業務(企画・開示系)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜課長クラス
仕事内容
<部署のミッション>
・サステナビリティ戦略・ストーリーの企画・立案および推進
・統合報告書ならびに関連開示資料作成および投資家等ステークホルダーとのコミュニケーション強化
・ESG・サステナビリティの関連会議体事務局、社内浸透推進 等
<業務内容>
●ESG/サステナビリティに関わる業務全般
●投資家からの信頼感獲得につながるESG/サステナビリティ活動の企画
●発信・統合報告書の企画・作成
●開示情報の高度化(非財務KPIの設定および達成のための仕組み構築)
●全社のサステナビリティに関する教育・対話活動
●サステナビリティ関連会議体の運営
・サステナビリティ戦略・ストーリーの企画・立案および推進
・統合報告書ならびに関連開示資料作成および投資家等ステークホルダーとのコミュニケーション強化
・ESG・サステナビリティの関連会議体事務局、社内浸透推進 等
<業務内容>
●ESG/サステナビリティに関わる業務全般
●投資家からの信頼感獲得につながるESG/サステナビリティ活動の企画
●発信・統合報告書の企画・作成
●開示情報の高度化(非財務KPIの設定および達成のための仕組み構築)
●全社のサステナビリティに関する教育・対話活動
●サステナビリティ関連会議体の運営
大手広告代理店系マーケティングデータソリューション企業での事業推進部長(執行役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
事業推進部長(執行役員候補)
仕事内容
組織拡大に伴って新しく新設される組織の管理職候補となります。
経営企画、法務、経理、総務、一部ITが主務領域となり、経営課題に対する戦略立案及び実行、人事部門と連携した人的資本経営の実現、法令順守に向けた各種規則整備、会社の主要会議運営等をけん引頂きます。
【業務から得られる魅力(キャリアアップ)】
執行役員候補として、会社経営の幅広い業務に関わることができます。社内だけではなく、外部の専門パートナーとの連携も通じて、幅広い実践知が身に付きます。
経営企画、法務、経理、総務、一部ITが主務領域となり、経営課題に対する戦略立案及び実行、人事部門と連携した人的資本経営の実現、法令順守に向けた各種規則整備、会社の主要会議運営等をけん引頂きます。
【業務から得られる魅力(キャリアアップ)】
執行役員候補として、会社経営の幅広い業務に関わることができます。社内だけではなく、外部の専門パートナーとの連携も通じて、幅広い実践知が身に付きます。
月極駐車場契約サービスを提供する企業での事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円(ボーナス含む:年2回)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
2019年にリリースした製品における
●事業企画・事業推進
※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。
<具体的な仕事内容>
●事業推進・事業推進
事業のグロース(1→10)に向けた各種課題解決、戦略立案/推進を担います。
・事業戦略立案、実行
・事業計画策定
・KPI設計、モニタリング
・事業課題の管理/現場との協働による課題解決(★短期的にはこちらに注力いただきたいと考えています)
・各種プロジェクトの立ち上げ/推進
・システム連携 等
<採用により解決したい課題>
・DX×SaaSプロダクトを提供している組織として、(1)アナログ運用が多く残っているため一次情報を正しくキャッチアップしたうえで課題への構造的なアプローチが重要 (2)各組織が連続的なKPIを追っているためシームレスな連携が重要 という性質上、仕組み化におけるレバレッジが効きやすいため、事業企画の重要性が高まっています。
・今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。
2019年にリリースした製品における
●事業企画・事業推進
※ご経験、スキル、ご志向に合わせてアサインメントを決定したいと考えています。
<具体的な仕事内容>
●事業推進・事業推進
事業のグロース(1→10)に向けた各種課題解決、戦略立案/推進を担います。
・事業戦略立案、実行
・事業計画策定
・KPI設計、モニタリング
・事業課題の管理/現場との協働による課題解決(★短期的にはこちらに注力いただきたいと考えています)
・各種プロジェクトの立ち上げ/推進
・システム連携 等
<採用により解決したい課題>
・DX×SaaSプロダクトを提供している組織として、(1)アナログ運用が多く残っているため一次情報を正しくキャッチアップしたうえで課題への構造的なアプローチが重要 (2)各組織が連続的なKPIを追っているためシームレスな連携が重要 という性質上、仕組み化におけるレバレッジが効きやすいため、事業企画の重要性が高まっています。
・今後の連続的な高い成長角度を実現していく観点で、事業・組織基盤を強化していくことを一緒に実現いただきたいと考えています。
急成長AIベンチャー企業の総務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わっていただきます
・株主総会、取締役会議運営サポート(資料作成、議事録作成)
・子会社管理(取締役会の運営、情報管理等)
・登記申請
・ワークフローシステム管理(申請の作成、申請の適正確保、マニュアル作成)
・業務システムの構築・整備
・押印/文書管理
・総務関連の請求書処理
●ポジションの魅力
経営層に近い距離で会社全体のバックオフィス機能の理解とスムーズな業務推進力を深められます。また、中長期的に経営企画業務を担う機会もあるため、視野を広げて事業運営に携わることができます。
・株主総会、取締役会議運営サポート(資料作成、議事録作成)
・子会社管理(取締役会の運営、情報管理等)
・登記申請
・ワークフローシステム管理(申請の作成、申請の適正確保、マニュアル作成)
・業務システムの構築・整備
・押印/文書管理
・総務関連の請求書処理
●ポジションの魅力
経営層に近い距離で会社全体のバックオフィス機能の理解とスムーズな業務推進力を深められます。また、中長期的に経営企画業務を担う機会もあるため、視野を広げて事業運営に携わることができます。
有名モバイルペイメント会社での事業管理 / FP&A(全社担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経営企画部門にて、中期事業計画策定、年度予算策定、予実管理業務をコアとした業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下の通りです。
【職務内容】
下記領域を推進していただきます。
全社の中長期の事業計画・予算策定
月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整
事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行
特命案件の推進
▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
具体的な業務は以下の通りです。
【職務内容】
下記領域を推進していただきます。
全社の中長期の事業計画・予算策定
月次の着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
決算関連のイレギュラーエントリ、会計処理変更の検討等について、経営管理(経理)との確認・管理会計要件との調整
事業を推進する各本部の事業計画策定・着地見込作成支援、実績精査、予実差異分析、経営層向け月次財務報告資料の作成
株主会社、経営層向けAd Hocの事業報告資料作成のサポート
収益性を改善していくための財務管理モデル・プロセスの設計・構築・運用・改善
予算管理システムの導入プロジェクトへの要件定義・詳細化の従事、システムの業務面の運用・改善策策定・実行
特命案件の推進
▼本ポジションの魅力
Fintech領域でトッププレイヤーの事業成長を実現する主体となれること
重要な事業運営方針・経営意思決定に関わることを通じ、自らの視座・見識を高められること
多様なバックグラウンドから構成されるメンバーから、様々な知見を学べること
大手産業機械メーカーでの全社の事業戦略策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
1)全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援
2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に関する往査等
【募集部門について】
(コーポレート)経営企画統括部経営企画部経営企画課
【キャリアステップイメージ】
1)本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています
2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。1)同様、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的且つ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入
・グループガバナンスの観点から全体最適を実現するための基盤整備に関わる企画・立案
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援基本
2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、GRC(ガバナンス、リスク、コンプライアンス)に関する往査等
【募集部門について】
(コーポレート)経営企画統括部経営企画部経営企画課
【キャリアステップイメージ】
1)本社経営企画部門のスタッフとして全社戦略策定、事業ポートフォリオマネジメント及び各事業戦略達成のための各種経営管理業務、M&A実務、新規事業創出支援等に従事頂きます。プロジェクトごとの業務が多いことから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています
2)主にグループガバナンスに関する全社戦略策定、戦略に準ずるグループガバナンスに関する制度設計、方針管理、制度運用、制度運用を確かにするための往査等に従事頂きます。1)同様、ゆくゆくはプロジェクトなどの責任者を担うことや、部門の基幹職としてマネジャー職を担うことも想定しています
【当部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ全体最適を実現する中長期計画を大局的且つ俯瞰的な立場から企画・立案し、必要な施策を導入
・グループガバナンスの観点から全体最適を実現するための基盤整備に関わる企画・立案
・グループ全体の経営品質向上に資する各種企画の立案・実行・支援基本