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成長中のIT企業におけるCTO候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:900万円〜1,500万円 ※役割にあった上限を想定しております)
ポジション CTO候補
仕事内容

【直近で望む事】
●全社技術の技術方向性のリードなど技術力向上のための育成計画とその遂行
●エンジニアの社内外のブランディング、組織育成と採用の計画とその遂行
●30名を超える規模での部署を横断したエンジニア陣の組織構築とマネジメント

【その後望むこと】
●ビジネス×技術視点での新規事業立案や共創
●経営チームの一員として、全社戦略における技術戦略の立案や共創

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<勤務地関西>PEファンドの投資先CFO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション CFO
仕事内容

●上場準備の責任者としてIPO業務をご担当いただくほか、管理部門を包括的に管理監督していただきます。
●COO的なCFOとして、M&A、経営企画といった経営管理の機能全般を統括して頂きます。

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大手バイアウトファンド投資先(部品メーカー)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース2000万円 3000万円+業績連動ボーナス
ポジション CEO
仕事内容

中堅部品メーカーの経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●投資対象企業の課題を抽出し改善することで、利益の改善を図っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先(外食)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース2000万円 3000万円+業績連動ボーナス
ポジション CEO
仕事内容

大手外食企業の経営を担っていただいます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●投資対象企業の課題を抽出し改善することで、利益の改善を図っていただきます

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東証一部大手企業が出資する外食産業での経営ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 社長または役員クラス
仕事内容

●買収後の外食事業における経営をお任せします。

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大手バイアウトファンド投資先(小売)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 2000万円 3000万円+業績連動ボーナス
ポジション CEO
仕事内容

大手小売業の経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●課題を抽出し、PDCAを回すことにより収益の改善を図っていただきます

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大手バイアウトファンド投資先(アパレル)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 2000万円 4000万円+業績連動給
ポジション CEO
仕事内容

アパレル企業における経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●ブランドを更に発展させ、収益の増大につとめていただきます

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東証一部大手企業が出資するフィットネスクラブ・リラクゼーション分野での経営ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1200万円くらい)
ポジション 社長または役員クラス
仕事内容

●買収後のフィットネスクラブ・リラクゼーション事業における経営をお任せします。

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大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 2000万円〜3000万円+インセンティブ
ポジション CEO
仕事内容

●株主と共有された成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます。
●トップマネイジメントとして指導力を発揮いただくとともに、社員のモチベーションアップに注力いただきます。
●IPOの実現に向けて、それを主導していただきます

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