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不動産ファイナンス、ファンド運営会社の転職求人

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不動産ファイナンスの特徴

不動産オリジネーターのニーズは、有利子負債の圧縮、不動産の新規投資・開発、不良債権処理・オフバランス化など多種多様で、これらにソリューショ...もっと見る
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全5件 1-5件目を表示中

不動産ファイナンス、ファンド運営会社の転職求人一覧

REIT運用会社での財務担当者(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み500万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席の指示の下、下記業務をご担当頂きます
<業務内容>
●投資法人の資金繰りや予算、年次資産管理計画等の作成
●月次の借入にかかる管理や決算業務、コベナンツ対応
●レンダーとの折衝、デットIR業務
●他REIT分析、会議資料作成など

上場リート運用会社 財務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●ファイナンス部門のGMとともに、弁護士の意見を得ながら、新規ローンのドキュメンテーション、交渉等をレンダーと行っていただきます。
●ローン契約に必要な書類の提供や承認を得るための手続きを行っていただきます。
●ローン・コベナンツのモニタリングおよびレンダーへの報告を行っていただきます。
●ファイナンス部門のGMとともに、投資銀行や弁護士と協力して、株式発行に関わるドキュメンテーションを行っていただきます。
●会計監査、キャッシュマネジメント、税務上の問題について、監査法人、税理士事務所に確認を取りながら業務をすすめていただきます。
●その他ファイナンス関連業務についてファイナンス部門GMのサポートを行っていただきます。

不動産AM会社でのコンプライアンス・リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み 800万円〜1300万円程度
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・コンプライアンスの推進に関わる業務
・コンプライアンス規程等(コンプライアンスマニュアル含む)の制定改廃・運用管理
・社内稟議の確認
・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認
・社内相談事項への対応
・投資・運用案件の事前審査(契約書含む)
・事務ミス・苦情・事故等管理
・コンプライアンス委員会の事務局運営
・反社チェック体制の管理・整備・運用
・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用
・インサイダー情報管理
・広告・勧誘資料審査
・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告
・リスク管理計画の策定・運用・報告
・全社的リスクモニタリングの推進・整備
・自主点検計画の策定・運用・報告
・コンプライアンス研修の企画・実施・報告
・内部通報窓口業務の運営・対応・報告
・グループ会社からの指示事項対応、報告
・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務(投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業)

大手デベロッパー系不動産投資顧問会社でのファンド組成関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ700万円〜1000万円)
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
主に新規不動産ファンド組成業務を担当していただきます。

●新規不動産私募ファンドの組成業務(案件の検討から戦略の策定、組成までの実行・推進業務、ソーシング、アクイジション業務(物件評価・分析・DD業務・クロージング、ストラクチャー))
●関係先の選定・交渉、契約書の作成、ファイナンス実行まで一連の関連業務(投資家、レンダー、証券会社、信託銀行等との、調整・交渉等)
●新規ファンド組成に関する諸業務(投資家等関係先との情報交換、不動産情報の収集等)
●その他、社内AMへの支援・協力、業務実施体制の強化・改善・整備等

不動産ファンド運用会社における債権投資(第2新卒若手(ポテンシャル))

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
債権価値評価、債権管理回収(サービシング)
回収シナリオ策定および投資判断
財務状況のモニタリングおよびコントロール
各種レポーティング
金融機関や債務者との折衝
投資案件のソーシング
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