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不動産開発、1000〜1200万の転職求人

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不動産開発の特徴

取得した土地に建物や施設(オフィスビル、商業施設、分譲・賃貸マンション、複合した施設、戸建など)を開発又は建設して販売、賃貸に関わる業務を...もっと見る
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全39件 1-39件目を表示中

不動産開発、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 外資系不動産ファンドにおけるフロント業務(不動産開発) 〜2,000万円程度

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(目安:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション
要相談
仕事内容
物流施設を中心とする産業用アセットの開発業務をご担当いただきます。

※書類選考後、カジュアル面談も可能です

<勤務地:神奈川県>総合不動産グループ中核子会社での不動産管理部 事業責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
上限1,500万円程度 能力に応じ、応相談
ポジション
責任者
仕事内容
グループの不動産管理事業の管掌
・不動産管理部の戦略立案
・業績目標、KPIの計画
・PDCAの推進、実行
・市場環境、競合環境の適宜把握
・経営陣への定期的な報告と提案、資料作成
・その他、グループ全体への業績や各種高度化に向けた貢献

電鉄系不動産会社における国内不動産の仕入れ・開発(課長〜部長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(〜1500万円)
ポジション
課長〜部長
仕事内容
電鉄系グループの不動産会社である当社では、沿線地域における不動産賃貸事業を中心に事業展開しています。

今後は沿線地域に加え、国内だけでなく海外も含めた沿線外の投資・開発の強化により、事業領域の拡大を図り、
将来の当社重要拠点の再開発にも向けた、新たな成長基盤の構築を進めています。
新たな成長基盤の構築にあたり、部長クラス・課長クラスを積極的に募集しております。

●部門
国内不動産の仕入れ・開発部門

●担当業務
首都圏を中心とした電鉄グループ沿線外地域における仕入れ・開発
用途はオフィス・商業施設・物流施設等、既存物件と開発素地の両方が対象。

再生可能エネルギー開発企業における事業開発担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1500万円、またはそれ以上)
ポジション
事業開発
仕事内容
・震災等を機に、太陽光発電をはじめとする再生可能エネルギーに注目が集まっております。
・弊社では2009年の創業以来太陽光発電施設の開発を進めており、案件は未だ拡大傾向にあります。
・開発から運用まで一気通貫にグループ内で内製化を図るために今後M&Aもより一層注力していく予定です。

・ご入社後は発電所の開発担当として活躍頂きます。

●アピールポイント
・O&M等を自社内製化を図っており、開発から運用まで一気通貫して関わっており、対応や意思決定が非常にスムーズです。
・自社開発案件をインフラファンドに渡すことができるため、パイプライン数が非常に多い
・大手証券会社のサポートが非常に強く、資金調達力に強みがございます。
・発電設備のリパワメントに非常に力を入れており、資産価値の向上や長期的な運用を図れることが強みとしてあげられます。

●詳細
これまでの業務経験やスキルを踏まえ、以下の業務を担当。
用地取得 発電所開発までの一連の業務
※経験応じて、ポジションをご検討頂きます。

【4月30日締切】大手総合商社での都市開発・不動産事業における高度プロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まず、入社後数か月間は本店(本部戦略企画室を想定)にて全社・グループ・本部の事業等を広く学んで頂き、その後、不動産開発・不動産運用、デジタルインフラ等の事業投資先への派遣、都市開発事業の実務担当者としての業務を想定しております。

【4月30日締切】大手総合商社での米国での都市開発/不動産開発のプロジェクトマネジメントを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当部にて在米子会社の主管業務を担当し、業界慣習・商習慣、ビジネスモデル、事業の基礎知識等を習得頂くと共に、開発事業の付加価値向上に向けた事業構想・立案にチームとして取り組み、社内外関係先に対する働きかけ並びに具体的な協議推進を担当頂きます。
将来的には、海外の現場に赴任し第一線にて事業推進を担って頂くことも想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのアジアでの都市開発/不動産開発事業を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
戦略策定、企画立案、投資実行等。
入社後は本店で人脈やカルチャー等を培って頂いた後に、数年以内に現地の子会社・事業投資先等に赴任、現地の有力パートナー(大手財閥等)の開拓、合弁事業の設立、経営等を担って頂きます。

外資系不動産会社における開発企画推進(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円程度
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容
当社の商品を企画し、竣工時のマーケットでの最も優れた物流施設の提供を検討・企画およびプロジェクトの推進をご担当頂きます。

・開発コンセプトの企画、開発物件の商品企画
・開発計画の管理、推進(投資収支コントロール、営業サポート等)
・開発推進業務(ゼネコン選定、コスト、スケジュールコントロール等)

部内の設計・設備チームや社内の他部署メンバーと連携し、協力しながら開発を推進頂きます。

銀行系リース会社での不動産開発事業部(デベロッパー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
取得(賃借)する土地における建物および所有している不動産におけるデベロッパー業務
(事業主としての建物の企画・開発・事業推進業務(プロジェクトマネージャー)等)

・不動産開発に関する企画、事業計画、運営管理計画の策定や業務委託先の選定等全般
・再開発の企画、計画策定、推進
・各種調査業務、設計業務等の発注と設計調整、管理
・工事発注業務(工事費の調整、査定/折衝、契約等)
・事業スケジュールの進捗管理
・行政折衝、近隣調整
・テナントとの調整、折衝(BC工事調整)
・検査、引渡等の実施
・その他、プロジェクトの品質、コスト、スケジュールの管理

<本ポジションの魅力>
・弊部では、分譲マンション以外の幅広い用途に携わることが出来るため、事業主の立場でのプロジェクトマネージャーとして多用途で力を発揮、幅広い知見やスキルを高めることができます
・2021年に不動産ブランドを立ち上げたところであり、新しいコンセプトを実現できます
・弊社は、グループ内に留まらず、総合リース会社として幅広いお客様とリレーションを有しており、これまでの経験を様々なお客様との間で活かせます

不動産投資会社での仕入責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜1,320万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
●中古アパートの仕入ルートの開拓
●金融機関とのファイナンスの折衝

【組織構成】
新規事業立ち上げの事業の募集となります。
今後当社のマネジメントメンバーとともに、組織を構築していただける方を募集しております。

【魅力ポイント】
●経営陣との距離が近く、常に成長できる環境。
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能。
●持株会制度あり
●資格取得を奨励し、サポート(受験費用、報奨金等)しています。

総合デベロッパーでの不動産開発推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オフィス(首都圏及び特定地域)・ホテル・物流・複合施設・再開発事業・商社やデベロッ
パー等の共同事業アセットの開発推進、初期リーシング、管理、売却を担当

建築コンサルティング会社での営業職(国際事業部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・海外建設開発プロジェクト向け(建築・不動産)営業における顧客対応;(東南アジア/中国向け)(物流施設/リテール/レジデンス他)
・ミャンマー事業(自社開発施設リーシング 建設プロジェクト等)営業における顧客対応
・営業提案書資料作成およびミャンマー事業(子会社2社)における事務的業務

【大阪】 外資系不動産会社での 物流不動産の開発・営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(ターゲットボーナス込)/前職考慮
ポジション
マネージャー / シニアマネージャー / ディレクター ※ご経験に応じて決定
仕事内容
当社の手掛ける賃貸用物流施設の開発・営業業務を担当いただきます。
新規物件の用地取得、企画立案、プロジェクト推進(開発)
法人顧客のアカウントマネージャー
新規開発物件、運営中(既存)物件のマーケット分析、事業収支検討、リーシング
顧客への不動産及び物流コンサルティング
顧客への新規サービスの企画立案

【魅力】
・日本でいち早く物流不動産事業を行い、20 年の歴史の中で培ったブランド力や顧客との関係性は開発・リーシングする上でも競合優位性になっています。
・会社によっては歩合要素が高く、そこにモチベーションを感じる方もいらっしゃいますが、当社は歩合要素は高くなく、かつチームプレーを大切にしています。そういったカルチャーや志向性にフィットする方を求めます

大手リース会社での不動産開発・建築業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
不動産開発・バリューアップ案件の企画・設計・施工監理等のプロジェクト・マネジメント業務

【詳細】
不動産開発・バリューアップ案件のプロジェクトマネジメント業務
・不動産の開発・バリューアップ案件における商品企画等の施設コンセプトの検討・策定とプロジェクト管理
・ゼネコン、建築設計事務所、行政・自治体等との協議・交渉を通じた開発計画・開発企画の策定・立案と各種許認可の取得・管理業務
・CRE(アセットの有効活用)の企画、営業、対外折衝(CF作成・分析、提案資料作成等)

【この仕事の魅力】
・当グループの信用力と資金力を背景に不動産投資を強化中
・大型案件やバリューアップ案件など多種多様な投資案件に取り組める
・グループ内にエクイティ投資、レンダー、AM、ディベロッパーなど多様な機能を有し、且つ主要5アセット(オフィス、レジデンス、商業、ホテル、物流施設)の開発・運営に携わるチャンスもあるなど、グループ内で幅広いキャリア形成が可能な幅広い事業領域
・キャリア採用者の社内キャリアアップが可能な実力主義の評価体系

不動産AM会社での開発(ホテル)プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜1400万円+賞与
ポジション
担当者〜VP
仕事内容
独立系私募ファンド会社での、
●ホテルを中心とした開発案件のマネジメント
(開発プロジェクトマネージャー、ゼネコン、設計者などの開発関係者の選定、業務委託先への発注者として代行業務、プロジェクトの予算/スケジュール管理、開発の企画補助)

●ホテル投資案件(開発も含む)の取得業務
(ホテルキャッシュフロー/収支分析、マーケット分析、ビジネスプラン作成等)の補助業務

【千葉】大手地方銀行での成田空港周辺地域開発プロジェクト推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・成田空港機能強化のための用地買収に伴う地権者への移転用地紹介、相続・贈与のご相談、金融資産の運用相談、不動産運用のご相談。
・成田空港周辺の開発案件の情報収集と融資案件相談。
・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動。

【具体的には】
・成田空港周辺の地権者への訪問活動で受けたお客さまのニーズ(移転用地紹介、相続・贈与、金融資産・不動産運用など)を本部専門スタッフや営業店の方と対応(提案営業や課題解決)を実施して行く仕事
・成田空港周辺の開発案件の情報収集を行い、進出希望企業より相談を受ける中、融資案件につながるように提案営業を行っていく
・成田周辺地域の当行営業店への不動産・建築ビジネスマッチングの提案・成約の支援活動(営業店顧客担当者と同行し、お客さまの不動産売り買いニーズ・建築計画把握と提携業者への案件紹介)

【キャリアパス】
・FP業務のスペシャリストを目指すことができます。
・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、銀行業全般への挑戦も可能です。

【組織の特徴】
当部は、法人営業ソリューション業務をメインとして、既存の事業領域における取組みの磨き込み、新事業への挑戦などを続けていくことで、社会的価値の提供を実現していきます。その中で当室は、成田空港滑走路のさらなる整備のほか、圏央道や北千葉道路の開発が進むなど、地域としてのポテンシャルがますます高まっている中、地域の課題解決に貢献するなど、社会的価値を提供することをミッションとしています。

【このポジションの魅力】
●仕事の魅力
・空港周辺地域の立地環境は飛躍的に高まることが予想されます。そのような状況で、地域金融機関として「まちづくり」に貢献出来る仕事が多くあります。また、地元個人の方々へのライフプラン提案を通じて、お客さまの豊かな人生設計のお手伝いができます。
●製品・サービスの魅力
・永年の営業活動により築き上げた地域密着型のリレーションシップを武器に、地域金融トップバンクの地位を確立。
・当成田地域においても圧倒的な情報収集力を活かし、地域公共機関、空港関連企業他と協業体制が整っている。

商社系不動産ファンドでのデータセンター開発プロジェクトマネージャー(要英会話力)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 1000万円〜2000万円程度
ポジション
担当者〜マネージャーレベル
仕事内容
海外投資家、業者と連携してデータセンター開発のプロジェクトマネジメントを担当頂きます。
●海外投資家との意思決定に関する協議
●各種レポーティング
●新規案件ソーシング
●期中運用
●開発マネジメント
●EXIT戦略立案など
●事業全体を日本語・英語にて遂行。

不動産投資会社での投資運用部アセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ〜経験に応じて
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(期中〜売却)
※スキーム:不特法、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※投資家:国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
●開発物件管理業務

不動産投資会社でのディスポジションスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
●当社運用物件について、運用終了に伴う外部への売却活動

大手ゼネコン系不動産ディベロッパーにおけるアカウンタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
概ね賞与込みで800万円〜1,200万円
ポジション
ファイナンス・マネージャー
仕事内容
以下の各業務について、すべてまたは一部をおまかせします。

<財務および税務報告関係業務>
1. 経理
・外部と連携を取りながら、 J-GAAP基準に基づいてSPC の財務報告(例:四半期、年次)をご担当いただきます。
・IFRSなどの会計基準に従い、オフショア(例:ケイマン諸島)SPC の財務報告をご担当いただきます。
2. 税務
・外部と連携を取りながら、SPCおよび会社の税務申告をご担当いただきます。
・税務問題については、外部との連携を図りながら必要に応じて対応いただきます。

<監査対応業務>
1. 監査対応
・SPCおよび当社の会計監査対応を主導いただきます。

<ビークル管理>
1. 日常業務
・外部との連携を図りながら、SPCおよびオフショアSPCのすべての事務作業(配当金の分配およびその他の業務)を実施いただきます。
2. 資本調達および償却業務
・外部との連携を図りながら、SPCおよびオフショアSPCの資本調達および償却業務をご担当いただきます。

<他部署のサポート業務>
1. Investment チーム
・SPCの会計、税務、管理上の問題に関する投資家レポートをサポートいただきます。
2. Asset management チーム
・SPC の会計、税務、管理上の問題に関するレンダーへの報告をサポートいただきます。
3. ファイナンスヘッド
・SPCおよび当社の年間予算作成をPLベースでご支援いただきます。
・SPCと自社のPLベースでの実績と予算の比較をサポートいただきます。

上場不動産デベロッパーでの開発業務(街づくりを含めた複合型開発等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ  〜1000万円程度も柔軟に検討)
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
同社は、以下の事業を行う総合不動産デベロッパーです。
・分譲マンション開発
・複合型の不動産開発(街づくり等の長期PJを含む)
:商業・物流施設、オフィス、ホテル、賃貸レジデンス等
・アセットマネジメント業務
:上場REIT、私募REIT、私募ファンド
・プロパティマネジメント業務
・販売、不動産の企画仲介コンサル業務 他

本ポジションでは、【街づくりを含めた不動産開発業務】を担当いただきます。

【具体的には】
●物件のソーシング・取得 企画設計 コンストラクション・マネジメントまでの一連の業務を担当いただきます。
※技術周りは、技術グループとの連携になります。
これまでの経験を活かしながら開発業務に経験したい方も歓迎致します。

将来的には、用地の取得から、開発にあたっての地権者交渉、外部の設計事務所やゼネコンへの発注、期日や予算の管理までPJ全般に携わっていただくことを想定しています。

不動産AM会社での開発用地取得業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 600万円〜1300万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●事業用地の取得業務
 ⇒用地情報の取得、事業性の検証、行政調査、デューデリジェンス、リスク整理、クロージング対応業務等


<対象用途>
・オフィス、賃貸マンション、物流、ヘルスケア、ホテル

再生可能エネルギー開発会社での発電所開発用地取得

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込600万円〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
再生エネルギー施設(メガソーラー、風力発電等)開発推進

●再生可能エネルギー発電所建設に必要な土地に関する地権者との折衝及び土地契約の締結
●再生可能エネルギー発電所建設に必要な土地に関する調査業務(現場に赴いて実地調査)
●土地契約のクロージング業務
●複数地権者の取りまとめと契約管理(契約後の支払業務も含む)

アセットマネジメント会社でのプロジェクトマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー or シニアマネージャー
仕事内容
物流施設開発のプロジェクトマネジメント業務。

【業務詳細】
●物流施設の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
●開発案件のコスト管理および期中マネジメント
●開発案件の用地取得業務の補助

【業務の魅力】
すでに複数の物流施設用地を取得しており、事業拡大に伴う人員・組織の補強です。
投資家からの十分な資金基盤もあり、数十億〜数百億円規模までの案件を幅広く扱う一方、設立間もないことから少数にて大型事業に携われる面白味があります。

【当社魅力】
 ・少数精鋭のため、自らの思いや考え及び一定の裁量をもって業務を進めて頂くことができます
 ・社長直下の案件でスピード感をもって進めることができます
 ・将来的な会社の中核メンバーを目指して、会社・組織を作り上げられるポジションです

大手グループのデベロッパーにおける用地取得・開発推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1,200万円 ※経験を考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発推進の即戦力社員として以下業務に従事頂きます。

【具体的には…】
主に、収益不動産開発における事業企画の提案、用地取得および取得後、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案を進め、詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。
また、竣工後はテナントリーシング(別担当)を行い、テナントをけたまま、リートやファンドへ売却するまで一気通貫して担当していただきます。
対象となる収益不動産のアセットタイプは「物流・工場施設」「商業施設」「オフィス」「ホテル」および「複合施設(賃貸住宅含む)」と多岐に渡ります

大手グループのデベロッパーにおける事業企画・開発推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜1,200万円 ※経験を考慮し、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
開発部門における開発推進の即戦力社員として以下業務に従事頂きます。

【具体的には…】
大規模なエリアを複合用途で開発し、タウンマネジメントしていくことにより、持続的な不動産価値向上を目指す取り組み。コト消費・トキ消費への嗜好変化を受け、既に体験型施設を核とした複数の具体的な大規模複合面開発案件の開発を担当します。このような都市開発において、モビリティやエネルギーといった新しい技術・システム等のソフト面も活用し、そこから生じる付加価値を収益として取り込んでいくことも視野に入れていただきます。
大規模な不動産においては、JV 案件が多く、当社が主となり、他デベロッパーやゼネコン会社をマネジメントしながら、施設のコンセプト検討や、そこに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案。詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め、開発案件のプロジェクトマネージャーを担っていただきます。

中古マンション投資事業会社でのリノベーション事業部立ち上げメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2,000万円(基本給+インセンティブ)
ポジション
担当者
仕事内容
東京に眠る投資用マンションのリノベーション事業がスタート
古いマンションをリノベーションし、「バリューアップした高収益商品」として再販。
収益不動産業界をリードする、チャレンジングかつ将来性のある新たな事業です。

【仕事内容】
具体的には 不動産売買サイトや大手仲介会社からの情報収集、物件査定選定、契約締結から商品化までをご担当いただきます。
自社のリノベーションブランドの確立や、人が住みたくなるような内装デザインで、唯一無二の投資商品を作り上げます。

自身が仕入れた物件のデザイン、工務店との調整等を通して、リノベーションの基礎知識を身に着け、築古物件仕入れのスペシャリストを目指すことが可能です。

【千葉・福島】急成長中の不動産会社におけるアパート建築営業(担当部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当部長
仕事内容
土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます。

【具体的には】
・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

日系信託銀行における不動産開発・有効利用コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●職務概要:不動産受託推進部に在籍頂き、不動産開発や有効利用に関わる様々なコンサルティング業務に従事頂きます。
本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。
同社が提供する開発コンサルティング業務では、お客さまサイドの専門家として、事業の成否を検証する事業性検証やプロジェクトに拘わる社内外の関係者との調整等を通じ、不動産の開発や有効利用事業における、「お客さまの最適な意志決定」と「意思決定後における円滑なプロジェクトコントロール」を実現していきます。
●業務詳細:
・開発コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) 
※原則として、飛び込み営業は行いません。主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。
・開発事業や有効利用プロジェクトの事業性検証(フィジビリティスタディ)や商品企画等を通じたお客さまの事業化意思決定の支援
・業務受託した開発プロジェクトの事業推進(お客さま単独での事業の支援、等価交換やジョイントベンチャー等による共同事業の支援、大規模工場跡地の再開発や効率的かつ付加価値を付けた売却の支援、開発事業に拘わる各種スキーム組成の支援等) 等

大手FAS 不動産アドバイザリー(開発・建築アドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SVP、VP、シニアアナリスト
仕事内容
●有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援(個別不動産及び街区)
●街づくり:複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援

不動産開発会社での営業統括部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ 1000万円〜)
ポジション
統括部長
仕事内容
(1)土地情報の収集からスタートし、土地の仕入れ、住宅の企画・価格設定を行い、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースする仕事です。
(2)営業は城南・城北・城西など、エリアに分かれチームで活動しています。エリアに詳しい先輩がそばにいるため、仕入れの相場観などすぐに質問できる環境のうえ、マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、企画・販売までと幅広い業務を担うため、スキルアップも可能です。
(3)仕事の軸になるのは「次の100年を見据えた家づくり」という理念です。「この土地はこの先100年価値があるだろうか」。そんな風に想いを巡らせた土地を仕入れる。「この家は孫の代になるまで魅力的に感じてもらえるだろうか」。そんな風に何度も考え直して企画した家が建つ。ただあるものを売るだけでは得られない面白さと達成感があります。
(4)「Better Quality=ベタークオリティ」は当社が提唱する家づくりの考え方です。過剰品質・過剰サービスになりがちな「ベストクオリティ」に対し、お客様のニーズに「ちょうど良い」クオリティの品質とサービスをご提案する、お客様本位型の営業スタイルです。

≪マネジメント範囲≫5名ほどのグループを複数まとめて頂く統括部長としてのポジションになります。部下は30名ほどを想定しています。

上場不動産投資・開発会社での環境事業推進室<ミドル・ハイクラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任・課長級
仕事内容
弊社は、太陽光・風力・バイオマスなどの自然エネルギーを対象とした開発・事業投資を行っております。
弊社の持つ投資運用に係るノウハウやネットワークを結集し、国内の自然エネルギー産業推進の一助となるような事業展開を目指します。
・弊社保有案件の期中管理
・太陽光発電所の開発
・太陽光以外の発電所の開発
・再生可能エネルギー電源の開発

大手鉄道会社での大規模複合型開発におけるプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
一般職〜マネージャー
仕事内容
駅を中心とした首都圏エリアまた地方中核都市における大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の推進。
具体的にはターミナル駅や地方中核都市の駅において、都市計画手法を用いながら、基本調査を含めた戦略づくり、さらに戦略づくりから設計・施工に至るまでの開発推進までを一貫して担っていただきたい。
また当社における開発分野のトップランナーとして、プロジェクトおよびチームマネジメントを牽引し、後進となる人材の育成と当社開発分野のレベルアップに寄与いただくことに期待する。

●具体的には
首都圏エリアまた地方中核都市における大規模な複合的まちづくりやエキナカ開発の企画・戦略づくり、及びすでに始動している開発案件の効率的なプロジェクト推進などを担当いただく。将来的には首都圏に加え、地方中核都市におけるまちづくりにも携わっていただく。

事業会社での不動産企画開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産の開発

【職務内容】
・不動産開発と事業開発を行っている当社で、事業開発を念頭に置いた不動産開発
・売上低迷施設の改善
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの不動産開発事業 企画・計画推進・リーシング(課長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
課長候補
仕事内容
・開発事業の事業企画・計画推進、商品企画・建築プランの立案・デザイン、プランニング業務

都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。
当社が行う事業(賃貸マンション開発事業)等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の計画・推進業務を行っていただきます。
マネジメント職においては、開発事業のマネジメント、部下育成のみならず、弊社の開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、開発事業における新規不動産テックの検討・導入など、幅広い領域での活躍を期待します。

大手ゼネコン系不動産ディベロッパーにおける不動産開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円+賞与(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
未定
仕事内容
・各種アセット(オフィス、レジ、商業施設、ホテル)の新規開発案件におけるプランニング、建設会社の選定など
・開発案件のコスト管理および期中マネジメント

大手ハウスメーカーでの注文住宅営業本部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 800万円〜1500万円 経験、スキルにより決定させて頂きます
ポジション
部長候補
仕事内容
次期役員候補として以下の業務を行っていただきます。

【業務内容】
・営業部全体の統括
・収益構造についての提言や戦略企画

【東京・大阪・仙台】建築コンサルティング会社での不動産営業全般(仕入れ等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1300万円(年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<不動産営業>
・不動産仲介ビジネス
・不動産投資
・不動産に係るスキーム提案
・保有不動産の維持管理
・取引先に対する様々な提案営業
・物流施設の建築営業
・お客様接渉、サポート
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進
・不動産購入業務

<法人営業>
・法人営業
・物流施設の建築営業
・お客様接渉、サポート
・社内技術者と共に担当営業としてプロジェクト推進

東証プライム上場不動産会社でのマンション事業 プロジェクト推進(マネージャー/部長/メンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/部長/メンバー
仕事内容
弊社の分譲マンションシリーズのプロジェクト推進部門の管理職として、メンバーのマネジメントを通じてプロジェクトの工程管理・工期短縮・コストダウンに努めていただきます。現在東京23区内において供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。

・マネージャー/部長
▼主な業務内容
●メンバーのマネジメントを通じた複数プロジェクトの管理・推進
●幹部へのレポート、会議資料作成
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助

・メンバー
▼主な業務内容
●用地仕入の検討・補助
●設計事務所や施工者へ発注・指示をするプランニング業務
●役所や関係各所と協議・調整する許認可業務
●近隣調整業務
●プロジェクト原価を管理し入出金を行う出納業務
●ゼネコン折衝から引渡しまでの建築現場監理業務の補助
●販売補助

▼こんな方にお勧め
●デベロッパーで発注主側の仕事をしたい
●用地仕入れの経験がある
●不動産の根幹である開発・商品化工程に関わりたい
●住宅以外の建物で類似の業務を経験している
●若いうちから物件責任者として裁量を持って仕事をしたい
●マネジメント経験を積みたい
●仕事は頑張りたいが現職がブラック過ぎる
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