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外資系不動産サービス会社での不動産鑑定担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト 〜 ダイレクター
仕事内容

●クライアント企業向け不動産鑑定評価書作成業務

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外資系大手運用会社での金法リレーションシップマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1800万円+ボーナス
ポジション 中堅クラス
仕事内容

・金融機関、証券会社、投信委託会社へ運用手法の提案、リレ-ションシップマネジメント。
・主な取扱商品は、株式、債券およびリート

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜900万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チームマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円位
ポジション マネージャー
仕事内容

●システムリスク管理(情報セキュリティ管理)全般
 管理計画の立案、策定および推進

●金融機関に求めれる情報セキュリティ管理
 強化計画の立案、策定および推進

●各種IT監査対応
 監査対応取り纏め、改善計画の立案、推進

【役割】
システムリスク管理・情報セキュリティ管理の担当マネージャーとして、システム内部統制全般を担当していただきます。
また、IT関連監査の対応および改善計画策定活動に関わっていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム内部統制チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
●システムセキュリティに関する調査・評価
●セキュリティ関連規程類の策定
●セキュリティインシデント発生時の対応

【役割】
マネージャーのもと、担当者として会社全体のシステムセキュリティの管理を行っていただきます。

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大手外資CSOでのCRA【当社受託案件】【経験者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職での給与額・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。(イメージ年収:~800万円)
ポジション CRA
仕事内容

・各プロジェクトの治験実施計画書に基づき、医薬品及び医療機器の安全性と効果を評価するための新薬(新医療機器)の臨床試験及び
市販後臨床試験などのモニタリング業務
・担当プロジェクトにより定められた期限内に、必要な症例数、また、品質基準を満たす症例報告書を入手し、SDVを実施し、モニタリング報告書を作成する。被験者における有害事象の確認と重篤有害事象への対応など

その後は引き続き他のプロジェクトにおいてCRAとしての経験を積んだり、当社での受託プロジェクトに就いていただいたり、PMや事業開発などのマネジメントの道を進む等々、多岐にわたるキャリアパスをご用意しております。

・Monitoring of clinical Phase I-IV trials to ensure safety and efficacy of new pharmaceutical products or medical devices
・Collection and interpretation of patient/subject data
・Create and manage documents related to study proceedings
・Ensure adequate enrollment and site management
・Manage project objectives to meet guidelines and provide input to improve study efficiency

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大手外資SCOでのCRA Coach / Line Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円(経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション Coach / Manager
仕事内容

-コーチとして4人のCRAトレーニング受講者の研修を実施
-講師として研修実行
-受講者パフォーマンスの評価とCRAとしての質をチェック
-受講者に日常的なフィードバックとサポート
-定期的1:1電話フォロー
-次のクラスの受講者の採用面接に参加
-研修モジュールの振り返りと改善
-研修プログラムの進行と目標の達成率を守る
-CRAメンターの選択、施設訪問の調整
-月2回海外のプログラムマネージャとの会議に参加

-Work with Program Manager and other coaches to properly provide training to CRAI Trainees for the 3 month program
-Participate in the evolution of program content (lessons learned) before, during and after each class
-Be a LM/coach for up to 4 trainees
-Participate in the Interview process for future classes
-Responsible for equipment procurement, timesheet approval, Learning Center training compliance for each assigned trainee
-Provide daily support to the trainees and timely feedback
-Conduct group meetings as needed
-Conduct bi weekly 1:1 calls with Trainees (or more frequently as needed)
-Review and provide feedback on learning exercises
-Evaluate performance throughout the program and assess Trainee progress and suitability for CRA role
-Ensure Monitoring Foundations timelines and requirements are met
-Participate in identifying CRA mentors and arranging Onsite Observation/Training Visits and Monitor Evaluation visits
-Assist in procuring 50% billable work by Week 7 for each assigned trainee
-Actively participate in bi-weekly meetings with the Program Manager

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外資系不動産会社での開発担当(大阪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1000万円(賞与込み)
ポジション マネージャー
仕事内容

物流施設の開発プロジェクト(用地仕入、建設、リーシングなど)を担当していただきます。

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外資系VOD(ビデオ・オン・デマンド)配信システムベンダーでの各種ITサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(イメージ〜500万円前後)
ポジション スタッフ
仕事内容

●Linux OS をベースにしたリアルタイムコンピュータ、顧客からの技術的要求に応えるため、新たにソフトウェア・ハードウェアの営業、保守サービスを行う営業サポート。
●ISO9000の更新サポート。
●CAD使った面面作成、更新等(初めてでもCAD セミナー受講等でトレーニングします)。

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外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション プロジェクトマネージャー(アプリケーションシステム)
仕事内容

●仕事内容:
単体テストや実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合のマネジメントをご担当頂きます。
社内・外部クライアント、ビジネスアナリスト、チームメンバーと連携しながらビジネス要件を理解し、単体テスト、実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合や、ソフトウェア運用の継続的な保守及びサポートなどをご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】
※1.契約管理システム(新契約、料金、保全、数理、保険経理など)2.営業/販売支援システム(販売支援、代理店支援、チャンネル管理など)3.事務支援システム(経理、財務、人事など)

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション <初任地/札幌>プロジェクプロジェクトマネージャー(アプリケーションシステム)
仕事内容

●仕事内容:
単体テストや実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合のマネジメントをご担当頂きます。
社内・外部クライアント、ビジネスアナリスト、チームメンバーと連携しながらビジネス要件を理解し、単体テスト、実装を含むアプリケーションソフトウェアの開発及び統合や、ソフトウェア運用の継続的な保守及びサポートなどをご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】
※1.契約管理システム(新契約、料金、保全、数理、保険経理など)2.営業/販売支援システム(販売支援、代理店支援、チャンネル管理など)3.事務支援システム(経理、財務、人事など)

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITソリューションデザイナー/コアアプリケーションシステム担当
仕事内容

●仕事内容:
同社IT部門の中でも、コアアプリケーション(例えば新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援システムなど)の設計・開発業務をご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。今回は2)〜4)のいずれかへの配属を想定しております。各部門40〜50名程度で構成されております。プロジェクト推進をお任せする可能性もあります。お任せするポジションについてはご経験や保有スキルにより決定いたします。
1)IT統括部
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:
同社は個人保険契約数国内No.1クラスを誇り、今回お任せする業務はそんな同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:
【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2】
【オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:
IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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<初任地/札幌>外資系生命保険会社でのITソリューションデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション <初任地/札幌>ITソリューションデザイナー/コアアプリケーションシステム担当
仕事内容

●仕事内容:
同社IT部門の中でも、コアアプリケーション(例えば新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援システムなど)の設計・開発業務をご担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。今回は2)〜4)のいずれかへの配属を想定しております。各部門40〜50名程度で構成されております。プロジェクト推進をお任せする可能性もあります。お任せするポジションについてはご経験や保有スキルにより決定いたします。
1)IT統括部
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:
同社は個人保険契約数国内No.1クラスを誇り、今回お任せする業務はそんな同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:
【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2】
【オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:
IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(アーキテクチャ・マネジメント)
仕事内容

●仕事内容:
-アーキテクチャ・マネジメントにおけるアプリケーション領域をリードし、アプリケーション設計標準を策定頂きます。
-アーキテクチャ・マネジメントにおけるインフラストラクチャ領域をリードし、システム基盤(network/HW/OS/MW)の構造を定義し、設計や採用テクノロジーの標準化を策定頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション ITアーキテクト(サーバー/メインフレーム)
仕事内容

●仕事内容:
-サーバー領域およびメインフレーム領域におけるアプリケーション共通基盤および共通アプリケーションの標準化策定と開発保守を担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社での開発テスト/ツール担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 開発テスト/ツール担当
仕事内容

●仕事内容:
-サーバー及びメインフレームにおけるテストプロセスの構築と、新ソリューションの選定・評価・導入・保守作業及びツール標準の策定を担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

関連する案件 社内SEの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    大手の求人    米系の求人    生命保険の求人    金融ITの求人    

外資系生命保険会社での品質管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円
ポジション 品質管理担当
仕事内容

●仕事内容:
-システム開発業務における品質管理業務および障害管理業務全般を担当頂きます。

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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外資系生命保険会社でのシステムリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション システムリスク管理
仕事内容

●仕事内容:
以下の業務を担当頂きます。
-ITセキュリティに関する戦略立案、企画、推進および管理
-システムリスク管理態勢に関するリスク評価の企画、推進および管理
-IT全般統制に関する企画、推進および管理

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

関連する案件 情報セキュリティ・システムリスクの求人    外資系金融機関の求人    外資系の求人    大手の求人    米系の求人    生命保険の求人    金融ITの求人    

外資系生命保険会社でのサイバーセキュリティ管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション サイバーセキュリティ管理
仕事内容

●仕事内容:
以下の業務を担当頂きます。
-サイバーセキュリティに関する対策の戦略、企画、推進
-サイバーセキュリティに関する教育・訓練の企画立案、推進、評価
-サイバーセキュリティインシデント発生時の即時、恒久対応および再発防止策の策定、実施
-サイバーセキュリティインシデント発生時の対策本部運営
-サイバーセキュリティに関する各種情報の収集および影響分析
-CSIRT(Cyber Security Incident Response Team)の運営

●IT部門について:
以下7部門にて構成。各部門40〜50名程度で構成されております。お任せするポジションや範囲についてはご経験や保有スキルにより選考の中で決定いたします。
1)IT統括部 
2)システム開発部:保険金、経理、数理、代理店向けシステムを担当 
3)成長戦略システム開発1部:フロント(新契約、営業支援)システムを担当 
4)成長戦略システム開発2部:保全、料金収納システムを担当 
5)成長戦略システム開発3部:全体のシステム基盤のフレームワークや開発要件を担当
6)基盤サービス部:システム基盤の運用を担当 
7)ユーザーサービス部

●業務の魅力:同社は個人保険契約数国内No.1を誇り、今回お任せする業務は同社の重要なシステム更改、開発等に関わる業務となります。

●技術環境:【メインフレームソース:COBOL、ADABAS、DB2/オープンソース:Java、VB、.net、C/C++ on Win Unix/データベース:ADABAS,、DB2、ORACLE】

●キャリアについて:IT部門の業務に集中し、専門職としての高いスキルの発揮と経験の蓄積を実現するため、また同社の戦略や業務オペレーションを理解し長期的な専門性の発揮を実現するため、通常のコートとは別に「IT人事コース」を2015年3月に新設致しました。同社にて発揮できるスキルや志向性に応じ、適切ないずれかのコースを選択頂きます。

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世界最大級のマルチアセット投資ファンドにおける不動産投資担当(アソシ、アナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 2000万円以上
ポジション アナリスト、アソシエイト(他社の各々アソシエイト、VPに相当)元に戻す
仕事内容

●不動産にかかわ投資分析業務
●投資の全過程にかかわるエクセキューション

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円位
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・保険事務全般に関わるシステムの開発・保守。
 特に保全計系業務(内容変更・年金・保険金・給付金支払等)の開発・保守。

【役割】
・ユーザの要望に合わせた企画/設計/開発/テスト等、一連の開発や新システムの導入検討検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1100万円
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
●ITサービスガバナンス業務
・予算・実績管理、資産管理、契約管理、業務プロセス管理、文書管理、案件管理、ソーシング、レポーティング等に関する管理系業務をマネジメントしていただきます。

●ITサービスデリバリー業務
・弊社アプリケーションシステム環境の構築や、基盤システム/ネットワーク構築等のIT案件を推進していただきます。(実作業はグループ会社が実施)

●ITサービスマネジメント業務
・システム構築後は安定したサービスを提供するために、ビジネスユーザーがオープン系アプリケーションシステムを安定して利用できるようマネジメントしていただきます。
また基盤システム担当者および開発者との調整を行い、アプリケーションシステムの運営をモニタリングしコントロールしていくとともに、障害を発生させないようシステム変更に対する稼働確認等も実施していただきます。

●チームリーダー補佐業務
・成果のあがるチーム文化を作りながら質の良いチームマインドを育み、価値を生み出す組織として会社に貢献していくために必要なチーム運営を手伝っていただきます。

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外資系生命保険会社でのシステム運用管理チームスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務・役割】
1.サーバー系アプリケーションシステム環境構築および運営管理業務担当:1名
・アプリケーションシステム環境および基盤システムの構築プロジェクトに参画。
・システム構築後は安定したサービスを提供するために、基盤システム担当者および開発者との調整を行い、アプリケーションシステムの運営をモニタリングしコントロールしていくとともに、ユーザーに対する適切なサポートを行う。

2.サーバー系システム、コールインフラ/コールセンターシステム環境構築および運営管理サポート業務担当:1名
・弊社基盤システムの構築プロジェクトに参画。
・システム構築後は安定したサービスを提供するために、基盤システム担当者および開発者との調整を行い、システムの運営をモニタリングしコントロールしていくとともに、ユーザーに対する適切なサポートを行う。
・システム変更に対する稼働確認業務
・モバイル機器の導入およびサポート業務(モバイル利用環境の構築および運営管理、サポート業務)

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外資系生命保険会社での契約管理システム開発チームManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1100万円
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な業務】
・数理・経理系の本社業務システムに関するシステム開発・保守業務全般

【役割】
ユーザーの要望に合わせた企画/設計/開発/テスト等、一連の開発や新システムの導入検討から導入までのプロジェクトを担当していただきます。

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外資系VOD(ビデオ・オン・デマンド)配信システムベンダーのジュニアエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収を考慮(イメージ〜600万円前後)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

メジャーなCATVの会社を顧客に持ち、その顧客からの技術的要求に応えるため、
新たにソフトウェア・ハードウェアの開発を行う。
弊社製品はVOD サーバーシステム、ビデオ配信制御管理システム、エンコーダー、
デコーダー等。入社後OJTを通じて、VODの仕組みをマスターしていただきます。
また、米国本社(アトランタ)、香港支社での海外研修など、スキルアップも積極的にサポート。
そのための職務内容は以下の通り。
 ・米国本社の製品を日本の顧客の要求に応え、カスタマイズするため、開発、検証、客先に導入。
 ・既存の顧客(全国展開中)であるCATV会社・その局への保守サービス。
 ・動作保証(QA)テストの対応。
 ・技術に関する米国本社や関連会社、顧客との仲介、折衝。

募集背景:
国内・海外(特にアジア地域)における需要の急増、VOD システムの開発を進めるにあたり、その要員を充足させる必要性が出てきた。

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グローバル戦略コンサルにおけるM&A、CFアドバイザリー(立ち上げメンバー)VP・AS

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1000万円〜1300+インセンティブ
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

国内外のM&Aおよびコーポレートファイナンス案件に関わるアドバイザリー業務全般

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生命保険会社での金融法人管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮 (上限800万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

1、金融機関代理店等で発生するコンプライアンス疑義案件への対応
・事案発生時、代理店への調査指示・調査結果の検証
・社内関係チームとの連携、対応方針の協議並びに実行(顧客・代理店対応等)
・コンプライアンス疑義案件の統計・分析

2、苦情事案の管理
・苦情事案の対応指示、対応状況のフォロー
・苦情データの分析・対策の検討

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