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107件が該当

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大手企業向け新事業創出コンサルティング(アクセレーター)

2016/12/07
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日本の大手企業に対する、ベンチャー企業などの新しいテクノロジーを活用した新事業創出のためのコンサルティング及び実行支援

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上場準備不動産会社 CFO候補

2016/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション CFO
仕事内容

上場準備の責任者としてIPO業務をご担当いただくほか、管理部門を包括的に管理監督していただきます。

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大手銀行でのベンチャービジネス支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1,300万円)
ポジション 部長代理
仕事内容

●大手銀行におけるベンチャービジネスの成長支援業務です
●ベンチャー企業のニーズを把握し、銀行の営業部店、ベンチャーキャピタル、証券会社、大手企業の新規事業セクションと連携を取りながら、支援を行っていただきます

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フィンテックベンチャーにおけるるCCO(Chief Credit Ofifcer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円+ストックオプション
ポジション CCO(Chief Credit Officer)
仕事内容

フィンテックベンチャーにおけるCCO(Chief Credit Officer)

=詳細はお問い合わせください=

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オンラインFX会社の社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円(前年収・経験を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

基幹システムの設計及び開発を担当いただきます。
同社は他社と違うFXサービスを提供しえいるため、独自の難しさがありますが、技術力を生かして解決していく面白さがあります。同社ではシステムの一部を内製化しており、特に業務部門との要件調整から開発まで、自ら作ったシステムを保守・運用することができます。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のWEB開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 2000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

●「会員制ショッピング コミュニティサイトの開発・改善・運用・保守
※扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、コスメ、チケットなどライフスタイル全般に渡り、様々です。

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 2000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

会員制ショッピング コミュニティサイトのフロントエンドアーキテクト。Webサイトがどのようなビジュアルを表現し、機能を提供すべきか、UI/UXデザインをコードで実現する役割を担います。

●Webユーザ向けのフロント機能開発
●UI/UXデザインの技術的な実現の担保
●サイトパフォーマンスの最適化と拡張性の担保
●再利用可能なコードとライブラリの整備
●サーバサイド開発・デザイン・サービス企画など他のチームとの連携

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のiOS/Androidアプリ開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 2000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

会員制ショッピング コミュニティサイトのiOS/Androidアプリの開発・改善・運用・保守
(扱うアイテムは、アパレルだけでなく、ジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、コスメ、チケットなどライフスタイル全般に渡り、様々です。)

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の経営企画リーダー(またはリーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円 720万円(前年収・経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

会社が直面する様々な重要プロジェクトを経営者と同じ視点でリードし、課題を解決していきます。成功に対してはさらに大きなチャレンジが与えられ、中身の濃い体験でスピーディーに本物の経営力を身につけることができるポジションです。

●経営分析の実施、経営課題の抽出および改善提案
●各種プロジェクトの企画・実行・管理
 例) - ブランディング戦略の策定
    - プライシングの最適化
    - 新規事業モデルの創出
    - 先例・他社事例にとらわれない業務フローの構築による競争力アップ
    - 組織的な「学ぶ」仕組みの構築による人材パワーの底上げ
    - 物流、カスタマーサービス等のサービスレベルNo.1化
    - 内部統制の構築、業務効率化
    - IPO準備
●事業計画および事業戦略の策定
●株主や投資家向けの説明資料、および、取締役会の資料作成

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業の経理財務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円 540万円(前年収・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

経理マネージャーのもとで、主担当として以下の業務等に従事していただきます。
●債権管理(債権計上、消し込み、差異調整)
●債務管理(債務計上、支払い、消し込み、差異調整)
●在庫管理(在庫処理、差異調整)
●決算、開示業務
●その他、経理業務効率化等のプロジェクトの企画・実行・管理

※システム
会計システム:SuperStream
経理システム:SuperStream
基幹システム:GLABO(社内システム)
銀行ネットバンキング:みずほ

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のデータアナリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●会員制ショッピング コミュニティサイトのユーザーデータ解析
●PC/スマートフォン/Appのデータが格納されるDWHからデータ分析し、改善レポート作成
●データ分析をした後、予測モデル、統計解析モデルをプログラミング
●アクチュアルの顧客行動データをベースとした、カスタマージャーニー分析、アトリビューション分析、顧客軸分析をもとにした効果的なリターゲティング
●レコメンデーションエンジンの活用

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WEB上でのショッピングサービスを主体としたベンチャー企業のデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円 800万円(前年収・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●会員制ショッピング コミュニティサイトのユーザーデータ解析
●PC/スマートフォン/Appのデータが格納されるDWHからデータ分析し、改善レポート作成
●データ分析をした後、予測モデル、統計解析モデルをプログラミング
●アクチュアルの顧客行動データをベースとした、カスタマージャーニー分析、アトリビューション分析、顧客軸分析をもとにした効果的なリターゲティング
●レコメンデーションエンジンの活用

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大手IT企業投資先でのCFO(取締役候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ800万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 管理部長(取締役CFO候補)
仕事内容

株式公開のスケジュールに入っている有力ITベンチャー(大手IT企業投資先)で、経理・財務、経営企画、IPOに向けた内部管理体制整備を担っていただきます
●経理・財務業務全般の統括
●IPO準備業務全般
●経営企画業務

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公開求人

株式会社サーキュレーション
オープンイノベーションのリーディングカンパニーで経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 1000万円
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

企業経営者へ自社の課題をヒアリングから解決するために何が必要か提案し、専門家とともに課題解決を行うコンサルティング業務をお任せします。

1.クライアント企業の経営者と経営課題を定義:企業の経営者に向き合い、経営課題を定義。
現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※月間20〜30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施します。

2.エグゼクティブシニアやノマドワーカーなどプロフェッショナルワーカーの強みを活かした支援内容の提案
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、
解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。
の後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。

3.実働型支援で課題を解決:専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。
実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。
コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための
実働支援を推進していきます。
状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

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商業施設関連企業での不動産リーシング・運営業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜600万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

商業施設のプロデュース事業などを展開。テナントを誘致し、商業施設をつくり上げるところから、日々の運営、テナントの退店まで幅広く手掛けています。
今後は日本全国(特に都心部)への出店を加速します。
あなたのアイデアで、地域に根差した商業施設にしてください。

<社員に裁量を与える社風。あなたが思い描いた商業施設にするために>
◎まずは商業施設をつくります。ターゲットは?規模は?など、様々な検討を行ないます。
◎検討をした内容をもとに、最適なテナントを選んでいきます。
 どのお店に入ってもらいたいか?どんなサービスを提供したいか?という観点で選定しましょう。

【具体的な業務内容】
地区別のチーム制で役割を決めてそれぞれの施設をどんな風にしていきたいのか方向性を固め、実施していきます。
例)施設がある場所の地域性を踏まえて、集客が見込めるテナントを考えます。週1回のミーティングで様々な意見を交換し、具体案を決定。出店するテナントを決めたらアポを取り、実際に出店の交渉に行きます(契約を取りに行きます)。
契約が締結したら、商業施設・テナントの間に立ち、契約内容・オープン日までのスケジュールなどを調整します。

テナントが出店したら・・・
・施設における販売促進企画及び運営業務
・テナント様の集客戦略、テナント会議の運営
・空間提案(共有部の改装提案等)
・安全面の維持、改善提案及び企画(修繕や防災等)
・運営コストマネージメント(誘導警備、防災センター等)

★例えば…。
・家族連れが多い地域に、家族全員で楽しめるゾーンをつくる。
・地方都市に、最先端のセレクトショップ街をつくる。
・美味しい飲食店を集めたフードテーマパークをつくる。…など。

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公開求人

株式会社サーキュレーション
オープンイノベーションのリーディングカンパニーで大規模プロジェクト専任コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 1000万円
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

●業務概要:大規模プロジェクトの専任チームを発足させるにあたり、
専任コンサルタントとしてプロジェクトの構築、運用サポート、深耕営業をお任せしていきます。
クライアントの社長もしくは営業統括役員、部長のパートナーとして、
営業戦略立案からプロジェクト実行による新規顧客開拓の成功に向けたご支援に従事して頂きます。

●業務詳細:
(1)プロジェクト構築・・・下記4つのステップを経て、営業支援プロジェクトの構築を行います。
1.【プロジェクト提案】
クライアント企業の営業課題に対し、サーキュレーション独自の営業支援プロジェクトでは
どのような課題解決が可能なのかご提案頂きます。

2.【プロジェクト構築】
プロジェクト受注後、クライアント企業の営業戦略を共有頂いた上で
「どのような企業をターゲットにするべきか」「どのようなアプローチ方法が有効か」これまでのプロジェクト実績を元に
営業戦略を摺り合わせします。
その上で「どのような経歴とコネクションを保有したエグゼクティブの方々をアサインするべきか」、
プロジェクト専任アシスタントと相談の上、プロジェクトメンバーを選定していきます。

3.【プロジェクト稼働前準備】 アサインしたエグゼクティブの方々に対し、
4.【訴求ポイント設計】 打ち出し方はどうするか(革新、安心、新規性、優しさ等)
※上記大きな方向性を定めたのち、外部パートナーと協力しながらプロフェッショナル人材発掘を担っていただきます。

(2)インタビュー&マッチング
下記3つのステップを経て、プロフェッショナル人材の強み把握・志向性・希望確認・マッチングをお願いします。

1.【インタビュー】
集客したプロフェッショナル人材のレジュメ(履歴書、職務経歴書)を基に、
キャリアストーリー、クライアントに提供できる価値は何なのか等をヒアリング

2.【提案】
クライアント案件のご紹介や、活躍プロフェッショナル人材の紹介等を通して、「新しい働き方」を提唱

3.【マッチング】
法人案件ニーズに沿ったプロフェッショナル人材のアサイン・プロジェクトチーム組成
※単純なスキルだけではない、人としての特性や魅力等も加味する眼が求められます

●キャリアステップ:
・エグゼクティブコーディネーターとしてマネジメントラインを目指していただくこともできますし、サービス・商材開発、企画へのキャリアも拓けています。

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ITベンチャーでのCFO業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション CFO
仕事内容

上場をめざすITベンチャー企業でCFO業務を担っていただきます
●経理、財務、総務、法務全般を統括いただき、内部管理体制の構築を行っていただきます
●資金調達(増資、銀行借入、補助金)
●経営計画(特に計数部分)の策定および進捗管理

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大手小売業でのグローバル人事(新規海外拠点立上責任者候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:600万円〜700万円程度)
ポジション 責任者候補
仕事内容

現在、海外14店舗に展開をしており、今後は東南アジア(ASEAN)に進出を計画。
そこで新規海外出店が決まった場合には出店予定の拠点に出張し(2〜3ヶ月間)し、人事としての立場で立上げをお任せします。

当社の管理部(人事・総務)に在籍し、新規の海外出店が決まった場合は立上げ業務のため出張いただきます
また、海外出店が落ち着ている時期は、出店する国によっても人事労務系の問題が異なるため、いつでも対応ができるように事前のデータ収集を行うことも大切な業務の一つです。
それ以外でも、幅広く国内業務(人事労務業務)にも取り組んでいただく予定です。

<キャリアアップ>
入社後は、立上業務を円滑に遂行できるように取り組んでいただき、将来的には、海外拠点立上責任者としてメンバーをまとめていただくことを期待しています
もちろん国内での部署でキャリアアップも可能です

<やりがい>
会社の成長が著しく、今後のビジョン達成に直結する重要なポジションです
成長中の企業で、海外拠点の立上に携わることができ、かつ管理的スキルも合わせ持つことが出来ます
今後の海外出店状況にもよりますが、様々な国で経験できるため、幅広い知識・経験を身に着けることができます。

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ベンチャー企業での医療用アプリ開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円〜1,000万円)
ポジション ディレクター
仕事内容

●「治療用アプリ」を開発するベンチャー企業で、CEO、CTOとともにアプリ開発のリーダーを担っていただきます

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中小企業支援会社でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜660万円+業績賞与
ポジション 担当者
仕事内容

●中小企業に対して同社の経営計画立案・実施・実績管理などのノウハウを導入するコンサルティングおよびコンサルティング営業
※コンサルティングだけではなく、クライアント先獲得の為の新規営業を行って頂きますが、セミナーからの反響営業や紹介先などに対する提案営業となり、飛込みやひたすら電話営業をして頂くといったことはございません。

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銀行系投資会社でのPre-IPO業務・共同ファンドの投資担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース600万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

1. Pre-IPO 投資担当者
(ア) 3 年以内に上場を予定する企業への投資機会の発掘
(イ) デューデリジェンス及び投資の実行実務
(ウ) 投資後のモニタリング、投資先へのサポート

2. 共同ファンドの投資担当者
(ア) 共同ファンドの運営にかかる業務
(イ) 共同ファンドの投資案件のデューデリジェンス、投資実行、モニタリング等

※ Pre-IPO 投資または共同ファンド担当のどちらの担当になるかは、個人の希望、
経験や能力に応じて判断させていただきます。

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大手企業向け新事業創出コンサルティング(リサーチャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●大手企業に対する、新規事業創出に関するコンサルティング
●国内外企業におけるオープンイノベーションの動向調査
●新産業領域(IoT、Fintech、ロボット・ドローン等)における市場動向、最新テクノロジーの調査
●インダストリー別の最新ベンチャー動向調査
●世界のイノベーションエコシステムの動向調査
●「オープンイノベーション白書」の策定に係る業務、等

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クラウドファンディング会社でのコンプライアンス<創立メンバー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

●日常業務における法令解釈等に係る相談対応
●社内規則・規定の作成、管理
●コンプライアンス研修(社内研修)の企画・実施
●営業部門に対する法令・社内規則の遵守状況のモニタリング
●コンプライアンスに係る情報週と社内共有の実施等
●法令等違反に対する改善指導

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業のデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●ココナラを中心としたWeb/スマートフォンアプリのデザイン業務を担当していただきます。
●企画立案、UIデザインからビジュアルデザインまで、デザインの視点から課題発見、ユーザー体験を向上させることに携わることができます。

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業のWEBサービス開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●Webサービス「ココナラ」の開発全般を担当していだだきます。
●ユーザーの声を直接聞きながらサービスに活かす機能の企画から開発まで一貫して携わることができます。

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業のWEBフロントエンド開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●Web サービス「ココナラ」のフロントエンド開発全般を担当していただきます。
●UIの設計から実装まで一貫して携わることができます。

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業のインフラ・基盤システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●成長を続ける「ココナラ」を支えるサーバ・ネットワーク等のインフラ設計・構築のほか、基盤ソフトウェアの開発・導入・パフォーマンスチューニングなどを担当いただきます。
●開発・運用を効率化するための各種ツールの開発なども行います。

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業の広報・PR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●自社WEBサービス「ココナラ」のプロモーション、宣伝に関するすべての業務をお任せします。
●従来の形式や固定概念にとらわれず、どこよりも認知させるためにPR戦略を検討いただくことを期待しています。""

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●WEBサービス「ココナラ」に関する事業機能の開発をご担当いただきます。

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官民ファンドでの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●大学発ベンチャー企業への投資と育成

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新規開業のテーマパークにおける施設運営管理(アドミニストレーター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜650万円
ポジション 課長代理
仕事内容

●新規開業のテーマパークの立ち上げメンバーとして、施設運営部門のアドミニストレーション業務全般を担っていただきます。
 -来場者の情報管理(入場数管理など)
 -来場者からの問い合わせ対応(コールセンターの立ち上げ、業務マネジメントなど)
 -従業員の出勤管理、シフト管理 
 -従業員のトレーニング
 -運営マニュアルの作成 など

※新規開業ということで業務内容自体もご自身で考え、動いていただく部分が多いかと思われます。

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ITベンチャー企業の経理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円前後)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

●月次、四半期、年次決算
●開示資料の作成

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ITベンチャー企業の人事・労務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ500万円前後)
ポジション スタッフクラス
仕事内容

●人事・労務
●人事・労務制度の設計

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ITベンチャー企業のスマートフォンアプリエンジニア(iOS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制400万円〜※年俸は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

るスマートフォン向けカレンダー&システム手帳アプリの開発・運用を手掛けています。
今後、世界をリードする存在として事業拡大・成長を行うために、エンジニアを募集しています。
仕事内容はiOS、Android、Web、Windowsでの開発業務。職場環境は外国人スタッフも活躍するフラットな職場環境です。

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ITベンチャー企業のスマートフォンアプリエンジニア(Android)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制400万円〜※年俸は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

るスマートフォン向けカレンダー&システム手帳アプリの開発・運用を手掛けています。
今後、世界をリードする存在として事業拡大・成長を行うために、エンジニアを募集しています。
仕事内容はiOS、Android、Web、Windowsでの開発業務。職場環境は外国人スタッフも活躍するフラットな職場環境です。

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ITベンチャー企業の Windowsエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制400万円〜※年俸は経験・年齢・前給等を考慮の上、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

るスマートフォン向けカレンダー&システム手帳アプリの開発・運用を手掛けています。
今後、世界をリードする存在として事業拡大・成長を行うために、エンジニアを募集しています。
仕事内容はiOS、Android、Web、Windowsでの開発業務。職場環境は外国人スタッフも活躍するフラットな職場環境です。

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上場ITベンチャー企業の営業(アカウントマネージャー) 兼 事業企画(製造業界担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 780万円〜1080万円
ポジション 担当者
仕事内容

●同社が提供するサービスの販売、営業企画、事業企画

製造業界を対象とした当社ビジュアルコミュニケーションの活用シーンの創出、コンサルティング営業、クロスインダストリーでの事業企画等を実施していただきます。

製造業界ならではの業務の流れ、登場人物、そこで使われているツールなど洗い出し、業務上で発生している問題・課題を分析しながら、当社のWebサービス(ビジュアルコミュニケ―ションションサービス)を用いて、どのように解決していけるかを提案していただきます。

【当サービスの製造業界での利活用シーン】
国内外にある支社や支店・工場との情報共有(経営方針の浸透、商品の品質管理、プレス向け発表会、災害時の緊急連絡網、社内研修等)

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上場ITベンチャー企業の営業(アカウントマネージャー) 兼 事業企画(金融業界担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 780万円〜1080万円
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

●同社が提供するサービスの販売、営業企画、事業企画

金融業界を対象とした当社ビジュアルコミュニケーションの活用シーンの創出、コンサルティング営業、クロスインダストリーでの事業企画等を実施いただきます。

金融業界ならではの業務の流れ、登場人物、そこで使われているツールなど洗い出し、業務上で発生している問題・課題を分析しながら、当社のWebサービス(ビジュアルコミュニケ―ションションサービス)を用いて、どのように解決していけるかを提案をしていただきます。

【金融業界での利活用シーン】
金融商品についての情報提供セミナーや個別相談窓口、代理店に向けたセールストレーニングや営業サポート、スペシャリストの遠隔同行など様々です。

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上場ITベンチャー企業の開発エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 720万円〜960万円
ポジション 担当者
仕事内容

ビジュアルコミュニケーションサービスのアプリケーション開発に関わる設計、実装 及びメンテナンスを行って頂きます。

<具体的な仕事内容>
・Windows GUI アプリケーションの詳細設計、実装
・プラットフォームを横断した共通ライブラリの詳細設計、実装
・ビジュアルコミュニケーション関連技術の調査および研究
・パフォーマンスチューニング
・他技術者への技術共有 等

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのテスト業務改革・アウトソーシングコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1200万円〜1500万円程度(経験、実績等による)
ポジション コンサルタント
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手・中小企業を中心に、お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進を行っていただきます。

<配属部署について>
配属は以下いずれかの予定です。
●ソフトウェアテスト事業本部 技術開発部 ソリューション推進室
●ソフトウェアテスト事業本部 テストエンジニアリング部下記Section
                  SI Section(大手・中堅SIer)
                  Quality Innovation Section(金融機関、大企業グループの情報システム部門、情報システム子会社)
              
<具体的な仕事内容>
●コンサルティング業務
―お客様の組織全体の課題及びシステム開発工程上の課題抽出
―営業担当と連携したお客様への提案活動
―お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動及び移行計画の策定
【プロジェクト事例】
金融機関(エンドユーザー企業)、情報システム子会社に開発と品質保証の分業化を推進する場合
  ・金融機関の経営層に対して品質向上、コスト削減施策を提案
  ・情報システム子会社の組織長・部門長に対する施策の共有及び各種調整業務
  ・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
  ・情報システム子会社と連携した施策の運用、施策に対する効果測定
  ・課題、効果を金融機関、情報システム子会社に情報共有

<その他>
●サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、Wモデルの構築を推進することが重要となります。当社では、これらの市場背景と課題に応えお客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくため、上流工程から下流工程までを網羅した専門的なコンサルティングと、適切な体制の構築、テストリソースの提供等を行っています。

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円程度(経験、実績等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

品質保証、テストノウハウを習得いただき、責任者としてプロジェクトを成功に導いていただきます。

<配属部署>
●ソフトウェアテスト事業本部 テストエンジニアリング部

<具体的な仕事内容>
●プロジェクト統括/PMO(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
 −品質保証プランの立案
 −体制の構築
 −プロジェクト全体の管理、推進
●組織運営
 −経営方針の把握及び現場への共有
 −目標達成に向けた戦略の策定
 −メンバー教育
 −人事評価及び目標設定

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公開求人

株式会社SHIFT
【急募】ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での事業統括責任者(候補)【ビジネスユニット責任者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円程度(経験、実績等による)
ポジション 責任者
仕事内容

執行役員直下の各事業ドメインの責任者(候補)として部門を管掌して頂きます。IT業界におけるソフトウェア品質保証サービスのニーズを的確にとらえ、管掌する事業ドメインの戦略策定、予算達成、重要顧客の経営層とのリレーション構築を担当し、メンバーとともにそのビジョンの達成を担って頂きます。

<具体的な仕事内容>
●経営方針の理解及び部門内への共有
●事業戦略の立案と推進
●重要顧客の経営層とのリレーション構築
●部門全体のマネジメント
 −売上、利益などの計数管理
 −各組織責任者のマネジメント
 −体制の構築

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急成長中上場事業会社での経営企画(社長室)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のさらなる成長に向けて、社内制度の企画・運用を中心とした幅広い業務をお任せします。※

<社長室では、以下の社内制度・プロジェクトを推進しています>

●社内制度運用〜「超」効率的に業務を行なうための独自制度考案〜
●お客様の声をヒアリング〜満足度の向上を目指す〜
●改善に価値を認める評価制度〜社員からの改善・提案をまとめ、より良い会社をつくる〜
●社長のアイデアを、制度・仕組みとして具現化〜社長の想いを社員に伝える〜

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技術系(サイエンス系)ベンチャー企業へのハンズオン成長支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●技術系(サイエンス系※)ベンチャーへの成長支援(販路拡大支援、PR支援、資金調達支援、人事マネジメント支援、海外進出支援等)
●特に、大学発ベンチャーの立ち上げ支援において中心的な役割を果たして頂くことが期待されます

※サイエンス系:バイオ/再生医療、食料/農業、素材、環境/エネルギー、通信、半導体等

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少額短期保険会社での営業企画・営業支援(リーダークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円(前職経験を考慮)
ポジション リーダー
仕事内容

●営業企画業務、営業支援業務
●テレマーケティングSV業務
●代理店管理業務

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少額短期保険会社での支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●保険金請求書類の受付、登録業務
●支払査定業務
●顧客対応業務

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少額短期保険会社での新契約査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新契約に関する各種問い合わせ対応(代理店、保険会社、動物病院等)
●新契約入力データの内容確認
●顧客対応、その他付随業務

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少額短期保険会社での営業企画・営業支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●営業企画業務、営業支援業務
●テレマーケティングSV業務
●代理店管理業務

関連する案件 その他保険の求人    ビジネスデベロップメントの求人    日系金融機関の求人    ベンチャーの求人    成長中の求人    
公開求人

株式会社サーキュレーション
オープンイノベーションのリーディングカンパニーで地方創生コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当者
仕事内容

企業経営者へ自社の課題をヒアリングから解決するために何が必要か提案し、専門家とともに課題解決を行うコンサルティング業務をお任せします。

1.クライアント企業の経営者と経営課題を定義:企業の経営者に向き合い、経営課題を定義。
現状と今後実現したいことに対してヒアリングし、仮説構築から潜在課題定義を実施。課題に即した解決ステップの提案を行います。
※月間20〜30名の経営者様とお会いし、それぞれコンサルタントが新規のお客様と関係性構築を実施します。

2.エグゼクティブシニアやノマドワーカーなどプロフェッショナルワーカーの強みを活かした支援内容の提案
定義した経営課題に対し、実際に解決できる経験、知見・ノウハウをお持ちのプロフェッショナルワーカーにヒアリング相談し、
解決に向けた支援内容・体制・解決ステップとスケジュールイメージを決定。
の後、課題を抱える企業経営者様に提案し、ディスカッションの場にて、支援内容を摺り合わせします。

3.実働型支援で課題を解決:専門家によるコンサルティング支援開始後は、実働型で課題を解決していきます。
実働支援開始後は、エグゼクティブシニアやプロフェッショナルワーカーが実際に経験・知見を活用し課題解決していきます。
コンサルタントは、企業経営者とプロフェッショナルワーカーの両軸と連携を取りながらプロジェクト進行を管理し課題解決のための
実働支援を推進していきます。
状況によっては、企業経営者へ新たな提案を行い新たなプロジェクトを稼働させることもあります。

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IoT中心のクラウドインテグレーターでのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1050万円(経験、実績等による)
ポジション マネージャー
仕事内容

●複数のクラウド(Salesforce/Heroku/AWS/Azureなど)を最適に組み合わせアプリケーション開発を行うプロジェクト責任者として、プリセールスから“全工程”をご担当頂きます。
●3〜8人の少数精鋭チームをマネジメントして頂き、プリセールスの提案段階から携わりながら、予算や人材、スケジュールといった案件に関わる全てをコントロールし、下流工程まで一貫して通していただくアカウント責任者となります。
●クラウド事業部の組織構成は現在、PM6名/エンジニア20名で構成。同事業部の案件は100%受託で全て自社社員で開発をしています。

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