「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

上場予定の転職求人

260

並び順:
全260件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>

上場予定の転職求人一覧

新着 大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)でのWEBディレクターアシスタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)

Webディレクターの補佐として、サイト制作の工程全般のサポートをお願いします。
●サイト全体の見取り図となるサイトマップの作成
●公開前の記事チェック
●サイト公開後のデータ解析やレポート作成など
●外部パートナー(WEB広告代理店など)との連携
●社内関係部署との連携

(変更の範囲)会社内での全ての業務

新着 大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)でのWEBマーケティング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
(雇入れ直後)

●ECサイト集客のための各種広告手法の企画・運用・管理
 (リスティングやバナー・動画・SNSなど)
●動画の企画・制作・編集
●CVR向上のための効果分析、レポート作成
●PVや販売実績の分析、対応策の立案・実行
●外部パートナー(WEB広告代理店など)との連携
●社内関係部署との連携

(変更の範囲)会社内での全ての業務

<IPO予定>デジタルマーケティング支援企業でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ800万円〜1,200万円+SO検討)
ポジション
CFO候補
仕事内容
IPO準備や管理部門のマネジメント等をお任せできる方を探しています。
具体的には下記業務等をお任せします。

・IPO準備業務(業務フロー等体制整備、申請書類の作成等)
・ステークホルダー(監査法人、証券会社、銀行等)への対応
・予実管理
・管理部門の体制構築・業務統括
・財務戦略の立案から実行
・取締役会での分析提言・施策立案企画

M&Aアドバイザリー企業での買手側マッチング担当【安定して稼ぎたい方】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円くらい(業績連動賞与あり)
ポジション
応相談
仕事内容
当社のM&Aマッチング担当として以下業務をお任せします。

【詳細】
●買主の新規開拓/社内外からの紹介への対応
●個別案件における買主候補先のリストアップ及び面談
●買主情報の定期アップデート:一定のレベル以上の買主には年に1回、2回は少なくともコンタクトし、買主の戦略を把握すると共に希望する条件等をアップデートします。

【今後の事業展開】
上場に向け準備中。過去、当社は積極的にM&Aを行い事業拡大してきました。
上場後はファンドとしての機能も有し、海外企業とのM&Aも強化していく予定です。
そのため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。

上場予定有名メーカーの店舗開発部 営業事務(一般職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜396万円 ※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●営業部のサポート
・売上データの管理・分析(実績集計、資料作成など)
・各店舗でのVMDチェック(外出有り)※写真撮影及び簡単なレポート作成
・販売スタッフの勤怠管理(シフト入力などのサポート)
・営業部の窓口として、その他各種問い合わせ対応
※場合によっては、出張の可能性あり

【大阪】業界未経験者が活躍する大手M&A仲介企業でのアドバイザー募集/充実の教育体制×大手で最高料率のインセンティブ支給

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円台+インセンティブ(25%)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・M&Aアドバイザー業務
顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング(成約)と一気通貫でご担当いただきます。

【給与】
ベース400万円台+インセンティブ(25%)
・未経験入社社員の年収例
 -年収7000万(地方銀行出身/入社4年目)
 -年収3500万(証券会社出身/入社3年目)
 -年収2500万(新卒入社4年目)

【魅力】
・全国3000事業者以上いる中で、年商TOP5位以内に入る大手企業
・インセンティブ支給率は25%で、大手の中でも最も高い
・6ヶ月プログラムにより教育体制が充実。入社者のほとんどは未経験者

グローバルヘルスケア企業の子会社でのMD(間接財担当)/調達マーチャンダイジング部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
758万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
間接材における下記業務をお任せします。
・新規取引先開拓
・中小規模案件におけるソーシング業務・最適取引先選定
・取引契約への条件反映
・要求部門と連携のもと、各種サービス・IT商材の取引条件最適化
・品目別購買業務
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務(調達DX、コンプライアンス、調達リスク対応等)の品質向上・効率化
・調達コンプライアンス遵守監視
・サプライヤーの社内品質・評価ガイドライン遵守管理

【対象商材】

間接材の内、設備機器・物流・R&Dを除く全て 全社共通 旅費・車両・人事系/総務広報系サービス・不動産賃貸・オフィス用品・ITシステム 営業系 営業資材・広報資材・広告、市場分析・データーベース・コンサルタント、学会・研究会 プロフェショナル系 ITシステム・コンサルタント・保険・業務委託・採用・派遣・請負

課題やミッション
・間接材調達の業務拡大による人員不足の解決:効果的な間接材調達プロセス構築、自動化ツールや外部パートナーとの連携など
・要求元に寄り添った仕入れ価格の最適化:要求元のニーズを理解し、適切な仕入れ価格を実現するための交渉スキル磨くなど
・売り上げに貢献できるサービスや商材の取り組み:一般的な間接材商材だけでなく、売り上げに直結するサービスや商材発掘や要求元へ提案

上場準備中AIスタートアップでのChief of Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Chief
仕事内容
【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。

【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです

【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります

上場準備中AIスタートアップでのEmeth(IaaS) Sales Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Manager
仕事内容
Emeth プロジェクトとは
特に人工知能分野で枯渇している計算リソース(主に GPU)をネットワーク経由で分散・共有利用するためのプラットフォーム。計算リソースを保有する個人・企業が自由に参加でき、計算リソースを提供することにより対価(暗号資産 or 現金)が得られる仕組みを提供する。

【具体的な業務内容】
AIの開発やAI活用、AIソリューションの提供に関してGPUを活用している企業に対し、弊社のEmeth GPU POOL(IaaS)をご提案いただきます。一般のGPU利用料と比較して、大幅なコストカットが実現可能なプロダクトになりますので、既存ソリューションのリプレイスを主に狙っていただきます。

サブスクリプションモデル(月額課金)のサービスになるため、新規顧客獲得へのアクションはもちろんですが、継続的なお客様との関係構築も重要なミッションになります。

・各種データを活用したターゲット市場の抽出、見込み顧客リスト作成
・電話、メール、イベント、展示会、セミナー、プレスリリースなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出
・問い合わせなどのインバウンドに対するアプローチ
・新規、既存顧客への課題ヒアリングおよび当社サービスの導入提案
・顧客アカウント担当としての各種対応
・顧客情報を踏まえた社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

【ポジションの魅力】
・注目のキーワード(AI x Blockchain)や、DePIN (分散型物的インフラ・ネットワーク)に分類されるホットな領域での事業立ち上げに携わることができる
・リモートワークが可能です※リモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・ストックオプション付与の可能性があります

<ファンド投資先>IPOを目指す技術系企業での常勤監査役

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に当社規定により決定します(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
常勤監査役
仕事内容
・内部統制構築における監査、指導、助言
・会計、業務フローの監査、指導、助言
・取締役会、監査役会、株主総会への出席・対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役等への監督、助言

【愛知/三重】上場予定建設会社での内部監査室長 兼 内部統制グループ長(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
内部監査室長 兼 内部統制グループ長
仕事内容
内部監査室の室長および内部統制グループのグループ長の兼務をお願いいたします。
この兼務により、組織の内部統制と内部監査機能の統合的な視点からのガバナンス、リスク管理、およびコンプライアンス体制の強化が期待されます。

業務分掌は以下のとおりです。
・戦略立案と監督: 内部監査室および内部統制グループの目標と戦略を立案し、これらの実施を監督する。
・リスク管理と内部統制の強化: 組織全体のリスク評価を基に、内部統制の枠組みを策定・強化する。
・コンプライアンスの監督: 法令遵守、規則、方針への準拠を確保するための体制を監督する。
・教育と意識向上: 内部統制とリスク管理の重要性について組織内の意識向上と教育を促進する。
・J-SOX対応: 財務報告の信頼性を確保するために、J-SOXに基づく内部統制の構築、評価、報告を主導する。

【愛知/三重】上場予定建設会社での内部監査グループ長(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
内部監査グループ長
仕事内容
内部統制グループのグループ長として以下の業務をお願いいたします。
内部監査グループのグループ長は、内部監査機能の独立性を保ちつつ、組織内の各種プロセスや内部統制システムの効果性と効率性を評価し、改善を促進する責務を負います。

・監査計画の策定と実施:組織のリスクプロファイルに基づく監査計画を策定し、内部監査プロジェクトを実施する。
・リスク評価とコントロールの評価:組織のリスク管理プロセスと内部コントロールの有効性を定期的に評価する。
・報告とフォローアップ:監査結果と改善提案を経営層に報告し、実施された改善措置のフォローアップを行う。
・監査機能の独立性の保持:内部監査機能の独立性と客観性を維持し、組織内外の適切なステークホルダーとのコミュニケーションを図る。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス_professional案件窓口担当 メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
データマーケティングツールを利用いただいているクライアント企業様の内、大手企業/エンタープライズ企業に特化して、当ツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング業務成功に向けた支援やアドバイザリーといった、コンサルティングサービスを提供して頂くポジションです。

通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務ではなく、マーケティング、IT、データという領域における専門性を発揮し、支援します。

●お願いしたい業務
・データマーケティングツールクライアントへのコンサルティング提案
-年間計画の策定
-計画に基づく、システム/データ設計、利用ツールの選定、リプレイス支援
-クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
-カスタマージャーニーの設計/提案

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・コンサルティングサービスの企画/設計
・コンサルティング提案のパッケージ化

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス_professional案件窓口担当メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
データマーケティングツールを利用いただいているクライアント企業様の内、大手企業/エンタープライズ企業に特化して導入コンサルティング/カスタマーサクセスを実施頂くポジションです。
通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務ではなく、当ツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング業務成功に向けた支援やアドバイザリー業務を実施頂きます。

●お願いしたい業務
・データマーケティングツールクライアントへのコンサルティング提案
-クライアントの事業課題を踏まえて、CRMとしてやるべきことの提案
-カスタマージャーニーの設計/提案
-具体的な施策提案

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・コンサルティング提案のパッケージ化

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス_特殊案件担当 メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
データマーケティングツールの導入難易度が高いプロジェクトに参加し、導入コンサルティングやプロジェクトの進行、カスタマーエンジニアリングを実施頂くポジションです。

通常のカスタマーサクセス業務にイメージされる、ツールの活用提案や操作方法のご提示といった業務ではなく、当ツールの枠に捉われず、クライアントのマーケティング業務成功に向けた支援やアドバイザリー業務を実施頂きます。

通常のデータマーケティングツール導入はカスタマーサクセスの導入担当が実施しますが、
システム的に高難易度な与件がある場合などに、プロジェクトに参画致します。
参画後、クライアントの要件を理解し、要件実現に向けてスケジュールを引き、こちらから解決策を提案して、プロジェクトを進行して頂きます。

●お願いしたい業務
・レコメンド、CMS、Pushなどの高難度アプリの導入
・クライアントのシステム切り替えに伴うデータ移行対応
・データマーケティングツールの高難易度移行対応
・その他、個社システムへの対応

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・特殊導入チームのリーダー
・特殊導入(高難度)の型化

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス_特殊案件担当 チームリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
チームリーダー
仕事内容
データマーケティングツールを利用いただいているクライアント企業様の内、大手企業/エンタープライズ企業に特化してマーケティグデータ構築/カスタマーエンジニアリングを実施頂くポジションです。

大手企業のお客様に対して、こちらからマーケティング施策の提案を行いデータを構築する場合がございます。
そのような場合に、提案、データ構築までを実施いただき、クライアントのマーケティング成果に貢献いただきたいと考えております。
また古いデータの再設計を行い、マーケティングデータの移行も行っていただきます。

●お願いしたい業務 (全体的に難易度の高い案件をご対応いただきます)
・マーケティングデータの設計/構築
・マーケティングデータの移行

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・特殊導入チームのリーダー
・特殊導入(高難度)の型化

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのストラテジックプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業拡大に向けた、ストーリー戦略を描くポジションです。
市場の変化や競合の動向を踏まえ、自社プロダクトを魅力的に市場へ伝えるためのストーリーを描いて頂きます。

【具体的な業務内容】
・新規事業説明に伴う、プレゼン資料の企画/作成
・競合優位性を踏まえた、営業資料の企画/作成 など

【ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務】
・チームマネジメント

【1日の流れ】
基本的には、9時〜20時の間でプロジェクトに応じて、業務をコントロールして対応頂きます。
朝会と夕会においては、以下の時間で毎日実施しております。
・09:00 09:30 部署の朝会
・18:30 19:30 チーム内振り返り、部署内振り返り(夕会)
※昼食は各自1時間、タイミングが良い時に取って頂きます

【三重】上場予定建設会社での総務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
一般クラス
仕事内容
労務管理や各種手続き等、総務業務全般をお願いします。
・社内文書作成(報告書、会議資料)
・備品管理
・福利厚生対応
・労務管理、勤怠管理
・社会保険関係手続き
・安全衛生管理
・車両管理
・社宅管理
・ISO など

※グループ会社への出向となります。

急成長コンサルティングファームでの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●弊社既存サービスの開発・管理
●新サービスの開発・管理
●サービス、プロダクトのエンジニアリング業務

現在の利用技術/ツール
・Slack/Github
・Docker
・AWS
・Golang
・Angular/TypeScript

地方創生に向けた投資・事業経営会社での経理マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
1.当社について

当社は、4年ほど前に立ち上げた新しい投資・事業経営会社です。日本において新たな投資モデルを確立すべく2020年に設立いたしました。我々は、日本の大事な産業・企業の経営を担い、持続的な成長を推し進め、日本経済のロールモデルとなるような取り組みを一つでも多く生み出していきたいと思っています。
2.当社の特徴
・政府系銀行、地銀及び大手の事業会社等に出資を元に立ち上げたオールジャパンの取組です。
・既に複数の投資実績があります。(病院、交通、アパレル、製造等)これからも新しい領域への投資を加速化していく予定です。
・創業4年目の若い組織であり、今後組織の拡大と共に新たな分野でのチャレンジを続けています。このダイナミックな環境で新たな価値を創造していく仲間を求めています。
3.仕事内容
(1)概要
当社の経理業務を担って頂ければと思います。今後の上場を見据えた連結経営管理の体制構築を中心とした財務経理業務に従事するとともに、仕組化・組織化を推進して頂きます。
当社は現在、投資先が継続的に増加・拡大しているフェーズであり、業務範囲は多岐に渡っています。
広範な経験を通じて、自身のキャリアを積み上げ、当社とともに成長して頂きたいと考えています。

(2)主な業務内容
・連結決算業務及び仕組みの構築
・上場準備対応のための各種資料の作成
・投資子会社の決算体制の構築

具体的な仕事は、ご経験・ご希望等をもとにご相談させて頂ければと思います。

【名古屋】上場予定建設会社での人事(採用担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜400万円(経験・スキルを考慮し当社規定により決定します)
ポジション
主任〜課長補佐クラス
仕事内容
採用担当者として、求人作成〜入社対応までの採用(新卒・中途)業務全般をお願いします。
各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。

●応募者対応、面接日程調整
●面接・面談対応
●人材紹介会社対応(求人依頼、紹介対応等)
●各種求人媒体の原稿作成
●各種求人媒体でのスカウト配信
●面接記録(議事録)作成
●学校訪問
●採用イベント準備、参加 など

※グループへの出向となります。

上場準備中AIスタートアップでの【AI SaaS事業部】プリセールスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※ご経験や稼働時間によります。
ポジション
プリセールスマネージャー
仕事内容
ご自身が持たれていらっしゃるケイパビリティを活かして、SaaS事業部 PresalesMgrとして、SaaS事業部全体を底上げしていただきたい。

【具体的な業務】
・エンタープライズの新規リードを中心に複数部門及び全社へAI GIJIROKUの導入展開や他プロダクトの提案(クロスセル・アップセル)
・早期段階の商談でのデモ開発と提案
・セールスチーム全体の技術面でのenablement
・SaaSプリセールス組織の立ち上げ

【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

【ポジションの魅力】
・SO付与があります
・組織創りやマネジメントのキャリアを構築できます
・立ち上げ段階としての、アグレッシブさと仕組みを創る経験や面白さを得ることができます
・AI(音声・自然言語)×SaaSサービスのため、需要性の高い知見を得ることができます
・将来性のあるAI分野のキャリアを構築できます

上場準備中AIスタートアップでのモバイルアプリケーションエンジニア(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円(ご経験・前職年収を考慮し決定します)
ポジション
PM
仕事内容
・AI技術に関する当社プロダクトのネイティブアプリケーション開発全般
・開発プロジェクトのマネジメント・進捗管理

【技術環境】
言語:Flutter, TypeScript, Python
フレームワーク:Vue.js, Nuxt.js, Node.js
データベース:Cloud Firestore
インフラ:AWS, GCP, Azure, Cloud Firebase, Cloud Functions
ソースコード管理:Bitbucket
プロジェクト管理ツール:Notion, JIRA
コミュニケーションツール:Zoom, Slack, Google Workspace

<働き方>
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。

<ポジションの魅力>
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
・需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモートワークが可能です
・ストックオプション付与の可能性があります

【愛知・東京】上場予定有名メーカーの内部監査室

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
寝具・クッション材の製造・販売事業における内部監査スタッフとして、グループ全体を対象とした内部監査の実施および内部統制の評価(J-SOX対応)を行っていただきます。
・業務監査の実施(店舗監査を含む)
・監査調書等の作成
・金商法に則った内部統制の整備および運用評価

マネジャーの指示のもと、上記の仕事内容を実施します。一定範囲の業務を担当するため、自立的に判断・行動し、
適宜報告・関係者と調整して進めていくことが期待されます。
将来的には、企業価値向上のための経営基盤強化に向けた主体的な役割を担う管理職候補となります。

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での開発オープンエントリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
現在弊社では、2つのプロダクトを展開しており、それぞれのプロダクトで開発エンジニア担当を募集しています。
各求人に詳細を掲載しておりますが、「どの求人に応募してよいか迷ってしまう」という方は、こちらへご応募ください。

〈対象求人〉

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・フロントエンドエンジニア (b→dash)
・フロントエンドエンジニア (b→dash)※未経験者
・バックエンドエンジニア (b→dash)
・バックエンドエンジニア (b→dash)※未経験者
・要件仕様 (b→dash)
・QAテストエンジニア
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・フロントエンドエンジニア (2ndプロダクト)
・フロントエンドエンジニア (2ndプロダクト)※未経験者
・バックエンドエンジニア (2ndプロダクト)
・バックエンドエンジニア (2ndプロダクト)※未経験者
・要件仕様 (2ndプロダクト)
・PM (2ndプロダクト)
・インフラエンジニア(2ndプロダクト)

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※未経験者層からメンバー層、マネージャー層に拘らず、幅広くご応募いただける求人です!

ご経歴や適性を見て、ご希望をお伺いしながら、弊社側で最終的にマッチするポジションをご提示させていただきます。

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での総務・労務事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。

【業務内容】
総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。

・各種備品管理
・押印管理
・人事情報管理
・福利厚生関連業務
・社内イベントのスケジューリング・運営管理
・その他総務・庶務業務
・勤怠管理システムの管理(ジョブカン)
・社内稟議の整備及び対応全般

ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。

上場予定有名メーカーのマーケティング部 デジタルマーケティングGr コンテンツディレクター(担当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円(残業手当:45時間みなし)
ポジション
コンテンツディレクター
仕事内容
社内外のオンラインメディア(WEBサイト、スマートフォンApp、WEBアプリケーション、SNS、記事媒体、広告媒体など)を活用し、新規顧客獲得・売上拡大を目指していただきます。

社内環境においては、WEBサイトの管理としてコンテンツ制作(LP制作など)や各種SNSの運用など。
社外環境においては、SNSを通してのインフルエンサー施策やオンラインメディアへの広告出稿など。
社内外のオンラインメディアを使い、どの様に新規顧客を獲得し売上拡大を目指すか企画いただき、社内外の制作メンバーをディレクションし施策を実行いただきます。
施策実行後には効果検証をいただき、次の企画・施策実行につなげていただきます。

【具体的な業務】
※スキルに応じて実施内容はご相談させていただきます。
・自社管理のオンラインメディア(公式HP・SNS公式アカウント・動画投稿サイト)の管理・コンテンツ制作
・オンライン広告媒体のコンテンツ調整
・集客状況管理
・他社状況分析
・世間の睡眠に関する情報収集

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのマーケター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
SaaSプロダクトのBtoBマーケティング業務に従事して頂きます。

●お願いしたい業務
・リード獲得業務(マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など)

●ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・SaaSプロダクトのサイト制作
・SEO対策

●1日の流れ
・9:00-9:15   チーム内朝会
・9:15-19:00  担当業務(マーケ関連イベントの企画/運営、共催セミナーの企画/運営、WhitePaper企画など)
・19:00-20:00 チーム内報告

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での新卒採用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
技術部社員の新卒採用担当として以下業務をご対応いただきます。

・採用イベント・説明会企画、実行
・応募者連絡、面接対応、候補者フォロー
・エージェント対応など

新卒採用担当として事務や面接対応がメインとなります!

<ポジションの魅力>
当グループでは、約2500名のスタッフが日々活躍しており、今回の採用では、組織成長をけん引する重要な役割を担い、要となるリクルーターを募集します。20代〜30代が中心メンバーであり、活躍する風通しの良い社風のもと、主体的に会社の成長を支えるやりがいがあります。

Fintech Startup企業でのデータスチュワード データ事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内の各部署からの要件ヒアリング
・ロードマップ策定
・採用計画の立案・管理
・業務設計・運用改善
・関連システムの要件定義
・SLA策定およびSLAに基づく運用
・プロジェクト進捗管理
・メンバーのメンタリング

●マッピングチームの直近1年の取り組み事例
・マーケティングサービス向けのブランド・業種構築
・オペレーターが日々使う業務システム(バッチ)のセルフサービス化
・DWHのsnowflakeへの移行
・Streamlit in snowflakeを活用した社内向け各種ダッシュボードの構築
・LLMを用いた商店名の名寄せR&D

●本ポジションの魅力
データ活用の重要性が年々高まっており、今後は自社データだけではなく、会社の枠を超えてデータを共有するデータシェアリングやオープンデータの活用が注目されています。
こうしたデータを活用するためには、ソース(発生源)が異なるデータをかけ合わせる技術が必要となり、弊社はこの分野で先頭を走っております。
難易度が非常に高い業務ではありますが、その分、チーム全員が高いモチベーションを持っており、そういったチームメンバーと一緒に働けることが、本ポジションの魅力です。

急成長!Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所での顧客管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客さまの属性管理、更新
・入出金等に関する事務
・外部機関から取引に関する顧客に係る照会、問合せへの対応
・相続、資産移管に関する手続き
・メールでのアウトバウンド業務

<勤務地宮城>大手ファンド投資予定先(リサイクル及び 産廃事業者)でのCFO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(イメージ:〜1,800万円+SO)
ポジション
CFO
仕事内容
【ミッション】
・全社の経営企画・管理部門全般(経理・財務、人事、総務・法務を含む)を管掌
・中計/予算策定、月次業績分析(廃棄物の回収量、単価、処分量、処分単価、工場の稼働率等のKPIモニタリング含む)、銀行対応、会議体運営、各種規定整備、各種プロジェクトの進捗管理等
・社長直下のポジションとして、収益性改善/業務効率化に繋がる各種プロジェクトを全社横断的に自ら主導し、企画・立案→実行支援→進捗管理まで担当

【宮城】大手ファンド投資先(リサイクル及び 産廃事業者)でのCOO

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜2,000万円+SO(応相談)
ポジション
COO
仕事内容
・COO
・会社のNo.2として、現社長とともに経営戦略/経営企画を管掌

【ミッション】
・経営戦略の立案及び実行(各工場の売上/利益アップに向けた戦略の立案・実行、M&Aによる事業拡大の推進等)
・各工場の経営管理・収益改善(廃棄物の回収量、受入単価、処分量、処分単価、利益スプレッド、工場稼働率、リサイクル率等のKPIモニタリング体制構築及び、現場を巻き込んだ改善施策の実行等)
・新規大口顧客の開拓・既存大口顧客とのリレーション強化
・組織体制の強化(営業体制の強化、工場オペレーションの改善等

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス (2ndプロダクト) バック担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。
※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・クライアントから頂戴したデータの集計と分析
 (主にGoogle SpreadSheetを活用)
・クライアントがKGI/KPIをモニタリングするための運用方法の定義
・クライアントデータの集計業務簡素化に向けた仕組みの検討

業務に慣れてきたあとは以下のようなクライアントフェーシング業務もお任せする予定です。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントデータの集計や枠組みの整理
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での法人営業(2ndプロダクト) メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】
●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業での法人営業(2ndプロダクト) マネージャ候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
【仕事概要】

新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】

●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ(売上計画や人員計画の策定など)
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス (2ndプロダクト) フロント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】

新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】

●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのカスタマーサクセス (2ndプロダクト) フロント担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【仕事概要】

新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】

●お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。
・クライアントへのkpieeを活用したデータ管理方法の提案
・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案
・カスタマーサクセス業務の型化と仕組み化
・開発部門との連携によるkpieeプロダクト追加機能の企画
・今後事業を成長するために必要な組織やオペレーションの設計と実行
など

●1日の流れ
・09:00-10:00 朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ
・10:00-18:00 クライアントMTG
・18:00-19:00 夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00 報告業務

【宮城】大手ファンド投資先(リサイクル及び 産廃事業者)での営業(担当者・営業部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者・営業部長
仕事内容
【概要】
・産業廃棄物中間処理会社(焼却・破砕)の営業職(担当者・営業部長級)

【ミッション】
・既存顧客との取引拡大や新規開拓による、廃棄物回収量UP
・営業戦略の策定
・営業部門のマネジメント、組織力強化(部長級の場合)

地方創生に向けた投資・事業経営会社での財務・IPO準備(若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社特徴
・地方の赤字企業を複数買収し、黒字化。
・リストラ等も行わない方針のため、本当の地方創生。

●業務内容
・IFRS対応
・連結決算対応
・IPOに向けた監査法人、證券会社対応、内部統制整備、予算管理

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
● IT戦略策定、情報システム導入プロジェクト支援、SAP導入プロジェクト支援
● SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導入プロジェクト
● 保守運用のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、
● 全社BPRと、それを実現するシステム導入
● SAP導入プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理
● IT戦略立案、ITグランドデザイン策定プロジェクト

急成長コンサルティングファームでの取締役・執行役員(シニアマネージャー以上)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2400万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアマネージャー以上
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。
●コンサルティング案件営業推進(実際の案件の提案・獲得)
●コンサルティング実業務推進(必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進)
●クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案
●弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)
●チームマネジメント( チームメンバーの育成・評価)

Fintech Startup企業でのマルチスタックエンジニア/証券事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1160万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」のサーバサイド/フロントエンド/インフラの設計・開発
 ・ex.) 口座開設モジュールのサーバサイドの開発・取引系機能のサーバサイドの開発
 ・ex.) プラットフォームとして提供している共通のフロントエンドの開発
・証券ビジネスプラットフォーム「BaaS」を利用して開発するアプリケーションのサーバサイド/フロントサイドの設計・開発
 ・ex.) セゾンポケットのような証券アプリのサーバサイド・フロントエンドの開発
・開発チーム(5-6人程度)のリード
・プロダクトにおける技術的な意思決定

【開発環境】
・Amazon Web Services
・Terraform
・TypeScript (Vue.js / React.js)
・Webpack 5

【開発組織】
・裁量権と自由度が高く、その分、責任も大きい
・開発関連の情報がオープン。他のチームのコードや設計資料などは原則自由に見ることができる
・主体性の高いメンバーが多い
・技術に関する議論が活発。議論にオープンなカルチャーがあり、シビアな議論になってもネガティブな雰囲気にならない

大手バイアウトファンド投資先(人材サービス業)での総務(リーダークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
当社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、当社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。

総務部門のリーダーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。

・各種備品管理
・押印管理
・人事情報管理
・福利厚生関連業務
・社内イベントのスケジューリング・運営管理
・その他総務・庶務業務
・勤怠管理システムの管理(ジョブカン)
・社内稟議の整備及び対応全般

ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。

急成長コンサルティングファームでのDXコンサルタント(マネージャー/シニアマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1900万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
マネージャー/シニアマネージャー候補
仕事内容
仕事内容
主に下記業務をお任せしたいと考えております。

(1)コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進)
(2)クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案
(3)弊社での新規事業開発推進(業務提携等含む)

急成長コンサルティングファームでの組織・人材コンサルタント/シニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1200万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
仕事内容
組織・人材コンサルティングチームとして、主に下記業務をお任せしたいと考えております。

●組織・人材領域におけるコンサルティング実業務推進(組織変革、人材育成など)
●クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成
●組織・ 材領域の関係者を対象としたリレーションづくり

上場準備中AIスタートアップでの事務リーダー(技術本部)【業務委託】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事務リーダー
仕事内容
事務アシスタントリーダーとして以下のような開発関連の事務業務をサポートいただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・入退社手続き
・契約締結作業(法務への依頼、契約書チェック、稟議申請等)
・契約確認(更新の有無)
・技術本部アシスタント業務全般
・技術本部の事務アシスタントのマネジメント
・エンジニアメンバーが働きやすい環境づくり
・エンジニアメンバーとのコミュニケーション

【使用するツール】
Googleスプレッドシード
Googleスライド
Googleカレンダー
Google Drive
Slack
Zoom
Teamspirit
クラウドサイン

【働き方】
技術本部所属のエンジニアメンバーがオフィスに集まる際(月1程度)は出社していただく必要がありますが、その他はリモートワーク可能です。

【ポジションの魅力】
・事務アシスタントリーダーとしての経験を積むことができます。
・駅徒歩1分以内にオフィスがあります。

Fintech Startup企業でのジュニアLLMエンジニア(未経験可)<データ事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
LLMを用いたプロジェクト/プロダクトの企画・立案・開発を行っていただきます。
・LLMに関連する技術動向や新技術の調査・研究
・社内外の関連部署やパートナー企業との連携・協力
・プロジェクト進捗管理、品質管理、スケジュール管理
・LLMを用いたソリューションやプロダクトの企画
・LLMに関連する開発の推進

【本ポジションの魅力】
・LLMの自社プロダクトへの組み込みが行える
・証券会社や運用会社などの顧客と一緒にLLMの導入事例を作る経験
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層との距離が近い
・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境

Fintech Startup企業でのジュニアアナリスト<データ事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・オルタナティブデータを用いた投資分析の実施
・機関投資家とのMTG
・機関投資家への能動的な投資アイディアの提案
・セルサイドセミナーなどのイベントへの登壇

【得られるスキル/経験】
本ポジションでは以下のような能力や経験を得ることが可能です。
・オルタナティブデータからプロの投資戦略にも通用するインサイトを得る能力
・個人としての国内外のヘッジファンドとのリレーション

Fintech Startup企業でのセールス|<証券事業>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 ※業務委託の場合応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
事業拡大の要となる新規のリード獲得をお任せいたします。
金融機関(地域金融機関、資産運用会社等)を中心とした証券インフラの提案をメインとし、一部非金融事業者への提案も想定しております。

対象となる企業の課題を適切に抽出し、解決策としての証券インフラの提案から契約に至るまで一連の業務を担っていただきます。
全260件 1-50件目を表示中

1

 | 2 | 3 | 4  次へ>