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大手バイアウトファンド投資先の経営企画

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務全般を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理を行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の人事企画

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーで人事業務全般を担っていただきます
●通常の人事業務に加え、人事全般の企画業務も行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手製薬メーカーでの 海外事業推進スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 事業推進スタッフ
仕事内容

●ドリンク剤・OTC医薬品の海外事業展開における事業推進
●海外営業・マーケティング、商品開発、海外現地法人の経営管理等

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<非公開>大手製薬メーカーでの通信販売マーケティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験を考慮の上、当社規程により優遇(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

EC分野のマーケティング、企画戦略立案、事業計画の策定等をお任せします。

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大手バイアウトファンド投資先(部品メーカー)での経理・財務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ800万円〜1000万円)
ポジション 部長クラス
仕事内容

・海外現地法人を含む連結決算にかかわる業務
・原価計算の再構築
・銀行および株主の対応

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大手バイアウトファンド投資先(部品メーカー)のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース2000万円 3000万円+業績連動ボーナス
ポジション CEO
仕事内容

中堅部品メーカーの経営を担っていただきます
●株主と共有された成長戦略を具体化し、企業価値の向上を実現いただきます
●投資対象企業の課題を抽出し改善することで、利益の改善を図っていただきます

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大手食品メーカーでの人事担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

1.給与労務チーム
2.人材採用チーム
3.人材開発チーム
4.人事制度チーム
※初回面接時に、適性および希望をふまえてマッチングする予定です。

---------------------------------------------------
1.給与労務チーム
 ホールディングスの給与労務を担当
 -給与・賞与計算
 -社会保険業務
 -社員入退社対応(休職含)
 -人事システム運用
 -その他労務管理
---------------------------------------------------
2.人材採用チーム
 国内外における新卒採用を担当
 -戦略の立案
 -イベントの企画・運営
 -広報ツールの企画・制作管理
 -面接管理・実施
 -大学訪問 等
---------------------------------------------------
3.人材開発チーム
 ホールディングスの人材開発・組織開発を担当
 -教育研修の企画・運営
 -ダイバーシティ経営の推進
 -社内広報資料の企画・発行
 -組織開発関連業務
---------------------------------------------------
4.人事制度チーム
 -人事制度の設計・改訂・運用
 -要員計画の策定
 -法律・条例対応
 -異動配置業務
 -昇進昇格関連業務

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大手バイアウトファンド投資先のCEO

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 2000万円〜3000万円+インセンティブ
ポジション CEO
仕事内容

●株主と共有された成長戦略を具現化し、企業価値の向上を実現していただきます。
●トップマネイジメントとして指導力を発揮いただくとともに、社員のモチベーションアップに注力いただきます。
●IPOの実現に向けて、それを主導していただきます

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上場メーカーでの法務/課長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度をイメージ
ポジション 担当者〜課長候補
仕事内容

国内外のグループ企業に関する契約書作成、法務相談、M&A、コンプライアンス教育

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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大手グローバル事業会社におけるIFRS連結・ディスクロージャー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収想定600万円〜1000万円(他に借上社宅制度など)
ポジション 担当者〜サブマネージャー
仕事内容

当社ファイナンシャルコントローリング部門において以下業務を執行

●グループ全体のIFRSに基づく連結財務諸表を作成
●グループ全体のIFRSの会計方針等取り纏め

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大手製薬メーカーでの 法務業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

国内外の法律業務全般
・ライセンス契約等
・国際契約及びこれに附随する海外法律業務全般 
・国内法律業務全般
・法務部が担当するリーガルチェック各種業務
(例:M&A・企業提携等契約書)にも携わっていただきます

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グローバルコンサルティングファームでのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 イメージベース600万円〜1300万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●M&AのPre-In-Post全般にわたり、1.事業統合や、2.事業売却における事業分離実務へのビジネス/オペレーショナルアドバイザリー
 -1.統合後のシナジー創出を目的とした、又は2.事業売却後の経営戦略立案
 - 各種デューディリジェンス、及び統合、分離コスト分析
 - Day1に向けた計画/実行支援、チェンジマネジメントやシナジー施策の立案、トラッキング等への支援
 - 経営戦略に従う、事業再編、ビジネスライン及び商品構成の見直し、業務プロセス再構築等の分析
 - 損益向上を図る、統合後オペレーションリストラクチャリング支援 (ワークフロー、財務経理、人事制度、セキュリティー、IT等)

【アソシエイト・シニアアソシエイト】
- 主にOut-InのM&Aプロジェクトを担当頂きます。

【シニアアソシエイト・マネージャー】
- 主にIn-out、In-InのM&Aプロジェクトを担当頂きます。

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大手食品メーカーでの税務担当/主任〜係長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円
ポジション 主任〜係長
仕事内容

●税務関連業務
・税務申告
・税効果計算
・税務調査対応
・税務相談(海外)
・移転価格税制 等

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大手食品会社でのブランドマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:1000万円~1200万円)
ポジション ブランドマネージャー
仕事内容

●商品戦略の企画立案
-ブランド・商品戦略の企画立案
-市場動向、商品動向の分析及び市場調査
-ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案
-他部門(開発、生産、営業、等)との連携
●ブランド・商品別の売上・利益計画の立案と予算・実績管理
●新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション、等)

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大手食品メーカーでのBCPスタッフ/スタッフ〜係長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <イメージ年収>600万円〜800万円
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

【期待役割】
BCP構築を実現し、その後、国内グループ各社、続いて海外への横展開を実現し、同時並行でリスク管理業務の構築を実現する。

【職務内容】
・全社的なリスク管理担当
・総合リスク対策委員会の事務局
・BCP委員会(仮称)の事務局
・株主総会等社内イベントの業務サポート

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大手食品メーカーでの財務経理(単体決算、連結決算他)/担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルなどを考慮し個別に優遇500万円〜750万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション スタッフ〜係長
仕事内容

<期待役割>
中長期的にはチームリーダーとして、単体決算、連結決算の取り纏めと分析を行い、
四半期決算ごとにマネジメントへの報告を行う。
また、グループ子会社の財務サポートを行う。

<職務内容>
・連結精算表の作成
・子会社連結決算情報収集
・子会社財務サポート
・会計監査対応
・IFRS導入対応
・M&A案件サポート
・その他、財務経理全般にかかる業務

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海外自動車メーカー系金融子会社でのシステム基盤、システムサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 660万円程度迄(残業代は別途支給)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

社内向けのインフラ、サービスの構築・運用をご担当いただきます。
プロジェクトにおける実作業の多くは外部に委託していますが、日々の運用や小規模の変更は社内で行っておりますので、上流から下流までの一通りの経験が求められます。
新しい技術を積極的に取り入れていきますので、興味を持って情報収集をしておられる方が望ましいです。

具体的には以下の業務を担当いただきます。
 ・社内やドイツ本社のリクエストからの要件定義、プロジェクト立ち上げ
 ・構築、運用のリード、進捗管理
 ・外部委託先(社内常駐スタッフを含む)およびベンダーの管理
 ・運用監視
 ・ユーザーサポート

【参考】システム環境
NW : Cisco
 OS : Windows7 / Windows Server  (Domain Controller, File server, Exchange)
 ミドルウェア : VMware / SQL server

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海外自動車メーカー系金融子会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜970万円程度迄
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

当社事業の成長とともにIT部の担う役割も年々拡大し続けており、プロジェクトをより効率的に推進していくことが今後の課題と考えています。そのため、各プロジェクトのQCDを更に高めるための改善案の提案と推進を担っていただける方を新たに採用することになりました。

具体的には、複数プロジェクト間の調整/個別プロジェクトのモニタリング/プロジェクトマネージャーの支援等を行っていただきます。
更に、システム開発会社、ベンダー、社内ユーザー部門との窓口となり、要件定義/スケジュール調整/コスト交渉等も担当いただきます。

(参考)当社の主要なIT環境
 開発言語: Java / RPG 等
サーバー環境: AS400 / Windows Server / Redhat Linux /Oracle Database 等
 ストレージ: SAN / NAS Storage 等
 データ転送・連携 : HULFT / IBM Websphere MQ 等
 クライアント環境: Windows7 / Office2010 / iPad iPhone / SecureID 等
 その他 : MDM / VMware / Private Cloud / NetApp 等

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大手食品メーカーでの財務企画スタッフ<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(月30時間の残業時間想定、手当込み)
ポジション 担当者(スタッフ)
仕事内容

一部の業務に特化しているのではなく、幅広く経理業務を経験されてきた若手人材を募集いたします。

●財務諸表管理
●固定資産管理
●財務諸表分析
●会計システム導入(SAP)
●他部署への経理サポート業務

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大手製薬メーカーでの 薬理研究(整形外科領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定による(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャ
仕事内容

炎症・疼痛領域の創薬/開発薬理研究業務の推進
薬効評価グループのマネジメント業務

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大手食品メーカーでの財務(投資評価、資金運用)/主任〜係長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルなどを考慮し個別に優遇(550万円〜750万円をイメージ(月30〜40時間の残業時間想定、手当込み))
ポジション 主任〜係長
仕事内容

【期待役割】
・投融資委員会の事務局として、投資評価と投資後のモニタリング業務を担当。
・中長期的には、財務経理部で資本政策・資金調達、管理の企画立案・実行を担当。

【職務内容】
・投資評価ルールの改廃、運用
・投資案件に係る経済性確認
・中長期の投資案件の集約と、中長期資金計画・資金繰りへの反映
・会議体に付議される各案件の調整

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大手食品メーカーでのシステム部門(販売管理システム)/担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、前職給与等を考慮し決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

販売管理システムの開発

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