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商社の転職求人

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全224件 1-50件目を表示中

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商社の転職求人一覧

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXシニアビジネスデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,400万円
ポジション
マネージャー〜ダイレクタークラス
仕事内容
エンジニアやデザイナーとチームを組み、当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する企画立案から事業計画、開発、ローンチ後のグロースまでの一連のプロセスを責任者としてリードしていただきます。

・ビジョン策定、調査、プロトタイピング、フィールドスタディ
・開発マネジメント、運用、改善
・事業計画立案、グロース施策立案、見込み顧客へのセールス

<得られるスキル/経験>
・多様な産業/業界におけるプロダクト/サービスローンチ経験
・ローンチに向けた各種プロセスのメソドロジー習得
・サービス開発組織全体のマネジメント経験

【海外駐在】
希望する方には、グループの拠点(全世界が対象です。)にてビジネスの立ち上げ等を行えるチャンスがございます。海外駐在をご希望の方は是非ご応募下さい。

新着 大手総合商社グループDXコンサルティング会社のDXシニアコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2,400万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
エンジニアやデザイナーとチームを組み、顧客サイドに立脚したDXの構想企画、プロジェクト計画策定/立上げ/推進/定着化までの一連のプロセスをリードしていただきます。

・ステークホルダーとの合意形成、意思決定支援
・メソドロジーに基づくプロジェクトマネジメント
・デジタルソリューションの継続改善および横展開

●得られるスキル/経験
・顧客や産業にインパクトを与えるプロジェクトへの関与
・顧客視点で多様な産業の最先端DXプロジェクトへ参画
・デザイナーやエンジニアとの協働によるスピーディな価値提供

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社におけるIT・DXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜2,200万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
MD、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・DXに関する事業戦略・実現への構想立案、ロードマップ策定支援
・リーンスタートアップ・デザインシンキング手法を活用した新事業立上げ支援
・DX基盤・業界プラットフォーム基盤のあるべきシステムアーキテクチャのデザイン
・アジャイル開発プロジェクトのデリバリー推進
・業務変革を伴うプロジェクト全体のマネジメント

<ITコンサルティングテーマ(例)>
・上流IT企画、プログラム・プロジェクトマネジメント
・各種ITコンサルティング
・基幹業務・システム再構築に伴うITアーキテクチャ策定、等

<DX(AI・IoT)コンサルティング(例)>
・製造業向けスマートファクトリー(Local 5Gベース)
・デジタルSCM(設計、計画、実行系)
・モビリティ、資産管理(車両故障予知、予防保全)
・インフラ、大規模運営施設運営の見える化(稼働の可視化) 等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ: 〜1,800万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント
仕事内容
【仕事内容】
大手総合商社のノウハウ、ネットワークを活かしDXコンサルティングを行うべく設立された当社にて、コンサルタントとしての業務をお任せいたします。

立ち上げフェーズの企業であるため、ご経験に応じて組織作りにも貢献いただき、会社の成長を支えていただく役割も期待いたします。

【具体的な業務内容】
・経営戦略・事業戦略・機能戦略・M&A戦略立案
・DXに関する戦略・改革構想立案、ロードマップ策定支援
・新規事業のビジネスモデル構想策定支援、等

※ 立ち上げフェーズのため、他チームのプロジェクト等へのアサインの可能性も有り

総合商社でのファイナンススキーム・ストラクチャー構築の支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●(1)国際機関や輸出信用機関等の制度金融を活用したファイナンス、(2)インフラ、資源、再エネ、不動産、船舶、航空機案件等を対象としたストラクチャードファイナンス(プロジェクトファイナンス等)のアレンジ                               
●ファイナンスに関する社内FAロール、社外FAや銀行団との折衝・交渉、ドキュメンテーション、営業部支援を含む社内外の関係者の調整等
●最適なファイナンススキームの検討・提案に始まり、検討段階からファイナンス組成後までのプロジェクトサイクルに対するファイナンスソリューションの提供  
●ファイナンスアレンジに必要な情報の収集・発信

<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンススキームの検討・構築、ファイナンスアレンジ
●中期的:・関連する職能部や営業部の業務に従事(ローテーション、人材交流)
     ・国内外の事業会社等に財務・経理担当として派遣

総合商社での業務システム企画・ITインフラ統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円前後)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務システム企画課】
・次期IT業務環境の企画業務
・システムマネジメントによる安定的な基幹システム及び個別システムの運用・管理

【ITインフラ統括課】
・ITインフラ(ネットワーク、PC、サーバー、モバイル、コミュニケーションツール等)の企画業務
・ITインフラの導入・運用・保守におけるベンダーコントロール
・グループ会社に対するIT導入支援
・グループ会社の大規模ITプロジェクトに対するモニタリング
・事業投融資におけるIT支援(ITDD/PMI)

●キャリアプラン
・短期的:入社後3年程度は経験を活かした業務
・中期的:その後部内で別の業務エリア経験若しくは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験)

大手総合商社グループDXコンサルティング会社のDXコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンサルタントクラス:420万円〜1000万円 マネージャー〜ディレクタークラス:1000万円〜3000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
DX構想からPMOまで行い、個社・産業における真のDX実装を支援し、そこから生まれたソリューションを幅広い産業へ展開していくことで国内のDX推進を加速させていきます

・既存事業の正しい理解から、業務の可視化・再設計を行い、新たな事業や革新的な産業構造変革に向けた戦略・構想策定を行う
・当社のプロジェクトマネジメントメソッドを活用し、計画策定・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト進捗管理等を行うことで、顧客のDXプロジェクトを成功に導いていく

大手商社での成長領域(食料関連)に関する事業投資推進(嘱託社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野で成長領域としている食料領域(油脂・加工素材)において、事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)に従事いただきます。

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのDXサービス事業企画・ソフトウェアエンジニア(フルスタック)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
様々な産業におけるDX推進を目的とした各取り組みにコンサルタント、ビジネスデザイナー、エンジニア、UI/UXデザイナーがアサインされ、チームとして開発からローンチ、ローンチ後の改良やグロースに向けた業務を遂行していきます。チームの技術面を担当し、コンサルタント、ビジネスデザイナーのリードの下、エンジニアとしてソフトウェアサービスの開発業務全般を担当していただきます。また、プロダクト開発前のプロトタイプのフェーズにおいてもコンサルタント、ビジネスデザイナーと共にクライアント訪問に同行し、UI/UXデザイナーと共同でプロトタイプの開発を行います。
加えて、これらの活動を通じて培った技術面のノウハウを他の産業や用途に応用して発展させるための検討や、新しい技術を活用することによって解決できる課題のリサーチやテストなど、技術面の調査・研究・検証なども行います。

【具体的な業務内容】
・ソフトウェアプロダクト、WEBアプリケーションの技術選定、アーキテクチャ設計、開発
・アジャイル開発チームのリード
・PoC案件での技術検証
・クライアントへの技術アドバイザリー
・社内外の技術者との協業・協創
など

●仕事の魅力、得られるスキル/経験
・DX文脈におけるB2BやB2B2C向けのプロダクト/サービスを、自社開発としてスピード感のある開発業務に携わる経験
・インフラ、フロントエンド、バックエンドなど、今後自分の伸ばしたい技術領域にチャレンジできる業務フィールド
・創業間もない会社ならではの、開発業務の方法論や開発環境、技術選定など、業務環境全般の立ち上げに携わる経験
・開発エンジニアに軸足を置きながら、企画やプロダクト全体の技術選定、システムアーキテクチャのデザインなど、上流工程にも関与し経験を積むことができる業務フィールド

総合商社での包括保険に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
●即戦力:
当社を取り巻く社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、また、新規事業投資に関してはプロジェクトの性質や営業部のニーズを理解しながら、保険を活用したリスクヘッジを検討し保険会社・ブローカーとの交渉を行なう。

●ポテンシャル:
上記業務につき、管理職、チームリーダーと共に取り組み、次世代リーダー候補人材として成長していただきます。

<キャリアプラン>

・短期的:当社グループの事業分野、個別事業についての理解を深めつつ、各種保険契約の更改/新規付保支援など、保険を活用したリスクマネジメントを検討し、推進する。
・中期的:関連する職能部や営業部の業務に従事(ローテーション、人材交流)。国内外の事業会社等への職能人材としての派遣

大手総合商社のITインフラ・セキュリティ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円前後)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●総合商社の事業領域(事業会社を含む)における情報システム全般をカバー範囲とし、次世代の総合商社像(ビジネス+IT)をIT視点から推進していく。

●総合商社のビジネスを支える、以下のITインフラ、サービスの企画構築、及び運用保守管理を担当し、プロジェクトの現場リーダーとして進捗管理、品質管理を責任をもって推進する。また、将来的にはIT戦略全般の立案、組織運用を担う。
- PC、サーバ、ネットワーク(社内、L2/L3拠点間ネットワーク、無線LAN)
- 情報系システム(イントラ、ワークフロー、スケジューラ等)
- 通信系システム(メール、電話等)
- 認証系システム(Active Directory等)
- セキュリティシステム(Firewall等々)
- クラウドサービス(AWS/Azure)

大手総合商社のDX・ITプロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
総合商社のビジネスドメイン、コーポレート領域双方における課題の解きほぐし、デジタルを活用したソリューションの組み立て及び実行。以下の想定領域でPM、リーダーとして国内外で各プロジェクトを推進。

●DX企画/推進領域
●業務効率化領域(生成AI/RPA/OCR/ローコード・ノーコード開発他)
●データ分析/活用領域
●基幹システム(ERP)領域
●インフラ企画/構築領域

<募集背景>
従来型のIT部門からの脱却を図るべく、よりビジネスに近い領域に業務範囲を拡大するための即戦力となる人材を確保。

<配属組織>IT・デジタル戦略部
<キャリアパス>
2〜3年間でのローテーションを目安として様々な領域のプロジェクトを経験、また海外駐在やグループ会社への出向を通じ、当部における中核人材として活躍することを目指して戴く。

大手総合商社の機械部門での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

機械部門の詳細について
●プラント・船舶・航空機部門
●自動車・建機・産機部門

大手総合商社の糖質醗酵領域の海外・国内の事業投資(嘱託採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
糖質醗酵領域の海外・国内の投資案件ソーシング及びエグゼキューション

大手総合商社の糖質醗酵領域の投資先・経営改善(嘱託採用、海外駐在ご相談)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
タイにおける投資先の経営改善に従事いただきます。
※タイでの駐在もご相談可能。

大手総合商社の金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部での総合職採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
金属部門/鉄鉱石・製鉄資源部において、事業投資および投資先経営、トレーディング業務等に従事いただきます。
●既存鉄鉱石検疫の事業管理及び関連業務
●鉄鉱石・製鉄資源トレード業務
●新規鉄鉱石・製鉄資源案件の開発、実行、事業管理

総合商社リテール領域でのデジタル化促進・事業推進プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
◇ポジション-1
各事業に対してデジタル化を促進頂く
・バックエンドDX:競争戦略の源泉であるオペレーションの高度化(タバコ、ファッション)
・フロントエンドDX:社内外データから経営戦略策定/マーケティング戦略策定&実行を担当。売上最大化を担う(ファッション)

◇ポジション-2
事業を推進していく上で、PJマネージャーとして社内外調整、PMI設計含めた案件実行を担当

<職務内容・キャリアプラン>
◇ポジション-1
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタル化促進
・新規事業の立ち上げ

【中期的プラン(入社後3年〜))
・MGRor MGR候補生となりチームの中心人物

◇ポジション-2
【短期的プラン(入社後1〜2年)】
・既存事業(主管会社含む)に対するデジタルと金融を掛け合わせた既存事業の幅だし、新規事業の立ち上げの事業開発業務

【中期的プラン(入社後3年〜))
・管理職候補としてチームを率いて事業の価値向上と新規事業開発を推進

大手総合商社のプラント・船舶・航空機分野におけるM&A

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・概要 : プラント・船舶・航空機におけるM&A担当者として従事
・業務詳細 : M&Aの推進・実行、既存事業の戦略立案、投資後のPMI推進等
・配属組織 : プラント・船舶・航空機分野の営業課等を想定
・キャリアパス : 入社後はM&A業務に従事、その後は国内外の投資先への出向、海外拠点でのM&A業務従事等の駐在可能性あり

総合商社での東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(生活産業・アグリビジネス本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
・東南アジアにおける化学肥料の製造販売事業(タイ・フィリピン・ベトナム、又ミャンマーにも拠点を有する)の運営、及び肥料事業会社向け肥料原料の輸出/三国間取引。
・肥料事業の東南アジアでの拡大、環境負荷配慮型農資材の新規事業及び農家向けサービス事業の新規開発を進めている。
・事業運営や新規投資に関わる為、事業開発に関する知識に加え、法務・経理・財務・人事等、幅広く業務を学ぶことが可能。

●職務内容・キャリアプラン
・短期プラン(入社1−2年)
1.タイ・農家向けサービス事業の検証を含めた新規事業の構築(MAを含めた投資案件検討、出資先スタートアップ企業とのシナジー創出等)
2.東南アジア肥料事業の事業会社管理、及び事業拡大に向けた新規投資への取組。
・長期プラン(入社3−5年)
肥料事業会社(タイ、ベトナム、フィリピン、ミャンマー)や、出資先、新規事業投資先への出向を通じた事業運営への関与。

●応募者へのメッセージ
当社は商社でありながら東南アジア地域に肥料メーカー機能を有し、各国でトップブランドとして長きに渡り親しまれています。
この分野での実績を礎に、事業を拡大し、東南アジアを中心に世界で農家の豊かさ向上に資するサービスを提供して、持続可能な農業の実現に貢献することが我々のミッションです。
ともにこのミッションに向けて取り組める方の応募をお待ちしております。
国内と同規模の人員を海外に経営人材を派遣していて、海外で働きたい又は海外と仕事がしたい方に向いています。

総合商社での鉱山上流投資のPJ業務および鉱産物トレード業務(金属・資源・リサイクル本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・鉱山上流投資にかかるPJ業務
・鉱産物トレード業務

<入社後のキャリアプラン>
・短期的にはチームの一員としてPJ業務とトレード業務の両方、もしくは一方を担当
・中長期的には本社ライン管理職、海外事業会社への出向を想定

<応募者へのメッセージ>
資源輸入国の日本において、重要鉱物の確保・安定供給ニーズは近年さらに高まっています。
多様性ある組織で自身の専門性を活かし、活躍したい方はぜひご応募ください。

総合商社のフッ素事業開発室(金属・資源・リサイクル本部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション(1)
・フッ素事業戦略の推進のビジネス面を担当
・化学・素材製造事業に関わる複数のPJのトレードを含めたビジネス面を担当
●ポジション(2)
・国内を中心としたフッ素化学サプライチェーンの構築
・新規ビジネスの立ち上げ

<職務内容・キャリアプラン>
●ポジション(1)
・短期的にはチームリーダーの補佐を担当
・中長期的には事業会社への出向や本社ライン管理職を想定
●ポジション(2)
チーム長として入って頂き、数年後には、チームを率いる課長などの管理職となることも想定

<応募者へのメッセージ>
●ポジション(1)
『一緒に未来のフッ素化学産業を作りあげましょう!』
私たちと一緒に、日本初のフッ素化学パークを創り上げるメンバーとして参加してみませんか?メンバーと共にプロジェクトにおける調達・営業・トレードなどのビジネス面において、日本の産業の未来を一緒に築いていける方をお待ちしています。
●ポジション(2)
『一緒に未来のフッ素化学産業を作りあげましょう!』
私たちと一緒に、日本初のフッ素化学パークを創り上げるメンバーとして参加してみませんか?あなたの情熱と専門知識でメンバーと共に成長産業の最前線に立って日本の産業の未来を築くプロジェクトを創出して貰いたいと思います。

総合商社での電気電子機器リユース・リサイクル事業における国内外の投資先の管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が推進する電気電子機器リユース・リサイクル事業における国内外の投資先の管理業務を担当いただきます。

<キャリアプラン>
・短期的プラン:プロジェクトチームの一員として投資先の管理を担当
・中・長期プラン:プロジェクトの主担当として新規事業投資を担当または既存・新規事業投資先への出向

<応募者へのメッセージ>
資源分野での規模感ある事業の創出・運営にチャレンジしたい方、社会課題の解決に挑みたい熱意のある方を募集致します。

総合商社でのNTO電池販売促進の企画戦略立案・実行とプロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトマネジメント、NTO電池販売促進の企画戦略立案と実行を担当いただきます。

<キャリアプラン>
・短期的プラン(入社後2〜3年)
 - プロジェクトメンバーとしてNTO電池サプライチェーンの各社との交渉、折衝 他
・中期的プラン(入社後3年〜5年)
 - プロジェクトから派生する事業会社へ経営人材として派遣

<応募者へのメッセージ>
当課ではクロム、ニッケルを始めとしたレアメタルのトレード、投資業務を行っています。
共にレアメタルを安定確保し、日本の産業競争力強化に貢献しましょう。

大手総合商社の製菓・乳製品に関する営業(嘱託採用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(経験者の場合:イメージ:1,200万円〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●部署の業務概要
食品業界(製菓・乳業・製パン・飲料等)の顧客向けに、カカオ豆やその加工品、乳原料(粉乳・バター・蛋白等)を提案し、輸入販売する営業担当を募集します。当社グループの海外ネットワークと総合力、関係会社・OEM先の機能を活用し、顧客の購買・開発・マーケティング部門に提案営業をしています。

●担当職務内容
製菓・乳業・製パン・飲料業界等の顧客向け、輸入食品原材料の提案営業担当。担当領域に関し、海外からの買付・素材発掘・開発、顧客向けの提案を一気通貫で任され、当社ネットワークと総合力を活かした新規素材やビジネススキームを提案、輸入販売をしてもらいます。

海外仕入れ先: 欧州・NZ・豪州・米国(乳原料)、西アフリカ・中南米・東南アジア(カカオ)
国内担当クライアント数: 5〜10社程度

大手総合商社の情報・金融部門での新規事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
以下のいずれかの部門・部において、新規事業開発、事業投資および投資先経営等に従事いただきます。
採用ポジションについては、経験・スキルを踏まえて選考を通じて決定します。

情報・金融部門の詳細について
●情報・通信部門(ITソリューション事業 、インターネット関連サービス、ベンチャーキャピタル事業など)
●金融・保険部門(融資・決済事業、資産運用事業、次世代金融サービス事業、リテール保険事業など)

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのフルスタックエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円  ※管理監督者については、所定外及び休日労働手当は支給されません
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントやデザイナーとチームを組み、当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する開発業務全般を担当していただきます。

・先端テクノロジー調査/研究
・テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、開発、検証
・社内外エンジニアとの協業/協創

<得られるスキル/経験>
・上流工程からのプロダクト/サービス開発への参画
・インフラ、フロント/バックエンドなどの様々な領域への関与
・開発方法論や環境、技術選定など、業務環境全般の立ち上げ

大手総合商社グループDXコンサルティング会社でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円  ※管理監督者については、所定外及び休日労働手当は支給されません
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社や顧客が提供するプロダクトやサービスに関する開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。

・プロジェクトマネジメント(アジャイル、ウォーターフォール/規模:数名 数十名程度※外注含む)
・プロジェクトメンバーのフォローやトレーニング
・社内外のステークホルダーとのリレーションシップ
・顧客への技術的アドバイスや提案活動

<得られるスキル/経験>
・様々な規模のプロジェクトマネジメント経験
・エンジニア組織立ち上げへの参画
・上流工程からのプロダクト/サービス開発への参画
・インフラ、フロント/バックエンドなどの様々な領域への関与
・開発方法論や環境、技術選定など、業務環境全般の立ち上げ

大手総合商社の航空機部門の総合職採用(英語人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,600万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>

・航空機リースビジネス
ー航空機アセットは自社で保有せず、投資家に出資いただくため投資家営業
ー航空機の売買
※欧州、米国への出張・駐在もございます

【4月30日締切】大手総合商社での監査人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
監査部監査室に所属し、1年に4回、当社乃至はグループ企業各社を対象とした内部監査業務を遂行して頂きます。監査期間は、基本的には「4月〜6月、7月〜9月、10月〜12月、1月〜3月」となっており、5月/8月/11月/2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。
入社後は監査班の監査人として内部監査を実施し、一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。
監査先は、当社の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。
監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約/受渡、購買/販売、信用管理、見越管理、在庫/物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。
また、希望者にはCIA(公認内部監査人)取得のための費用負担などのサポートを行います。
中長期には、1.上席監査人、2.複数の監査班の監査品質管理を行う業務、3.監査班を束ねる監査室長、及び、4.国内外事業投資先監査組織又は海外拠点(ニューヨーク/ロンドン/シンガポール)の内部監査組織への出向、5.事業投資先の常勤監査役等への派遣の可能性があります。

【4月30日締切】大手総合商社でのグローバルな企業活動を支える商社法務パーソン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社での人事戦略を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
当面は、人事部にて、当社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。
制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、当社の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での旧ソ連・東欧に関する地域戦略策定・渉外活動をリードする人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
担当する国の海外拠点運営全般の管理・支援に携わりながら、政府や経済団体等の社外関係者との交流等を通じて旧ソ連・東欧における知見を研鑽頂き、当社の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域戦略の策定に携わっていただきます。将来は旧ソ連・東欧に限らず、海外拠点への駐在の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社での地域戦略分野における中国インテリジェンスを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
担当する国の情報収集・分析、政府や経済団体等の社外関係者や専門家との交流等を通じて中国に関する知見を研鑽頂き、当社の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域インテリジェンス業務に携わっていただきます。将来は中国を中心に海外拠点への駐在の可能性もあります。

【4月30日締切】大手総合商社でのグループの保険・リスクマネジメントの企画及び実行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
短期的には、グループにおける保険・リスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行っていただき、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外でのグループの損害保険・リスクマネジメント業務をご担当いただくことを想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材として、本店の部長やチームリーダー、または保険・リスクマネジメントに限らず事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。

【4月30日締切】大手総合商社でのIT戦略・企画を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社直後は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。(将来的に海外駐在の可能性もあります)

【4月30日締切】大手総合商社での財務経理の専門性を身に付けて将来的に事業会社や拠点でCFOを担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M&Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI(M&A後の統合プロセス)を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局(主計部・財務部など)に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での技術知見を活用し主体的に力強くEX戦略を推し進める技術人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後、先ずは本店に属する技術司令塔組織となるCNエンジニアリング統括室に所属し、経験豊富な先輩技術人材と共に既存LNGプロジェクトの技術関連業務(プラント拡張・増設関連)、並びに低脱炭素プロジェクト推進に向けた技術検討業務を担いつつ、当該技術業務を行う過程でコマーシャル・マネジメント・事業投資関連業務の知識・ノウハウ・人的ネットワークを会得・獲得・構築して貰います。その上で、数年後を目途に海外事業会社等に出向いただき、具体的な「CCS事業/次世代エネルギー事業」・「LNG事業」等を主体的に推進するプロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャーとして活躍・貢献することを想定しています。更に海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にてプロジェクトの投資決定に直接的・主体的に携わる事業責任者としての職務も期待しています。

【4月30日締切】大手総合商社での次世代エネルギー領域のベンチャー出資と事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【短中期の業務内容】
入社後は、事業開発室にてベンチャー投資や新規事業開発業務に挑戦頂きます(国内・海外案件含む)。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社でのエネルギーとしてのクリーンアンモニアの社会導入を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
海外製造事業の検討では、2030年までの立ち上げを目指し、米国を中心に検討を本格化しています。物流拠点では、国内受け入れ基地の構築、運搬船の仕込みなどを同時並行で検討中です。また、30年代に向け、東南アジア、中東、豪州等にも検討の対象を広げています。
【短中期の業務内容】業界関連の基礎勉強をしつつ、同時並行で以下実務を通じたOJT
・製造案件Execution(FEED〜EPC、許認可の取得、環境調査等)
・ターミナル開発、日本側での需要取り纏め、政府支援への応募、
・30年代以降の本格導入に向けた政府支援制度のロビイング(日本政府、クリーン
燃料アンモニア協会との検討)若しくは、アジアでの同様の取組み。
・立上った製造会社への派遣(経営)や販売実務、並びに次号案件の仕込み、等
経験によって各々の担当、Project Manager等の役割を決定します。
【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での次世代燃料(バイオ燃料・合成燃料)の事業構想および企画立案・運営を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
既に検討が進んでいる各種バイオ燃料事業或いは合成燃料事業に係る構想案件(大手企業やスタートアップ企業への出資参画検討含め)、或いはこれから初期調査に着手する案件(非可食原料の開発などバイオ燃料事業チェーンを構築に資する取組み)などを一緒に進めて頂くことになります。事業の構想、案件/種の発掘、社内外折衝、案件組成へ繋がる業務を担って頂くことになります。
【キャリアパス】
短期的には、個人の強み、志向やキャリア観等も踏まえながら、本店・海外拠点に赴いて、次世代燃料開発或いはその実装に対応するキャリアを積んでいただく予定です。中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での水素社会実現に向けた水素サプライチェーン事業開発とプロジェクト遂行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【短中期の業務内容】
入社後は、短期的には本店にて、水素サプライチェーン事業のプロジェクト開発や事業計画策定・投資実行を担うチームに加わっていただきます。その後は、出資先への出向・海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での合成メタンをはじめとし、既存エネルギーサプライチェーンを活用した水素事業新規開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●個別にCO2を削減することが難しい(いわゆるHard to abate セクター)都市ガス業界では、天然ガスに代わるカーボンニュートラル燃料として合成メタン(e-methane)※の導入が検討されています(※再生エネルギーを利用して製造されるクリーンな水素と大規模工場などから回収した二酸化炭素を原料に、メタンを人工的に合成するプロセス。メタンは化石燃料由来の天然ガスの9割以上を占める主成分)。
当部は3大都市ガス会社および米国ユーティリティー会社と共同で、2030年の日本への合成メタン導入開始に向けて、米国での合成メタン製造と日本への輸入のサプライチェーンを構築し、2025年度中の最終投資決定を目指して本格化する案件開発作業の実質的なプロジェクトのリーダーを務めています。合成メタンの製造規模・国際輸送ともに世界初となります(想定事業規模:数千億円)。 今後、2024年内のFEED(詳細設計)入りを目指し、米国側の規制当局・サプライヤー・コントラクターなどとの折衝が本格化する見通しであり、新規案件開発の熱意を持つ人材を広く募集しています。


【短中期の業務内容】
5社が推進する米国での合成メタン製造・輸出案件では現在、原材料調達、ビジネスモデル作りやJoint Venture組成などの商務、合成メタン利用の制度設計、メタン合成技術とコントラクター選定管理、といった重要テーマごとに、担当者が各社の担当者と共に共同で検討を進めております。 入社後は合成メタン利用の制度設計や商務構築の担当として、都市ガス3社及び米国パートナー企業とはもとより、社外関係者(官公庁、規制当局、専門機関(コンサルなども含む)、現地サプライヤー(ベンダーも含む)、コントラクター(エンジニアリング会社も含む)
など)との意見調整・工程作成・交渉・契約文書策定などをリードないしそれに近い立場で遂行します。 具体的には、まずは本店でカーボンニュートラルの政策・技術などの動向を理解いただきながら、本募集案件での業務基礎知識、課題やパートナーとの関係などについて習熟いただきます。その後は進捗を踏まえて、米国への出張・赴任を通じた、現地でのプロジェクト推進を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社でのCO2回収・カーボンクレジットでカーボンニュートラルに向け新時代を切り開く人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
【短中期の業務内容】
《コンサル・クレジットトレーディングライン》
カーボンクレジットの調達・販売戦略の立案、海外クレジット開発・販売会社からの調達において条件交渉・契約締結、日本・海外の潜在顧客に対するマーケティング、販売の実務等を行っていただきます。
日本の潜在顧客に対するマーケティングに際して、温室効果ガス排出量算出や排出削減戦略策定のニーズが見込まれる顧客に対しては、脱炭素コンサルティングの提供を行っていただきます。
顧客へのクレジット販売・脱炭素コンサルティング提供は、海外のパートナー企業との協業を通して行っており、同社との条件交渉・協業体制の構築の実務を行っていただきます。尚、国内事業投資先への出向の可能性があります。

《CDRライン》
CDR技術関連の新規事業開発をご担当いただきます。将来的には、組成した事業体への出向(含む 海外)やそこでの経営実践の経験を積んで頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での天然ガスバリューチェーン事業の推進を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
●既存プロジェクトでは契約改定(LNG販売契約、原料ガス売買契約、株主間協定書、等)や埋蔵量の積み増し等を通じてプロジェクトの価値向上を図りつつ、LNGポートフォリオの拡大を目指して新規プロジェクトの開発も進めています。
また、天然ガスバリューチェーン全体に於ける低炭素化も実現すべく、CCUS事業やカーボンクレジット事業についても関連部と連携の上で推進しております。LNGの事業開発〜脱・炭素事業までの広い領域で活躍できる人材を募集しています。



【短中期の業務内容】
入社後は特定のプロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務、または新規プロジェクトの開発業務を通じて、天然ガス・LNG事業の知識やノウハウを身に付けて頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適正や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【4月30日締切】大手総合商社での半導体・AI領域で素材事業、SaaS事業などの戦略を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
以下のような業務を担っていただきます。
・グローバルな半導体サプライチェーン強靭化に貢献する事業構想の検討・推進
・日本の半導体素材事業の基盤強化に資する事業構想の検討・推進
・AI技術を活用した新規事業の検討 等
また、事業構想の具体化・進展に伴い、欧米印等での新規事業立上げ・プロジェクトの管理や、M&Aの実行等にも従事していただきます。尚、将来は、海外もしくは事業会社での経験などを通して、経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での低炭素素材、資源的素材に関する新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
具体的な業務は入社後に話合いの上で決定致しますが、以下のような業務を担っていただきます。
・低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進(米州・欧州・豪州)
・資源的素材の投資における交渉(米州・欧州・豪州)
事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での社会の電化や建設・インフラを支える素材のサプライチェーン構築を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
以下の様な業務を担って頂きます。

・低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
・事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
・事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等

将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社でのデジタルを活用した素材ビジネスモデルの変革を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 素材流通のリアルなビジネスの現場で開発してきたデジタル・プロダクトの事業化ステージへの移行(更なる機能開発・市場浸透)
・ 素材産業の課題解決に資する新たなデジタルソリューションの企画・開発、幅広い産業接地面を生かした既存プロダクトの展開(事業構想・開発)
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での素材産業の課題解決(含 経営改革・M&A)に向けた戦略策定・遂行を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 企業に対する経営・マーケティング・M&A支援業務
・ 素材メーカーとの新たなアライアンスの検討
・ 素材産業の課題解決に資する新たな機能の獲得
・ サーキューラー社会に向けた新たな事業化の検討 等
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

【4月30日締切】大手総合商社での新技術投資及び新規事業開発を担う人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
ご経験に応じて検討
仕事内容
入社後は、金属資源業界の業界・商品知識を習得しつつ、特定分野や個別新技術に関する調査活動を行い、調査活動を通じて浮上した有力スタートアップ企業への投資実行、並びに投資先企業の経営支援活動などに従事していただきます。
ビジネスインキュベーションユニットにて金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店本部内・グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。
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