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銀行でのIT基盤運用部(IT基盤)AVP〜VP

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円(前職待遇を考慮します)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・各種サーバ基盤、プロダクト、及びサービスの選定、提案、設計、構築、運用管理全般
・海外、国内、構内ネットワーク、セキュリティ機器、及びサービスの選定、提案、設計、構築、運用管理全般
・データセンターの選定、構築、運営、ファシリティ管理全般     
・セキュリティ管理全般、行内ポータルサイト構築、管理

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大手銀行でのベンチャービジネス支援業務

2016/11/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ900万円〜1,300万円)
ポジション 部長代理
仕事内容

●大手銀行におけるベンチャービジネスの成長支援業務です
●ベンチャー企業のニーズを把握し、銀行の営業部店、ベンチャーキャピタル、証券会社、大手企業の新規事業セクションと連携を取りながら、支援を行っていただきます

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銀行でのシステムリリース管理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ITサービスマネジメント担当として、サービス標準の定義・適用・評価、および、当該業務所管組織の組成・運営を統括する。

【具体的な仕事内容】
・当行IT環境に適合したサービス標準、および、投資方針の定義。
・同標準に基づく投資計画の策定、および、適用(開発・保守・運営)状況の評価。
・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営の統括。

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大手SIerでのグローバルにおける決済プラットフォーム企画立案(リーダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ
仕事内容

グローバル(特にアジア)における決済プラットフォーム事業に資する企画立案をリーダレベルで主導する。
これに際して各国の情報を的確に収集しつつ、各国有力事業者との交渉等を通じて事業化を推進する。

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大手SIerでのAI技術を活用したビジネス企画・顧客企業向けコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に法人分野を対象として、顧客のビジネス課題の明確化、AI技術を活用した解決策の提案、ソリューション企画を実施する。
社内関係組織やグループ会社、AI技術に関する専門的な知識を有するメンバと連携しながら、上記役割を遂行する。

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大手SIerでのメガバンク向け証券系ビジネス開発(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

証券オンラインシステム領域に関する証券会社向けシステム構築について、チームリーダとして開発推進する

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大手SIerでのメガバンク向け国際勘定系に関するシステム開発(PM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

国際勘定系領域に関するメガバンク向けシステム構築についてチームリーダとして開発推進する

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銀行でのサイバーセキュリティ管理/AVP〜VP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円+賞与
ポジション AVP〜VP
仕事内容

サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて主に以下業務を担当
・サイバーセキュリティ対策の立案と推進
・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理
・情報共有機関等を通じた情報管理(収集・発信・共有等)
・傾向分析並びに各種レポーティング

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オンラインFX会社の社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円(前年収・経験を考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

基幹システムの設計及び開発を担当いただきます。
同社は他社と違うFXサービスを提供しえいるため、独自の難しさがありますが、技術力を生かして解決していく面白さがあります。同社ではシステムの一部を内製化しており、特に業務部門との要件調整から開発まで、自ら作ったシステムを保守・運用することができます。

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銀行でのFinTech推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ960万円〜1,400万円前後(賞与込)
ポジション 課長代理、課長クラス
仕事内容

・シニア富裕層向けに、FinTechを活用して新しいサービスの開発や行内の業務効率化などを、自由な発想で推進する役割をお任せします。

・経営直下の全行横断組織にて、新規ビジネスにスピード感を持って挑戦できる魅力的なポジションです。

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大手損保会社での デジタル企画人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

デジタル技術およびICTの動向を調査・研究(R&D)し、その活用によって新商品・サービス等の企画・立案・開発・推進を通じて、同社グループのデジタル戦略の実現を推し進めていただきます。

【具体的には】
2016年4月に発足の新組織にて以下業務をご担当いただきます。
・デジタル技術・ICTの動向、顧客ニーズ等の情報収集
・デジタル技術・ICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
・グループ会社、関連部門との連携による実開発、推進 等

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公開求人

株式会社マネジメントソリューションズ
【1日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメント支援(業界不問)【11月26日(土)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-

・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

-プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務-

・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080724/311429/ rt=nocnt

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。



●日程:11月26日(土)

●場所:港区六本木

【第1部: 10:00開始/13:00終了】

10:00〜11:00 会社説明、事業説明
11:00〜13:00 1次面接(面接官3名:15分〜20分/求職者X名)

【第2.部: 14:00開始/17:00終了】

14:00〜15:00 会社説明、事業説明
15:00〜17:00 1次面接(面接官3名:15分〜20/求職者X名)

・TALは後日お自宅でお受けいただきます。

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大手損保会社での介護事業のデジタル化人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

同社グループの介護事業において、デジタル技術を最大限に活用することで安全性や品質、生産性を抜本的に向上するプロジェクトを、中心的な立場で推進していただきます。

デジタル技術の最大活用により、介護事業の安全性や品質、生産性を抜本的に向上させるプロジェクトにおいて、以下の業務を担当いただきます。
・実装方法や全体アーキテクチャ設計
・パートナー企業の選定
・プロジェクトマネジメント
・介護現場での技術検証、効果検証
・導入支援(現場サポート等)と保守(プログラム修正等を含む)

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大手損保会社での ビッグデータ人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,300万円 (経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション 担当者、課長代理、課長、部長代理
仕事内容

デジタル技術の活用により大きく世の中が変わろうとする現在において、同社デジタル戦略部では、当社グループ会社全体のビジネスモデルおよび新商品・サービス等の立案・開発・推進を担っていきます。

当社およびグループ会社が保有する顧客データ等さまざまなデータの分析や、最新のデジタル技術の活用等により、新しい商品・サービスの開発、経営戦略やマーケティング戦略の提案につなげていただきます。

ご経験とご志向にあわせてビックデータ企画・構築・分析、データサイエンティスト、データエンジニアなどの役割を担っていただきます。

保険分野に限らず、介護、健康分野等、今後さまざまな領域でデータ活用いただくチャンスがございます。

【具体的には】
・当社経営課題への深い理解をベースとした、当社およびグループ会社が保有するさまざまな顧客データ等の分析とアウトプット
・データ分析に基づく、業務効率化、ビジネスモデル構築、商品企画、サービス開発、および経営戦略等、各種戦略の企画立案
・データやデジタル技術に基づいた各種戦略、プロジェクトのリード、関連するステークホルダー(本社関連部門や外部ベンダー)との協業・折衝

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大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融工学(IT技術を含む)のプロとして、リスク管理、デリバティブ等金融商品の価格評価や運用技術高度化等を通じて株主の金融技術インフラ等に貢献すること

●金融工学・統計(IT技術を含む)等の技術を用いた事業法人や金融法人のリスク管理高度化、企業価値向上コンサルティングや株主を含む金融法人向けデータアナリティクス。

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用に関わる金融技術の研究開発
●資産運用分野におけるコンサルティング等

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,100万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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コンテンツプロバイダー(金融工学)でのシステム運用管理エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 448万円〜800万円 ※入社後の年俸は、能力・成果によってはこの年俸を越えうる評価制度にしています
ポジション 担当者
仕事内容

◆◇金融機関向けASPサービスにおけるシステム運用管理業務全般をご担当いただきます◇◆

【担当業務】
当社の金融機関向けASPサービスを支えるシステム運用管理業務全般をワンストップで担当していただきます。
なお、ASPサービスはLinuxサーバーをベースとして、Java,C,C++を使用したWebアプリケーション、データベースシステムが中心です。
※自社サービスの運用を担当していただきます。

【詳細】
ITILに準拠したASPサービスの運用管理業務全般
(運用設計・運用・監視 など)

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円 + インセンティブ ◆前職水準・経験を考慮
ポジション マネージャー
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(シニアコンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜850万円(月給制)その他決算賞与 ◆前職水準・経験を考慮
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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外資系コンサルティングファームでの戦略・業務プロセス・ITコンサルタント(コンサルタント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(月給制)その他決算賞与 ◆前職水準・経験を考慮
ポジション コンサルタント
仕事内容

●企業における経営戦略策定、業務プロセス改革、ITコンサルティング業務

【戦略コンサルタント】
・経営/事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・アライアンス戦略策定支援  等

【プロセスコンサルタコンサルタント】
・業務分析/診断
・業務プロセス改善支援
・関接コスト削減支援
・各種規定整備支援(BCP等の内部統制)  等

【ITコンサルタント】
・プロジェクトマネジメント支援
・ベンダー選定支援
・ソリューション導入支援  等

【サービスデリバリ】
・ITアウトソーシング
・マーケティングプロセスアウトソーシング
・購買プロセスアウトソーシング  等

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銀行でのシステムエンジニア(マーケット業務システム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・既存システム(外部ベンダーのパッケージおよび内部開発したソフトウェア)の保守開発、ならびにシステム更改・新規システム導入のプロジェクト遂行まで。
・ビジネス部門からの様々なリクエスト・問合せ対応、社内外の関係者との調整、プロジェクト化(立ち上げ)、要件定義から実際の開発〜導入後のフォローアップまで。
・今後、Murexのメジャーバージョンアップをはじめとするマーケット関連システムの更改、制度対応などを予定しており、既存システムの保守開発と並行して、これらのプロジェクトにも加わってもらうことを想定。

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ネット生命保険会社での顧客管理業務(CRM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円(前職水準・経験を考慮します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

当社既存顧客の満足度向上およびクロスセル&アップセルを目的とした一連の活動を担当します。

【具体的な業務内容】
●見込顧客および既存顧客向けコミュニケーションの強化を図ることで、顧客の満足度、継続率、クロスセル・アップセルを促進
●データ/仮説に基づいた顧客接点の構築・実行・改善
●社内他部署(特にシステム、コールセンター)との調整、ディレクション
●計数管理およびマネジメントへの報告業務

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創業60年となるグループ会社のIT企業での金融系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

銀行、信託、カード、証券、生損保案件に携わっていただきます。
ご本人の経験次第では、PL/PMとして上流工程から牽引し、将来的に事業拡大を図って頂きます。

●銀行:勘定系、情報系、海外店、外国為替
●保険:個人保険契約管理、企業保険、営業人事、業績情報、
     契約管理、計上、損益管理・決算
●カード:会員管理、加盟店管理(売上精算)、経理
●信託銀行:年金、年金数理、資産管理、投資信託
●証券:株式決済システム、株券貸借フロント業務

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銀行での法人企画(システム企画・営業管理)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション AVP
仕事内容

法人部門におけるシステム企画全般及びEUC開発
1.システム導入プロジェクト推進/管理、システム部門との調整全般
2.EUCの開発/管理(含む、ユーザー指導)

・インターネットバンキング、でんさい(電子記録債権)をはじめとした決済業務の企画・サポート
・法人預金、法人融資業務の管理事務
・ベンチマーク等当局関連業務の企画・サポート

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【急募】上場コンサルティング企業でのシステム開発担当<社内SE>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・Salesforceを利用した顧客向けクラウドサービスの開発・運用・保守
・Webシステムの開発・運用・保守

Salesforceを利用したクラウドサービス、また各種Webシステムの開発・運用・保守
をお任せします。入社後、Salesforceを利用したシステムの運用・保守開発を通して
業務知識・当社の文化に慣れて頂きます。

ゆくゆくは顧客や社内コンサルタントの折衝を通じて、サービスへの要望を取りまとめ、
要件定義〜開発、保守運用までを一気通貫にしたクラウドサービスのプロジェクトマ
マネジメントを担って頂きます。

<<開発環境>>
・言語:Apex(Salesforce)、JAVA、PHP、VBA
・DB :MySQL、PostgreSQL
・Web/AP環境:Apache、Tomcat

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オンライン証券でのマーケティング部・プロダクト部 データ分析担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万〜750万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ〜リーダー
仕事内容

【業務内容】
マーケティング本部・プロダクト本部にて、データ分析業務をご担当頂きます。

●具体的な業務内容:
・口座会員、および新規ユーザの動向、利用状況、売上推移などの各種データをデイリーにて集計・分析し、有効な材料を日次でグラフ化し社内展開までを担当します。
・当該データは、同社の経営向け資料として戦略策定や楽天グループ内の報告時に提出される際に使われる、重要なものとなります。
・当初は、デフォルトのフォームを使いながら抽出や加工を行いますが、いずれそのグラフやデータ自体の作り方、加工の仕方に関してより良いものにするために積極的にアイデアを出していただく事が期待されます。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおけるサブシステムのリーダーとして、開発工程のマネジメントをお任せします。

●プロジェクト計画の作成、要員手配、コスト計画、スケジュールなどの決済・承認・配下メンバーの人事評価に対する権限も有します。

ご経験、現行の社員の配属状況とあわせて配属先を決めていきます。

※BOX例
アプリ系:商品ルール管理、顧客DB,保険金の精算・入金、企画支援、代理店システム(顧客計約)
基盤系:インフラ、運用基盤、認証基盤、保険金基盤

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのデータモデリングスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおけるデータベース構築のマスターDBの構築。

実際の構築作業は外部パートナーに委託するが、その提案を精査し、既存のシステムDBからの移行の実現性やリスクについて正しく把握し、適切なプロジェクト推進を担っていただく。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのフレームワークスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●未来革新プロジェクトにおいて、既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavani移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。

●保守性能、追加設計の親和性など、多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●損保ジャパン日本興亜株式会社のエンドユーザー向けシステム(資料請求、マイページ、代理店HP、コールセンターシステム※事故対応は除く、海外保険の申請サイトなど)の設計・開発・導入・保守・その他付帯する業務を担当いただきます。

実際の開発は協力会社や外部ベンダーに依頼するため、顧客である損害保険ジャパン日本興亜株式会社側の社員との要件定義、基本設計のフェーズを担当いただきます。

●入社後は既存システムの開発補助や新規開発案件にアサイン予定。
 今後、担当業務により未来革新プロジェクトに出向の可能性があります

●アプリケーションのリリース前のテスト工程に独自のノウハウがあり、特に結合テストはしっかりと行っています。

◇開発環境
OS Windows/UNIX
言語 Java/NET、
DB SQL/DB2

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発(Salesforce開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●本部全体としては、グループの中核である損害保険ジャパン日本興亜株式会社におけるホスト以外のすべてのシステムのうち、特にSOMPOシステムズを通さずベンダーなどと直接開発を行った案件について、そのシステムのコスト・品質などの適正化の為の現状把握・再定義や見直し・ベンダー再選定などを行っています。

それらのうち、Salesforceを用いたシステムが一定数あるため、専任のチームをの受けており、そこで上記業務を担っていただきます。


この求人の背景:
今後、「次世代向け保険商品開発」「開発スピードの向上」「金融庁によるガバナンス指導への対策」などの観点で、すべてのシステム開発にSOMPOシステムズが携わり、システムの品質。コストの適正化を目指していくため。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのアプリケーション開発(WEBアプリ開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グループの中核である損害保険ジャパン日本興亜株式会社におけるホスト以外のすべてのシステムのうち、特にSOMPOシステムズを通さずベンダーなどと直接開発を行った案件について、そのシステムのコスト・品質などの適正化の為の現状把握・再定義や見直し・ベンダー再選定などを行っていただきます。

担当する案件は大小さまざまなものを想定。
特にWEBシステム全般(一例:代理店向けe-ラーニング、各種不祥事の共有システム、法人向け団体保険の保守システムなど)。

この求人の背景:
今後、「次世代向け保険商品開発」「開発スピードの向上」「金融庁によるガバナンス指導への対策」などの観点で、すべてのシステム開発にSOMPOシステムズが携わり、システムの品質。コストの適正化を目指していくため。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのスマホアプリ開発(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

●セゾン自動車火災保険株式会社のWEBシステムのうち、今後さらに注力するスマホアプリ開発をご担当いただきます。
事例:自動車保険とGPSログを合わせてスマホ上での運転履歴がわかるアプリ

クラウドサービスや外部ASPも活用して、最新動向を踏まえたアプリケーションの開発を行います。

●SOMPOシステムズ株式会社の社員がPM、その元で実際の開発業務を行う協力ベンダー20名程度と協力し、開発プロジェクトの管理や納期・品質チェックを行い、ゆくゆくはプロジェクトリーダー(PL)として活躍いただくことを期待します

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での基盤設計・運用(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●セゾン自動車火災保険株式会社のWEBシステムを支えるインフラの設計・運用を担当いただきます。

現在、社員としてはテクニカルリーダーが1名、協力ベンダー3名、出向者1名で構成。
テクニカルリーダーの元で、チームのとりまとめ補佐、顧客対応から実際の設計・運用業務まで担当いただきます。

セゾン自動車火災保険株式会社側で新たなサイバー対策や、セキュリティ強化プランが進んでいるため、この分野での活躍も期待しています。

PCサーバーや中規模ネットワークなどの規模での業務を予定しています。

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのWEB支払い系システム開発(セゾン自動車火災保険株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●セゾン自動車火災保険株式会社のWEBシステムのうち、既存の支払い系および事故管理システムの運用設計、保守設計を担当いただきます

現在10名規模のチームを編成。そのうち、セゾン自動車火災保険株式会社の情報システム部の社員が担当している業務を引き継ぐ予定です。

【開発環境】
Windows2012、SQL、VBNET、ASP、JavaScriptなど

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での資産運用システム開発(損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●損保ジャパン日本興亜アセットマネジメント株式会社向けシステムのうち、ホスト系を除く周辺アプリケーション開発、特に資産運用・投資信託系システムの開発と運用を担当いただきます。

また、パッケージシステムも活用するため、導入に伴い、自社システムとインターフェイス開発や修正などもお任せします。

●ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなく、ヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も必要です。

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社での資産運用システム開発(損保ジャパン日本興亜株式会社 リスク管理部向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●損保ジャパン日本興亜株式会社向けシステムのうち、金融資産運用システム(有価証券資産の残高管理、融資案件の返済管理および残高管理)の開発や保守作業。その他、システム老朽化に伴うリニューアル開発。の開発と運用を担当いただきます。

また、パッケージシステムも活用するため、導入に伴い、自社システムとインターフェイス開発や修正などもお任せします。

●ユーザー部署から要件を確認し、設計からテスト、本番化まで担当するため、ITスキルだけでなく、ヒューマンスキル(コミュニケーション、交渉)も必要です。

【開発環境】OS Windows、言語 Java、NET DB SQL

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのPM・PL(SOMPOリスケアマネジメント株式会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

●SOMPOリスケアマネジメント株式会社向けシステムのうち、介護に関わるシステムやメンタルヘルスに関わるシステム開発プロジェクトを担当。ユーザーの要望を確認して、プロジェクトの企画・提案・ベンダー選定、プロジェクトの計画および運用をお任せします。
ご経験に応じてPM、PLとしての活躍を期待しています。

【プロジェクトの規模】
1億〜3億円程度の見込み。
事例・企業向けポータルサイトの立ち上げ、現行のシステムの機能切り分けおよび見直しなど

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SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのグループ向けITコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グループ会社各社から依頼があるシステム改善の要望に対し、そのニーズをヒアリング、背景や制約条件も含めて整理を行い、グループ内で検討したうえで企画提案から企画実現までを一貫してご担当いただきます。

【背景】
背景として、もともと複数の企業が合併したことに加え、近年M&Aも盛んに行い、各社のシステム基盤がバラバラであるため、グループとしてできるだけ共通化し連携を密にしたいという方向性があります

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公開求人

SOMPOシステムズ株式会社
大手損害保険 システム中核子会社でのプロジェクト管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●グループ会社各社から依頼があるシステム改善の要望に対し、コンサルタントのヒアリングに基づき受注した案件の開発プロジェクトの管理。人的リソース管理およびコスト、品質、納期などのチェックもお任せします。

ご経験に応じて、PM、PL、PMO、サブリーダーなどのポジションで活躍いただくことを期待します。

【背景】
背景として、もともと複数の企業が合併したことに加え、近年M&Aも盛んに行い、各社のシステム基盤がバラバラであるため、グループとしてできるだけ共通化し連携を密にしたいという方向性があります

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少数精鋭の総合系コンサルファームの業務・ITコンサルティング /株式会社ノースサンド

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)+インセンティブ(シニアマネージャー以上)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●以下をテーマにしたコンサルティング、新規事業企画、推進

 ・ビジネスプロセスコンサルティング
 ・ITコンサルティング (外資系生保会社のシステム開発案件PMOが多い)
 ・ITインフラ設計・構築・運用
 ・EC事業(当面はコンサルティング事業との掛け持ちとなる)

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日系大手証券会社の Reference Data Senior L2 Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1600万円)
ポジション Associate ,Senior Associate
仕事内容

The Production Management team within the CTS organisation is responsible for providing IT support for multiple Middle and Back Office applications. Operations are one of the main business groups supported.
This role will be part of the Production Management team in Tokyo, providing support to Japan Operations. The set of applications involved include those based outside of Japan as well as some located and used in Japan only.


Responsibilities:

● To function as an application expert in Tokyo for Reference Data support.
● To manage all user issues to completion, escalating to developers or other IT teams as required.
● Provide regular and accurate updates to Japan operations during issues / outages.
● Manage incidents as per the defined Production Management guidelines.
● Ensure critical system uptime with timely checks and RTB support.
● Proactively suggest ways to ensure continual improvement in service levels for support.
● Maintain strong working relationships with Production Management teams in other regions and function as part of the global support structure.
● Maintain strong working relationships with Operations users in Japan.
● Ensure all support cards / documentation is maintained and periodically updated.
● Partake in the rollout of global support procedures within Japan.
● Suggest and generate useful regular metrics / reports for global review and consumption.

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるPMO(業界不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●大規模プロジェクトのPMOリーダー・サブリーダー
 ・プロジェクトの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価・対策)
 ・社内外の経営層に対するマネジメント報告

●PMコンサルタント
 ・コンサルタント事業に向けた市場分析、事業企画
 ・PMO実行支援

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生命保険会社でのデータ分析・マーケティング企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円(前職経験を考慮します)
ポジション 担当者
仕事内容

●データ分析と、それに基づくマーケティング施策の企画業務

 【具体的には】
 ・生命保険商品の新契約、維持に係る顧客動向の分析
 ・同社PC、スマートフォンサイトにおける顧客動向の分析
 ・同社グループのビッグデータを使った分析
 ・各種ビジネス・インテリジェンス(BI)ツールを使用したレポート作成
 ・上記分析を基にしたマーケティング施策の企画と実施

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大手銀行での与信管理に関わるデータ整備・システム開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

● 与信残高データに関わるデータ整備・システム開発等。
● 与信管理に係わる集計・計量・分析業務。

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大手銀行でのリスクデータ管理に関する企画立案・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当行規定により決定(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

実効的なリスクデータ管理の実現に向けた態勢整備。

●ITインフラおよびデータ構造の整備
● データ収集体制の整備
● 経営宛てリスク管理報告に関する要件管理

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オンライン証券でのデータベースアドミニストレータ(DBA)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション アソシエイト〜リーダー
仕事内容

●業務内容

データベースアドミニストレータ(DBA)として、基幹システムとして稼働するデータベースシステムの管理運用業務全般に携わっていただきます。新規サービス立ち上げ、または、サービス更改時には、ハードウェアやデータベース選定など基盤設計・構築から携わり、経験を積んでいただくことが可能です。
比較的少数精鋭な中で、巨大なネットワーク、サーバ、DB、ストレージ群を擁するため、エンジニア一人ひとりが大きな役割を担っています。機材選定、構築、運用に至るまで、主体的に責任をもって取り組むことができます。

<業務例>
・基幹データベースシステム負荷状況の確認・予測・対策
・トラブルシューティングから問題解決まで一連の障害対応
・パフォーマンスチューニング、環境設定、構成変更、スクリプト作成などの運用改善
・内製/外注開発に対する技術サポート、アドバイス
・新製品や新機能の調査、検証

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欧州最大のコンサルティングファーム  Business (IT) Consultant / (Senior) Manager (MFG)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション Manager , Senior Manager
仕事内容

●製造業クライアントに対する業務・ITコンサルティング

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欧州最大のコンサルティングファーム SAP Plant Maintenance (PM) Functional Team Lead

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,800万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

Project overview

One of the key challenges that our Japanese companies face is globalization, i.e., standardizing enterprise architecture globally. There are not so many Japanese companies that attempt to transform themselves to a global company and there are not so many opportunities of working on globalization, however in this SAP project for our major Japanese pharmaceutical client, as they are now shifting to a global company, you will be able to work on such globalization opportunity. If you fulfill your responsibility successfully and make this great transformation happen, you will get quite meaningful experience and bilingual coordination capabilities that majorities of the other Japanese clients show their interests for their globalization.

Role

1. Responsible for identifying gaps between centralized SAP and as-is business process/legal compliance, identifying requirements, to-be business processes/systems, leading/managing implementation and testing.
2. Support key user training and data migration.
3. To understand global template (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies)
4. To understand high level local organizational structure incl external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow
5. To understand (and prepare if not available) the standards incl. procedures, check list, templates from the central team.
6. To clarify as-is batch job scheduling, monitoring, error handling process and constraints.
7. To identify and prioritize gaps, identify high level requirements/NFRs incl. forms/reports/conversions (Uploading and downloading).
8. To identify to-be integrations, to-be integration technologies and to make list of to-be interfaces with key attributes such requirements descriptions, real-time based/batch job, protocols, data types, frequency, data size etc.
9. To lead and manage configuration team to ensure configuration is completed on schedule without any critical flaws.
10. To discuss with development manager/offshore team (through the CORE team and their ADM factory) the high level custom functionality requirements incl. integrations.
11. To coordinate configuration team and development team to detail the technical requirements.
12. To clarify questions from the client team and from development team in a timely manner.
13. To support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration.
14. To make a daily communication, weekly and monthly reports to client team and Deploy lead.

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