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1934件が該当

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外資系リスクマネジメントファームでの金融リスクコンプライアンス

2016/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1700万円+業績賞与
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容

●市場リスク管理高度化支援
 − ALM(アセット・ライアビリティ・マネジメント)業務見直し(管理の枠組み・プロセス・組織)に関するコンサルティングやALMシミュレーションシナリオ生成モデル構築支援などのシステム高度化支援
 − 市場リスク管理業務設計・BPR、システム・グランドデザイン、システム要件定義、システム開発・テストなどの市場リスク管理システム見直し・更改支援
●信用リスク管理高度化支援
 − バーゼルII規制対応、改訂金融監査マニュアル対応などにおける業務支援
 − 内部管理業務高度化支援
 − 信用リスク管理全般の内部監査支援
●オペレーショナルリスク管理高度化支援
 − RCSA(リスクおよびコントロールの自己評価プログラム)の設計、実施に向けたプランニング、実施支援
 − データ定義や損失データ収集プロセス定義、収集インフラ整備支援など
 − 弊社 PGP 内にある ORM PortalTM のほか、そのほかパッケージ導入支援等
 − 他、システム・リスク、BCM 、コンプライアンス対応などのオペレーショナル・リスクに含まれる個別のリスクに対する対応支援
●リスク計測モデル
 − 金融機関において重要な信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスクを対象に、信用 VaR 、市場 VaR 、オペレーショナルリスク VaR、信用格付モデル ( PD 推定モデル ) 、 LGD 推定モデル、 EAD 推定モデル、シナリオ分析などの計測モデルの開発、妥当性検証、内部監査を支援
●統合リスク管理 / 自己資本管理 / 収益管理フレームワーク構築支援
 − 統合的リスク管理・自己資本管理・収益管理フレームワークのデザインと実現のための マスタープラン策定に関するコンサルティング
●情報インフラ整備支援
 − 統合的リスク管理・自己資本管理・収益管理フレームワークの実現に向けた各種情報をタイムリーに提供できる情報インフラ構築のグランドデザインから開発までの総合的な支援
●マネーロンダリング対策
 − アンチマネーロンダリング(AML)コンプライアンスプログラムの策定

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外資系生命保険会社でのリスク管理/スタッフ(経験者)

2016/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ800万円ほどを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

資産運用リスク管理オフィサーの下、資産運用リスク管理業務を中心に、ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で業務を遂行していただきます。
◆資産運用リスク管理に関する企画とモニタリング業務。
◆資産運用リスク管理に関する定量分析業務
◆ストレステストに関する企画と実施。
◆ERM(統合的リスク管理)に関する企画と推進。

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大手証券会社での投資銀行業務【ポテンシャル採用(アナリスト)】

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 社内規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

●株式引受やM&Aアドバイザリー業務を中心とした投資銀行業務

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大手銀行でのノンリコースローン オリジネーション(国内/海外)(若手)

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース300万円〜600万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

マネジャークラスの元で、ノンリコースローン供与の為の、
・不動産投資分析、リスク分析、
・ドキュメンテーションなど
幅広い業務を担当していただきます。

※近時は海外不動産を対象にしたノンリコースローン業務をスタートし、現在は英国、豪州を中心に展開中。今後は米国での業務展開も計画中となります。

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銀行系証券会社での経理担当

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験や能力に応じて決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●経理・決算業務担当
●人事・労務業務のサポート(随時)

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大手運用会社でのシステム部門担当(一般職)

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容

●社内システム利用環境のユーザーサポート、社内システム/PC等メンテナンス業務

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大手ネット証券での株式トレーディング業務

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験による(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当
仕事内容

●日本株のトレーディング、主に対顧ファシリテーション・トレーディング
●対顧カバーディール

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大手リース会社での航空機リース業務 / 経験不問【若手】

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●航空機オペレーティングリース事業に係る企画および管理
●国内航空会社向け航空機オペレーティングリースの営業
●航空機オペレーティングリース投資家向け営業
●航空機オペレーティングリース案件の期中契約管理

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外資系生命保険会社でのリスク管理/スタッフ(未経験含む)

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ800万円ほどを想定)
ポジション スタッフ
仕事内容

資産運用リスク管理オフィサーの下、資産運用リスク管理業務を中心に、ERM(統合的リスク管理)の枠組みの中で業務を遂行していただきます。
◆資産運用リスク管理に関する企画とモニタリング業務。
◆資産運用リスク管理に関する定量分析業務
◆ストレステストに関する企画と実施。
◆ERM(統合的リスク管理)に関する企画と推進。

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大手リース会社での不動産リース業務 / 担当

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 応相談
仕事内容

●商業施設、物流施設、ホテル等の不動産リース、建物リース案件の発掘
●CREの観点から不動産関連の商品企画、案件発掘
●プロパティマネジメント、アセットマネジメント
●国内営業拠点の各種不動産関連商品の提案発掘支援

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ダイレクト系損害保険会社におけるトランスフォーメーションマネージャーもしくはスペシャリスト

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション マネージャーもしくはスタッフ
仕事内容

オペレーションシステム、CRMシステムの導入や業務プロセス改善プロジェクトなどのビジネス側のマネージャーおよびスペシャリストになります。
具体的には、業務分析、改善策立案、ビジネス要件定義、ステークホルダーとのコミュニケーション/レポート、プロジェクトの進捗管理といったプロジェクトマネジメント業務と、業務改善のための分析、改善計画立案、実行プロジェクトのマネジメントなどのBPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)領域における、ビジネスアナリスト業務を担当していただきます。

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【12/18(日)開催】PwCディールアドバイザリー部門事業再生サービスキャリアセミナー

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

大手FASでの事業再生コンサルティング部門の業務内容の説明を行うセミナーです。
希望者には、同日中に一次面接も実施します。

【日時】 2016年12月18日(日)
 1部:13:00−14:40(説明会+座談会)
 2部:14:50−16:50(面接終了次第終了)

【費用】
無料

【参加部門】
ディールアドバイザリー部門ビジネスリカバリーサービス[事業再生サービス]

【セミナー内容(予定)】
○第1部
・ディールアドバイザリー(Deals)部門説明
・ビジネスリカバリーサービス(BRS)説明
・ビジネスリカバリー M&A説明
・アドバイザーとの座談会

○第2部 
・1次面接
(ご希望の方のみ実施、面接が終わり次第終了)
※面接をご希望の方は、当日履歴書・職務経歴書をご持参ください。  (ご希望の方は、事前に当社までお知らせ下さい)

●勤務地: 東京 

【お申込み期限】 2016年12月13日当社必着

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大手リース会社での国際業務 / 経験不問【若手】

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて
仕事内容

・国際業務企画、及び管理
・海外拠点の営業支援、個別業務支援、案件化サポート 
 (本部決裁取得、契約管理、情報展開他)

※将来的には、現地法人への駐在の可能性がございます。

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大手監査法人における保険会社向け会計アドバイザリー

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース450万円〜1000万円程度+業績賞与
ポジション スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容

●保険会社に対する会計アドバイザリーや会計監査のサポート業務

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銀行での法務コンプライアンス

2016/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

銀行にて法務コンプライアンス業務全般を担当していただきます。

●コンプライアンスプログラムの遂行
●コンプライアンス関連規程の作成
●コンプライアンス関連研修の企画・実施
●事故・苦情対応、相談対応
など

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日系運用会社での株式運用業務(国内株・外国株)

2016/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:700万円〜1,300万円)
ポジション インベストメントマネージャー
仕事内容

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

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外資系運用会社でのクライアントサービス業務

2016/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アナリスト
仕事内容

●投資顧問顧客向けオペレーション、トランジション業務
Client transition events, including new mandate fundings, terminations, asset-in-kind flows, product/portfolio changes, and custodian changes.
Ensuring the timely delivery of account opening documentations, orchestrating custodial and market opening and connectivity both internally and externally
Operational risk management
Investor Support (Performance, Cash Flow Management, Product Support, Local Market Opening)
Investment Operations (Trade Operations, Corporate Actions, Reconciliation) , Security Referential Data and Pricing
Derivative Supports
Fund Administration and fund accounting of local ITM

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外資系デベロッパーにおけるインベストメントアナリスト

2016/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース+賞与 600万円〜1,000万円(ご経験・前職給与を考慮します)
ポジション アナリスト
仕事内容

●Investment
- 新しい投資案件に係る、評価・エグゼキューションのサポート(アンダーライティング、税務、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、資金調達を含む)
- 新しいプロジェクト承認のために、投資委員会の提出書類作成をサポート
- 開発中のプロジェクトの予実管理
- GSAグループ全体で連携し、より持続可能なビジネスモデルを共有
●Capital Arrangement
- 日本のプロジェクトにおける資金調達のサポート
- 社内外に向けた財務モデルのサポート
●Reporting
- 投資家及びグループへのレポート作成
- 様々なステークホルダーからのフィードバックに基づき、継続的に改善報告を作成
- 外部関係者と連携し、GSAの要件に準拠したレポートを作成
●Research
- 将来の事業拡大のための東京並びに他二都市におけるビジネス戦略をサポートするための詳細なリサーチ
- 特定のプロジェクトの受入や投資案件取得のための詳細なリサーチ
●Business Planning
- 主要なビジネスをモニタリングし、主要な財務業績指標を計画
- 年間の事業計画と予算の作成サポート

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大手ファンド投資先の経理責任者

2016/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ600万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 部長クラス
仕事内容

●大手ファンドの投資先で経理業務を行っていただきます
●海外子会社を含む連結決算体制の構築と運用、管理会計の構築を行っていただきます

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銀行での国際人事業務担当

2016/12/01
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ、同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.国際人事
-外国籍役職員の採用、雇用契約書、報酬管理、ハウジング関係(契約・経費処理)、就労ビザ、確定申告サポートを含むサポート全般

2.海外派遣駐在員・海外現地役職員人事(ニューヨーク、香港、ロンドン、シンガポール、上海)
-海外派遣駐在員に関する赴任・帰任手続き、給与や福利厚生等の報酬管理、ビザサポート、保険手配を含む人事サポート全般
-海外拠点の現地役職員の採用手続、人員及び報酬管理、拠点開設人事支援、等
-拠点現地規程、海外勤務規程の管理

3.役員人事
-役員の選任・異動・処遇・退任に関する人事手続全般
-役員に関する事業報告書・有価証券報告書等の開示資料データ作成、アップデート、等

4.その他関連業務
-外国人留学生の夏季インターンシップ企画・募集および運営全般。関係部署とのコーディネーション
-外部業者との契約管理、経費処理
-人事考課システム(COMPANYを利用)のオペレーション、照会対応

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外資系大手生命保険会社でのコンプライアンス<若手>

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●月給:25万円〜40万円  ●年収:500万円〜800万円(残業時間:約30時間/月込み)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダーおよびマネージャーのサポートを受けながら、本社・支社に関する各種コンプライアンス関連業務に携わっていただきます。
コンプライアンスチームの主な業務内容は次のとおりです。
・米国本社へのコンプライアンス関連報告の作成
・各種コンプライアンス・チェック業務
・反社/マネー・ローンダリング対策に関する諸対応
・懲戒委員会事務局業務・倫理委員会事務局業務
・法令改正対応等、コンプライアンス態勢の整備・運用
など

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東証二部上場企業の経理マネージャー(不動産・ホテル)

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ700万円〜800万円前後)
ポジション マネージャー
仕事内容

経理マネージャーとして、以下の業務に携わっていただきます。
●月次、年次決算業務
●連結会計
●税務申告、税効果
●減損会計
●J-SOX対応
●ファンド会計

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大手ファンド投資先のIPO責任者

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ600万円〜1000万円+インセンティブ)
ポジション 室長クラス
仕事内容

●IPOを目指す企業にて、IPO実務全般の責任者としてIPOの実現を目指していただきます
●主幹事証券、監査法人そして証券取引所、株主の対応を行っていただきます

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日系証券会社での企業金融業務

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職の経験等を考慮し決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<主な業務>
・IPO
・カバレッジバンカー
・M&A
・ECM
・DCM

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日系運用会社での投信ディスクロージャー業務(マネージャー候補)

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:700万円〜1,100万円)
ポジション 担当課長〜課長
仕事内容

投資信託のディスクロージャー業務をお任せします。
●約款、有価証券届出書・報告書、目論見書、運用報告書、月次レポート等の作成
●マネージャー候補

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日系運用会社での投信計理業務(マネージャー候補)

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:700万円〜1,000万円)
ポジション 担当課長〜課長
仕事内容

次の業務を所管するグループにおける担当者業務および管理者の補佐業務

●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資信託の計理に係る業務全般(追加解約、約定処理、時価取得、基準算出発表等)
●投資信託の決算、監査、手数料支払、各種報告書作成、議決権処理、ファンドの新規設定/償還等に係る業務
●投資信託の直販に係る業務全般
●庶務業務

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日系運用会社での株式運用業務(国内株・外国株)(若手)【応募期限:2016/12/9】

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション インベストメントマネージャー(若手)
仕事内容

投資信託や年金・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を行います。
●アナリスト業務(担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など)
●ファンドマネジメント業務
●新戦略・新商品の企画、開発
●顧客等への報告やプレゼンテーションの実施

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損害保険会社での統合リスク管理

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円前後(年俸制)
ポジション 担当者〜担当部長
仕事内容

●統合リスク管理業務全般
●ERM高度化推進
●保険関連収支に関わる決算業務・決算収支予測
●グループ会社の統合リスク管理業務
●ストレステスト

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銀行でのIT基盤運用部(IT基盤)AVP〜VP

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1,000万円(前職待遇を考慮します)
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・各種サーバ基盤、プロダクト、及びサービスの選定、提案、設計、構築、運用管理全般
・海外、国内、構内ネットワーク、セキュリティ機器、及びサービスの選定、提案、設計、構築、運用管理全般
・データセンターの選定、構築、運営、ファシリティ管理全般     
・セキュリティ管理全般、行内ポータルサイト構築、管理

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大手ネット証券での株式バックオフィス業務

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢、経験考慮、会社規定による(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

株式バックオフィス業務

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大手ネット証券でのデリバティブ評価モデル担当(クォンツ)

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験による(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 担当
仕事内容

デリバティブ評価モデル担当(クォンツ)

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大手バイアウトファンド投資先の経営企画

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーの経営企画業務全般を担っていただきます
●事業計画の策定、KPIの設定と進捗管理を行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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大手バイアウトファンド投資先の人事企画

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●バイアウトファンド投資先で急成長中のメーカーで人事業務全般を担っていただきます
●通常の人事業務に加え、人事全般の企画業務も行っていただきます
●株主である投資ファンドの窓口にもなっていただきます

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外資系大手生命保険会社での経営管理・調査業務/スタッフ

2016/11/30
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (給与)月給 27万円〜37万円  (年収)500万円〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー、マネージャーと共に、以下の業務を担当していただきます。
・金融庁をはじめとする当局対応業務のサポート
・生命保険協会等の外部機関との窓口対応
・規制および国内外の業界動向の調査、研究及び情報発信
・格付会社対応等の社外向け資料にかかる分析・作成業務
・持株会社対応業務
・執行役員会事務局としての運営サポート
また、チーム内ローテーションにより、企画等他の業務にも関わっていただきます。

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リート資産運用会社でのアセットマネジメント業務(産業用不動産)

2016/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験に応じて規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●投資法人保有資産(産業用不動産)の価値及び収益向上。
●保有物件の運用戦略の策定と実行、テナント管理、契約管理、リーシング、建物維持修繕管理、中長期修繕計画の策定、物件予算作成・執行、PM会社のコントロール、決算関係業務(物件関連数値取りまとめ)
●追加投資の関する投資採算性の検証業務等

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日系大手信託銀行におけるホールセールプロダクト業務

2016/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力等を考慮の上、当社規定にて優遇(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●与信系ストラクチャードファイナンス業務全般、国内外M&A FA業務、証券化/流動化手法を用いたソリューション提案営業
●不動産NRL/海外REIT/関連するエクイティ投資に関する施策立案、市場分析、案件ソーシング等

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大手Fasにおける不動産アドバイザリー業務(アナリスト〜アシスタントディレクター)

2016/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、アシスタントディレクター
仕事内容

●不動産/貸付債権の評価・デューディリジェンス業務およびアドバイザリー業務
●会計・税務目的の不動産/貸付債権の時価評価
●再開発や組織再編にかかる不動産アドバイザリー/プロジェクトマネジメント業務
●会計監査におけるフェアバリューテストのサポート
●市場調査やフィジビリティ/スタディ
●その他国内外の不動産の調査・評価/鑑定

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日系運用会社での投資顧問バックオフィス業務(若手)

2016/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮の上決定(イメージ:450万円〜600万円。時間外手当を含む)
ポジション 担当〜課長代理
仕事内容

●有価証券投資に関するバックオフィス事務処理全般に関する企画、実行
●投資一任に関する各種報告書作成
●庶務業務

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大手投資ファンド投資先の経営企画

2016/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上会社規定のより優遇(イメージ800万円〜1,000万円)
ポジション 課長クラス
仕事内容

●経営企画の実務責任者としてトップマネイジメントおよびファンドサイドと連携し、経営計画の策定、KPI管理、課題の抽出と改善案の立案→実行管理等を行っていただきます

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公開求人

PwCあらた監査法人
【12月14(水)〜東京】PwCあらた監査法人システム・プロセス・アシュアランス部門説明会+一次選考会【SPA】

2016/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

●日時: 12月14日(水) 19:30〜21:00 受付開始時間:19:15
    19:30〜20:00 部門説明会
    20:00〜21:00 選考会(一次面接 ※希望者のみ)

●場所:PwCあらた監査法人 汐留オフィス22F
    中央区銀座8-21-1  住友不動産汐留浜離宮ビル
    http://www.pwcaarata.or.jp/corporate/shiodome.html

●説明会コンテンツ:
1.PwCあらた有限責任監査法人の紹介
2.部門説明(組織運営方針、業務・プロジェクト内容、キャリアに対する考え方など)
3.質疑応答

選考会定員:5名程度
※多数の場合、状況により、その他日程にて選考実施のご相談をさせていただくことがあります。

(地上ルート)
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/corporate/map-tokyo.jhtml

(地下道ルート)
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/corporate/map-tokyo-underground.jhtml


<ポジションについて>
【プロセス・組織アドバイザリー】
●業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援
●リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援
●外部委託管理の高度化支援
●経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)
●不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援
●プロジェクトリスク評価支援

【リスク・コントロールアドバイザリー】
●コントロールアドバイザリー・アシュアランスサービス
・会計監査支援(システムレビュー/CAAT)
・内部統制評価支援業務(SSAE16(旧SAS70)、86号保証業務(旧18号監査)、ISAE3402 等)
・SOX対応支援、内部統制構築支援
●リスク・ガバナンスアドバイザリー
・ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査
・ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援(組織、人材の最適化含む)
・内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
・変革時のシステム・組織の評価支援
・情報セキュリティ管理/情報管理/システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援

【グローバル企業アドバイザリー】
●グローバル内部監査支援サービス
・海外拠点に対する内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
・海外拠点における地域統括会社の内部監査体制構築支援
・海外拠点における内部統制監査
・海外拠点に対するCAATの適用
・海外拠点における各種テーマ別内部監査支援
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)
●グローバル企業に対するサービス
・在日拠点に対する内部統制評価支援、会計監査支援(システムレビュー)
・在日拠点に対するITガバナンス、情報セキュリティ管理、システムリスク評価・管理態勢の構築支援
・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援

【データマネジメント・分析アドバイザリー】
データ・マネジメント・グループ・メンバーとしてのデータ解析スペシャリスト
●各種データの抽出・分析業務
●データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
 (CAAT:Computer Assisted Auditing Technique の経験者尚可)
●データ管理・活用に関する助言業務
●他のスペシャリストとの協業
 (システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)
●各種データ分析フレームワークの開発、等

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大手運用会社での日本株トレーダー(L/S)

2016/11/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本株のL/Sトレーディング(執行)業務

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外資系不動産会社でのエンジニアリングマネージャー

2016/11/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Assistant Manager〜Senior Manager
仕事内容

以下3つのサービス分野にて主担当としてプロジェクトを実施して頂きます。
各分野における経験、スキルレベルに応じてOJTにて業務を学んで頂きます。
新規プロジェクト受託のための営業提案もサポートして頂きます。

●省エネルギーコンサルティング
- エネルギー診断:クライアントのエネルギー使用状況 : を分析し、省エネルギー施策を提案いたします。
- 省エネルギー施策実施:提案した省エネルギー施策の実施または実施の支援を行います。
- 省エネルギー効果測定:実施した施策の効果検証を行い、成果を確定します。

●グリーンビルディング認証取得支援
- LEED等のグリーンビルディング認証の取得支援を行います。
- RegionのLEEDコンサルティングチームと協同してプロジェクトを推進します。
- 関連する設計会社、施工会社、管理会社をとりまとめてLEEDプロジェクトのプロジェクトマネジメントを行います。

●エネルギー管理
- クライアントのエネルギー使用量の管理と報告を行います。
- 行政への定期報告書の作成を行います。

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リース会社での事業法人営業 【大阪・名古屋勤務】

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

上場企業(製造業・サービス業)向けリース・ファイナンス営業部門にて、金融ソリューション営業を担当して頂きます。
 −リース、その他経営課題解決型金融ソリューション営業

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大手医薬品開発支援企業での社内SE(医薬系社内システムの開発・保守)

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 応相談
仕事内容

医薬品の臨床試験の「データマネジメント」に用いるシステムの開発・保守を担当いただきます。

【具体的には…】
●臨床試験において使用するシステムの開発、保守
●開発プロセスの維持・改善、プロセスの新規開発
●業務の効率化や付加価値となるサービスの企画提案
●品質保証文書の作成
※小規模のプロジェクトを複数並行して担当いただきます。

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不動産会社の企画営業

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企画営業(用地仕入れから完成物件引渡し後のアフターフォローまで一貫して担当)
【業務詳細】
 不動産業者からの土地情報の入手
 実際に土地を見て周辺環境や法的制限等を確認
 仕入れ交渉
 建てたい家をプランニングし、協力会社に設計を依頼
 建築と同時進行で、仲介業者に情報提供を行い、買い手探し(商談に同行することもあります)
 完成後、お客様への引き渡し、アフターフォロー

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不動産会社の注文住宅営業

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

仕事内容】
注文住宅営業
【業務詳細】
 お客様(個人・業者)との打合せ
 プラン設計
 着工後のコスト管理/進捗管理
 引渡し後のアフターフォロー

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中堅不動産会社の若手営業

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収考慮(ベース〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●不動産売買仲介
自社投資物件の取得・売却
取扱不動産はレジデンス・オフィス・商業施設・ホテルなど

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大手外資系コンサルティングファームでの財務・経営管理コンサルタント

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1400万円)
ポジション マネジャー/シニアコンサルタント/コンサルタント/ビジネスアナリスト
仕事内容

財務経理コンサルティング領域において、以下4領域のコンサルタントを募集。

・Integrated Finance Transformation (日本企業のグローバル化の深化にともなう新たな財務経理部門のあるべき姿や変革ビジョンの策定支援)

・Enterprise Performance Management (経営管理および管理会計の構想立案からシステム選定、新業務定着化の支援)

・Efficient Finance Operations(IFRS導入などを契機とした決算をはじめとする財務経理関連業務の改革及び効率化、関連システムの見直し)

・Finance Shared Services and Outsourcing(財務経理業務のシェアードサービス・アウトソーシングの構想策定から導入支援)


========================
・Integrated Finance Transformation (Support in designing future vision, strategy, and target operationg model of finance and accounting function in global integration era)

・Enterprise Performance Management (Support in designing enterprise performance management strategy and transformation or integrated business processes with system selection and deployment of new business processes)

・Efficient Finance Operations (Support in optimizing finance process and system in accordance with IFRS conversion)

・Finance Shared Services and Outsourcing (Support in designing vision and model to implementation of finance and accounting shared services or outsourcing)

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有名金融商品仲介会社でのウェルスマネジメント業務

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 正社員:〜700万円くらい、契約社員〜1000万円くらい
ポジション 応相談
仕事内容

●法人および富裕層向け顧客開拓に対するソリューション営業

※顧客開拓に関しては、提携先の税理士事務所などから情報を得る為、自身のネットワークなどは必要ありません。また、提携先の開拓も別部署が行う為、顧客の立場にたった節税スキーム等の提案をして頂きます。

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成長中のIT企業におけるUXUIデザイナー(女性向け新規メディア)

2016/11/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
女性をターゲットにしたサービスを複数運営しています。
今回は、いずれかのサービスのWeb/アプリのデザインをお任せできる方を募集します。
Webはすでに国内有数のメディアまで成長しており、さらにグロースさせるべくUXUIの改善に努めていただきたいと思っています。
アプリはこれから企画・制作していくフェーズです。ユーザにどんな価値を届けるか、最初のUX設計の段階から携わっていただきたいです。


【ジョインいただく魅力】

・本質的なデザインをしようという文化が根付いています。「何故つくるんだっけ?」「目的は?」「意義は?」そんなことをしっかりと話し合います。表面的なデザインではなく、デザイン思考に基づき課題解決に携わりたいデザイナーが集まっています。

・ノウハウを積極的に共有、発信する環境があります。勉強会を開いたり、社外の方の知見を積極的に取り入れたり、デザイナーとして成長できる土台があります。

・他事業部にもデザイナーがいます。デザイナー同士でフィードバックしあったり、相談したり、横串的な交流が盛んです。

・ディレクターやエンジニアもスキルが非常に高く、またお互い尊敬しあう雰囲気です。

・デザイナー組織もまだまだこれからつくっていく段階です。事業だけではなく、組織/チームづくりにも関心がある方は、ぜひご応募ください。

・0→1はやはり難しいです。スムーズに進まないことの方が多いですが、一緒に考えて、悩みながら進むことが楽しいと思える方は、とてもやりがいのあるフェーズです。

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