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まず、入社後数か月間は本店（本部戦略企画室を想定）にて全社・グループ・本部の事業等を広く学んで頂き、その後、不動産開発・不動産運用、デジタルインフラ等の事業投資先への派遣、都市開発事業の実務担当者としての業務を想定しております。

・レンタル事業含む、新規建設ソリューションプロジェクト（新規ソリューション開発・事業パートナーとのJV設立・既存プレーヤーに対するM&A等）のプロジェクトマネジメント・推進
・既存建設ソリューション事業の変革プロジェクトのプロジェクトマネジメント・指針

船舶業界以外がバックグラウンドの方は、まずは船舶業界に関する基礎を学んで頂きつつ、船舶部における新規事業開発業務(アンモニア・CO2等の輸送ロジスティクス開発、デジタルや先進エンジニアリング技術を活用した運航サポートシステムや新船型開発等)に関わっていただきます。
その後、主担当案件を複数担当して貰いつつ、チームとして開発を進める新規事業の実務遂行総括として、事業モデル構築、ファイナンス組成、事業投資管理等の事業組成等に関する業務を統括していただきます。
事業組成を行っていくに際し、関連部局(主に地球環境エネルギーグループ)との連携は必須であり、協業を通じた経験拡大のチャンスもあります。
新規事業を構想・展開していく上で、取り組みが先行する欧米・海外との連携は重要であり、子会社であるMCシッピングのロンドン支店、シンガポール支店等と密に連携し案件開発を行って行くことになります。

金属資源グループでは、脱炭素化・電化・循環型社会への移行という世界的な潮流を踏まえて、投資とトレーディングの両面から金属資源ビジネスを国際的に展開しています。
トレーディングを担う金属資源トレーディング本部では、世界6拠点（シンガポール、東京、ニューヨーク、ロンドン、インド、中国）に営業拠点を構え、石炭、鉄鉱石(含、還元鉄)、銅、アルミ（含ボーキサイト）、電池資源（リチウム、ニッケル）、貴金属といった商品のトレーディングビジネスを行っています。
より豊かな社会の実現の為に、良質な資源を安定的に市場へ供給していく事が最大のミッションです。

【業務内容】 入社後は関連会社に出向（※資源トレーディング本部の営業は全てこちらに集約）し、既存トレーディング事業の運営業務（販売・ソーシング戦略の策定、顧客ニーズの発掘・企画・提案、ソーシング先開拓、トレーディングブック管理、リスクマネジメント、）や、新規事業の開発業務（新規取扱い商品の検討、実ビジネスを通じて培った産業インテリジェンスに基づいだ事業構想）に携わって頂きます。

【キャリアパス】 1つの商品を軸として上記業務を経験し、金属資源トレーディング事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本部内・グループ内での異動や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

【業務内容】 既存事業の運営業務（事業課題の特定と打ち手・戦略の策定、操業・プロジェクト管理、予算承認、パートナーとの折衝・共同作業を通じた打ち手の実行・戦略の遂行、社内での報告や承認取得、職能部門との連携など）や、新規事業の開発業務（海外市場調査、需給スタディ等を通じて事業環境の分析・提言、業界分析、戦略策定、具体的な投融資案件に関する事業精査や交渉など）に携わって頂きます。
【キャリアパス】 1つの部署で上記業務を経験し、金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店の鉄鋼原料本部／クリティカルミネラル本部の両本部内、及び グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を有する以て経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

当社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。今回はグループの全体の管理部門を担う事業会社で「事務アシスタント」を募集します。

サポート事務業務が中心となります。

【具体的には】
・HP更新
・校閲業務
・資料作成
・電話対応
・来客受付対応（適宜）

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。

【業務内容】
当部門 電池資源事業室：電池資源の事業環境分析、戦略策定、具体的な投資案件の事業精査や交渉などの新規事業開発業務に携わって頂きます。
金属資源トレーディング本部 RtM Japanリチウム/ニッケル事業部：リチウム及びニッケルの鉱石/化合物の国内・海外営業、新規開拓、投資先の生産物のマーケティング・販売などの業務に携わって頂きます。
【キャリアパス】
1つの部署で上記業務を経験し、電池資源のみならず金属資源事業全体の知見を深めた後、数年の内に、電池資源の投資とトレーディング間での異動や電池資源関連の海外事業投資先への異動、乃至は本店グループ内での異動等を通じて現場での経験・知見を更に深め、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂く事を想定しています。

入社後は、金属資源業界の業界・商品知識を習得しつつ、特定分野や個別新技術に関する調査活動を行い、調査活動を通じて浮上した有力スタートアップ企業への投資実行、並びに投資先企業の経営支援活動などに従事していただきます。
ビジネスインキュベーションユニットにて金属資源事業の理解を深め、必要な知見を獲得した後、数年の内に本店本部内・グループ内での異動や事業投資先や海外拠点での海外駐在経験等を通じて、幅広い知見や現場での経験を積み、事業構想力や実行力を持って経営を担う人材としてご活躍頂くことを想定しています。

まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 企業に対する経営・マーケティング・M&A支援業務
・ 素材メーカーとの新たなアライアンスの検討
・ 素材産業の課題解決に資する新たな機能の獲得
・ サーキューラー社会に向けた新たな事業化の検討 等
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

まずは本店で、以下のような事業構想・戦略の策定を担当していただきます。
・ 素材流通のリアルなビジネスの現場で開発してきたデジタル・プロダクトの事業化ステージへの移行（更なる機能開発・市場浸透）
・ 素材産業の課題解決に資する新たなデジタルソリューションの企画・開発、幅広い産業接地面を生かした既存プロダクトの展開（事業構想・開発）
2-3年後には、具体的な案件での事業推進や、海外を含む事業会社での業務経験を通じて、将来的には経営マインドをもって事業価値向上にコミットとし、リーダーシップを発揮する人材として活躍いただくことを想定しています。

以下の様な業務を担って頂きます。

・低・脱炭素に資する素材サプライチェーン構築に向けた事業構想の検討・推進
・事業会社が保有する技術を活用した新規事業の検討
・事業構想の具体化・進展に伴い、北米等での新規事業立ち上げ・プロジェクト管理、M&Aの実行 等

将来は、海外や事業会社での経験も通じて、経営マインドを持って活躍する人材として活躍頂く事を想定しています。

具体的な業務は入社後に話合いの上で決定致しますが、以下のような業務を担っていただきます。
・低炭素素材活用の新規事業に関する構想と推進（米州・欧州・豪州）
・資源的素材の投資における交渉（米州・欧州・豪州）
事業構想の具体化・進展、事業投資の実行に伴い、現地に赴いての業務にも従事いただきます。
また、将来は海外もしくは事業会社での経験も通じて、経営の担い手としてとして活躍いただくことを想定しています。

●主な期待役割
ローカルビジネス（既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル）における、新規に立ち上げる事業（マーケティングソリューション以外）について、主にシード案件を持ってくる事業開発本部長をサポートし、ビジネス化（0→1まで）まで持っていくミション
→（シード案件の）リサーチから事業機会の発見、事業戦略・計画の立案や策定、事業立ち上げに関わる業務全般のマネジメント（事業立ち上げ後は事業部へトスアップ）

※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業

ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。
尚、新規事業については、ローカルビジネス事業者のバリューチェーンにおけるマーケティング以外（インバウンド支援、HR支援（省力化）、物流・購買支援等）の支援を模索する取り組みで、アセットライトのSaaS型でのサービス提供を中心に検討していく。

以下のような業務を担っていただきます。
・グローバルな半導体サプライチェーン強靭化に貢献する事業構想の検討・推進
・日本の半導体素材事業の基盤強化に資する事業構想の検討・推進
・AI技術を活用した新規事業の検討 等
また、事業構想の具体化・進展に伴い、欧米印等での新規事業立上げ・プロジェクトの管理や、M&Aの実行等にも従事していただきます。尚、将来は、海外もしくは事業会社での経験などを通して、経営の担い手として活躍いただくことを想定しています。

●主な期待役割
ローカルビジネス推進（既存事業は、グルメ/飲食・ビューティー・トラベル）における、中長期の成長戦略の立案・営業組織設計、カスタマーサクセス設計、フロント組織最適化（イメージ：カンパニー制の社長のポジション）

・戦略的な発想で既存事業をグロース
　>>現状の課題分析とアクション（人的リソース活用の最大化等）
　>>既存事業の成長戦略の立案と実行
　>>中間管理職のマネジメントと後任の育成
　>>人員構成やマインドづくり含む組織設計

※ローカルビジネスとは
実店舗を構え、商圏エリアに根差した商品やサービスを提供する事業のこと。ローカルビジネスに含まれる主な事業では、次のようなビジネスが挙げられる。
・カフェやレストランなどの飲食業
・美容室やエステサロンなどのサービス業
・ホテルや旅館などの観光業

ローカルビジネスを運営する際は、効果的な集客のためにマーケティングが重要。マーケティングとは、自社がターゲットとする顧客にビジネスの存在を認知してもらい、購買につなげるための活動全般を指す。
同社は、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングスキルを武器とし、ローカルビジネスの活性化を通じて、消費者に日々の楽しみを提供し、店舗、街・地域、国が活性化させることをミッションとしている。

●既存プロジェクトでは契約改定（LNG販売契約、原料ガス売買契約、株主間協定書、等）や埋蔵量の積み増し等を通じてプロジェクトの価値向上を図りつつ、LNGポートフォリオの拡大を目指して新規プロジェクトの開発も進めています。
また、天然ガスバリューチェーン全体に於ける低炭素化も実現すべく、CCUS事業やカーボンクレジット事業についても関連部と連携の上で推進しております。LNGの事業開発〜脱・炭素事業までの広い領域で活躍できる人材を募集しています。



【短中期の業務内容】
入社後は特定のプロジェクトに関わるコマーシャル・事業投資関連業務、または新規プロジェクトの開発業務を通じて、天然ガス・LNG事業の知識やノウハウを身に付けて頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適正や成長機会等を考慮し、国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【短中期の業務内容】
《コンサル・クレジットトレーディングライン》
カーボンクレジットの調達・販売戦略の立案、海外クレジット開発・販売会社からの調達において条件交渉・契約締結、日本・海外の潜在顧客に対するマーケティング、販売の実務等を行っていただきます。
日本の潜在顧客に対するマーケティングに際して、温室効果ガス排出量算出や排出削減戦略策定のニーズが見込まれる顧客に対しては、脱炭素コンサルティングの提供を行っていただきます。
顧客へのクレジット販売・脱炭素コンサルティング提供は、海外のパートナー企業との協業を通して行っており、同社との条件交渉・協業体制の構築の実務を行っていただきます。尚、国内事業投資先への出向の可能性があります。

《CDRライン》
CDR技術関連の新規事業開発をご担当いただきます。将来的には、組成した事業体への出向（含む 海外）やそこでの経営実践の経験を積んで頂くことを想定しています。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

●個別にCO2を削減することが難しい（いわゆるHard to abate セクター）都市ガス業界では、天然ガスに代わるカーボンニュートラル燃料として合成メタン（e-methane)※の導入が検討されています（※再生エネルギーを利用して製造されるクリーンな水素と大規模工場などから回収した二酸化炭素を原料に、メタンを人工的に合成するプロセス。メタンは化石燃料由来の天然ガスの9割以上を占める主成分）。
当部は3大都市ガス会社および米国ユーティリティー会社と共同で、2030年の日本への合成メタン導入開始に向けて、米国での合成メタン製造と日本への輸入のサプライチェーンを構築し、2025年度中の最終投資決定を目指して本格化する案件開発作業の実質的なプロジェクトのリーダーを務めています。合成メタンの製造規模・国際輸送ともに世界初となります（想定事業規模：数千億円）。 今後、2024年内のFEED（詳細設計）入りを目指し、米国側の規制当局・サプライヤー・コントラクターなどとの折衝が本格化する見通しであり、新規案件開発の熱意を持つ人材を広く募集しています。


【短中期の業務内容】
5社が推進する米国での合成メタン製造・輸出案件では現在、原材料調達、ビジネスモデル作りやJoint Venture組成などの商務、合成メタン利用の制度設計、メタン合成技術とコントラクター選定管理、といった重要テーマごとに、担当者が各社の担当者と共に共同で検討を進めております。 入社後は合成メタン利用の制度設計や商務構築の担当として、都市ガス3社及び米国パートナー企業とはもとより、社外関係者（官公庁、規制当局、専門機関（コンサルなども含む）、現地サプライヤー（ベンダーも含む）、コントラクター（エンジニアリング会社も含む）
など）との意見調整・工程作成・交渉・契約文書策定などをリードないしそれに近い立場で遂行します。 具体的には、まずは本店でカーボンニュートラルの政策・技術などの動向を理解いただきながら、本募集案件での業務基礎知識、課題やパートナーとの関係などについて習熟いただきます。その後は進捗を踏まえて、米国への出張・赴任を通じた、現地でのプロジェクト推進を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【短中期の業務内容】
入社後は、短期的には本店にて、水素サプライチェーン事業のプロジェクト開発や事業計画策定・投資実行を担うチームに加わっていただきます。その後は、出資先への出向・海外駐在等を通じて事業の成長を担っていただきます。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

既に検討が進んでいる各種バイオ燃料事業或いは合成燃料事業に係る構想案件（大手企業やスタートアップ企業への出資参画検討含め）、或いはこれから初期調査に着手する案件(非可食原料の開発などバイオ燃料事業チェーンを構築に資する取組み）などを一緒に進めて頂くことになります。事業の構想、案件/種の発掘、社内外折衝、案件組成へ繋がる業務を担って頂くことになります。
【キャリアパス】
短期的には、個人の強み、志向やキャリア観等も踏まえながら、本店・海外拠点に赴いて、次世代燃料開発或いはその実装に対応するキャリアを積んでいただく予定です。中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

海外製造事業の検討では、2030年までの立ち上げを目指し、米国を中心に検討を本格化しています。物流拠点では、国内受け入れ基地の構築、運搬船の仕込みなどを同時並行で検討中です。また、30年代に向け、東南アジア、中東、豪州等にも検討の対象を広げています。
【短中期の業務内容】業界関連の基礎勉強をしつつ、同時並行で以下実務を通じたOJT
・製造案件Execution（FEED〜EPC、許認可の取得、環境調査等）
・ターミナル開発、日本側での需要取り纏め、政府支援への応募、
・30年代以降の本格導入に向けた政府支援制度のロビイング（日本政府、クリーン
燃料アンモニア協会との検討）若しくは、アジアでの同様の取組み。
・立上った製造会社への派遣（経営）や販売実務、並びに次号案件の仕込み、等
経験によって各々の担当、Project Manager等の役割を決定します。
【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、
国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

【短中期の業務内容】
入社後は、事業開発室にてベンチャー投資や新規事業開発業務に挑戦頂きます（国内・海外案件含む）。

【キャリアパス】
中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外（拠点・事業投資先）や異なる商材・事業領域における経験を通じてキャリアを積んでいただく予定です。

入社後、先ずは本店に属する技術司令塔組織となるCNエンジニアリング統括室に所属し、経験豊富な先輩技術人材と共に既存LNGプロジェクトの技術関連業務（プラント拡張・増設関連）、並びに低脱炭素プロジェクト推進に向けた技術検討業務を担いつつ、当該技術業務を行う過程でコマーシャル・マネジメント・事業投資関連業務の知識・ノウハウ・人的ネットワークを会得・獲得・構築して貰います。その上で、数年後を目途に海外事業会社等に出向いただき、具体的な「CCS事業/次世代エネルギー事業」・「LNG事業」等を主体的に推進するプロジェクトオーナー・プロジェクトマネージャーとして活躍・貢献することを想定しています。更に海外駐在を含む複数の現場経験を積み、中長期的には本店や事業投資先にてプロジェクトの投資決定に直接的・主体的に携わる事業責任者としての職務も期待しています。

まずは特定の営業部の担当者として、以下のような業務に取り組んでいただきます。

1 グループ内の営業部の予算・事業計画の策定・取り纏めの支援、財務状況のモニタリングを行います。また、四半期毎に単体・連結決算の実務を担います。近年では、M＆Aの会計処理など高度な分析・判断を要する会計処理の検討が増加しています。
2 取引・投資等における税務リスクの評価を行い、必要な場合にはリスク低減策を検討・実行します。税務コンプライアンスを徹底しつつ、税務リスクの低減を図ることが重要な役割です。
3 投融資案件に対しては、実行前のリスク評価・リスク低減策の検討・提案、実行後のリスク管理、事業方針の見直し提案などを行います。投資実行後は、経理・財務面のPMI（M&A後の統合プロセス）を支援・実行するケースも多くなっています。
4 財務報告に関する内部統制の実効性を維持・向上させるためにプロセスを常に点検し、必要な見直しを行います。連結ガバナンスに関しては、当社から事業会社に派遣している取締役や監査役に必要な情報を分析・提供します。

本人の成長度に応じて、本部全体や営業グループ全体の取り纏め・施策の企画立案などに幅を広げていただく予定です。
また、管理部で3〜5年経験を積んだ後は、全社のコーポレートスタッフ部門内の財経部局（主計部・財務部など）に異動し、専門性の一層の向上や全社レベルの経営補佐をご担当いただくか、あるいは本人の希望も踏まえつつ、ケイパビリティー・経験・特性などを勘案して国内外の事業会社や海外拠点に異動し、CFOを含む財経部門の職務を担っていただく、といったキャリアパスを想定しています。

入社直後は、ITサービス部にてIT企画・立案・推進・管理全般を担当いただきます。その後、適性や希望を勘案の上、ITサービス部に加え、営業グループ、国内・海外の拠点や事業投資先等でのITを活用した事業の支援・推進を含めたローテーションを想定しています。（将来的に海外駐在の可能性もあります）

短期的には、グループにおける保険・リスクマネジメントに関する各種施策の実行や個別ビジネスの支援等を行っていただき、その後ニューヨーク、ロンドン、シンガポール等の海外でのグループの損害保険・リスクマネジメント業務をご担当いただくことを想定しています。
保険・リスクマネジメント以外の部署の業務も経験し、中長期的にはリスクマネジメントの専門性を備えた経営人材として、本店の部長やチームリーダー、または保険・リスクマネジメントに限らず事業会社の経営を担っていただきたいと考えています。

担当する国の情報収集・分析、政府や経済団体等の社外関係者や専門家との交流等を通じて中国に関する知見を研鑽頂き、当社の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域インテリジェンス業務に携わっていただきます。将来は中国を中心に海外拠点への駐在の可能性もあります。

担当する国の海外拠点運営全般の管理・支援に携わりながら、政府や経済団体等の社外関係者との交流等を通じて旧ソ連・東欧における知見を研鑽頂き、当社の関連する全ビジネスへの理解を深めながら、地域戦略の策定に携わっていただきます。将来は旧ソ連・東欧に限らず、海外拠点への駐在の可能性もあります。

当面は、人事部にて、当社の経営戦略を踏まえた新たな人事戦略の立案業務に従事いただきます。
制度の導入・実行フェーズが落ち着いたタイミングで、当社の海外拠点における人事責任者、あるいは国内・海外事業投資先における人事戦略の立案・推進を担うHRBPなど、人事領域におけるリーダーとしてのキャリアを想定しています。

法務部は、当社が行う世界各国でのビジネスやプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成、契約交渉、訴訟対応といった法務業務を担っています。
また、コンプライアンス事案への対応、知的財産権対応も行っています。

入社後は、本店法務部での勤務の他、海外駐在や、国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署での勤務の可能性もあります。

投資、投資先経営、新規事業開発、サステナブルビジネスの推進などに従事いただきます。
※採用ポジションは、書類選考、面接等を通じて決定します。

●選考プロセスは3回
複数部署にて同時に選考を進める場合もございます。

ユニコーン・デカコーンのマクロトレンドと次世代注目テーマの導出
業界ごとのマップと日本・アジアとの比較（日本・アジアでのホワイトスペースの明確化）
上記を踏まえた産業・業界進化仮説及び「未来予想」等の示唆の提供
急成長企業のビジネスモデルや手法の研究や当社経営大学院カリキュラムへのフィードバック）研究内容をレポート・記事などで適宜発信する（月2回単発記事、半期に1回長文レポートやセミナー開催。単発記事はオウンドメディア及び外部メディアでの発信を含む。）

同ポジションは最先端の情報を取り入れ、前例のないものを作っていき、実現にまで導く仕事です。多くの人を巻き込むプロジェクトマネジメント手腕も問われるので、次世代産業創造に対する強い熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【魅力】
当グループの持つ国内外のネットワークを駆使し、最先端の潮流に触れながら、高い裁量のもとチャレンジが可能なポジションです。
また、国内トップクラスのVCであるGCPと密な連携のもとテーマ設定や発信を行っていくため、一方通行の発信でなくエコシステムへの直接的な貢献にも関わることが可能です。

監査部監査室に所属し、1年に4回、当社乃至はグループ企業各社を対象とした内部監査業務を遂行して頂きます。監査期間は、基本的には「4月〜6月、7月〜9月、10月〜12月、1月〜3月」となっており、5月／8月／11月／2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。
入社後は監査班の監査人として内部監査を実施し、一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。
監査先は、当社の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。
監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約／受渡、購買／販売、信用管理、見越管理、在庫／物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。
また、希望者にはCIA(公認内部監査人)取得のための費用負担などのサポートを行います。
中長期には、1.上席監査人、2.複数の監査班の監査品質管理を行う業務、3.監査班を束ねる監査室長、及び、4.国内外事業投資先監査組織又は海外拠点（ニューヨーク/ロンドン/シンガポール）の内部監査組織への出向、5.事業投資先の常勤監査役等への派遣の可能性があります。

リスク管理部が担う以下の業務に従事していただきます。
・内部モデルを用いた社内管理用のＥＳＲ計測。
・新資本規制に関する計測・検証。
・ＩＦＲＳの保険負債の検証。
・現行ソルベシー規制の算出。

【本ポジションが担当する役割】
●当社が保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般 　
・商品ページ・ストアページの企画・制作・編集 　
・撮影ディレクション
・画像編集
・SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集

●（スキルに応じて）各ブランドのブランディングデザイン業務

●（スキル・経験に応じて）他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
・ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーのマネジメント
・外部委託デザイナーのマネジメント
・デザインチームの運営（案件管理・費用管理・業務プロセスのマネジメントなど）
※まずはデザイナ―としてデザイン制作業務からスタートし、本人の希望と適性を見ながら、ディレクションやマネジメント業務をお任せする場合があります。

グループIT部門において、主にユーザが利用するITサービスの企画担当として、システム企画・改善を立案〜プロジェクト推進までをマネジメントいただきます。本募集の担当範囲としては、グループ全体のストレージサービス領域を対象となります。現在も大型の新サービス導入とともに、既存サービスからの移行を行う大型プロジェクトを実施しており、本プロジェクトのプロジェクト主導いただきます。
す。

詳細 ：
・グループのストレージサービス（BOX / NetApp / SharePoint / その他オンプレ製品）担当
・既存サービスからクラウドサービスへ構築〜グループ全社展開のプロジェクトリーダーをご担当ただきます
1. 次期ストレージサービスの企画/設計/実装/全社展開の全行程を主導する
2. 新サービス／既存サービスの保守運用と改善業務
3. グループコミュニケーションやストレージ共有の領域として新規サービスや運用の企画
4. 複数のプロジェクトや保守チームのプロジェクトマネジメント／人的マネジメント業務

●不動産契約締結
PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。

●不動産情報管理
既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。

●サポート業務
●FM戦略策定支援
グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。

●賃貸借条件交渉
新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。

・ファシリティマネジメント業務で発生する固定資産の申請業務 （新規/移動/除却）（月平均：約40件）
・資産管理システムへのデータ登録（月平均：約500件）
・備品管理シール発行（月平均：約500件）
・複合機関連データ管理（グループ全体で対象が約600台）

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
クライアントの戦略立案をお任せします。将来的に、リーダー・マネージャーになって頂きたいと思っております。


【仕事内容（具体的な業務内容）】
現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
クライアントの戦略立案をお任せします。将来的に、リーダー・マネージャーになって頂きたいと思っております。


【仕事内容（具体的な業務内容）】
プロダクト企画をする上で、3C分析やマーケット調査を実施していただきます。
また、アジャイル開発過程での要件絞り込み等が発生しやすいため、元々定めていた要件から外れないように、品質を管理しつつ、リリース期日までの着実な進行を管理する役割も担っていただきます。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。""

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
特に、システム要件定義に関するプロジェクトをお任せします。


【仕事内容（具体的な業務内容）】
システム要件定義に関して、ユーザーとエンジニアの間に入ってプロジェクトを推進していただきます。
要件定義工程から、開発、テストに至るまで一気通貫でディレクションをお任せします。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。

クライアントが、自身だけでは難しいが挑戦したいことを言える環境をつくり、ともに挑戦します。
特に、UI/UX改善に関するプロジェクトをお任せします。

【仕事内容（具体的な業務内容）】
新機能、新プロダクトの企画をお任せします。
UI/UX改善や、売上貢献のための施策立案、デジタル施策の実現に向けたプロジェクト推進などを担当していただきます。

現状の業務整理からはじまり、目標実現に必要な体制・業務フローの設計を行います。設計後は業務に入り込み、人材育成までも行っています。目標を本気で実現するために、当事者意識を持ちながら、クライアントとともに実現を目指します。

― 当社コンサルティング事業の3つのポイント ―
★1 業界に革新をもたらす売上伸長率230%の急成長企業
当社は、クライアントの目標を本気で実現するため、新たなコンサルティング手法として、業務や組織の設計から、""""人""""の育成までを行っています。
クライアントが挑戦する目標を、一緒に本気で実現するためには、私たち自身も当事者意識を持ち本気で挑戦をする必要があります。このような姿勢や手法をご評価いただき、昨対比売上伸長率230%の急成長を遂げることができています。

★2 クライアントの目標実現のための行動を評価する文化
常に「クライアントとして行動する」をキーワードに、クライアント以上の当事者意識を持って取り組むことが是とされる文化です。クライアントの目標実現を第一に考え、業界の常識に囚われず、自らもワクワクしながら取り組むメンバーを評価しています。社内ではメンバー間の経験の有無や役職、ポジションにとらわれない議論をすることができる環境です。

★3 成長機会・環境の充実
コンサルティングの中での案件割合は戦略・業務案件が94%以上を占め、且つお請けしているのは全て一次請けです。
大手ファーム以上の経験を積むことができ、独立支援の制度もあるため、大きな成長機会と環境があります。


スキル、経験に応じて以下の業務を担当いただきます。
・業務分析
・組織設計(体制構築)
・業務フロー設計
・デジタル施策立案、実行、分析
・上記に伴うドキュメンテーション
・(対クライアントへの)人材育成
※クライアントの社員に向けて、業務遂行に必要なスキルの装着

当社自身も拡大中のため、社内のマネジメント業務や人材育成も行っていただきます。
新規事業をご希望の方には、会社判断で投資実行、事業化の可能性もあります。

業務・組織構築コンサルタントとして、単体で売上創出できる力だけでなく、
マネジメントや事業立案まで、将来起業を希望する方が身に着けるべきスキル、経験を得ることができます。""

プレイングマネジャーとして主に以下の業務を担っていただきます。
そして将来的にはCFOとしてご活躍を期待しています。

（業務詳細）
・経理業務全般
・予算策定及び予実管理
・管理会計資料、経営会議資料等の作成
・各種決算業務（月次、四半期、年度）のマネジメント
・適時開示
・グループ会社管理
・上場申請資料の作成
・監査法人対応
・税理士対応
・内部統制の構築、運用業務
・その他

M&A責任者として、ソーシングからエグゼキューションまでの戦略策定、実行を牽引して頂きます。

●ミッション
・M&A責任者
・M&A対象事業は2つありメインは【1】
　【1】サーチファンド
　　L サーチャー型（サーチャー/社長候補をもとに案件をM&Aするか）
　　L 案件型（案件をもとにサーチャー/社長候補を探すか）
　【2】チューニングM&A

・業務領域はソーシング エグゼキューション。
　まずは強いソーシングの仕組みを作りたいと考えております。
・M&Aの戦略立案もお願いしたいです。

●ターゲット業界
BtoB業界、現状アセットが重い業界は対象外（ホテル、旅館、工業メーカーなど）

●概要
4/6(土)1day集中選考会を実施します。
具体的には、一次面接⇒通過者のみ二次面接 を1dayにて実施いたします。
※事前/当日ともに説明会は実施しない方針です。

※詳細なタイムラインは現在精査中となります。
選考会前日頃に追ってご連絡予定です。
※午前：一次面接(開始時間等は事前にご案内)、午後：二次面接(開始時間等は一次面接後に直接ご本人にご案内)　のようなスケジュールを予定しております。
※当日は1回〜2回の面接を予定しております。
※面接・説明会いずれもZoom実施を予定しております

●応募締め切り
3/29（金）17:00
※書類選考のため、応募時に履歴書、職務経歴書が必要となります。

●業務内容
採用後の期待役割として本人キャリア志向や適性などにより下記業務にアサイン予定となります。

1.事業再生アドバイザー
事業・財務面に課題を抱え業績不振等の状態にある企業に対し、その事業を再生し成長軌道に戻すため、財務・事業の両面から支援を行う
⇒問題の把握と原因の解明から、対応策の検討、マネジメントの意思決定、施策の実行までを一貫してサポートする
⇒必要に応じて、金融機関等ステークホルダーとの協議の支援を行う

（具体的業務例）
・事業再生支援（Financial Restructuring）
・企業再編支援（グループ内組織再編支援）
・M&A関連業務（FA、財務DD、事業DD、PMI支援等）
・海外リストラクチャリング支援
・法的再生支援

2.バリューアップアドバイザー
ハンズオン型の業績改善プロジェクトにおけるプロジェクト・メンバーとして、営業、生産・物流等の現場オペレーションおよび経営管理の改善を支援
⇒事業計画、経営戦略を現場に常駐して担当者の行動レベルまで落とし込み、短期的な成果創出を支援
⇒クライアントの経営トップをはじめ現場担当者が参加する会議体のファシリテーションを行う

（具体的業務例）
・ターンアラウンド（実行支援）
・バリューアップ支援
・営業、製造・物流領域における戦略・施策の立案および実行支援
・経営管理体制（原価管理の仕組み構築など）の構築支援
・後継者、ミドルマネジメントの育成支援

500社を超える当社のパートナー企業との折衝及びリレーション構築、及び社内営業部門との連携等をパートナー推進課では行っております。
その中で、パートナー企業様との関係構築やメンバーマネジメントをはじめとして、事業の方向性や課題に応じた組織運営をお任せできる方を募集しております。
営業部門とパートナー企業との橋渡しとなり、当社ビジネスの円滑化・最大化に貢献していくことが事業Missionです。

【主なお仕事】
・メンバーマネジメント（7~9名程のマネジメント）
・予算管理
・パートナー企業との関係構築、折衝
・パートナー企業から紹介いただいた人材の管理
・案件の提案、配信
・営業部門との折衝

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。

●財務諸表監査
　・日本基準の財務諸表監査（金融商品取引法監査、会社法監査、その他）
　・海外基準の財務諸表監査（国際監査基準に基づく監査、米国監査基準に基づく監査）
●内部統制監査
　・金融商品取引法に基づく内部統制監査（J-SOX)
　・米国企業改革法（404条）に基づく内部統制監査（US-SOX）
●その他証明業務

【当ポジションの位置付け】
・日本公認会計士あるいはUSCPAでない方のご応募を想定していることから、あくまでも「監査職の補助ポジション」です。
・「監査職」と「会計監査アシスタント」の中間（やや前者寄り）とお考えください。ただ、当事務所に「会計監査アシスタント」が在籍していないため、一般的に言われる「アシスタント業務」も一定発生します。
・「会計監査アシスタント」と異なり、正社員（正職員）での募集です。

【キャリアパス】
主として以下2点です。
・当ポジションの業務を継続する
・日本公認会計士あるいはUSCPAを取得し、監査職に転換する

＜説明会 概要＞
本イベントでは当社の様々なバックグラウンドを持つコンサルタントが登壇をし、弊社のご紹介を兼ね、バリューインキュベーションユニット特有の戦略策定〜バリューアップに特化した実際のプロジェクトの詳細や、弊社だからこそ描けるキャリア形成の機会や支援制度についてご紹介させていただきます。

【日時】
2024年3月14日(木)19:00〜20:30
※Zoomにて実施予定

【内容】
ー会社説明
ーバリューインキュベーションユニットの紹介
ー具体的なプロジェクトや案件事例の紹介
ー質疑応答・登壇者との交流


＜バリューインキュベーションユニットについて＞
あらゆる業界のクライアント企業に対し新規事業の創造から立ち上げ、既存事業のバリューアップまでを戦略×ファイナンス×エグゼキューションの3軸を駆使し実行・支援し、産業の活性化、経済活性化を推進するこをミッションとしている少数精鋭のユニットです。

●ユニットの強み

・ストラテジー要素をフル活用した新規事業構想、ビジネス立案・M＆A、JV設立、異業種提携など非連続的な取り組みをファイナンス知見を活かして実現
・机上の仮説だけでなく、実際にやり抜いて“新規事業にコミット”する改革実行力
⇒ニューノーマルな社会環境下で経営人材に求められる事業創出を経験できます。

●当ユニットのサービスオファリング
事業構想・戦略策定関連から、実行・実現支援迄、両フェーズの実績・経験を基にしたサービスを提供

※クライアント投資先でのCXOや事業責任者として担当いただく場合もあります。

＜事業構想・戦略策定＞
　・持続的成長に向けた長期計画の策定
　・新たな収益源を確立する ビジネスモデルの具体化
　・ビジネスモデルの実現に向けた M&A・JVスキームの戦略策定
　・ビジネスデューデリジェンス
　・事業計画の策定・投資対効果の算定

＜実行・実現＞
（事業立上げ）
　・事業・機能戦略の策定
　・会社設立・資本政策の策定
　・ガバナンス体制・事業モニタリング体制の整備
　・業務プロセスの設計・立上げ
　・事業推進メンバーとしての参画

（事業バリューアップ）
　・戦略のピボット検討支援
　・戦略のピボット検討支援・アライアンス戦略の策定
　・既存事業のアセットのレバレッジによる ビジネス拡張・新サービス開発
　・資金調達支援
　・事業バリューアップ 推進メンバーとしての参画

お客様の声を社内各部署へ共有し、よりよい商品やCM制作の一助を担う業務です。
我々の業務が当社のファンづくりにつながり、企業価値を高めることにつながります。
そのミッションを、ご一緒に担っていただける人材を募集いたします。

・グループ関連会社を含むお客様対応部門への対応方法や内容のサポート業務
・使用しているシステム（電話、記録）の保守、修繕、改良業務
・お客様管理情報システムのデータベース運用、管理業務
・社内各部署への問合せや改善提案、アラート発信等の業務
・各種レポート作成並びに配信業務　等

※営業部長候補として安定した部門運営を担っていただきます。

当社では、中堅 大手企業と直接契約のお仕事が9割となっており、大規模プロジェクトに関わるチャンスが多数あります。デザイナーもプロジェクトの上流工程（要求整理・要件定義）から参画し、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、サービス・業務・ユーザー理解をした上で実際にデザインを作っていただきます。業務内容は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の2種類になります。

(1) システム開発におけるUI/UXデザイン
（BtoB業務システム、BtoCwebアプリケーション、ネイティブアプリ etc.）
私たちが特に注力しているのはBtoB向け業務システムのUI/UXデザインとなっており、現在もあらゆる業界のアプリケーションを手掛けています。BtoCのネイティブアプリや、サービスデザインに関わるプロジェクトも少しずつ実績が増えています。難易度も高く、カバーしなければならない領域（UXや情報設計等）も広くなりますが、それだけに付加価値の高い業務となります。

(2) Web制作におけるUI/UXデザイン
（大型webサイトのリニューアル・運用保守、コーポレートサイト etc.)
訴求力の高いサイトを制作するだけでなく、SEO対策を含め広い範囲でのWeb施策、アクセス解析データに基づいた改善提案、CMS設計、運用保守まで行っています。中にはサイトのための動画制作やイラスト作成まで行うこともあります。

どちらの業務にも対応していただけるデザイナーを募集しております。
ディレクターや別のデザイナー、エンジニアと連携しながら、ある程度の裁量を持って取り組んでいくことができます。

【チームの良いところ】
・大手プライム案件が多い
SIerでは2次請け、3次請けをしている企業が多いと思いますが、私たちはSIerでありながらプライム案件が多くなっています。その分、当然顧客との距離が近く、顧客の課題を一番近くで解決できる立場にあり、やりがいも感じられると思います。

・経営陣、他部署からの期待値や信頼度が高く、距離が近い
経営陣や開発チームからの期待が非常に高いチームです。UI/UXデザイン部が存在することで提案、受注できる案件も増えてきています。堅苦しい雰囲気はなく、経営陣とも気軽に話せる雰囲気が全社的にあります。

・キャリアに関して極力本人の意向を反映できる
上述のように(1)(2)両方請けているため、仕事の幅が広く、キャリアの選択肢が広くなっています。定期的に本人の意向を聞く場（1on1）も設けています。

【案件事例】
UI/UXデザイン部の基本的方針としては、次のような特性を持った案件にプライオリティを置いています。
・エンドユーザー企業との直接契約案件
・サービスの上流から支援ができる案件
・長期的に顧客のビジネスを支援できる案件
・メンバーのスキルアップに繋がる案件

「利益は得られるがそれ以外に得られるものが少ない」という案件の割合を極力減らしていくための営業努力も日々しています。

採用活動に付随する事務を中心とした人事アシスタント業務をお願いします。

●応募者対応
●面接日程調整、社内調整
●面接記録（議事録）作成
●人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等）
●各種求人媒体でのスカウト配信
●契約書・請求書対応
●求人広告原稿校閲
●データ入力、作成、管理
●採用イベント準備、参加
●電話対応、来客対応　　　など

電子マネーの更なる利便性向上や利用シーンの拡大により、ますます取扱高が増加しております。
事業成長や業容拡大を見据えた更なる組織力強化のため、経理・財務部門において課長職としてマネジメントしていただける方を募集いたします。

経験豊富な部長のもと、財務・税務・管理会計等の幅広い経理業務をお任せしつつ、メンバーのマネジメント、決算の取りまとめ、経理としての戦略立案、経営人向け報告資料作成およびプレゼンなどの業務をお任せいたします。

また、当社フィナンシャルグループの一員として、グループ間での資金調達にも寄与しており、単体のみならず、一丸となってグループ全体の業績向上・施策実現へ向けた大きな視点での実務も経験できるポジションとなります。

内部監査業務及び一部J-SOX対応を担当いただきます。

IRを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずはIRを中心に右腕としての業務をお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

＜主な仕事内容＞
●IR
・情報収集と社内調整
・開示資料作成と情報発信
・IRの体制づくり
・CSR活動
・外部利害関係者への対応
・決算説明会の運営
・株主・投資家の意向をまとめる
・英語でのプレゼンテーション
・英語にてHPのブラッシュアップなど

当社グループが設計・施工を行った民間の排水処理プラントが持続的に正常稼働するように顧客へのアフターサービス業務をお任せします。
薬剤などの消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。

【具体的には】
訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。
見積もり〜受注〜施工〜試運転という流れですが設計や施工など工程ごとに専任担当がおり本ポジションでは顧客対応を中心に全体のマネジメントを担います。

【入社後】
先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。

【働き方について】
基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。入社半年間は在宅勤務できませんがその後は在宅勤務可能となり週2〜3日と活用している事例も多く顧客先も直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
一方で宿泊を伴う出張は月1〜2回程度あり顧客要望で工事を長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もありその際は振替休日取得いただきます。
働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。

ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ・ESGの非財務情報開示に関する業務（開示方針立案、関係部署と連携した開示対応、インフラ・体制整備、制度対応など）
・ESG評価機関・外部からの調査への対応
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署への助言・支援
・サステナビリティ・ESGに関する法制度動向など、外部情報の収集・分析　など

ご経験や適性に応じて、以下のミッションを担って頂きます。
・サステナビリティ経営の推進・高度化に係る幅広い企画立案、プロジェクト推進・実行
・ホールディングス関係本部・グループ事業会社（含む海外）関係部署との調整・協働　
・サステナビリティ経営の施策に関する実績モニタリング・PDCA
・サステナビリティ・ESGに関する社内外からの情報収集・分析、レポート作成
・ESG評価機関や外部からの調査への対応
・非財務情報の可視化の推進（定量分析、インフラ整備など）

●業務概要：
プリセールスは、急拡大するサスティナビリティ市場において、進化を続ける当社プラットフォームを最適かつ効果的にお客様にお届けする役割を担います。

顧客のニーズを特定、理解、定義し、商談を成立させ、収益を増加させるための標準的な製品デモや資料を開発、維持します。セールスに追加サポートを提供し、セミナーやマーケティング・イベントなど、戦略的な目的のためにデモを実施します

●業務詳細：
1.商談加速／デモのタスク
1-1. 当社製品/システムのプリセールスおよび/またはポストセールスサポートを担当する。
1-2. セールスプレゼンテーションや製品デモに高度な技術サポートを提供する。
1-3. 顧客の成功とビジネス成果の推進に焦点を当てた高度なソリューショントピックに関する顧客/社内チームからの問い合わせに回答を提供する。
1-4. 顧客の要件に基づいてデモを構築し、アプリケーションの実現可能性を実証する。
1-5. 必要に応じて、トライアルシステムの設計、構築を行う。

2.戦略的タスク
2-1. VATのオピニオンリーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略の微調整を行う。全体的なテーマと競合他社との差別化においてチームをリードする。
2-2. 戦略的案件や顧客とのエンゲージメントを実行する。
2-3. 効果的にCS/プロフェッショナルサービスにエンゲージメントを移行する。
2-4.当社製品に関する幅広い知識を持ち、当製品全体のディスカッションをカバーし、視点を提供する。
2-5.当社製品に関する深い知識を有し、少なくとも1つの主要なソリューション分野において、多くの製品/すべての製品をデモを実施する。
2-6. 複数の業界に関する知識を有し、業界固有のソリューションに関する洞察や視点を顧客に提供できる。

WEBメディアにおいて、事業戦略と紐づけたメディアコンセプトの策定及び紐づくコンテンツの企画立案・実装(ディレクション)を全般お任せいたします。
リフォーム・建て替えを検討中の顧客ニーズに応えられる記事コンテンツや、リフォーム会社やハウスメーカー様の紹介/施工事例などのコンテンツ等を企画立案頂き、サービス利用に向けた態度変容の促進・顧客獲得の促進をお願いいたします。
そのほか、新たにサービス拡張をしているフェーズのため、ゆくゆくはリフォーム・建て替えにとどまらず、住まい支援事業の貢献領域の拡大に向けた(WEBメディアを通じた)戦略立案・実行もお任せして行ければと思っています。

【具体的な業務】
・事業戦略と紐付いたメディアのコンセプト策定
・コンテンツの企画立案・実装に向けたディレクション（要件定義・WF作成など)
・テクニカルSEO（内部施策）の分析、施策立案
・データ分析及びCV(CVR)改善施策立案
・必要なKPI設定、予実管理、進捗管理
・エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドと連携して制作や開発の推進
・外部ディレクターの採用とマネジメント
（・メンバーの育成）

◆私募クローズドエンドファンドのジャパンインカムパートナーズIのファンドマネージャーとしてファンド運営業務全般をリード
・ポートフォリオ戦略の立案・推進。年次運用計画・予算の作成
・ファンドパフォーマンス分析およびモニタリング
・投資案件のリスク・リターン分析、売却の検討（Hold-Sell Analysis）およびエグゼキューション対応等
・投資家対応、Annual Board Meetingの企画、各種レポーティング対応
◆私募オープンエンドファンドのジャパンインカムファンドのファンドマネジメント業務のサポート
◆その他日本のファンドマネジメントプラットフォームの運営に関係する業務

金融機関や製造業など業種/業界を問わないさまざまな企業に対し提案・提供する、サイバーセキュリティソリューションのプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。

◇当社の強み
新たな脅威に対してSaaSサービスを中心とした最先端の海外サービスを国内展開しています。そして単なるSaaSサービスの再販にとどまらず、お客様の根本的な課題解決に、SaaSサービスだけでは解決できない場合、当社側でプラスアルファのサービス開発や別ソリューションとの組み合わせ等を検討していきます。

●このポジションで目指せるキャリア
【当面の役割】　海外の各種セキュリティ関連サービス国内販売における技術サポート、コンサルティング業務をリード、統括する役割。
【中期的な期待値】　セキュリティに関する付加価値サービス開発、提供における新しいソリューションを創出するリーダーとしての役割。
【将来的な期待値】　当社サイバーセキュリティ事業の責任者として、社の複数の事業部が持つ関連ソリューションを束ね、ビジネス発展のロードマップを描くビジネスリーダの役割を目指していただけます。

・担当役員のミッションや事業内容を考慮したスケジュール管理（出張手配、会議・会合設定含む）
・情報管理、経費処理、執務環境整備
・職責の一貫として状況に応じた判断、行動ができ、俯瞰的に予測を立て能動的且つ自律的に行動する
・エグゼクティブアシスタントグループ変革業務へのリーダーシップ活動補佐
・アシスタントとしての社内外ネットワーク活動

【ポジションのアピールポイント】
役員の事業運営の補佐役としてアシスタント業務を遂行し、エグゼクティブのマネジメント向上に貢献、また社会価値創造や、グループの活動・変革をリードするための支援を遂行いただきます。
エグゼクティブアシスタントグループ変革業務活動においては、リーダーシップを発揮しながらアシスタントのロールモデルとして主体的に取り組む中で、リーダーとしての活躍を期待しております。

医療・ヘルスケア業界において以下に取り組み、当社収益の拡大と社会課題解決を目指します。
1.「全国医療情報プラットフォーム」等の医療ネットワーク（※1）の拡張提案
2.地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）による医療機関のDX化提案
3.医療スマートシティをキーワードとした医療・ヘルスケア業界のデータ利活用（※3）
（※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション
（※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、スマホ+ナースコール、勤怠管理等の働き方改革ソリューション
（※3）医療、介護、健診等の健康関連データを連結し、分析・可視化により効率的、効果的な健康支援に貢献する医療スマートシティソリューション

当社の電池モジュール製品に特化した営業部門にて、以下の業務をお任せ致します。

(1)販売予測・実績や在庫管理などの数値管理
(2)ライン営業と連携しながら、具体的な製品の提案を行う
(3)市場分析およびその他拡販活動
（主要顧客先業界：電池メーカー企業）

グループ全体のバックオフィス機能を担うホールディングスの人事担当としてご活躍いただきます。
HD人事部は、主に制度の企画運用や異動調整を担うHD人事室と採用や人材開発・組織開発を担う採用開発室の2室で構成されております。
本ポジションは室を跨いで、以下業務内容のうち（1）（2）（3）をお任せできる方を募集しております。
全ての業務を最初からお任せするということではなく、ご経験やご志向に応じて徐々にご担当いただくイメージです。
まずは実務に慣れていただき、その後は室の組織運営や他メンバーの業務フォローなど、マネジメント補佐の役割も早期にお任せしたいと考えています。　

＜具体的な部の業務内容＞　
（1）人事制度の企画・運用

・新人事制度の運用確立(運用フローやツールの検討／理解・浸透施策の企画・実行／社員向けガイドの改善など)
・目標設定・評価の運用
・マネジメントの任命・解職の運用
・ボーナスストラクチャの設計・運用
・その他制度の企画立案　等

（2）異動調整

・グループ会社間の異動(出向・転籍)・登用にまつわる諸調整
・付随して、人事発令や組織改編の対応
・異動スキームの再整理・再構築　等

（3）人材開発・組織開発

・HD個社の人材開発・組織開発施策の企画・運営

（4）採用（中途・新卒）

・担当本部の求人票作成、エージェント管理（連携業務、説明業務）、内定時のオファー面談といった一連の採用実務(面接を実施することは基本的にはありません)
・中途入社社員向けの入社時研修、入社後面談などのサポート

（5）その他

・人員数／人件費の予実管理
・派遣社員契約管理

グループ全社の採用パートナーとして下記業務をオーナーシップを持って実行していただきます。
・グループ各社の採用優位性の抽出と戦略立案
・面接官トレーニング
・採用プロセスの最適化
・要件定義の折衝
・労働条件の整備
・採用コンテンツ整備

当社の特徴、チームの戦略などについて、パートナーからお話させていただきます。
パートナーだけでなく、今期昇格したフレッシュなマネージャーと一緒に働いているコンサルタントが参加してのパネルディスカッションを開催します。業務上近しい社員同士の会話を楽しんでいただけるほか、QAコーナーもございますので、是非ご質問なども頂ければと思います。

＜実施概要＞
・日時：2024年3月18日（月）19：00〜20：00
・開催方法：オンライン（Teams）

当チームでは理事長直轄のもと、テクノロジーやAIを活用して監査関連業務の手作業の自動化を推進しています。
業務内容、キャリアパスについてはもちろん、監査法人での働き方などについて現場メンバーよりお話しをいたします。

未来の監査を実現するためのカスタムオートメーションツール開発チームで一緒に働きませんか？
カジュアルにご参加いただける会ですので、IT・テクノロジー領域で現在転職をご検討中の方はぜひお申し込みください。


＜対象ポジション＞
・ビジネスアナリスト
・アプリケーションシステムエンジニア
・ソリューションアーキテクト
・テクノロジープロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー

＜説明会日程＞
●日程：2024年3月27日（水）
●時間：12時00分〜13時00分
●形式：オンラインセミナー（Microsoft Teams）

オレフィングループでは、下記1〜3の担当者が連携しチームで取り組んでいます。
1　生産計画　　：新生産計画ツールを活用した月次・年次・中長期の生産計画作成、および実績評価
2　バランス管理 ：製品在庫、ユーザー使用・出荷バランスの調整および管理
3　入出荷業務 ：原料受入、製品出荷（パイプ、船）のオペレーション

＜担当業務＞
上記1が担当業務です。石油化学の基幹プラントであるエチレンプラント（クラッカー）の生産計画の作成および実績評価が中心となります。具体的な主業務は、生産計画ツールを用いたシミュレーション結果から収益性を比較検討し、原料銘柄やクラッカー運転方針等を決定する資料を作成することです。
※業務上生産計画ツールを使用いただきますが、OJTを通してツールの使い方からレクチャーしていきます。

＜入社後の流れ＞
入社後はOJT体制にて、担当業務から場内の安全知識まで習得できるよう教育・フォローします。
業界・職種未経験の場合でもキャッチアップできるよう周囲のメンバーからサポートを受けながら、業務の幅を広げていただく予定です。

＜キャリアパス＞
・生産計画・物流オペレーションおよび石油化学業界の知識や経験に加え、多くのコンビナート関係者や事業部との協働で調整力・交渉力やリーダーシップを身に付けることができます。大規模なコンビナートのSCM業務に携わることから将来的には大分コンビナートの主要メンバーとして活躍することも可能です。
・ネクストキャリアとしては、SCM部の課長職（グループリーダー）を候補に、更にご希望によっては、スキル領域を拡げるため、コンビナート関連部署や本社事業部での石化製品の営業等への異動など、キャリア形成はご相談の上、サポートいたします。

1．リーシング営業のアシスタント業務全般
2．チームメンバースケジュール把握、管理
3．物件資料作成（パワーポイント、エクセル必須）
4．データベースの UPDATE 業務
5．契約書関連業務
6．押印申請書の作成と取得
7．経費精算レポート作成
8．来客対応、電話応対、会議室の予約、会議の管理、準備
9．担当者不在時の連絡窓口
10． 書類、データのコピーとファイリング
11． 倉庫に保管してある書類の管理とアップデート
12． 会社が主催するイベント（カスタマーパーティー、年末イベント等） 準備、手伝い
13． 名刺の管理
14． 臨機応変に他部署のアドミンと相互扶助できる方

【募集部署のミッション】
東京及び首都圏エリアの法人に対する営業
既存顧客への通信商材及び、顧客課題を解決するIT商材の販売及び継続利用活動

当社で取り扱う通信商材
および当社で取り扱うIT商材の法人向け直販営業

【本ポジションの魅力点】
同業界の中でもIT通信だけでなく、当社で取り扱っているIT商材を直販営業、ソリューション提案できる点からもコンサルティング要素や顧客課題解決の提案ができる点が魅力点です。

【キャリアパス】
性別年齢問わずマネジメントの昇進やキャリアパスを描きやすい環境です。

大手金融/生命保険会社の業務システムの開発・保守プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計など上流工程業務
・オフショアメンバーへの作業指示、マネジメント
・成果物レビュー（基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等）
・品質管理、進捗管理
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ
・顧客折衝、課題発見、IT提案活動
・スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。

【当ポジションのやりがい】
お客様との付き合いが長くて、良好な関係で楽々な環境で仕事ができます、お客様からも年に一回の表彰を実施し、さらなる一体感を感じられ、外資大手生命保険会社様と共に共同成長することができます。

【キャリア形成】
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務を携わられるし、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積むことができます。

【部署の特徴】
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は実は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、
そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍してくれています。
部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。

●月次、四半期、年次決算と監査対応
・財務データの収集、検証、および処理を管理し、財務報告書（短信、四半期報告書、有価証券報告書、事業報告及び計算書類）を作成する
・外部監査人と連携を行い、監査プロセスの進行を管理し、監査の適時な完了を取りまとめる
・資金調達の計画と実行を管理し、企業の資金繰りを最適化する。
・会計処理の標準化により企業の財務レポーティングの信頼性を確保する

●税務申告と法令順守の管理:
・外部税理士事務所と連携しながら、税務申告および法令順守のプロセスを管理し、企業の法的義務を遵守する。
・税務コンプライアンスのリスクを評価し、対策を実行する。

●予算の策定と管理

●内部統制の実施と監視

企業における保健指導業務全般(栄養指導員)

▼具体的な業務内容
・遠隔での対象者との初回面談　及び　継続支援
・チャットを用いた他チームとの連絡
・対象者への電話連絡

▼採用後のスケジュール
・入社約2週間
研修期間として、当社の栄養指導について理解を深めていただきます。
・入社2週間目以降
初回面談業務を中心に継続支援業務にも従事していただきます。
・入社1年以降
栄養士育成業務サポート、業務改善、入札案件等に携わる機会もございます。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・予防医療の最前線で使える栄養指導を学ぶことができます
・指導の枠を越え特定保健指導の仕組みを学ぶことができます

【担当業務】
社内のコンサルタントに向けて、提案書やプロジェクト資料の作成サポートを行っています。
今回は、サービス提供（資料作成サポート）およびドキュメンテーションの効率化・高度化に資する業務開発に一緒に取り組んでいただける方を募集しております。

【業務概要】
・資料（PPT等のスライド）の体裁整え、スライドレイアウトの変換、画像起こしなど
・日本語資料の誤字脱字チェック
・サービスの改良、社内へのプロモーションなどの企画立案
・ドキュメンテーションの高度化を実現するような新しいサービスの開発やテクノロジー活用を通じた業務効率化の検討・実現
※ご本人の希望や能力に応じて社内でキャリアアップの機会があります。

【部門からのメッセージ】
PPTスキルが高い方、また資料の体裁整えなど緻密な作業を苦なく作業でき、長く一緒に働いていただける方を募集いたします。
PwCアドバイザリー横断で提案書をはじめとする数多くのドキュメントに触れることのできる数少ない部署です。
PPT操作による緻密な作業が中心となりますが、多くのアドバイザーのアウトプットに触れ、日々多くの刺激を受けながら一緒にお仕事しませんか？
ご応募お待ちしております！

・対面商談（オンライン/オフライン双方）による新規チャネルの開拓
・社内のアセットを活用した顧客リストの開拓
・顧客リストへに対しての有効なアプローチ方法の検討（オンライン/オフライン/メルマガなど）
・自社サービスの提案、導入フォロー
・サービス導入後の定着サポート
・自社サービスへのフィードバック

【仕事のやりがい・キャリアパス】
・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が身に付く
・葬儀社や介護事業所、医療施設、一般大手法人など様々な業界の法人への営業経験が身につく
・リスト作成からアプローチ方法の検討、導入後フォローまで一気通貫で対応を行うため、幅広い営業スキルが身につく
・将来的に組織のリーダーとしてチームを牽引する機会
・葬儀社の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感
→総じて、組織としては成長に向けた変革期/拡大期のフェーズとして捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。

マーケティング戦略の設計〜実行まで幅広い業務をお任せします。
営業責任者と連携して、下記の業務を遂行していただきます。

・展示会の企画、運営
・ベンダー選定 / コントロール（サイト制作や広告運用はベンダー活用を想定）
・制作ディレクション・タスク進行管理・各種PRコンテンツの作成とマーケティング施策の策定及び実行推進
・競合調査、プロダクトページ企画やコンテンツマーケティングの企画、推進
・KPI設定・予実管理・進捗管理・リソース管理・課題管理
・会社及びプロダクト認知度向上に向けた各種マーケティング
・PRからリード獲得までの全体戦略の立案

弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部の広報担当者としての業務をお任せします。ご経験に応じて、今後の広報戦略設計といった上流設計から具体施策の実行管理まで幅広く対応いただくことを想定しています。

＜具体的な業務内容＞
・各事業の広報戦略の立案・実行
・CI、BIの設計・PR戦略立案及び実施
・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の企画立案と実行
・メディアリレーション企画の立案、実行
・各媒体・メディア等からの問い合わせ
・事業部と連携し、ユーザーイベントの企画、運営
・社内外イベントの運営
・各種説明会のアレンジ
・事業活動などのプレスリリース企画、作成、配信
・採用を目的とした広報施策の立案・実施

弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しており、創業4年でのIPOも間近に迫ってきております。
この度、コーポレート部ひとり目となるIR専任担当者として以下の業務を行なっていただきます。当社のIR活動の推進をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行
・CI、BIの設計
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・PR戦略立案及び実施
・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の戦略の立案と実行
・メディアリレーション戦略の立案
・個人投資家からの問い合わせ対応
・クライシスコミュニケーション
・リスク、インシデント対応
・各種説明会のアレンジ・コーポレートサイト、IRサイトのコンテンツ作成、管理・運営
・開示資料の作成（日・英）
・各種財務データ・指標分析
・株式事務・株主総会事務

・当社のHR（人事）ポジションにて、これまでのご経験に応じ担当を持っていただきます。主に採用（中途・新卒）、組織開発、教育研修、労務、制度など全般的に経験を積むことが可能です。
・中途採用では、戦略系人材（コンサル出身等）、ソリューション営業人材（大手製造業向け）、AI人材、ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、幅広い職種の採用をしております。
・また新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施しますので、これまでの経験や志向に併せお任せ致します。
・その後は組織開発領域や人事制度など、HR全般のキャリアを積んでいくことを想定しいます。

・データ管理・ファイリング
・専用ソフトへのデータ入力
・書類管理
・契約書類の作成補助など
・営業スタッフのサポート業務
・重要事項の説明

大手金融/生命保険会社のSalesforceシステム開発保守及び新規構築プロジェクトで下記のような業務を担当いただきます。
1.Salesforce業務としてお客様の顧客サービス（CRMシステム）のカスタマイズや改善業務を担当いただきます。
　・salesforceの仕組みを前提に、要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
　・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テスト業務
　・Salesforceエンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート)
　・システム開発後のテスト作業や不具合の対応
2.ツール活用による売上拡大および顧客満足度向上の支援業務をお任せします。

【やりがい】
・プライムで大手企業様とのお取引を行っているため、責任とともに、お客様との折衝や、リード、提案を経験することができます。
・多様なシステム運用が対象となるため、新規技術に触れる機会があります。業務上必要なスキルに関する書籍購入や、資格取得については、会社が支援し、スキルアップを図ることが可能です。
・弊社オフショア拠点、お客様海外拠点とのコミュニケーションがあるため、Globalな環境での仕事が可能です。

【キャリアパス】
採用時スキルに応じたキャリア設定が可能です。
運用経験が少ない方の場合、オペレーション業務から始めて、段階的に運用マネジメントや、改善業務に携わってスキルアップして頂くことになります。一方で運用スキルの高い方であれば、マネジメントや改善業務を担当して頂いた後、チームリーダや各種提案とより上位の業務を行って頂くことでスキルアップを行うことが可能です。

投資信託にかかる下記の業務のすべてもしくはいずれか
投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑(内容確認)
月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑
提出スケジュール管理及び届出・提出業務
投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、再鑑(内容確認)

なかでも運用報告書、月報の作成とチェックが主要業務

生産管理業務（生産計画立案、棚卸資産適正化、新工場立ち上げに向けた仕組み作り、生産管理システム刷新に向けた準備等）

【配属後のキャリアイメージ】
営業部門、企画部門等、本人の能力と適性、志向に応じて経理・資材・総務等もあり得る。

【組織のやりがい・魅力】
半導体市場は中長期的に益々の発展が見込まれ、AT部門はその半導体業界に必要不可欠なテープを供給して利益を出し続けており、今後も成長する半導体市場への対応として現在新工場を新設しています。既存工場に加え、2024年度からは新工場を合わせた生産計画の立案や、新製品などの生産システムの構築も必要となり、新しい仕組み構築に携わることが出来ます。また、半導体業界の特性を理解し、営業との連携によって在庫・棚卸資産を管理することには戦略的な考え方が求められ、単純に在庫を削減するだけではない在庫設計にはやりがいがあります。

【このポジションの難しさ】
半導体業界は急激な需要変動があり、これに伴う調整には苦労も伴います。特に生産管理課は関連各部署との連携・調整が必須となるため、その部分で的確で迅速な判断が求められます。

・事業開発担当として社内のコーポレート、カンパニー部門と連携し、新規事業の事業化に向けたFS（フィジビリティスタディ）、DD（デューデリジェンス）、ゆくゆくはM&A、PMI等の実施に至るまでゼロベースから事業開発を行っていただきます。
・社内外の新規事業案件の発掘、調査の実施

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施（案件によっては、出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります）
・実績によりポジションUP、コーポレート、カンパニー企画/事業開発など部門責任者への昇進

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は新規事業の事業化を促進するために新設された部署で、事業化推進のプロフェッショナル集団を目指しています。必要に応じて外部の専門家も起用しますが、案件を積み重ねることで事業化のノウハウを自社のものとして組織知化していく意識、自ら実施する意識のある主体性のある方を望んでいます。当部門が所属するマーケティング統括部は、全社マーケティングと新規事業を担っており、弊社にないスキルセットを持つキャリア採用の方も多く、多様性のある環境で業務に従事できます。

＜選考会概要＞
3月16日(土)に対象ポジションにて休日選考会を実施いたします。
当日は1次面接を予定しており、合格の場合には翌週以降で別途最終面接を行う予定です。

＜実施背景＞
現在拡大局面にある当社のSiC事業における生産能力の増強に合わせて、新拠点小山事業所の立ち上げに伴うメンバーの拡充を進めております。
当社の中でも今後の活躍を強く期待されている事業部ですので、新規生産プラントの立ち上げを通じて当社ブランドのSiC単結晶、およびそれを使ってくださるお客様の価値を最大化し、価値共創を一緒に成し遂げていただける方を探しています。
平日はお仕事の都合で面接を受ける時間の確保が難しい方も是非この機会に選考会へご参加ください。

＜実施日時＞
3月16日(土)9:00〜16:00　
※応募〆切：3月14日(木)12時
※所要時間は60分を予定しています。
※面接枠数に限りがございますので、当日の時間調整を含め先着順となります。

＜実施方法＞
オンライン（Teamsを用いて実施を予定しております）
※PCもしくはスマートフォンにて接続可能です。

＜事前提出物＞
・履歴書／職務経歴書

＜対象ポジション＞
・【栃木／小山事業所】SiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発（リーダー職）
・【栃木／小山事業所】SiC増産に伴う新規プラントにおける製造技術開発者
・【栃木／小山事業所】SiC増産に伴う新規増設ラインの管理・運用担当者

知的財産業務全般

・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性、提携先候補を視覚的に提示する
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・商標・意匠を国内外の知的財産庁へ提出する
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・海外ウェブサイトをパトロールし模倣品をサイト運営者に削除させる

知的財産業務全般

・国内外特許を検索し事業部の開発時に注意を要する競合他社の特許を調査する
・国内外特許を検索し事業部が開発した成果の新規性を調査する
・国内外特許のビッグデータを分析し新規事業の市場性・提携先候補を視覚的に提示する
・国内外特許のビッグデータを分析し既存商品の新しい用途を視覚的に提示する
・M&Aにおける知財デューデリジェンス
・発明者にインタビューし国内外の知的財産庁に特許出願を提出する
・国内外の知的財産庁の審査官意見に対して意見書・手続補正書を提出する
・競合他社の特許に対し異議申立ておよび無効審判請求を行う
・海外企業の商標冒認出願に対し異議、無効審判および不使用取消審判を請求する
・知的財産権に係る訴訟手続きを行う

・ビジネスサイドの要望をヒアリング、システム要件定義
・データサイエンスを用いた分析
・機械学習を用いた機能開発
※当社はプロダクトの改善PJにディレクターとエンジニアが同時にアサインされ、エンジニアも機能要件の提案から携わる体制を取っております。

●将来的にお願いしたい業務
・データサイエンス、機械学習分野のテックリード
・後進のエンジニアの支援・育成・マネジメント
※ご志向やご経験に合わせてご提案させていただきます。

●当社で働く魅力
・社会貢献度の高いビジネスの機能開発に自ら提案、実装をすることができる
・大規模な1stPartyデータ（1,000万MAU、9億PV）を活用することができる
・事業へのコミット度の高いメンバーと一緒に働くことができる
・リファクタリングやミドルウェアのバージョンアップに適切にリソースを割り振っている

▼開発環境
・言語
　Ruby, Python, JavaScript, Typescript, Kotlin, Swift, Dart
・フレームワーク
　Ruby on Rails, Vue.js, React.js, Next.js, Flutter
・DB
　MySQL(Aurora), MongoDB
・検索エンジン
　Elasticsearch
・インフラ(AWS)
　ALB, EC2, ECS, Fargate, Route53, Lambda, Batch, Aurora, S3, CloudFront, SNS, ElasticCache
・インフラ(Firebase)
　RemoteConfig, Crashlytics, A/B Testing
・構成管理
　Docker, CloudFormation, itamae
・バージョン管理
　Github
・情報共有
　Slack, Kibela
・データ分析基盤
　BigQuery, Redash, Fluentd, Embulk
・サーバー監視
　Mackerel, Airbrake
・CI/CD
　CircleCI, Jenkins, CodeBuild, CodeDeploy

●実施日時：
3月16日(土)9:00〜16:00　
当日は1次面接を予定しており、合格の場合には翌週以降で別途最終面接を行う予定です。

新規プラントにおける製造技術開発職／ラインの管理・運用担当

●日時：3月16日(土)9:00〜14:00　※一人1時間30分
●対象：選考前日までに書類選考を通過し、CAT検定を受験済みの方
●対象部署：金融サービス部
●面接方法：Teams

・資源保全やCO2の排出削減に貢献できる新素材の提案
・新素材のさらなる導入を加速させる為、新規顧客層への商談機会創出
・お客様が環境配慮素材の検討タイミング時に、当社を第一想起として逆にお声がけいただけるような関係性を築けるような、継続したコミュニケーションの実施

【仕事のおもしろさ・得られる経験】
・マーケティング/営業の視点が両方理解できる
・ヒアリングスキル/マーケティングのスキル/顧客と信頼関係を構築するスキルを得られる
・常にPDCAを回しながら成長ができる
・インサイドセールスチームは新設したばかりの為、自身の考えや声を反映させやすい

【業務概要】
・電話やmailなどでの商談機会の創出
・リード戦略の立案、実行
・育成顧客のアクティブ化
・休眠顧客の掘り起こし
・ターゲット案件の情報整理
・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング
・案件推進に伴う各種支援業務
・フロー改善に向けたマーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連携業務

・新契約、収納・保全、支払などの保険事務の遂行・管理
・新契約、収納・保全、支払などの保険事務の企画や業務プロセス設計・基準策定、システム保守開発（ユーザー部門として業務要件定義のプロセスまで／設計・開発以降は外部ベンダーを利用）
・お客さま対応（電話、メール、チャット）の遂行・管理
・顧客向け帳票・資料の企画・製作
※記載内容すべての業務のご経験がなくともチャレンジいただけるようサポートいたします。

【仕事の魅力】
当社の少額短期保険では、メンバーが各自の強みを活かしてこれまでにない保険の提供に積極的に取り組んでいます。 担当業務にとらわれず、保険事業に幅広く関わることで、他にはない経験を積み、達成感を味わうことができます。

広報部門において、当社グループ全体の幅広い広報業務をお任せいたします。
経営戦略と当社事業内容を理解した上で、企業や事業の認知・レピュテーションを高めるための戦略的な情報発信の企画立案を部長・副部長、メンバーと共に行っていただきます。

【業務内容】
具体的な仕事内容は下記の通りです。
チームメンバーのマネジメント（4名）及び、下記の中から適性とご希望を見て、いくつかの業務をお任せしたいと考えています。
・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディアリレーションの構築と推進
・PRイベント等の企画立案および運営管理
・企業ブランディング戦略の企画立案
・自社メディアの企画運営（コーポレートサイト、企業SNS等）
・社内エンゲージメント強化施策の企画／実行（社内イベントや社内報等）

【ポジション・この仕事の魅力】
投資領域、決済領域、マーケティング領域など多岐にわたる業界の最前線のビジネスパーソンと関わりながら、PR活動を推進することができます。

【キャリアパス】
広報部門のマネージャーとして、部長・副部長と共に実務を遂行していただきます。
その後、ご本人の志向に合わせて、スペシャリストまたは副部長・部長等の管理職のポジションにステップアップすることも可能です。
多様な事業展開を行なっている当社グループ全体の広報部門のため、他社にはないスケールで業務に携わることができます。

【働く環境】
・完全週休2日制
・年間休日123日
・週1〜2回在宅勤務での就業可能

IPO準備本格化に伴い、経理業務量の増大が予想されることから、新たに経理メンバーとして参画いただき急拡大中の組織を支えていただきたいと考えております。

【日常業務】
・伝票起票
・会計ソフトへ仕訳の入力作業
・現金出納管理／預金口座管理業務
・小口現金管理

【仕入、販売管理業務】
・支払締め業務、支払業務
・請求書作成
・売掛金管理

【単体決算業務】
・月次、四半期、年次の財務諸表作成
・月次決算業務
（月次仕訳、現金／預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上、引当金の計上など）
・月次試算表作成、年次財務除票の作成
・決算整理仕訳（見越し処理、繰延処理、減価償却、資産除去債務、引当金計上）
・決算報告書作成
（貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書）
その他、関連する庶務・総務業務
※ゆくゆくは税務・開示業務にも携わっていただきます。

●本ポジションへ参画するメリット
・上記の経理業務以外にも、スキルや志向性に応じてバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。成長前提企業の職場ゆえの業務領域の広さを楽しめると考えております。
・経理業務を自身の強みにしたい方には、経験豊富な先輩管理職と成長著しいメンバーとの間で切磋琢磨できる環境だと感じます。

・内部監査計画に基づく業務監査
・内部監査の計画立案〜実施
・グループの事業規模拡大や新規事業への展開に応じた適切な内部監査計画の策定
・監査法人対応
・監査報告書の作成
・経営層への監査結果の報告
・J-SOXの対応
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ

●開催日時
2024年4月10日(水）19:00〜20:00終了予定
※オンラインでの開催となります。

●アジェンダ（予定）
1.グループについて
2.サステナビリティを取り巻く変化について
3.センターオブエクセレンス（CoE）チームの紹介
4.求める人材像
5.質疑応答

●日時
2024 年4月13日（土） （9:30〜17:00 ごろまで確保いただくようお願いします ）

●応募締め切り
2024年4月3日（水）17:00

●対象
Strategy & Integration 部門 Operation チーム（東京勤務）

●上場PEファンドの機関投資家営業担当として、以下業務をご担当
・未取引の機関投資家へのマーケティング、新規開拓営業（海外機関投資家と国内地銀をご担当予定）
・既存の機関投資家（金法、年金等）との関係構築、管理

※海外出張あり
海外投資家の拠点であるシンガポール・香港がメインとなります。一部アメリカの大学年金などで米出張あり
※海外機関投資家営業はすでにご担当者様がいらっしゃいますので、一緒に動いていただきます

営業部は機関投資家営業（未取引先への新規開拓）とクライアントサービス（既存投資家対応）で分かれてますが、営業ポジションにて募集いたします。