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転職求人

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転職求人一覧

新着 東証プライム・インターネットメディア企業での経営幹部候補(グローバル志向の方歓迎ポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
経営幹部候補
仕事内容
【仕事内容】
プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す弊社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。
PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。
全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。
同ポジションのキャリアパスとして、ゆくゆく経営企画と経営管理部門を総合的に統括し、役員のポジションを目指していただきたいと考えております。

◆具体的な業務内容
・東南アジア以外のグローバル展開のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・中長期経営計画立案・推進
・PMIプロセスにおける内部統制・コーポレートガバナンス強化に向けた組織設計づくり・推進
・財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝
・海外企業との連携などを中心とする新規プロジェクトの進行

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

新着 ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業における東京コンタクトセンター_PM候補 ※SV採用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜610万円程度 ※経験・能力および前職給与を考慮して決定します。
ポジション
PM候補
仕事内容
●ポジション概要
東京コンタクトセンター部の業務管理者(SV※次期PM候補)ポジションの求人です。
既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立上げ等を行います。

●当社のコンタクトセンター事業について
生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。


●業務内容
・プロジェクトの業務管理(KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成)
・クライアントへの業務報告(日報・月報の作成)
・要員管理(業務指導、残業管理)
・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等
・業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等
・新規案件の提案、商談への参加等
・新規業務の立上・構築等
・管理者/管理者候補の育成等
・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等

●キャリアパス:
UL(ユニットリーダー)ないしはSVの管理者としてご入社後に、PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案など顧客折衝、
プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。

●東京コンタクトセンターSVの魅力
・1チームの責任者として、目標・進捗・数値管理や、達成に向けた業務改善をお任せするため、マネジメントスキルを身に付けることができます
・クライアントやステークホルダーとやり取りを行い、業務調整や折衝・交渉をお任せするため調整力や交渉力を身に付けることができます
・AIやRPAツール等の研修や導入実践を経てITスキルを養うことができます
・社会へ直接貢献できると実感できる業務が多く、社会貢献・顧客貢献をされたい方には特にやりがいを感じられます

担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

新着 国内トップクラスのSaaS企業での営業・カスタマーサクセス管理職(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1150万円
ポジション
管理職(マネージャー)
仕事内容
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】

数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
年間数十名単位の採用活動
【 顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行】

オンボーディング活動の効率化(既存オペレーションの改善)
解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル

新着 国内トップクラスのSaaS企業での営業管理職(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
管理職(マネージャー)
仕事内容
【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】
・数値/コンピテンシー(行動特性)の両面からメンバー育成(目標設定/1on1等による期中管理/考課)
・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善
・年間数十名単位の採用活動

【新たな営業の勝ち筋の模索/戦略を踏まえた戦術の立案・実行】
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築
・リサイクル顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進
・上記のような取り組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索

新着 ECサイト・決済サービス運営ベンチャー企業でのビジネス職ポテンシャル枠

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、ネットショップ作成サービスの事業戦略達成と、中長期での事業拡大を担うビジネス職求人となっております。


入社後については、適性を考慮させていただき、事業企画、事業開発、マーケティング、インサイドセールス、プロダクトマネジメント等、配属をご相談させていただければと思いますが、
いずれのミッションも本サービス加盟店の成功の実現に影響をもたらす業務となり、本サービスとショップ双方の成長を持続させるための難易度の高い目標をお渡しする予定です。
新たに専門性を構築されたい方、経営や事業戦略視点でスキルアップされたい方におすすめのポジションです。

●業務内容例
・事業数値のモニタリング、運用管理
・加盟店の継続的な売上に向けた支援施策立案、実施、改善
・マーケット内でのターゲットクライアントの特定と競合対比で自社のポジショニングの策定
・複数のチーム連携に必要なオペレーション設計・改善
・新機能提供あるいは既存機能アップデート

●社内メンバー経歴例
・大手飲料メーカー、最大手事業会社出身の上級執行役員
・戦略コンサル出身のビジネス職統括マネージャー
・大手事業会社で経営戦略・事業戦略の実績をもつ事業企画メンバー
・大手EC企業出身のグローバル領域担当マネージャー
・有名外資SNS企業にて執行役員を経験した、事業開発担当
その他、多様なキャリアを持つメンバーと業務にコミットメントいただきます。

新着 インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業でのマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎具体的な業務内容
ビジネスサイドのオペレーション最適化を中心に行っていただきます。
・各部署(セールス、CS等)と連携した、オペレーションの可視化と課題特定
・支援先組織のKPI設計、KPIマネジメント支援
・BI設計やKPIレポートによるコンディション全体像の可視化
・データ分析に基づく示唆出し、提案
・データを活用したオペレーション最適化の施策検討と推進
・ユーザー調査に基づくUXデザイン
・定量分析に基づく営業戦略の立案、及び戦術への落とし込み
・セールスシステムの構築によるオペレーションの仕組み化

ニーズを理解し、ユーザーファーストな顧客体験をデザインすること、テクノロジーを活用して業務生産性の高いオペレーションに落とし込むこと、持続可能な設計にすること等を規範に業務に取り組んでいます。

◎当ポジションの魅力
●身に着けられるスキル
・各専門性の獲得(Operation、Analytics、System)
・BizOpsを中心としたITテクノロジー、及びセキュリティへの知見
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
・顧客起点でのオペレーション設計経験

●業務のやりがい
・事業責任者や経営層の戦略設計・意思決定に関われる
・顧客のUXから設計を行うため、顧客に寄り添った業務が出来る
・各職種の架け橋となり事業に幅広く関わることが出来る

●新設ポジションならではのやりがい
・スピード感あるカオスな環境下で圧倒的な成長を実感できる
・自身の裁量でダイレクトに事業成長に関わることが出来る
・少数精鋭組織であり役割型ではなく上流〜下流まで経験が積める
・ルールに縛られず自らが中心となって仕事自体を創っていける

新着 大手リース会社(東証プライム)での再エネ関連業務(海外)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●海外における太陽光発電を中心とした、海外再生可能エネルギー関連業務。
発電所開発、運営のサポート。事業計画策定から発電所運営に伴う各関係者との調整等
(具体的な想定業務)
・再エネ事業のセカンダリー
・太陽光非FIT案件の構築
・海外再エネ案件、VPPビジネスの構築
・太陽光アセットマネジメント・発電事業管理業務

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアカウントプランナー(マネージャ候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,200万円
ポジション
マネージャ候補
仕事内容
広告に関する企画営業を行います。
プロジェクトマネージャーとして、数億〜数十億規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行を行います。

<具体的な業務内容>
・既存クライアントのプロジェクト推進
・マーケティング戦略立案(デジタル領域中心)
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・LPの改善ディレクション
・自社内専門機能(メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進
※新規コンペの参加もあり既存だけを担当する体制ではありません。

<クライアント企業>
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品 他
※年間広告予算:5,000万円〜20億円規模

担当社数:平均2〜5社を担当
※1社あたり5〜15名のチームで取り組みます

<身につくスキル>
デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。
・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識

<こんな方におすすめ>
・TVCMなどマスメディアの経験を活かしつつ、今後デジタルマーケティングの深い知識を蓄えたい
・年間数億 数十億の予算規模でナショクラのマーケティングに携わりたい。
・分業しすぎないシームレスな業務環境で、顧客に寄り添い、課題解決に集中したい。
・個人売上・粗利ノルマではなく、クライアントの成果を目標にしたい
・新規案件はテレアポなどのアウトバウンドはなく、反響営業やコンペで対応したい

新着 大手リース会社での管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
リース・レンタル終了後の物件に関して、処分手続き・管理等をご担当いただきます。

・入札業務(入札結果取り纏め、入札結果通知、入金確認、出庫依頼)
・物件処分入力業務
・データ消去サービス及びITADサービス業務(IT資産の適切な処理)
・支払処理業務
・その他関連業務

新着 大手監査法人でのサステナビリティ開示アドバイザリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1300万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー〜スタッフ
仕事内容
[制度開示対応アドバイザリー]
・欧州CSRD(企業サステナビリティ報告指令)適用に関わる影響分析、開示方針・内容の助言、欧州拠点のモニタリングに関する助言
・ISSB(国際サステナビリティ基準審議会)関連開示の影響分析、開示方針・内容の助言 、ISSB先行適用国における子会社開示の助言
・有価証券報告書におけるサステナビリティ開示の助言

[制度開示体制構築アドバイザリー]
・内部統制・経営体制アドバイザリー部と協働した制度開示に関する体制構築・ツール導入の助言
・制度保証対応のドライラン、将来の制度保証対応に関する助言

[GHG算定・TNFD関連アドバイザリー]
・GHG(グリーンハウスガス)プロトコルなどに基づいたGHGの排出量算定の助言、開示内容の保証に関する助言業務、SBT対応助言
・TNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)対応に関するリスク分析・評価、開示方針・内容の助言
・CDP(気候変動開示プロジェクト)対応に関する助言

[人権・人的資本関連アドバイザリー]
・人権デューデリジェンスや人権方針策定、評価機関対応に関する助言
・経営戦略や人材戦略を踏まえた人的資本開示に関する助言

[統合報告書関連アドバイザリー]
・統合報告書の企画、開示方針・内容に関する助言
・マテリアリティ特定に関する助言

新着 外資系生命保険会社でのMIMJ Director, Operational Risk Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
MIMJ Director
仕事内容
●Job Summary
The Risk Director will be responsible to implement and execute an effective risk governance and management program and oversee operational risk mitigation activities within GWAM Japan.

●Key Responsibilities

The Risk Director will support risk programs established to satisfy local regulatory requirements and have wholistic operational risk responsibilities. A summary of these responsibilities is provided below:

Evaluate the effectiveness of risk programs established to satisfy local regulatory requirements (e.g., Japanese Investment Trust Association Liquidity Guidelines) and provide advice on local regulatory guidelines pertaining to investment risk and operational risk
Conduct activities to facilitate the effective implementation of an operational risk framework within GWAM Japan including:
Facilitate Risk and Control Self-Assessments: documentation of key risks and controls and development of action plans to remediate control gaps
Develop Key Risk Indicators to track identified risks
Review internal and external risk incidents/ loss events, including root cause analysis and action plans
Contribute to the design and execution of scenario analysis for key risks
Identify emerging risks
Support change management for new products and initiatives
Develop close partnerships and provide valuable collaboration with business and functional leaders to ensure that key risks are properly identified, managed and mitigated
Support the development and maintenance of Risk Appetite Statements and associated metrics
Contribute to developing a strong risk culture and work with the business to reinforce accountability and transparency across the organization
Provide support for risk aggregation and reporting
Support the business to ensure operating effectiveness of internal controls and processes
Support the GWAM Asia Investment Risk Oversight team and serve as a local liaison to facilitate completion of investment risk inquiries.

新着 【5/22(水)オンライン採用セミナー】M&Aアドバイザリー企業でのM&Aコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【日時】
2024年5月22日(水)19:00〜20:00

【申し込み期限】
2024年5月21日(火)22:00

【開催方法】
ZOOMによるWEB形式
※ZOOMのURLは参加者登録後、参加者様宛に直接お送りします。
※以前開催した会社説明会を録画したものを放映いたします。

新着 外資系生命保険会社でのTechnology Audit Senior Manager/Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Manager/Manager
仕事内容
●Roles & Responsibilities:
Independently lead and participate in multiple audit projects in parallel that may have changing scope, timeline, and resources under a complex technology environment.
Independently assess the IT control environment and provide assurance to management with timely recommendations that reduce risk, help them run their business better, make strategic and operational decisions, and be responsible for management of risks and controls.
Managing relationships with IT stakeholders, other internal governance groups, external auditors, and regulators.
Manage and take the lead of audit engagement under Asia segment and collaborate with North America audit teams on global audits.

●Roles Summary:
Plan and execute technology audits to objectively evaluate the effectiveness of key controls and adequacy of risk management practices; collaborating with management to obtain a consensus on establishing the problem, risk exposure; produce meaningful audit reports that clearly articulate the position on risks and related issues, while meeting Audit Services operational targets related to budget, timeline and quality of execution.
Perform integrated/cross functional audits in partnership with groups across Audit Services to provide comprehensive reporting on risks that could prevent the achievement of management’s objectives.
All types of audits may be performed such as: technology, project, integrated audit as well as the assistance with the annual external audits, regulator inspections and other projects.
Assisting in annual IT audit plan risk assessment, and working together with business audit teams to prepare IT portions within the audit committee report.
Special work may be performed as determined by department priorities.
Travel with Asia is required. Locations include China, Cambodia, Indonesia, Malaysia, Myanmar, Singapore, Philippines, and Vietnam.
Occasional night calls with North America is required.

新着 外資系生命保険会社でのSenior Auditor

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Auditor
仕事内容
他部門の方と多く関わり、抱えている課題や問題も共有し改善につなげていく役割を担う部署です。会社全体をより良くするような改善案を経営層に提案できることも、やりがいにつながります。個々人の活躍とチームワークの両立を重視することで、日々の業務において自身の成長を強く実感しながら成功を共に喜び会うことを目指しています。

●Responsibilities
当社およびグループ会社の監査計画(保証、助言、SOX、その他の定期的およびアドホックなプロジェクトを含む)の実行において監査マネジメントをサポートする。

監査手法、内部監査規程、規制要件に基づき、各種監査(含むSOX)を計画・実施する。
監査対象の業務プロセスとコントロールを理解し、監査部所定のテンプレートを使用して文書化する。
リスク、コントロール、および問題点の特定、テスト手続きの策定、およびコントロールの有効性と問題点の影響度の評価を行う。
監査結果をビジネスユニットのマネジメントに提示し、合意を得る。統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための実用的かつ付加価値のある提案を行う。
監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法を活用する。実施した作業の品質を確保する。
監査報告書の作成をサポートする。監査報告書は、明確、簡潔かつ適切に構成され、監査部の基準に基づき発行される必要がある。
監査を予算と目標内に実施する。スケジュールや予算の超過はプロジェクトリーダーとディレクターに報告する。
独立性を確保し、助言や提案をすることで、ビジネスユニットのマネジメントを支援する。
監査指摘を適時に改善完了するため、ビジネスユニットのマネジメントへ定期的にフォローアップする。
必要に応じ、監査部門のイニシアチブを主導する。
オフサイトモニタリング活動を通じてビジネス関連のリスクを特定し、年間監査計画の策定時にその情報を反映する。

新着 エンジニアリング事業会社での医療機器部品修理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
医療検査機器部品の検査・修理業務をお任せします。
実際の修理業務から、オペレーションの改善など含め広くご対応いただきます。

【業務詳細】
・専用の診断装置を用いた検査
・不具合部品の交換、修理
・アナログ回路、電源回路の修理箇所特定
・プリント基板のリワーク(はんだ付け)
・ 検査記録・修理記録の作成
・ 作業手順書の改訂・改善など。検査記録、修理記録のフォーマット作成、改訂。
・検査結果の集計・分析
・ オペレーションプロセスの改善、改善効果の検証

新着 外資系大手生命保険会社での財務管理(マネージャー/税務担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1065万円〜1330万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
グループにおいて、財務管理マネージャーとして、主に以下の業務を自立的に担当頂きます。

● 四半期/年次決算
● 各種税務申告
● 税法の適用可否の判断
● 税制改正や会計基準の変更等への対応
● グループ会社税務の管理・質問対応
● 親会社の米国税務申告への対応やUSGAAP決算

新着 大手系不動産AM会社での物件ソーシング/取得のミドルバック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 残業・賞与込み
ポジション
担当者
仕事内容
●オフィス、レジ、ホテル、ヘルスケア施設、物流施設等の取得検討やクロージングの補助業務(収支作成・社内向け資料作成・DD対応・契約書作成・登記など決済対応など)

●保有期間中の物件に関する運営業務(主にリーシング補助・請求処理など)

新着 大手監査法人での監査事業部  監査職(シニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア
仕事内容
様々な企業の監査業務を行って頂きます。

●監査業務

 ・法定監査業務
 ・財務諸表監査(日本及び国際基準に基づく)
 ・内部統制監査
 ・IFRS関連業務

●パブリック業務

●IPO (株式公開)業務:金融商品取引法に準ずる監査

●その他関連証明業務

新着 【東京/大阪/福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアコンサルタント/コンサルタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタント
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
 - IT全般統制の評価
 - IT業務処理統制の評価
 - データフローの理解
 - サイバーセキュリティリスクの理解
 - システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
 - SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム監査を提供
・ISO認証業務
 - 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供

●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリューションを提案
・IT内部監査支援業務
 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

新着 【京都】大手監査法人でのUS IPO監査及び支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
【US IPO監査業務】US-SOXを含むPCAOB基準監査
【US IPO支援業務全般】
クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO業務は、未来の社会を創造する革新的なスタートアップを支える業務で、経営者との距離の近さが魅力。将来CFOや起業を目指している方も歓迎します。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など

新着 大手通信事業会社での先端技術評価※マネージャー職※

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー職
仕事内容
(1) 下記2〜4の研究開発業務を行うラインのマネジメント業務
(2) 国内外の最先端テクノロジーの技術評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
 ※現在の検討テーマは メタバース、映像(3Dメイン)、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなど
  今後変更・追加の可能性がありますが、担当ラインでは上記を含む2〜3つ程度のテーマを担当いただく予定
(3) オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
(4) 上記を行うための研究施策の立案・推進

新着 【東京/大阪/福岡】大手監査法人でのIT監査・ITリスクコンサルタント(シニアマネージャー/マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー/マネージャー
仕事内容
●各種システム監査/セキュリティ監査
・会計監査、内部統制監査(J-SOX)におけるIT内部統制の評価業務
 - IT全般統制の評価
 - IT業務処理統制の評価
 - データフローの理解
 - サイバーセキュリティリスクの理解
 - システム生成データ・レポートの検証 等
・委託業務に係る内部統制の保証業務
 - SOC1、SOC2、SOC3報告書
・政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(通称ISMAP)情報セキュリティ監査
 - ISMAPの監査機関として各社のクラウドサービスに対する情報セキュリティ監査を提供
・システム監査・セキュリティ監査
 - 各種基準(システム管理基準、情報セキュリティ管理基準、COBIT、FISC、PCI-DSSなど)に関するシステム
  監査を提供
・ISO認証業務
 - 当グループのISO認証機関により、国境をまたいだスコープでISO認証業務を提供

●その他コンサルティング業務
・IT関連内部統制構築支援
 - 最新のIT/テクノロジーリスクに適応した内部統制の構築・改善をIT専門家としての知見から支援
 - 業界特有の慣習や規制、監査対応の観点、業務プロセス側からの視点等、多面的な検討に基づく最適なソリュー
  ションを提案
・IT内部監査支援業務
 - 企業の内部監査部門からの委託、あるいは内部監査部門と協働で、IT専門家として企業の業務監査をサポート

新着 大手通信事業会社での先端ICT技術調査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【先端ICT技術調査/研究開発業務】
(1) 海外調査拠点の立ち上げの為の情報収集・立ち上げ、業界内でのコネクション作り
(2) 海外の最先端テクノロジーの調査・評価と社内外へのレポート、新ビジネスや地域社会への適用検討
(3) オープンイノベーションを行うためのパートナー選定と協業推進
 ※現在の検討テーマは メタバース、映像(3Dメイン)、ブロックチェーン、スマートホーム、宇宙、グリーン、プライバシー、バイオDXなどですが、今後変更・追加の可能性があります。これらを中心に幅広く技術面での情報収集とそれに必要な拠点の立ち上げを行っていただく予定です。

新着 大手監査法人での金融機関向け財務会計アドバイザリー(アシスタント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
提案資料作成などPCスキルも活かせるアドバイザリーアシスタント職

お客様への提案・契約サポートのプロフェッショナルとしてご活躍いただきたいです。
(1) 業務概要
会計・内部統制・金融規制対応・ESG開示に係るアドバイザリー業務のサポート事務業務

【具体例】
上記アドバイザリー業務のプロジェクトに参加し、専門家(会計士のほか金融規制、リスク管理、財務戦略アドバイザリー、ESG等の専門家)のサポートメンバーとして以下の業務を担当頂きます。
◆ クライアントに提出する成果物作成の補助業務(Word、Excel、PowerPointを使用)
◆ 提案・契約業務のサポート

※ 専門家とともにクライアント先への同行や、常駐して業務することも含まれます。

新着 HR Tech カンパニーでのWeb新規プロダクトエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
・新規事業の創出
・新規事業のプロダクト開発
・各部門やデザイナーと協働し、新規プロダクトのシステム設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。
※業務内容の詳細に関しましては、ご選考の中で説明させていただきます

●開発手法
現在、MVP開発段階のため固まった手法で実施はしておりませんが、本番開発時にはアジャイル開発を想定しています。

●ポジションの魅力
・自身で考え、決断できる環境
新規事業立ち上げフェーズ、かつチーム規模も小さいため、一人ひとりに与えられる裁量権が大きく意思決定の範囲も広いです。要件から機能に落とし込むまでのご経験を重ねていただけます。

・新規事業立ち上げの経験
新しいプロダクトを0→1で創り上げることができます。
新規事業の立ち上げは会社の事業拡大とも結びついているため、開発だけではなくビジネスを拡大させるための経験や知識を身に着けることも可能です。
また、ブランドの一つとしてリリースされた後も、実際にサービスが活用されていく様子や、ユーザーの声を反映させる改善まで見ていくことができます。

・希少なポジションとキャリア展開
弊社でも新規事業の立ち上げや開発のポジションは多くありません。市場的にも多くはないポジションです。
また、弊社では事業拡大に伴いエンジニア組織も拡大しており、将来的にはテックリードやEMを目指していただくことも可能です。新規事業立ち上げのご経験は大きなアドバンテージとなるでしょう。

少しでも挑戦してみたいお気持ちがおありでしたら、まずはお話だけでもしてみませんか?

新着 【広島】外資系大手生命保険での金融法人部門 ホールセラー/キーアカウント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
<ホールセラー>
・提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理

<キーアカウント>
・提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案


●職務の特徴・魅力
ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。
お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができます。
なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。

新着 医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのカスタマーサポート・営業事務(リフォーム・住まい事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜370万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当サービスについて
リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。

●お任せする業務内容
ToB・ToC双方の顧客対応を行っていただきます。
※営業の要素はございません

(1)リフォーム契約前に実施するご自宅現地調査の日程調整
└営業メンバーがマッチングした「リフォーム事業所」と「エンドユーザー」の双方へコミュニケーションを取っていただきます。
└1日に10件程度対応いただく予定です。(電話、メールの両方で対応)

(2)受電、架電対応
└クライアントからの問い合わせや質問に対して、回答できるものは回答いただき、必要に応じて営業にパスしていただきます。
└顔出しでの対応、オフラインでの訪問等は発生いたしません。
└マニュアルや研修があるため、現段階で「リフォーム」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。

(3)簡単な事務作業(チャットでのやり取りなど)


●仕事のやりがい・働く魅力
・社会人経験の浅い方、ブランクのある方でも受け入れが可能です。
・建築、リフォーム業界の知識がない方でも先輩社員がレクチャーしますので安心です。1か月間程度の研修期間を踏まえて独り立ちしていただきます。
※既存のメンバーは業界外からの中途入社者がほとんどです
・サービス展開を通じて住まいにまつわる不安解消を支援する社会貢献性の高い事業となっています。

新着 外資系大手生命保険でのデリバティブ(アソシエート・ディレクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエート・ディレクター
仕事内容
デリバティブ市場における取引執行
ポートフォリオマネージャーや顧客と緊密に連携し、価格や市場流動性などの情報を提供
市場状況、規制、トレンドおよび商品など、デリバティブに関する専門知識の提供
デリバティブ取引のポジション管理、監査対応、報告
チーム内のアナリストの教育および監督
レポートおよび業務プロセスの改善、あるいは新たな提案
デリバティブ市場動向のモニタリングと報告
取引前分析、準備
オペレーションと協力して、取引契約書、決済および評価等に関する問題解決をサポート
システムの強化やアップグレードに関するIT 部門との連携

●主な関係者
報告先:金融派生商品部担当ディレクター
ステークホルダー: CIO、デリバティブトレーダー、ポートフォリオマネージャー、オペレーションおよび顧客

新着 【長崎】外資系大手生命保険でのプロジェクト管理推進部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・会社のプロジェクトにおいて、コールセンター・お客さま・プロデューサー対応に必要なシステム・プロセス構築をシステム開発部門や関係各部署とともに行い、計画からシステムリリースまで責任をもって実行していく。
 主な役割としては、1)実現可否/課題確認、2)要件のとりまとめ、3)要件定義(改善・問題解決含む)、
 4)開発部門への要件連携、5)検証、6)対応プロセスの構築、7)本番リリース・障害対応など。

・導入済のシステムやアプリケーションに対して、使いやすさ・不備率・利用率向上など改善施策を考えて提案・導入・検証の改善サイクルを通じてサービスの導入を進める

●ポジションの魅力
現在、会社の中で多くのプロジェクトがありますが、DX向上、変革に向けての対応ですので、改善を考えながら新しいものを構築していける楽しさがあります。メンバー間のチームワークも良く、活発に意見を言いながらプロジェクトを進めていっています。また、ワークライフバランスも重視した働きやすい環境を目指しています。

新着 産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業での流通DX(農業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集は、次世代型スマート農業事業を行う当社において、スマートアグリフード事業の営業・営業企画を行うポジションとなります。

<スマートアグリフード事業>
ピンポイント農薬散布・施肥技術テクノロジーなどをはじめとした、AI・IoT・Roboticsなど最先端のテクノロジーを活用し、付加価値をつけた農作物の栽培・販売を目的としています。
具体的には、世界初、ピンポイント農薬散布・施肥テクノロジーを始めとした、スマート農業ソリューションを、全国の米・大豆生産者の方々に
無償提供し、付加価値をつけて生産された米・大豆を当社が生産者価格で全量買取り、市場へ流通します。


●具体的な職務内容は以下の通りです。

以下のうち、適性やご経験、ご希望等を総合的に考慮し、担当いただく業務を決定いたします。

・米穀卸業者との関係構築、折衝
・在庫・売上・経費予実管理
・営業計画策定、実行プロセス構築など、営業企画業務 etc.

●求人の魅力
・最先端の技術を生かした農業ソリューションを用い、業界にイノベーションを起こすような面白い経験ができる
・新規事業が急拡大するフェーズの当事者として、ビジネスの経験を積むことができる
・社会貢献の大きな実感を持って業務に取り組むことができる

新着 大手通信事業会社での建設DX推進におけるサービスの企画・開発・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
建設業界向けのサービス企画・開発を「市場調査」から「販売戦略の立案」まで一気通貫で実施。
<具体的なサービス開発イメージ>
・スーパーゼネコン以外の中堅中小の建設会社では独自開発が難しい業務の効率化を支援するデジタルサービス
・ゼネコン現場では必須となりつつあるネットワークソリューション
・現場内で効率的に業務が進められるようなデバイス・アプリケーション
 例:当社の建設ダッシュボードサービスと建設現場に設置された各種計測機器やセンサーの情報とをデータ連携させ、クラウド上で遠隔・一元管理や運用を実現すること等
※サービス開発に必要な商材を選定し、無い場合にはサービス収支を計算しながら新規開発。
業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

新着 【長崎】外資系大手生命保険での採用チーム リクルーター/オンボーディング スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新卒・中途採用における募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当します。

●新卒採用
新卒採用における各種イベント(合同説明会・インターンシップ・内定者研修・新卒研修他)の企画・実行、説明会における当社の説明など担当します。

●中途採用
中途採用戦略の立案・実行を担当します。市場動向を分析し、当社の採用計画を立案し、各種の施策を実施。

●入社手続き
採用が決定した候補者に対するオファーレターの作成、入社に向けた手続きを担当します。

●システム導入に伴うGlobalとの調整
現在、導入が予定されているGlobalの人材システム導入に向けた主要メンバーとしてプロジェクトに参画します。

<Responsibilities>
当初は、サポートメンバーとして新卒・中途採用の業務に従事していただき、段階的に戦略立案・実行ができるように育成します。各種採用戦略の立案・イベント等の企画および実行、面接プロセスの運用、各種レポートの作成など採用全般を担当します。また、別の役割としてオファーレターの作成・オンボーディング手続きを担当します。

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアカウントプランナー(外資系クライアント担当) ※新規グループ会社へ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内で発足した新規事業のチームにて、デジタル運用型広告を中心に、ナショナル、大手外資系クライアントに対して、マーケティング戦略の立案・コンサルティングを実施します。
外資系企業を中心に、新規クライアントの開拓や、年間数億円規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行をお願いします。

<具体的な業務内容>
・新規クライアントの開拓
・目標達成に向けた戦術設計 推進マネジメント
・クライアントのプロジェクト推進
・マーケティング戦略立案(デジタル領域中心)
・運用型広告における制作ディレクション業務
・英語での業務対応

<クライアント企業>
グローバル展開を行っている大手クライアント企業を直接支援できます。
・外資系飲料メーカー
・外資系クレジットカード会社
・外資系フードデリバリー会社 他

<身につくスキル>
デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。
・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識

新着 大手通信事業会社での法務業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●ポジションの魅力
あなたの法務スキルを活かしてみませんか?
当社では激しく変化する事業環境の中で、ICT利活用の促進による地方創生・働き方改革等、経済的・社会的課題の解決に尽力していくためには、通信分野のみならず非通信分野も含めた「新たな価値の創造」による新たな収益源の確立が必要不可欠となっています。激しく変化する事業環境の中、チャレンジする意欲のある方を待っています!

●業務詳細
・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応
・契約審査制度の運用、契約審査の実施
・訴訟案件及び賠償案件への対応
・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動

業務詳細補足
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります

新着 【兵庫】保険代理店におけるコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜480万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
●既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様の抱えるリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。
●保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をご担当頂きます。
●営業業務に専念いただけるよう事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが対応。また営業推進部や管理部門のバックアップもあります。
【入社後】保険に関する基礎知識を学ぶ研修がございます。先輩社員の同行などフォロー体制も充実しております。安心してご応募ください。

【営業方法】既存顧客および弊社が持つマーケット(上場企業等のお客様がメイン)へのアプローチ
※金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポは無。

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアカウントプランナー(外資系クライアント担当)<業界未経験可>※新規グループ会社へ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜800万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資系企業を中心に、新規クライアントの開拓や、年間数億円規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行をお願いします。

<具体的な業務内容>
・新規クライアントの開拓
・目標達成に向けた戦術設計 推進マネジメント
・クライアントのプロジェクト推進
・マーケティング戦略立案(デジタル領域中心)
・運用型広告における制作ディレクション業務
・英語での業務対応

<クライアント企業>
グローバル展開を行っている大手クライアント企業を直接支援できます。
・外資系飲料メーカー
・外資系クレジットカード会社
・外資系フードデリバリー会社 他

<身につくスキル>
デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。
・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識

<このような方におすすめ>
・営業力を活かしグローバル企業へ最適な提案をしていきたい
・新しいソリューションをもってクライアントの課題解決をしたい
・デジタルマーケティングのスキルを高めたい

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのWEBディレクター(外資系クライアント担当)<クリエイティブ>※新規グループ会社へ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ内で発足した新規事業のチームにて、デジタル運用型広告を中心に、ナショナル、大手外資系クライアントに対して、クリエイティブ全般の企画ブランディング・戦略立案、制作までの全体のディレクションを担っていただきます。
外資系クライアント企業のマーケティングにおけるブランド戦略を企画・ビジュアル・コピーなど広告コミュニケーションの観点より立案、実行していただきます。

<具体的な業務内容>
・広告運用の企画や推進
・デジタルを中心とした運用広告における制作ディレクション業務
(バナー、LP制作・動画・記事・グラフィックなどのコンテンツ制作・サイト制作・クリエイティブ効果レビュー・改善提案)
・設計、プロジェクトにおける進行管理業務、制作業務の管理・見積算出、作業工数の把握
・英語での業務経験

<クライアント企業>
グローバル展開を行っている大手クライアント企業を直接支援できます。
・外資系飲料メーカー
・外資系クレジットカード会社
・外資系フードデリバリー会社 他

新着 【東京/大阪/福岡】クラウドDXサービス運営企業のテクニカルリード アーキテクト(受注管理サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組織のミッション
当社受注管理サービスを PMF(プロダクトマーケットフィット)させる
プロダクトの開発を通じて、今後の新規事業開発でも利用することを想定した共通基盤の設計・実装を生み出す
具体的な業務
本ポジションではテクニカルリード アーキテクトとして、以下のような業務や役割を担うことを想定しています。

プロダクトの新機能の開発や改善、運用
重要なプロジェクトにおける技術面でのリード
各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育
チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み
中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる技術的で重要な意思決定
言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービスなどの選定


やりがい
ビジネスサイドのメンバーとともに、サービスの価値向上に向き合える
技術選定について高い裁量と責任が与えられる
PMFを目指している若いプロダクトであり、メンバーも若手が多いため PDCA のサイクルが早い
自らの成長やチャレンジと、プロダクトをリンクさせることができる


開発環境
フロントエンド:TypeScript、React
BFF:TypeScript、Express
サーバーサイド:Kotlin、Ktor
データベース:PostgreSQL
ソース管理 / コードレビュー:GitHub
CI/CD:Cloud Build、GitHub Actions
インフラ:GCP(Cloud Run、Cloud SQL、Cloud Storage、Cloud Tasksなど)
プロビジョニングツール : Terraform
コミュニケーションツール : Slack、Teamflow、Figma
その他 : SendGrid、Auth0、Splunkなど

新着 外資系大手生命保険でのデリバティブ(アナリスト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト
仕事内容
取引前分析、準備
ポジション報告、臨時リスク分析、プロジェクト業務
リスク、ポジション、損益のモニタリング
システムへの取引入力
定期的なマーケットコメントの作成
業務方針および手順等の若手アナリストに対する教育、若手アナリストによる成
果物の確認
取引入力内容の再確認、照合
システムテストに関する計画策定および実施
社内外からの情報提供要請に対する、社内関連部署との連携

●主な関係者
直属の上司: 金融派生商品部担当ディレクター
ステークホルダー: CIO、デリバティブトレーダー、ポートフォリオマネージャー、オペレーションおよび顧客

新着 オンラインプログラミングスクール運営企業でのデジタルマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社サービスのCV最大化に向けたWebマーケターとして、
LP改善、Web広告運用やユーザー獲得施策の実施、既存メディアの認知向上、社内の新規サービス・既存サービス間でのユーザーの回遊やアクティブ化等を行います。

●マーケティング業務
ー広告運用
ーGA4
ーLPO
ーCRO

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアカウントプロデューサー<英語活用ポジション>(ナショナルクライアント担当確約)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
アカウントプロデューサー
仕事内容
デジタル運用型広告を中心に、世界を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティングプランの提案・コンサルティングを実施します。
当社が25年間以上培ってきたデジタル広告の知見と、グループの持つアセットを組み合わせ、フルファネルマーケティングを実行していただきます。

当社クライアントである外資系メガクライアントを担当いただきます。
英語を主に活用し、デジタルマーケティング領域の戦略実行、プロジェクトマネジメントをお任せします。

<具体的な業務内容>
・目標達成に向けた戦術設計 推進マネジメント
・クライアントのプロジェクト推進
・マーケティング戦略の改善提案(デジタル領域中心)
・運用型広告におけるディレクション業務

<クライアント企業>
入社直後から、誰もが知る外資系メガクライアント企業をご担当いただきます。
※年間広告予算:10億円〜30億円規模

<身につくスキル>
デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。
・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識

新着 【大阪】大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアカウントプランナー<経験者採用>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの課題解決のためのマーケティング戦略の立案・コンサルティングを実施します。
当社が25年間培ってきたデジタル広告の知見と、グループの持つアセットを組み合わせ、TVCMを含めた幅広いフルファネルマーケティング提案をしていただきます。

広告に関する企画提案を行います。
プロジェクトマネージャーとして、年間数千万規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行を行います。

<具体的な業務内容>
・新規クライアントの開拓
・既存クライアントのプロジェクト推進
・マーケティング戦略立案(デジタル領域中心)
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・LPの改善ディレクション
・自社内専門機能(メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等)のメンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進

<クライアント企業>
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/エネルギー/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品 他
※年間広告予算:2,000万円〜10億円規模

<身につくスキル>
デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。
・数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
・ナショナルクライアントとの折衝能力
・マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのアクティベーションプランナー(インフルエンサーマーケティング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
インフルエンサーやソーシャル領域のプロモーション・PRの企画立案、キャスティング、ディレクションまで一貫してお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・プロモーション企画内容の考案/ターゲットの設計/提案企画書作成/実施スケジュール作成
・インフルエンサーのリストアップ、投稿クリエイティブの企画内容の考案
・受注後の施策実行、進行ディレクション
・インフルエンサーや芸能事務所との連絡、調整、交渉
・クライアントの商品コンセプト、キャンペーン内容に沿って適切なインフルエンサーをリストアップしプレゼンテーション
・インフルエンサーへの連絡/案件依頼/SNS投稿依頼&投稿管理 など

<ポジションの魅力>
・SNS業界をリードする施策プランニング、企画、戦略策定の経験が積める。
・ファネルを横断した案件も多く、クライアントのマーケティング施策全体を把握した上での提案が可能です。

新着 大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのクリエイティブプロデューサー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
425万円〜1,000万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
市場やクライアントコンディションを把握し、抱える課題を理解し、グループ社内外のアライアンスを駆使して、チームを編成し課題解決へ導いていただきます。

<具体的な業務内容>
・新規サービス開発における企画プロデュースおよびマネジメント
・施策全体管理、収益管理、KPI達成および成果管理
・アライアンス戦略策定および実行管理
・グループ社内外の連携による施策の実装

新着 ≪急募≫大手広告会社を基盤としたデジタルマーケティング会社でのマーケティングコンサルタント:集客・プロモーション戦略領域

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
当社のクライアント先に常駐し、ビジネス・マーケティング課題を解決するコンサルティングを推進します。
クライアントの成長課題に向き合い、状況分析、デジタルマーケティング戦略立案・実装・導入・検証・評価まで一連の流れをご担当いただきます。

<業務詳細>
【リサーチ】
・アンケートやインタビュー等を通じた生活者のニーズ発掘
・Google Analyticsなどの行動ログ分析によるボトルネックや集客ポテンシャルの特定

【戦略立案】
・ポジショニングおよびコアターゲットの策定
・バリュープロポジションやコンセプトの策定

【実行支援】
・当社制作チームや広告運用チームへの指示出し・ディレクション
・日常的なレポートの吸い上げ
・クライアント社内への報告資料作成
・GAなどを活用した実施施策の効果検証

<クライアント企業>
誰もが知る大手クライアントから、これから社会を変革するスタートアップ企業まで、様々なクライアント企業を直接支援できます。

<魅力>
広告会社のノウハウ・ナレッジを活用しながら、クライアントとワンチームになれる環境です。 広告会社・事業会社それぞれの業務の醍醐味を味わうことができます。
足りない知識やスキルは当社の教育プログラムでトレーニングしていただけます。

その他、下記スキルアップの機会があります。
・テーマごとにいるプロフェッショナルのノウハウ・学習機会の提供
・最新ソリューションを自ら触り、活用・運用ができる機会の提供
・組織・チームマネジメントの機会の提供

新着 【大分】大手化成メーカーでの新規誘導品のスケールアップ・プロセス開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ナフサクラッカーからの留分、自社化学製品を原料とした新規誘導品開発を行い、コンビナートのカーボンニュートラル、競争力強化に貢献する。

<業務詳細>
大分コンビナートではカーボンニュートラルの実現に向けた施策・プロジェクトを進めています。
スケールアップ・プロセスの開発担当として、新規誘導品開発においてラボスケールからパイロットスケールへの量産化検討をご担当いただきます。CO から化学品を製造するプロセスを開発する、重大なミッションを担うポジションです。

<具体的な業務内容>
(1) ベンチ、パイロットの設備化、及び運転対応
(2) ベンチ、パイロットから採取したデータの解析、及び実機設備に必要な情報の収集
(3) 関係部署(事業部、工務部、生産技術部)と連携・協業し、上記(1)、(2)を推進する

新着 生成AIを用いたコンサルティング会社でのDX・AIコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円(職責に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ChatGPTを含む大規模言語モデル(Large Language Model、LLM)を用いたコンサルティング業務をを行っていただきます。

●主な事業
生成AIの活用支援・コンサルティング
 お客様のビジネス目標に対し、生成系AIを活用したアイデアを共同で立案します。
 短期間での実証実験(PoC)を実施し生成系AIの有効性やビジネスへのインパクトを検証。
 理想にとどまらない、実業務に活かされる支援を実現します。

生成AIに関するシステム開発
 ChatGPTなどのLLM(大規模言語モデル)や拡散型モデルを利用したシステム開発をサポートします。

第規模言語モデルに関する研究開発
 オープンソースのモデルをファインチューニングにすることで、社内業務の知識や特定のケースにおいて高い精度を発揮するモデルの開発を支援します。
 当社独自の基盤モデルの開発も行っています。

●業務内容
顧客営業
多岐にわたる社会課題プロジェクトのデリバリー

クライアントは各業界トップの大手企業が中心で、先進的な取り組みに協力的です。
各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。

新着 生成AIを用いたコンサルティング会社でのアプリケーションエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円(職責に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
OpenAIのLLMモデル(GPT-3.5, GPT-4)を活用したソフトウェア開発業務に携わっていただきます。
LLMを用いた業務の効率化や新しい価値創造を提案し、活用方法を顧客と一緒に検討していきます。

クライアントは各業界トップの大手企業が中心で、先進的な取り組みに協力的です。
各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。

●仕事内容
  LLMを活用した業務内容のソフトウェアモデルへの落とし込み、アーキテクチャ設計
  顧客クライアントのミーティングにて業務ニーズのヒアリング、要件定義
  プロンプトエンジニアリング・ソフトウェアエンジニアリングを通じたプロダクト開発
  既存のシステムへのインテグレーション、クラウド・オンプレ環境へのデプロイ、継続運用

新着 日系大手電機・通信機器メーカーにおける企業財務(関係会社財務支援他)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円程度
ポジション
担当レベル
仕事内容
・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム(CMS)によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現します。
・財務のプロフェッショナルとして、関係会社が抱える財務的な課題に対して、各種リスクヘッジ策の提案、信用補強の提供等を行い、関係会社の円滑な業務遂行の支援を行います。
・海外案件に関して、取引開始時の顧客与信審査、取引開始後も債権回収状況のモニタリングを行います。

【ポジションのアピールポイント】
・海外含めたグローバルでのキャッシュマネジメント業務に携わることができます。
・海外金融子会社を始めとして、現地法人スタッフとのコミュニケーションを行う機会があります。
・経理財務に関する基礎的な知識を用いて、大型プロジェクトや投融資案件に対する財務視点でのリスク洗い出しや、案件評価を行うことができます。
・将来的に、海外現地法人に業務研修等で赴任できる可能性があります。

新着 東証プライム上場コンサルティングファームでのアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
分析から提案・実行支援まで一貫してお任せします。

・上場企業の株価、財務指標/株価指標の分析
・事業内容、事業環境の調査・分析
・分析結果のプレゼン資料への落とし込み
・上場市場のトピックやM&A動向等のデータ分析・整理(例:アクティビストによる株主提案数の集計、議案の集計、等)
・株式価値算定
全23816件 151-200件目を表示中
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