IR・経営企画・事業企画の転職求人
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IR・経営企画・事業企画の特徴
経営企画とは、その名の通り企業全体の経営状態や戦略を立案し、企画から実行までを遂行する職種であり、業務内容は経営に関する全てが業務の対象で...もっと見る
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IR・経営企画・事業企画の転職求人一覧
大手事業会社グループでのIR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円 経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資家対応、決算資料作成、開示対応などIR業務、メディア戦略・情報発信等の広報業務等、当社のコミュニケーション関連業務全般を想定しています。
(IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。)
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。
●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・コーポレートサイト(IR情報)の充実 等
※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進 等
(IR業務は、経営戦略・事業推進と密接に関わっているため、当該業務のみの専任ではございません。)
機関投資家やメディアなどのステークホルダーへの発信を強化するための増員募集。
●IR業務
・戦略的なIR戦略の立案・実行
・国内外の機関投資家・アナリスト・個人投資家に対するIR業務全般
・決算発表対応(IRストーリーの構築、決算説明資料の作成)
・適時開示対応(開示要否の検討、開示資料の作成、開示手続)
・コーポレートサイト(IR情報)の充実 等
※上記と合わせて以下業務も一部担当をいただきます。
・経営企画・事業企画推進に関わる業務全般
・事業戦略・事業モデルの企画立案
・事業計画への落とし込み、立上、推進 等
上場準備中AIスタートアップでのChief of Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円※ご経験に応じて検討いたします
ポジション
Chief
仕事内容
【業務内容/ミッション】
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです
【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
経営陣と現場を繋ぐ中核を担う役割として、CEO/CFO特命案件や事業・組織関わらず会社にとってインパクトのある様々な業務をリードいただきます。CEOやCFOなどのボードメンバーと共に会社全体および事業の永続的な発展をCxOと同じ視座で目指していただきます。
【具体的な業務内容】
・CEOのビジョンや戦略を踏まえたCEO/CFO特命案件の推進
・重要度の高いプロジェクトへの伴走支援
・CEO/CFOなどのボードメンバーと連携した組織戦略の立案及び実行
・新規事業リサーチ
・ボードメンバーに対するレポーティング
【働き方】
各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。
※六本木オフィスに週1回以上出社いただけると有難いです
【ポジションの魅力】
・国内SaaS企業の中でトップクラスの成長率を誇り、ユニコーン規模の上場を狙えるポジションで直近の上場を見据えています
・国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます
・急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します
・プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です
需要の高い音声処理や自然言語のAI × SaaSプロダクトやLLM、生成AIの知見獲得とキャリア構築ができます
・リモート勤務が可能です※フルリモート環境ではありますが、クライアント対応業務が発生する場合もあります
・ストックオプション付与の可能性があります
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるFP&Aプロフェッショナル(テレコムサービス事業担当 )
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,400万円
ポジション
課長レベル〜部長レベル
仕事内容
社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成部門の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートします。
管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理(現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン)が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
職務変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。
・テレコムサービスビジネスユニットにおける事業計数計画(中期計画および年度予算)の立案。
→海外子会社経営管理(現地CFO他ファイナンススタッフのカウンターパーソン)が今回の応募ポジションのメインミッションとなります。
・同組織の年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告
・同組織におけるファイナンス面での事業改善施策立案、実行
・同組織の業績予測、報告
・同組織の各種財務諸表/ 社内業績管理様式の作成、提出
職務変更の範囲:会社の定める職務
【ポジションのアピールポイント】
・FP&A要員として、会社、事業の経営に携わることができ、最終的には、CFOというキャリアパスを描くことができます。
東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画/事業管理/戦略立案 スタッフ (メタバス/ゲーム事業担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:500万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
主な業務内容
(1)経営戦略/計画の立案 グループにおける複数の事業ドメイン(ゲーム、メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
(2)経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
ポジションの魅力
●戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。
●経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。
●キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。
主な業務内容
(1)経営戦略/計画の立案 グループにおける複数の事業ドメイン(ゲーム、メタバース、デジタルトランスフォーメーション、投資・インキュベーション)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
(2)経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 入社時は、ご経験やスキルとの親和性のある事業/会社から担当頂き、将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
ポジションの魅力
●戦略立案/経営への参画
・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。
・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。
●経営層・事業との距離の近さ
・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。
・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。
●キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境
・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。
・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。
東証プライム上場大手SNS運営会社での経営企画/事業管理/戦略立案 スタッフ (投資事業担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:500万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
グループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担う重要なポジションです。
主な業務内容
(1)経営戦略/計画の立案 グループにおける投資事業を担当し、当該事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
(2)経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
主な業務内容
(1)経営戦略/計画の立案 グループにおける投資事業を担当し、当該事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。
(2)経営管理の盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務/制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。将来的には様々な事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。
新規上場の人材系企業でのアライアンス、M&A推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。
※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
当社の次世代の事業の柱となるような、新規事業の構想〜具体案作成〜立ち上げまでのプロセスを遂行いただきます。当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。中心人物としてリードいただくとともに、次世代の経営の担い手としても期待します。
・グループのアセットを活かした介護ICT分野と医療DXをテーマにした新規事業案に基づき、M&A・アライアンスを推進していただきます。
・M&A・アライアンスのソーシング、業務連携案の構築、ステークホルダーとのコミュニケーション、経営企画本部と連携しながらM&Aをクローズ、事業PMIを推進いたします。
・グループ会社のフェーズや課題に応じて、マネジメント/ハンズオンを推進いたします
・また、グループの各部署で進めている新規事業について、全社としての方向性踏まえてオーガナイズを行います。
※入社後の変更範囲として会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
大手証券系 日中合弁投資ファンドでのファイナンス・IR・総務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / VP
仕事内容
プライベート・エクイティ・ファンドにかかるファイナンス・IR・総務関連業務(LP投資家対応・決算関連手続き・投資事案の期末評価を含む)を担当頂きます。
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・GPの機関運営(株主総会、取締役会、規程管理等)、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他(SPC管理、投資部のサポート等)
具体的には、以下の業務をご担当いただきます。
・GPの機関運営(株主総会、取締役会、規程管理等)、監査対応
・LP投資家の募集に関する勧誘手続き、投資実行に関するキャピタルコール含む諸手続きの実行
・ファンド決算にかかる取りまとめ・決算書類作成の諸手続きおよび関係者との連携
・投資事案の期末評価に関するバリュエーション
・GP株主、LP投資家とのIRコミュニケーション
・その他(SPC管理、投資部のサポート等)
ハンズオン型経営支援会社での経営プロフェッショナル(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円
ポジション
管理職
仕事内容
●経営支援チームでの採用となります。メンバーは現在約60名。本求人はマネージャー(部下有)、またはシニアマネージャー(マネージャー数名を部下に持つ。または大規模案件を担当)を対象としており、ご入社後はご自身の専門性を発揮いただくと共に、マネジメントも期待しています。
●一般的な戦略コンサルタンティングファームとは異なり、企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)が事業投資した先の経営支援。大企業から中小/ベンチャー企業。あらゆる業界と多種多様な案件を担当頂きます。
●投資検討フェーズ:企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の検討や実行支援。
●投資実行後:2 5名程度のチームで投資先企業にある程度の長い期間、常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、管理職クラスの方は、支援先の取締役CXOや経営企画や事業企画責任者として派遣されることもあります。
●また投資ファンド、各種金融機関とのリレーション構築や、当社としての新規領域の立ち上げを担って頂く場合もございます。
●勤務地は東京本社で転勤はありません。ただ、支援先案件に応じて、クライアント先へ常駐/半常駐/出張があります。 首都圏以外の常駐の場合の住居(社宅またはホテル)は会社が準備。また、クライアント先への出社やリモートワークの活用比率はご自身の提案と裁量次第となります。
●上記の通り、業務は多岐に渡り、今までのご経験に応じ、得意なところから関わって頂きながらも、ご自身が未経験な部分にも積極的に関わっていただけます。詳細は選考プロセスを通じて、ご説明させて頂きます。
●一般的な戦略コンサルタンティングファームとは異なり、企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)が事業投資した先の経営支援。大企業から中小/ベンチャー企業。あらゆる業界と多種多様な案件を担当頂きます。
●投資検討フェーズ:企業オーナー(創業オーナー、買収元企業、投資ファンド等)と並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の検討や実行支援。
●投資実行後:2 5名程度のチームで投資先企業にある程度の長い期間、常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、管理職クラスの方は、支援先の取締役CXOや経営企画や事業企画責任者として派遣されることもあります。
●また投資ファンド、各種金融機関とのリレーション構築や、当社としての新規領域の立ち上げを担って頂く場合もございます。
●勤務地は東京本社で転勤はありません。ただ、支援先案件に応じて、クライアント先へ常駐/半常駐/出張があります。 首都圏以外の常駐の場合の住居(社宅またはホテル)は会社が準備。また、クライアント先への出社やリモートワークの活用比率はご自身の提案と裁量次第となります。
●上記の通り、業務は多岐に渡り、今までのご経験に応じ、得意なところから関わって頂きながらも、ご自身が未経験な部分にも積極的に関わっていただけます。詳細は選考プロセスを通じて、ご説明させて頂きます。
東証プライム上場不動産会社でのオープンポジション《コーポレート部門》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コーポレート部門の若手人材を募集致します。
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。
【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部
オープンポジションの求人となりますので、
以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。
【具体的なポジション】
経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部
東証プライム上場不動産会社での子会社の管理責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
グループ会社において以下業務をご担当いただきます。
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
・計数管理(予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討)
・財務戦略(調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理)
・税務(タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定)
・PMIのガバナンス構築
・システム導入
グループ会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 経験や実績に応じて決定致します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
直近5年間でM&Aしてきたグループ会社約30社の管理会計及び予実管理
オルタナティブ資産投資プラットフォームの運営企業での代表取締役COO室長(事業責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
代表取締役COOと連携した、経営・事業拡大に係る施策実行支援をお任せします。
・不動産大手を中心とした新規事業創出・DX推進案件などのプロジェクトのリード
・人的リソース調整やチームマネジメント
・事業計画、新規マーケットへのGo to 戦略、戦術の策定
・不動産大手を中心とした新規事業創出・DX推進案件などのプロジェクトのリード
・人的リソース調整やチームマネジメント
・事業計画、新規マーケットへのGo to 戦略、戦術の策定
国内生命保険会社での中期計画・予算策定リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
・年度予算の策定・管理
・中期計画の立案・推進
・ 国内外での戦略的提携の推進
・ ファイナンス・IR業務
・ 経営陣への報告資料作成
・ 経営会議の運営
ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
・ 全社コミュニケーション、特命事項
・中期計画の立案・推進
・ 国内外での戦略的提携の推進
・ ファイナンス・IR業務
・ 経営陣への報告資料作成
・ 経営会議の運営
ポジションの魅力
・ネットの未来を構想し、形がつくれる面白み
・経営層との距離感が近い
・ 全社コミュニケーション、特命事項
国内生命保険会社での経営企画部 IR担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IR・SR業務全般の企画立案および実行
・IR戦略の立案・実行
・投資家(国内外の機関投資家、個人投資家)、アナリストおよび証券会社対応
・制度開示書類(決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等)の作成
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営
・自社IRサイトの企画・運用
・M&A、ファイナンス等のコーポレートアクションにおけるサポート
・ IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・ SR業務全般
・ 株主総会企画・運営
・ 決算発表・説明会等の企画・運営
・ 各種開示資料作成
・IR戦略の立案・実行
・投資家(国内外の機関投資家、個人投資家)、アナリストおよび証券会社対応
・制度開示書類(決算短信・有価証券報告書・適時開示資料等)の作成
・決算関連資料、プレスリリース等の任意開示書類の作成
・決算説明会、各種IRイベントの企画、運営
・自社IRサイトの企画・運用
・M&A、ファイナンス等のコーポレートアクションにおけるサポート
・ IRミーティング対応および経営陣へのフィードバック
・ SR業務全般
・ 株主総会企画・運営
・ 決算発表・説明会等の企画・運営
・ 各種開示資料作成
東証プライム上場インターネット広告企業での取締役業務補佐
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・特定課題におけるデータ抽出・調査・データ解析からの示唆出し
・スケジュール管理と予定調整
社内外とのスケジュール調整を行います。
・社内外の打合せ参加およびサポート
取締役が参加する打合せに帯同し、機密情報保守に留意しながら議事録作成も含めサポートします。
打合せで策定されるプロセスに従い、目的を明確に理解し、タスクを把握・洗い出します。
・タスクの擦り合わせと協議
タスク対応事項を取締役と擦り合わせ、意向を確認し、アウトプットイメージを共有します。
作業分担や連携先の確認を行い、効果的に進行する段取りを組みます。
・アウトプットの作成
作業成果物のアウトプットを取締役と共有し、擦り合わせを行います。
社内外のデータから調査⇒分析を行い、アウトプットイメージを共有、作成します。
※秘書ではなく経営サポートの業務となります。
ポジションの魅力
・経営陣の近い立場でデータ分析から支援業務まで行い経営サポートに携わることができます。
・経営陣と近い位置で仕事をすることができるため事業成長をダイレクトに実感しやすい環境です。
●得られるスキル
・経営理解とビジネス洞察力
・調査力と分析力
・必要なデータの抽出と調査を行い、関連する情報を収集する能力
・収集したデータを適切に解析し、洞察を得ることができる能力
・解析結果に基づき、取締役に示唆を出し、意思決定を支援する能力
・時間管理と優先順位付けのスキル
・コミュニケーションスキルと折衝能力
・タイムマネジメントと効率化のスキル
・特定課題におけるデータ抽出・調査・データ解析からの示唆出し
・スケジュール管理と予定調整
社内外とのスケジュール調整を行います。
・社内外の打合せ参加およびサポート
取締役が参加する打合せに帯同し、機密情報保守に留意しながら議事録作成も含めサポートします。
打合せで策定されるプロセスに従い、目的を明確に理解し、タスクを把握・洗い出します。
・タスクの擦り合わせと協議
タスク対応事項を取締役と擦り合わせ、意向を確認し、アウトプットイメージを共有します。
作業分担や連携先の確認を行い、効果的に進行する段取りを組みます。
・アウトプットの作成
作業成果物のアウトプットを取締役と共有し、擦り合わせを行います。
社内外のデータから調査⇒分析を行い、アウトプットイメージを共有、作成します。
※秘書ではなく経営サポートの業務となります。
ポジションの魅力
・経営陣の近い立場でデータ分析から支援業務まで行い経営サポートに携わることができます。
・経営陣と近い位置で仕事をすることができるため事業成長をダイレクトに実感しやすい環境です。
●得られるスキル
・経営理解とビジネス洞察力
・調査力と分析力
・必要なデータの抽出と調査を行い、関連する情報を収集する能力
・収集したデータを適切に解析し、洞察を得ることができる能力
・解析結果に基づき、取締役に示唆を出し、意思決定を支援する能力
・時間管理と優先順位付けのスキル
・コミュニケーションスキルと折衝能力
・タイムマネジメントと効率化のスキル
準大手証券持株会社におけるグループ戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(600万円〜1200万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●フィナンシャルホールディングス全体の資本提携やM&Aなどにかかる戦略業務を広くご担当いただきます。
・アライアンス(資本提携・業務提携、M&Aなどにかかる、戦略立案及び実行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
※アライアンスにかかるリード、調査分析、グループ内連携、対外折衝などもご担当いただきます。
・アライアンス(資本提携・業務提携、M&Aなどにかかる、戦略立案及び実行
・戦略投資の立案、遂行、投資先管理
※アライアンスにかかるリード、調査分析、グループ内連携、対外折衝などもご担当いただきます。
介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業の経営企画グループ長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
グループ長候補
仕事内容
●経営企画業務
・経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標(KPI・KGI)管理方法の構築・管理、各種レポート作成
・IR・開示資料作成
・各種制度設計・改善
・業務のシステム化や外注化の検討など、新たな運用方法の提案および仕組み化
・子会社管理
・M&A・事業締結等のプロジェクト、PMIなど
※適性・能力、ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。
・経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標(KPI・KGI)管理方法の構築・管理、各種レポート作成
・IR・開示資料作成
・各種制度設計・改善
・業務のシステム化や外注化の検討など、新たな運用方法の提案および仕組み化
・子会社管理
・M&A・事業締結等のプロジェクト、PMIなど
※適性・能力、ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。
大手食品メーカーでの海外リスクマネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜960万円(月32〜60万)※経歴・能力により異なる
ポジション
課長クラス
仕事内容
<仕事内容>
海外グループ会社のリスクマネジメントシステムの構築と運用
<求める役割>
入社後:海外リスクマネジメントシステムの構築業務を主管する役割、海外グループ会社や海外本部などの関係部署のリスクマネジメント活動の事務局としての役割、関係部署との折衝窓口としての役割
将来キャリア:国内外問わずグループリスクマネジメントシステムの運用管理改善業務全般
海外グループ会社のリスクマネジメントシステムの構築と運用
<求める役割>
入社後:海外リスクマネジメントシステムの構築業務を主管する役割、海外グループ会社や海外本部などの関係部署のリスクマネジメント活動の事務局としての役割、関係部署との折衝窓口としての役割
将来キャリア:国内外問わずグループリスクマネジメントシステムの運用管理改善業務全般
大手食品メーカーでの危機管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜960万円(月32〜60万)※経歴・能力により異なる
ポジション
課長クラス
仕事内容
<仕事内容>
グループにおける危機管理に関わる業務全般
<求める役割>
危機管理業務の遂行
例:危機発生時、緊急対策本部事務局として、全体の取りまとめを行う。
緊急備蓄品やBCPなどの準備、管理。グループ危機管理担当者との連動。
将来はグループの危機管理のリーディング役を担っていただきたいと考えています。
グループにおける危機管理に関わる業務全般
<求める役割>
危機管理業務の遂行
例:危機発生時、緊急対策本部事務局として、全体の取りまとめを行う。
緊急備蓄品やBCPなどの準備、管理。グループ危機管理担当者との連動。
将来はグループの危機管理のリーディング役を担っていただきたいと考えています。
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療法人向け経営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社ではミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。今回のミッションは弊社がご支援する医療機関向けの経営管理業務担当となります。
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理や財務などのバックオフィス業務の支援を行っております。
定常のバックオフィス業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、提携医療法人の経営を安定・発展に導く業績モニタリングや資金管理の基盤を構築していただくことを期待しています。
<お任せする主な業務内容例>
・提携医療法人の会計(管理会計・財務会計)関連業務
・財務管理関連業務(提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等)
適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。
<キャリアパス・仕事の面白さ>
・コーポレート部門の経理スタッフなど事業会社のコーポレートスタッフへの異動なども可能
・コロナ渦の中で市場からの期待が高まる医療領域に対する貢献性の高さ
医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。
弊社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理や財務などのバックオフィス業務の支援を行っております。
定常のバックオフィス業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、提携医療法人の経営を安定・発展に導く業績モニタリングや資金管理の基盤を構築していただくことを期待しています。
<お任せする主な業務内容例>
・提携医療法人の会計(管理会計・財務会計)関連業務
・財務管理関連業務(提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等)
適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。
<キャリアパス・仕事の面白さ>
・コーポレート部門の経理スタッフなど事業会社のコーポレートスタッフへの異動なども可能
・コロナ渦の中で市場からの期待が高まる医療領域に対する貢献性の高さ
ハンズオン型医療機関コンサルファームでの医療法人向けPMI企画・運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業)企画・運用をメインでお願いできればと思います。
<お任せする主な業務内容>
・PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
- 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
<キャリアパス>
・国内、国外のMA全般に携わって頂く
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・当社の国内・海外新規事業開発、推進
<仕事の面白さ>
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の透析事業部ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ (当社には他分野でプロのメンバーが揃っている為、仲間たちと協力しながら事業を整えていくことができる)
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
・当社が目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じること
・現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、事業を通して患者さまに寄り添うことができること
・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI(M&A後の経営統合作業)企画・運用をメインでお願いできればと思います。
<お任せする主な業務内容>
・PMI(M&A後の経営統合作業)の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
- 経営ビジョン実現のための計画策定
- 組織・会計
- 人事・労務
- 業務・ITシステム統合
- 意識および企業文化
※3ヶ月〜半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
統合後、考えられるリスク
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる(連結)財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
<キャリアパス>
・国内、国外のMA全般に携わって頂く
・事業企画としての責任者もしくは事業そのものの責任者(事業部長)
・数値管理だけでなく、現場でハンズオンで医療の変革を担う医療機関の経営ディレクター
・当社の国内・海外新規事業開発、推進
<仕事の面白さ>
・マーケット規模は現在43兆円、数年ののちには約60兆円にものぼるという成長産業、かつ社会貢献性の高い事業を自ら生み出す機会の多さ・面白さ
・成長産業であることに加えて、まだ少数精鋭の透析事業部ならではの裁量権の大きさ・面白い機会を自ら創る可能性の多さ (当社には他分野でプロのメンバーが揃っている為、仲間たちと協力しながら事業を整えていくことができる)
・医療や高齢化というテーマは、世界の国々共通な課題であることから、国内はもちろん将来的には海外に向けた挑戦も可能というテーマの大きさ
・当社が目指す透析医療の在り方(過疎地展開、在宅腹膜透析のパッケージ化等)が、将来性が高いと感じること
・現場に入り込み、現場職員の一員となって同じ方向を向いて仕事を進め、事業を通して患者さまに寄り添うことができること
・自身が関わることによって、医療法人が地域で永久的に存在する価値貢献を肌身で感じることができること
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのオープンポジション/コーポレート人材(責任者候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上決定
ポジション
応相談
仕事内容
ポジションとしては、「経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「情報システム」「人事企画」「採用」「労務」など様々なポジションで検討させて頂きます。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。
※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。
当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラの構築」を実現するために、企業全体、および事業が継続的な高い成長をし続ける会社の枠組みをデザインし、実行していく業務となります。
※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
※他の特定ポジションではフィットしない場合はこちらにご応募ください。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
◆全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
◆各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
●具体的な業務内容(例)
・当社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
<仕事のやりがい・キャリアパス>
◆役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス(※)を回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。
◆戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
◆全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
◆各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、配下のメンバーをマネジメントしながら、下記のような業務を担って頂くことを想定しています。
●具体的な業務内容(例)
・当社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進
・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等)
<仕事のやりがい・キャリアパス>
◆役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる
・当社は医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。
・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセス(※)を回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。
◆戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる
・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。
・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。
エンジニアリング事業会社での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社事業の変革を今後担って頂く経営企画職を募集します。
《課題》●日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題がございます。そのため、当社は業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を行っています。《詳細》●設備管理分野やFE分野でのM&A業務やDX推進をお任せします。●社長直下でM&A、IoT技術と当社技術者の融合、ワークフロー整備、教育・採用の改革等を担います。
《課題》●日本の設備は老朽化しており、今後設備メンテナンス等が更に必要になっていく状況にも関わらず、当業界は事業継承者不足や低賃金等の課題がございます。そのため、当社は業界変革を目指し、まずは当社を変革すべくM&A、DX推進を行っています。《詳細》●設備管理分野やFE分野でのM&A業務やDX推進をお任せします。●社長直下でM&A、IoT技術と当社技術者の融合、ワークフロー整備、教育・採用の改革等を担います。
千葉県を中心とした分譲住宅・新築一戸建て販売企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ご経験とご実績によって決定致します。
ポジション
責任者候補〜
仕事内容
社長直轄の経営企画部として、
1.中長期の事業戦略立案・実行
2.日々のオペレーション・部門の課題改善に向けたプロジェクト・マネジメント業務
3.会議体運営等
が主な仕事となります
各部署との課題解決に向けた密なコミュニケーション・調整を行って頂くことになりますので、臆せずコミュニケーションを自らとりに行って頂ける方が有難いです。
1.中長期の事業戦略立案・実行
2.日々のオペレーション・部門の課題改善に向けたプロジェクト・マネジメント業務
3.会議体運営等
が主な仕事となります
各部署との課題解決に向けた密なコミュニケーション・調整を行って頂くことになりますので、臆せずコミュニケーションを自らとりに行って頂ける方が有難いです。
大手広告代理店での経営企画/コアスタッフ(東京)※SNSマーケ会社へ50%兼務出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コアスタッフ
仕事内容
仕事内容
グループ会社のSNSマーケ会社に50%兼務出向いただきます。
SNSマーケ会社では、経営計画立案 実行、親会社との連携促進、管理業務全般など会社経営に必要となる業務全般を統括します。また、子会社含む当グループの戦略策定や施策立案・推進等を担っていただきます。
※兼務出向比率は変更の可能性があります。
(具体的な業務内容)
1.SNSマーケ会社
・中期経営計画の策定
・予算の策定、業績管理
・経理/総務/人事諸業務の運営
・コンプライアンス体制の確立
・親会社コーポレート部門との連携
・現場の業務改善・インフラ改善に向けたサポートまたはプロジェクトリード 等
2.グループ会社(デジタル、クリエイティブ、そしてアクティベーションにおける「総合プロデュース会社」)
・全社戦略の立案・策定、施策への落とし込み
・全社アクションの推進、及び、各本部アクションの進捗管理、遂行支援
仕事の魅力
・親会社と子会社両方の業務を幅広く担っていただくことができます。子会社において、会社経営に必要な業務全般をご担当いただけることも魅力の一つです。
・マネジメントと限りなく近い距離で業務従事いただけます。
・中途入社であっても実力次第で重要なロールを担うことができるオープンな社風であること等が挙げられます。
得られる専門性
・会社経営に必要な業務全般の知識・経験
・戦略の立案から実行まで自ら推進する力
・多数の関与者を巻き込んでプロジェクトを推進する力
グループ会社のSNSマーケ会社に50%兼務出向いただきます。
SNSマーケ会社では、経営計画立案 実行、親会社との連携促進、管理業務全般など会社経営に必要となる業務全般を統括します。また、子会社含む当グループの戦略策定や施策立案・推進等を担っていただきます。
※兼務出向比率は変更の可能性があります。
(具体的な業務内容)
1.SNSマーケ会社
・中期経営計画の策定
・予算の策定、業績管理
・経理/総務/人事諸業務の運営
・コンプライアンス体制の確立
・親会社コーポレート部門との連携
・現場の業務改善・インフラ改善に向けたサポートまたはプロジェクトリード 等
2.グループ会社(デジタル、クリエイティブ、そしてアクティベーションにおける「総合プロデュース会社」)
・全社戦略の立案・策定、施策への落とし込み
・全社アクションの推進、及び、各本部アクションの進捗管理、遂行支援
仕事の魅力
・親会社と子会社両方の業務を幅広く担っていただくことができます。子会社において、会社経営に必要な業務全般をご担当いただけることも魅力の一つです。
・マネジメントと限りなく近い距離で業務従事いただけます。
・中途入社であっても実力次第で重要なロールを担うことができるオープンな社風であること等が挙げられます。
得られる専門性
・会社経営に必要な業務全般の知識・経験
・戦略の立案から実行まで自ら推進する力
・多数の関与者を巻き込んでプロジェクトを推進する力
【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの設備投資計画、保全計画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
主に設備投資計画、保全計画に従事していただきたい。
具体的には設備投資計画、保全進捗管理、予防保全計画、点検記録等の管理・解析、設備改善、安全対策となります。
【当課の魅力・やりがい】
脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。従って、本事業を行う事により、脱炭素化社会実現への貢献を実感できる。
当工場では以上の事業環境の変化に対応するため、計画的に設備更新や、生産性改善のために工場のレイアウト変更等を実施しており、設備投資が停滞する事なく前進している。また、工場全体でDX化を推進しておりチームを編成し活動を行っている。
【将来的なキャリアパス5年〜10年】
将来的には基幹社員となって生産技術課長となっていただくか、或いは成形技術を除く設備関係のマネジメントを行っていただく。
具体的には設備投資計画、保全進捗管理、予防保全計画、点検記録等の管理・解析、設備改善、安全対策となります。
【当課の魅力・やりがい】
脱炭素化社会の実現に向けた世の中の流れにより、再生可能エネルギーを使った大規模な発電設備の建設が計画されている。それらを実現させるため電力ケーブルの需要が高まっており、電力ケーブルを接続する部品の需要も増加している。従って、本事業を行う事により、脱炭素化社会実現への貢献を実感できる。
当工場では以上の事業環境の変化に対応するため、計画的に設備更新や、生産性改善のために工場のレイアウト変更等を実施しており、設備投資が停滞する事なく前進している。また、工場全体でDX化を推進しておりチームを編成し活動を行っている。
【将来的なキャリアパス5年〜10年】
将来的には基幹社員となって生産技術課長となっていただくか、或いは成形技術を除く設備関係のマネジメントを行っていただく。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画/事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします
ポジション
メンバー/リーダー・マネージャー
仕事内容
IT×ヘルスケア領域の上場ベンチャー企業で経営企画/事業企画メンバー募集
【業務内容例】
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります。
※上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。
【入社後イメージ】
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など
【業務内容例】
・新規事業企画
・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・海外事業リサーチ
・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI
※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります。
※上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただきます。
【入社後イメージ】
・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ)
・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行)
・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります)
・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ)
など
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのグループ経営管理 企画G メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
現在は事業領域を拡大しており、品質保証に留まらず、DX/ITコンサルや開発、さらにはM&Aによりサービスラインナップを広げ、デザイン、マーケティング、カスタマーサポート、データ分析なども手掛けております。
直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。
今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
この度、更なる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集 します。当社流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。
親会社と子会社のような上下関係を作らずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。
本ポジションの方には、このバランスに不可欠な グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析 を行っていただきます。 経営管理全般を管轄するため、経営に近い立ち位置で管理業務を広く実務経験を積むことが可能です 。
また、企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5〜9件のペースでM&Aを実施しているため、 それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます 。
●具体的な仕事内容
グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務を中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応
・取締役会等重要会議体の運営など
・グループ会社のP/L(損益計算書)を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
・経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般
直近では当社の企業成長のノウハウを提供する経営コンサルティング事業も立ち上げました。
今後もIT業界で圧勝しこのIT業界を「日本を代表する基幹産業の一つ」になるよう牽引すべく、当社では国内・海外のM&Aを積極的に行っていきます。
この度、更なる成長を見据えた体制強化として、 グループ会社の経営管理を担うメンバーを募集 します。当社流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。
親会社と子会社のような上下関係を作らずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。
本ポジションの方には、このバランスに不可欠な グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務や経営戦略をサポートするための経営数字の管理・分析 を行っていただきます。 経営管理全般を管轄するため、経営に近い立ち位置で管理業務を広く実務経験を積むことが可能です 。
また、企業規模・事業領域・統合フェーズもさまざまなグループ会社に加え、年間5〜9件のペースでM&Aを実施しているため、 それぞれの経営課題に合わせた多彩な経営管理のスキルや知見を身につけることができます 。
●具体的な仕事内容
グループ会社のコーポレートガバナンスに関する業務を中心に、ご経験・ご意向に応じて以下の複数の業務をご担当いただきます。
・グループ会社のコーポレートガバナンス整備・運用、内部統制対応
・取締役会等重要会議体の運営など
・グループ会社のP/L(損益計算書)を中心としたデータの集計・分析および経営層へのレポート
・経営指標やKPI管理と課題抽出、年度予算の策定支援および予実管理、フォーキャスト作成
・その他グループ会社の経営管理に係る対応全般
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での医療介護領域HR事業 経営企画/事業企画(面接確約条件あり)※未経験者歓迎
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜810万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下、あくまでも一例となります。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
<仕事のやりがい・働く魅力>
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいてはグループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
・担当領域のマーケット調査
・事業の現状評価
・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働
・上記を踏まえた経営(代表取締役、取締役)との定期的なディスカッション
・戦略に沿った適切なKPI設定と予算(PL、KPI)策定
・モニタリング手法やレポートのQCD改善
・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携(=事業活動の全体最適化)の推進
・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進
<仕事のやりがい・働く魅力>
・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。
・自身の成果を、事業の成果(成長)ひいてはグループ全体の成果(成長)に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。
・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
大手通信サービス会社でのIR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
660万円〜1900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。
【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家/アナリストの取材対応
・適時開示など
【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応
仕事の魅力
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます
ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、継続的に企業価値・株式価値を高める。
【主な業務】
・決算発表に関する事項
・国内外の投資家/アナリストの取材対応
・適時開示など
【具体的な業務】
・決算短信の作成、決算発表会準備
・国内外ノンディールロードショーの実施、各種カンファレンスへの参加
・適時開示基準の策定・管理
・機関投資家対応
仕事の魅力
経営陣との距離が近く、資本市場や会社全体のことを把握できます
国内有数の農業機械メーカーでの水環境海外事業の事業戦略企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外水処理施設の設計、施工、運営・メンテナンス事業、ポンプやバルブなどの海外向け機器販売事業において、下記の内容を対応いただきます。
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、海外推進部長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
・子・関連会社を含めた事業運営管理
【関わる部門】
水環境海外推進本部の各部門及び海外現地法人。水環境事業本部の各事業推進部門、本社間接部門(経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等)
【働くスタイル】
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として事業戦略企画や経営数値管理などを行います。また各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長等幹部クラスと直接対応をすることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、海外駐在等、幅広く事業企画系のキャリアパスを描くことが可能である。将来的に転勤、異動の可能性があります。(大阪本社、本社阪神事務所など)
【募集背景】
当社グループは、水処理膜やパイプ、ポンプ、バルブなどの水に関する優れた製品群と水処理や排水・排ガス処理プラント建設、運営に関するエンジニアリング技術を顧客に提供しています。
SDGSやESG経営、脱炭素・資源循環の推進、環境規制の強化などにより、環境事業部門の顧客へのソリューション提供の機会が急速に高まっており、それに対応すべく諸課題の推進を加速するため、推進メンバーの増強をします。
【ポジションのやりがいや魅力】
SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。
また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。
・短期経営計画の策定、進捗管理の実施、営業・技術・生産各部門と連携した個別課題の推進
・事業部長、海外推進部長の方針展開と部門フォローの実施
・市場環境、競合分析を通した中期経営計画の見直しと事業課題の立案・推進
・子・関連会社を含めた事業運営管理
【関わる部門】
水環境海外推進本部の各部門及び海外現地法人。水環境事業本部の各事業推進部門、本社間接部門(経営企画部門、財務経理部門、法務部門、研究開発部門、知的財産部門等)
【働くスタイル】
水環境海外推進本部長の右腕的な存在として事業戦略企画や経営数値管理などを行います。また各事業部長や事業ユニット長、事業推進部長等幹部クラスと直接対応をすることも多く、自身の意見も直接伝えることができるフラットな組織体制で業務を進めることができます。
【入社後のキャリアパス】
事業推進、海外駐在等、幅広く事業企画系のキャリアパスを描くことが可能である。将来的に転勤、異動の可能性があります。(大阪本社、本社阪神事務所など)
【募集背景】
当社グループは、水処理膜やパイプ、ポンプ、バルブなどの水に関する優れた製品群と水処理や排水・排ガス処理プラント建設、運営に関するエンジニアリング技術を顧客に提供しています。
SDGSやESG経営、脱炭素・資源循環の推進、環境規制の強化などにより、環境事業部門の顧客へのソリューション提供の機会が急速に高まっており、それに対応すべく諸課題の推進を加速するため、推進メンバーの増強をします。
【ポジションのやりがいや魅力】
SDGS、ESG、脱炭素、資源循環など環境という社会貢献度の高いインフラ分野において、長期的な視点および自由な発想によって事業企画を遂行する業務であり、環境意識が高く社会課題の解決を志す方にとって、その思いを具現化できる魅力的な仕事です。
また、事業運営の中心として、事業トップの考え方と事業における人・モノ・お金の流れを直接把握して業務を遂行できるやりがいのあるポジションです。
FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での経営企画担当(経営企画・IR部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営戦略策定を担う重要ポジション!経営企画担当を募集します。
【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
【主に担当していただくこと】
・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案
・予算管理及び事業別のKPI管理や分析を踏まえた事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画
・取締役会/経営会議等の会議体のマネジメント(論点設計、ファシリテーション、資料作成等)
医療系ベンチャーでの運営企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケット自体も成長業界で、グループの中でも高い成長が期待されています。設立当初から高い資本力を活かし、売上成長率187%で推移している会社の中で社会貢献性の高いホスピス事業を展開しています。
今後も運営施設を積極展開していく上で、サービス向上のための業務標準化や業務効率の改善が求められており、事業企画として運営サポートを行って頂きます。
※部長直下のポジションとして学べる環境です。経験問わず上昇志向の高い方を歓迎します。
お任せする主な業務内容
施設運営における業務標準化/効率化の推進
施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理
全国の施設を対象に出張が伴う働き方です※
●キャリアパス・仕事の面白さ
社内コミュニケーションの標準化→改善まで着手できる領域の広さ
成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
今後も運営施設を積極展開していく上で、サービス向上のための業務標準化や業務効率の改善が求められており、事業企画として運営サポートを行って頂きます。
※部長直下のポジションとして学べる環境です。経験問わず上昇志向の高い方を歓迎します。
お任せする主な業務内容
施設運営における業務標準化/効率化の推進
施設長やエリアMGRの補佐として現場や他部署を巻き込んだ実行管理
全国の施設を対象に出張が伴う働き方です※
●キャリアパス・仕事の面白さ
社内コミュニケーションの標準化→改善まで着手できる領域の広さ
成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ
複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ
アプリケーションの企画・開発・運営企業での事業戦略プロジェクトオーナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社全体の事業戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート
経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
市場や顧客、競合の定量、定性的な分析
各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
◆募集背景
事業の急激な拡大に伴う、戦略/企画機能組織の拡張
◆ポジションの魅力
立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます
急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計 現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります)
課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です(トラックレコードを作りやすい環境と言えます)
これまで腰を据えて取り組めていなかった事業戦略組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです
全社の短期・中長期の戦略策定サポート
全社 / 個別領域における予実の見通しを踏まえた打ち手の策定サポート
経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行
市場や顧客、競合の定量、定性的な分析
各種部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート
経営陣を始めとする社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび交渉
◆募集背景
事業の急激な拡大に伴う、戦略/企画機能組織の拡張
◆ポジションの魅力
立ち上がったばかりの部署のため、大きな決裁権と責任感を持って働くことができます
急成長&急拡大中の事業・組織において、事業戦略設計 現場への落とし込みまで一気通貫して裁量を持って取り組むことができます(経験としての希少性があります)
課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です(トラックレコードを作りやすい環境と言えます)
これまで腰を据えて取り組めていなかった事業戦略組織をゼロベースで構築できるため、理想ファースト・あるべき姿を追求できるまたとないチャンスです
動産テックカンパニーでの経営管理部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円+検討
ポジション
経営管理部長候補
仕事内容
IPO準備に伴い管理部門を更に強化するため、経営管理部長候補を募集しております。
まずは現管理部門長とともに管理部門の中核として、当社の下記業務をキャッチアップいただき、早期にステップアップしていただきたいと考えております。
《業務詳細》
・月次決算、年度決算
・中期経営計画策定、予実管理、各種経営分析
・経営会議/取締役会向け資料作成
・全社KPI策定
・管理 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・IPO準備 ・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
IPOに向け準備中の当社で非常に重要なポジションとなっており、上場まで自ら進めていくやりがいも感じていただけると思います。
上場までの流れを経験できるのも、今このタイミングで当社にジョインしていただく魅力です。
まずは現管理部門長とともに管理部門の中核として、当社の下記業務をキャッチアップいただき、早期にステップアップしていただきたいと考えております。
《業務詳細》
・月次決算、年度決算
・中期経営計画策定、予実管理、各種経営分析
・経営会議/取締役会向け資料作成
・全社KPI策定
・管理 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行
・IPO準備 ・監査法人/証券会社/顧問税理士対応
IPOに向け準備中の当社で非常に重要なポジションとなっており、上場まで自ら進めていくやりがいも感じていただけると思います。
上場までの流れを経験できるのも、今このタイミングで当社にジョインしていただく魅力です。
独立系SIerにおける経営企画 M&A・資本提携などの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容詳細】下記が主な流れです。ご経験に応じて下記の中の一部より進めていきます。
1 企業紹介会社からの提案等受付
2 検討(検討の際のリード)
3 一次情報の分析と評価
4 経営トップへの報告
5 基本合意、デューデリジェンスの依頼
6 レポート確認
7 契約調整
8 グループ企業のトラッキング
その他、企業分析、事業計画の策定等
まずは上司と一緒に進めていきますのでご安心ください。
1 企業紹介会社からの提案等受付
2 検討(検討の際のリード)
3 一次情報の分析と評価
4 経営トップへの報告
5 基本合意、デューデリジェンスの依頼
6 レポート確認
7 契約調整
8 グループ企業のトラッキング
その他、企業分析、事業計画の策定等
まずは上司と一緒に進めていきますのでご安心ください。
大手Webプラットフォーム企業での経営企画MGR
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
経営企画管理部では、シェアの拡大、圧倒的ポジションの確立を目指して、事業部内で展開する事業に関する戦略立案や企画・開発などを行っています
具体的には
各種事業の事業戦略の企画、管理、維持
戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など
経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営
各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み
KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング
横断組織として各部門の会議帯への参加
上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など
ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。
具体的には
各種事業の事業戦略の企画、管理、維持
戦略立案に必要なリサーチやKPI策定、予実分析、データ分析など
経営層に対する事業報告レポートの作成、会議帯の運営
各種事業の事業推進をモニタリングし課題解決への取り組み
KPI,KSFなど事業戦略に関するモニタリング
横断組織として各部門の会議帯への参加
上記を軸にヘルスケア領域における新規事業の企画、管理、維持やM&Aの対応など
ご本人の能力やご経験に合わせてお任せする可能性がございます。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業でのグループ経営企画(経営戦略の立案・経営管理)〜リモートワーク可〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループの持続的な成長を実現するために、事業計画の策定から業績改善につながる改善策の提案および実行支援、施策管理まで、自分事として行動できる方を募集します。
既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。
業務概要
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(1)(2)についてお任せいたします。
(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)事業・子会社マネジメント
当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。
(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
中期経営計画の策定
経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
経営課題に基づく重要施策の推進
各種報告資料の作成
※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます
仕事の進め方
グループ全体の戦略や方針、財務戦略なども踏まえながら各事業の経営層および戦略担当部門とコミュニケーションを密にとって業務を進めていきます。事業計画を達成するための施策検討やKPI管理、予算の見直し検討など、定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層と合意形成を図り業務を推進していただきます。
※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております
当社経営企画の特徴
事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ〜拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。
既存の組織・制度・仕組みにとらわれず、経営課題に応じた新しい取り組みを積極的に進めていくポジションです。
業務概要
組織としては以下3つのミッションがありますが今回は主に(1)(2)についてお任せいたします。
(1)経営戦略の立案、実行
経営陣と共に、あらゆる経営課題に取り組む仕事です。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。単なる提言に留まらず、時に実行まで責任を持って遂行することが求められます。
(2)事業・子会社マネジメント
当社は、地方創生、地方活性化につながる領域において様々な事業に取り組んでいます。事業特性に応じた各社の異なる文化を尊重しつつ、各社と協議を行いながら、グループシナジーも見据えた事業計画、単年度予算の策定や予実モニタリング手法の設計、事業推進を支援する役割などを担っていただきます。
(3)共通部門の業務改善・改革
グループ共通基盤の改善、に関わる各種プロジェクトに取り組んでいただきます。具体的には、社内風土改善、共通部門のコスト最適化や業務効率化等の各種プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。
具体的な業務
市場動向、他社動向を踏まえた事業戦略立案および事業計画の策定
中期経営計画の策定
経営戦略に基づく各種KPIの設定および進捗管理
経営課題に基づく重要施策の推進
各種報告資料の作成
※上記に基づく重要施策プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお任せすることもございます
仕事の進め方
グループ全体の戦略や方針、財務戦略なども踏まえながら各事業の経営層および戦略担当部門とコミュニケーションを密にとって業務を進めていきます。事業計画を達成するための施策検討やKPI管理、予算の見直し検討など、定常業務よりも「答えが決まっていない業務」が多く、自らゴール設定を行いながら経営層と合意形成を図り業務を推進していただきます。
※基本的にはリモートワークがメインですが週に1回程度を目安として対面でのコミュニケーションも取り入れながら業務を行っております
当社経営企画の特徴
事業計画の達成のために投資効果の高いマーケット、施策に対して積極的に投資を行います。また、当社では新規事業開発に積極的な風土があり、直近での農業事業の立ち上げ〜拡大のようにホールディングスとして見るべき領域・事業が今後も増えていく見込みのため、事業拡大にあわせた経営企画機能の変化が求められる環境です。
地域・国際観光に関する調査、企画、情報サービス提供企業での経営管理・予算管理担当<ふるさと納税プラットフォーム>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
事業P/Lの見込管理
事業KPIの管理
各種データ集計・分析(Tableau)、事業課題・解決策の提示
経営・役員会議の資料作成
→経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。(適宜グループメンバーがサポートします)
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。
当ポジションの魅力
経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。
<具体的な業務内容>
ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析
事業P/Lの見込管理
事業KPIの管理
各種データ集計・分析(Tableau)、事業課題・解決策の提示
経営・役員会議の資料作成
→経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。(適宜グループメンバーがサポートします)
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。
※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。
当ポジションの魅力
経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です。
大手広告代理店での経営改革(管理職候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
現在当グループでは「顧客を資本と考える・顧客体験創造会社」へと進化すべく全社的プロジェクトに取り組んでいます。経営企画本部は、中期経営計画の策定、事業戦略の具体化、事業改革施策の推進、組織・仕組みの見直し、事業KPIの設計・管理等、様々なプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーを担っています。今回募集するポジションの方には、グループCEO直下部門のリーダーとしてこうしたプロジェクトにおけるリーダーシップを発揮していただきたいと期待しています。将来的には、経営企画本部における部門の管理職を担っていただくことを想定しています。
<期待役割>
●マネジメントとの討議・グループの経営会議体への参加
●経営課題に関する討議のたたき台作成・ファシリテーション
●プロジェクトの設計・進捗管理・問題解決
●(将来)部下の業務コントロール・レビュー
<プロジェクト>
●成長戦略・中期経営計画
●来期予算・組織編制案
●独自性・差別化要素の具体化・実現プラン
●クライアントポートフォリオ改革
●ソリューション開発・強化方針
●グループ組織構造の見直し
●収益性改善・マネタイズ多層化
【配属部署のミッション・ビジョン】
・グループ経営戦略の立案
・中計・予算・組織等の編制
・業績・戦略KPIのモニタリング
・全社施策の立案・プロジェクトマネジメント
・M&A・アライアンス戦略の立案・実行
・M&A後の経営企画・バリューアップ
・グループ会社のバックオフィス支援
・PR・マーケティング施策の企画・実行
・コーポレートコミュニケーション業務
・グループCEO秘書業務
※経営企画本部全体
【仕事の魅力】
事業改革フェーズにある企業のかじ取りの一翼を担う経験は得難い魅力だと考えています。具体的には、ファンド傘下でスピード感をもった改革に取り組めること。マネジメントと限りなく近い距離で仕事ができること。現場も含めて改革に対して前向きな環境にあること。中途入社であっても実力次第で重要なロールを担うことができるオープンな社風であること等が挙げられます。
【得られる専門性】
●戦略の立案から実行まで自ら推進する力
●多数の関与者を巻き込んでプロジェクトを推進する力
●再上場を目指すファンド傘下企業での経験・実績
●(将来)部門運営の経験・ピープルマネジメント力
<期待役割>
●マネジメントとの討議・グループの経営会議体への参加
●経営課題に関する討議のたたき台作成・ファシリテーション
●プロジェクトの設計・進捗管理・問題解決
●(将来)部下の業務コントロール・レビュー
<プロジェクト>
●成長戦略・中期経営計画
●来期予算・組織編制案
●独自性・差別化要素の具体化・実現プラン
●クライアントポートフォリオ改革
●ソリューション開発・強化方針
●グループ組織構造の見直し
●収益性改善・マネタイズ多層化
【配属部署のミッション・ビジョン】
・グループ経営戦略の立案
・中計・予算・組織等の編制
・業績・戦略KPIのモニタリング
・全社施策の立案・プロジェクトマネジメント
・M&A・アライアンス戦略の立案・実行
・M&A後の経営企画・バリューアップ
・グループ会社のバックオフィス支援
・PR・マーケティング施策の企画・実行
・コーポレートコミュニケーション業務
・グループCEO秘書業務
※経営企画本部全体
【仕事の魅力】
事業改革フェーズにある企業のかじ取りの一翼を担う経験は得難い魅力だと考えています。具体的には、ファンド傘下でスピード感をもった改革に取り組めること。マネジメントと限りなく近い距離で仕事ができること。現場も含めて改革に対して前向きな環境にあること。中途入社であっても実力次第で重要なロールを担うことができるオープンな社風であること等が挙げられます。
【得られる専門性】
●戦略の立案から実行まで自ら推進する力
●多数の関与者を巻き込んでプロジェクトを推進する力
●再上場を目指すファンド傘下企業での経験・実績
●(将来)部門運営の経験・ピープルマネジメント力
大手銀行での海外(アジア)出資先金融機関の経営管理に関する企画、管理業務(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン)における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務。
●出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。
●出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理、社内外ステークホルダーとの連携、これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのIRアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
416万円〜610万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
IR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。)
◆投資家との面談
・面談調整(主にメールでの日程調整業務です。)
・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。)
◆リサーチ
・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。)
・事業関連調査(国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。)
◆部署運営業務
・調達、支払い等の各種申請、予実管理
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。
IR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
◆開示資料作成
・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助
・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。)
◆投資家との面談
・面談調整(主にメールでの日程調整業務です。)
・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。)
◆リサーチ
・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。)
・事業関連調査(国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。)
◆部署運営業務
・調達、支払い等の各種申請、予実管理
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
・IR・リサーチ以外の業務への拡張も可能です。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営直下の全社横断プロジェクト企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:690万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社各事業の成長に貢献できるよう、経営層や各事業・エンジニアと協力しプロジェクトを推進していきます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。
<具体的な業務内容>
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT/Webアプリケーションの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで戦略策定、実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・国内の情報セキュリティ部門や社内IT部門、業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
・海外子会社の情報セキュリティ、IT部門、BPRへの役割拡張ができます。
全社横断のプロジェクトを推進するものや事業個別のプロジェクトを推進していきますが、抽象度高い問題に対して物事を整理して主体性をもって、関連組織を巻き込んで動いていくことが重要となります。
将来的には情報セキュリティであったり、業務改革をメインで行うBPRへの拡張なども可能です。
<具体的な業務内容>
・ビジネスプロセスや業務理解、システム・データフローを踏まえてのissueの整理
・各業務プロセスにおける施策の管理
・実装後の運用を見据えた管理ポリシー等の作成
・施策の設計、実行、運用をおこなうために、関連する部署との橋渡し
・サイトリニューアルにおけるPdM
・サイトリニューアルにおける業務プロセスの精緻化
<この仕事のやりがい/キャリアアップ>
・経営層や事業に近い立場で当事者意識をもって幅広い業務に携わることができます。
・IT/Webアプリケーションの知識、業務改善の経験・能力を生かして主体的に行動し、成果を出すことで戦略策定、実行などを担う責任者へのキャリアアップを目指すことができます。
・国内の情報セキュリティ部門や社内IT部門、業務改善等を行うBPR部門への役割拡張ができます。
・海外子会社の情報セキュリティ、IT部門、BPRへの役割拡張ができます。
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での経営企画・事業企画データ分析担当/リサーチ担当 エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:430万円〜651万円程度 ※経験・スキルを考慮し決定いたします
ポジション
エキスパート
仕事内容
キャリア事業推進部直下で計数管理業務、リサーチに関連した業務を行っていただきます。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です
◆計数管理業務
・当グループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
<仕事のやりがい>
・急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
※ご経験・能力に応じて、複数の業務/事業領域をご担当いただく想定です
◆計数管理業務
・当グループのうちのいくつかの事業において、必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。
◆リサーチ
・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。
<仕事のやりがい>
・急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。
・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。
・リサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。
プラットフォーム企業での経営管理(IR/予実管理/財務分析)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:850万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CFOや財務企画・IRチームリーダーとともに、全社予算管理や財務分析を行なっていただく方を募集します。
ご希望によっては将来的にIRにも携わっていただくことも可能ですのでファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
業務内容(例)
・連結予算管理・策定
・決算開示対応(特に決算説明会・IR資料)
・IR戦略策定及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等)
・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等)
・取締役会運営
・資本政策の立案・実行
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務・経営管理から事業成長の支援が出来ます
・CEO、CSO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の中長期的な戦略について、経営陣と直に議論して戦略に活かせます
・米国・欧州・アジアといったグローバル市場の動向、経営分析を通じて常に知ることが出来ます
・海外機関投資家とのミーティングも増加しており、グローバルな視点を身に着けられる
・米社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を活かせる
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます
・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい
ご希望によっては将来的にIRにも携わっていただくことも可能ですのでファイナンス領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます。
業務内容(例)
・連結予算管理・策定
・決算開示対応(特に決算説明会・IR資料)
・IR戦略策定及び実行(投資家へのアプローチ戦略の策定)
・機関投資家、証券アナリスト対応(問い合わせ対応、1on1ミーティングアレンジ等)
・その他IR実務(IRサイト運営、プレスリリース対応等)
・取締役会運営
・資本政策の立案・実行
【やりがい】
・知見プラットフォーム×成長企業×グローバル展開という前例のない環境で、財務・経営管理から事業成長の支援が出来ます
・CEO、CSO、CFOなど経営陣と密な連携をとり業務を進めるポジションであり、グローバルに展開している事業全体の業績・KPIを俯瞰的に分析し、会社の中長期的な戦略について、経営陣と直に議論して戦略に活かせます
・米国・欧州・アジアといったグローバル市場の動向、経営分析を通じて常に知ることが出来ます
・海外機関投資家とのミーティングも増加しており、グローバルな視点を身に着けられる
・米社とのやりとり、グローバルアジェンダも多数あるため、語学力を活かせる
・フラットで柔軟な発想を持つリーダーシップなため、自分の提案次第で会社の意思決定に関与出来ます
・ロジックや数値を重視した意思決定のため、自分の分析が意思決定に寄与している実感を得られやすい
グローバルバンクでのWeb3領域の新規ビジネス開発・ユースケース創出(ビジネス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上もご相談可能性あり)
ポジション
調査役(能力によっては上席調査役)
仕事内容
・成長戦略の策定
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進(行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む)
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業(利用企業の発掘)
【組織のミッション】
・アライアンスパートナーへの出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進(行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む)
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業(利用企業の発掘)
【組織のミッション】
・アライアンスパートナーへの出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
グローバルバンクでのWeb3領域の新規ビジネス開発・ユースケース創出(システム/マネージャー〜)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上もご相談可能性あり
ポジション
シニアマネージャー/マネージャーレベル(経験に応じてよりハイレベルも可能性あり)
仕事内容
・成長戦略の策定
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進(行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む)
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業(利用企業の発掘)
【組織のミッション】
・アライアンスパートナーへの出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進(行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む)
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業(利用企業の発掘)
【組織のミッション】
・アライアンスパートナーへの出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
グローバルバンクでのWeb3領域の新規ビジネス開発・ユースケース創出(システム/担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円※これ以上もご相談可能性あり
ポジション
シニアコンサルタント/コンサルタントレベル
仕事内容
・成長戦略の策定
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・Animoca Brandsやその他アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進(行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む)
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業(利用企業の発掘)
【組織のミッション】
・アライアンスパートナーへの出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
・企業/事業の環境/現状/実態の調査・分析および課題の検討・解決策の追求
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・企業の内部管理体制の現状を踏まえた資金計画の策定
・市場評価の実行
・新規市場参入戦略の策定
・投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定
・戦略オプションの評価
・事業ポートフォリオの最適化
・事業立ち上げ及び展開
・企業の運転資本およびビジネスプロセスの管理状況の調査・分析を踏まえた、最適化などの諸施策の立案/実行
・Animoca Brandsやその他アライアンスパートナーとの戦略的提携・協働の企画立案・推進(行内各事業本部との連携、協働体制整備も含む)
・当行プロダクト、ソリューションを活用した新たなユースケースの企画・推進
・当行プロダクト、ソリューションの営業(利用企業の発掘)
【組織のミッション】
・アライアンスパートナーへの出資管理・提携強化の推進
・銀行独自でのプロダクト・ソリューション開発
・サービス提供に必要なアライアンスパートナーの発掘・アライアンス交渉
・当行プロダクトを活用したサービス利用企業の探索・契約
【当該ポジションの魅力・特徴】
最先端の技術(Web3)かつトップバングのリソースを活用したダイナミックなプロジェクトにおける知見・経験の修得と業務を通じた企画立案・戦略策定・マネジメント力の向上が魅力。新たな金融機関のビジネス創出、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。
【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じて当行内の企画担当、デジタル関連部署等への異動を展望可
【その他留意事項】
国内外出張・会議あり(会議は時差による夜間開催が時にあり)
医療ベンチャーでのIR/SR/PR担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
「ICTの活用で『持続可能な医療』を目指す」というビジョンを掲げ、治療用アプリの開発と、医薬品を含む臨床試験の効率化支援の2つの事業を主軸に展開しています。
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
弊社は2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。
今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しております。
対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
◆業務内容
・IR/SR
IR/SR戦略の企画立案
機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施)
決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営
適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成
適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など)
個人投資家向け施策の企画や運営
・PR
メディアとの関係構築
講演会等のアレンジ、発表資料の作成
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
◆募集背景
弊社は2021年12月に東証マザーズ市場(現グロース)への上場を果たし、上場企業としてIR活動を本格的にスタートしました。
今回は、IR業務が拡大してきていることと積極的な情報提供活動の展開を企図していることに伴い、専任担当者を募集しております。
対外的に当社の「顔」となって、国内外のステークホルダーが当社の事業内容や社会的意義に対する理解を深めるための活動全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、弊社の企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
◆業務内容
・IR/SR
IR/SR戦略の企画立案
機関投資家対応(CEO/CFOと同席して実施)
決算説明会や株主総会など、国内外でのIRイベントの企画や運営
適時開示資料(決算短信・有価証券報告書・株主総会招集通知等の財務諸表以外の定性情報など)の作成
適時開示事項への対応(リリースの作成、TDnet登録など)
個人投資家向け施策の企画や運営
・PR
メディアとの関係構築
講演会等のアレンジ、発表資料の作成