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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人

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製品開発/研究開発(電気・電子)の特徴

電気・電子分野において次世代の製品を実現するのに必要な要素技術の開発を行います。
並び順:
全252件 1-50件目を表示中

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製品開発/研究開発(電気・電子)の転職求人一覧

新着 光学機器メーカーでの電気設計・開発担当【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社アイケア開発部の設計・開発担当として以下業務をお任せします。



【具体的には】

・設計トレンド調査:組込開発の技術展や電気関連の学会等を通して、技術トレンド情報を取得し、個人の技術力を維持、成長させる。

・試作品の設計・開発:研究段階において、ユーザーニーズや意図した使用を考慮し、製品の基本となるアーキテクト設計を確立するための技術情報収集や試作品開発の担当分野において、グローバルな視点から設計、開発を行う。

・量産設計品の設計・開発:製品開発段階において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿って担当分野の計画、設計、評価を行う。

・既存製品の改良設計・開発:既存製品の改良において、関連部門と円滑な連携を行い、定められた手順に沿って担当分野の計画、設計、評価を行う。

新着 光学機器メーカーでの技術系職種【オープンポジション】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜
仕事内容
技術系職種

新着 大手通信事業会社での非NW領域のビジネス拡大に向けた最新技術の動向調査・技術評価担う研究開発(3D映像生成、メタバース、WEB3等に関する研究開発業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1) 3D映像生成、メタバース、WEB3技術に関する業界動向、技術動向、スタートアップ企業などについての情報収集および収集した情報のデータベース化

(2) (1)で収集した技術のうち当社のアセットとのシナジーが見込まれる技術の目利きおよび技術評価の企画・立案

(3) (2)で企画・立案した技術評価の実行(パートナー選定、予算確保、計画立案、実行管理、実地での評価の実施、関連部署・企業・団体等との調整)

(4) (3)で評価した技術のプロダクト化を見据えたプロトタイプの企画・立案・開発

※経験や案件のボリュームに応じて(1)〜(4)のうち全てまたは一部を担当いただたきます。
※能力や経験に応じていずれかの分野を重点的に担当いただきます。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります


●ポジションの魅力
先端技術を用いて地域社会に新たな価値を提供していく目的で設立された、真っ新な組織です。その中でも、主に世界の最新技術を収集・評価し、地域社会に役立てていくやりがいのある業務をお願いしたいと思っています。世界の新技術を取り込み、会社を、地域を革新するために、是非あなたの力を貸してください!

新着 光学機器メーカーでの光学技術者(SE)※エキスパート〜課長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
光学技術者(SE)として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
1)新規製品の設計・開発

・自社で初の製品、他社にない製品の開発にて光学技術専門の実務担当者として施策の遂行を行い開発プロジェクトチーム(※1)をリードする

・要素技術の開発も含め、0に近い状態からの開発(計画の立案から評価まで)の立案や施策の遂行を行う

2)既存製品の改良設計・開発

・各既存光学系の改良および新しいデザインへの対応を機械技術者、電気技術者、FW技術者と協業し、開発プロジェクトチーム(※1)をリードする

3)要素技術の開発

・ 測距、測角、傾斜検出

【期待する役割】
・プロジェクト全体業務における対応計画の立案とその実行
・プロジェクト全体業務における成果物の作成と管理
・プロジェクト全体業務における物品・情報の管理
・下位者の指導・教育
・上位者の補佐

新着 光学機器メーカーでのファームウェア設計開発(SE)※課長級

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパートクラス
仕事内容
ファームウェア設計開発(SE)として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・スマートインフラ製品(LNシリーズ/TS/スキャナ)の組み込みFW開発業務

(要件定義、仕様作成、システム設計、モジュール設計、コンポーネント設計、DR、実装、単体テスト、モジュールテスト、システムテスト、ドキュメント作成、製造用治工具作成、製造立ち上げフォロー、市場調査、特許調査・出願、外注管理、対外折衝、最新技術・動向調査)

・プロジェクト/プロダクトのマネージメント業務(構想設計、ステークフォルダー管理、スコープ定義、スケージュール策定t、進捗管理、課題管理、リスク管理、予算管理、コスト管理など)

【責任範囲】
・プロジェクトリーダー/プロダクトリーダー
・高品質な製品のリリースする
・高品質なプログラムコードを作成する
・保守性の高いプログラムコードを作成する
・予算内での開発する
・開発期間を遵守する

新着 光学機器メーカーでの規制管理者(ソフト)【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
当社アイケア事業本部・アイケア設計部の規制管理者として、以下業務をお任せします。



【具体的には】

・国際規格・各種法規制対応業務の実作業
・社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の取得
・国際規格・各種法規制対応業務の調査及び社内プロセス立案と実現
・QMS手順書・社内規定等の作成・改訂

新着 光学機器メーカーでの電気先端技術開発担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当(スキルによってはエキスパートでの採用可能性アリ)
仕事内容
当社アイケア事業部の電気技術者として、以下業務をお任せします。



【具体的には】

・技術コンセプトの原理確認・機能確認 - 新しい技術コンセプトの獲得のための最新技術の調査、製品化に向けたコア技術の仕様立案

・試作品の設計・開発 - コア技術の原理確認、機能確認を行う為の試作開発を行い、実現性と商品性の確認を行い、得られた成果を知的財産化する

・技術活動に付随する調達業務 - 社内関連部門、社外外注先と交渉し、必要な部材、デバイスを調達・管理

・技術活動に付随する報告業務 - 社内外関係者との交渉。業務報告。説明・技術伝承。上長・他のメンバーへの提言

新着 光学機器メーカーでの規制管理者(電気)【医療機器】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当〜エキスパートクラス
仕事内容
規制管理者(電気)として下記業務をお任せします。


【具体的な業務内容】
 1.国際規格・各種法規制対応業務の指導及び実作業

 2.社外試験機関・審査機関を使用した規格適合認証の取得

 3.国際規格・各種法規制対応業務の調査及び社内プロセス立案と実現

 4.QMS手順書・社内規定等の作成・改訂

 

【責任範囲】
 ●担当業務における対応計画の立案とその実行
 ●担当業務における成果物の作成と管理
 ●担当業務における物品・情報の管理
 ●下位者の指導・教育

【千葉】非鉄金属メーカーでの開発職:マイクロトランスファープリティング技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査相当
仕事内容
半導体微細加工技術で実現された光回路に光機能素子を実装するマイクロトランスファープリティング技術の開発やフリップチップボンディング技術の開発に従事していただきます。
また、実装技術そのものだけでなく、実装するデバイスの開発にも携わっていただきます。

●当課のミッション
高速・低消費電力な光集積回路・デバイスを開発を通じて、データセンター内及びコンピュータ内のデータ通信の高エネルギー効率化に寄与し、環境影響に配慮したITインフラの持続的な発展に貢献する。

●当課でのやりがい
革新的な光デバイスの開発でデータセンターや通信の効率化に貢献し、持続可能な未来を築くことに携われます。
また課内ではキャリア採用のメンバーが多く、異なるバックグラウンドや経験を持つメンバーと創造的に業務に取り組むことで、広範囲な技術的スキルや知識を獲得できます。

【千葉】非鉄金属メーカーでの開発職:高周波光伝送デバイスの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主査相当
仕事内容
高周波光伝送デバイスの開発、試作・評価、製品化検討に従事していただきます。
光集積回路の性能を引き出し製品化を行うため、高周波設計・電気・光実装・高周波ICや部材の選定・評価などに携わっていただきます。

●当課のミッション
高周波光伝送部品の製品化に向けた技術開発と製品化検討(5年後の製品化を目指す)。
関係事業部門と連携した製品開発の中で、主に高周波の設計、実装、評価業務を行う。

●当課でのやりがい
先端光デバイスを実装した高周波光伝送部品の製品開発に携わることができます。
また課内ではキャリア採用のメンバーが多く、異なるバックグラウンドや経験を持つメンバーと創造的に業務に取り組むことで、広範囲な技術的スキルや知識を獲得できます。

光学機器メーカーでのスマートセンシング先端開発_デジタル電気担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
・当社スマートインフラ製品(LiDAR、レーザースキャナなど)の試作機のシステム設計開発と評価
・レーザー距離計の信号処理技術開発(新規アルゴリズムの考案とそれの実装・評価)
・最新技術の情報収集(展示会見学、学会聴講、特許調査、技術論文解読など)
・業務進捗管理、各種レポート作成、特許出願

日系大手電機・通信機器メーカーにおける敷設設計業務(光海底ケーブルシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度/課長レベル:年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
ポジション
主任〜課長
仕事内容
光海底ケーブルシステムの敷設設計・プロジェクト実行業務を担当して頂きます
1. 敷設工事設計:
 ケーブル敷設船工程の設計、敷設ルート設計、技術資料作成
2. 現場管理:
 ケーブル敷設船上での現場監督、陸揚げ工事現場監督
3. 客先(各国フラッグキャリア、大手OTT等)、業者との交渉・対応:
 海外出張を伴う顧客、業者との打ち合わせ
4. コスト管理:
 応札対応、業者見積もり取得

【ポジションのアピールポイント】
当社の光海底ケーブルシステム事業は、世界シェアが約3割、世界トップ3サプライヤに位置づけており、グローバルNo.1を目指しています。国際通信の99%を担う海底ケーブルは今後益々重要な役割を果たすとみられており世界に誇れる事業です。基本は日本からの直貿ビジネス(顧客と直接やり取り)であり、グローバルビジネスの最前線を経験することが出来ます。
主要顧客にはGAFAも含まれており世界先進企業で活躍するエンジニアと対等に議論する等、刺激的で得難い経験が期待できます。案件には数百億円規模のものも多くスケールの大きな仕事に関わることができます。職場はリニューアルしたばかりの先進的オフィス。外国人も多くフラットな職場です。是非一緒にグローバルNo.1を目指しましょう!

光学機器メーカーでのICTソリューション製品企画担当(エキスパート〜シニアエキスパート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円
ポジション
エキスパート〜シニアエキスパート
仕事内容
・新電子カルテ開発ベンダー向けRFPの作成
・新電子カルテ開発ベンダー選定
・新電子カルテ開発プロジェクトの進捗管理、ベンダーコントロール、管理に必要な会議運営、報告資料作成
・プロジェクト管理に際し、社内外の関係者とのコミュニケーション、状況把握、支援業務
・プロジェクトに関連した商品企画
・クラウドビジネスに関連した商品企画/管理業務
・ネットワーク品質の向上/セキュリティー強化策の検討、検証、リリース業務

【静岡】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのソフトウェア開発(電子顕微鏡・FIB-SEM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電子顕微鏡(FIB-SEM)のソフトウェア設計をお任せいたします。
1.新規装置の開発、仕様取りまとめ業務
2.顧客要望に合わせた既存製品のカスタム開発業務
※FIB/SEM複合装置のソフト設計・C#、C++、Python、Pascalなどの言語知識および制御、DB、AI、画像処理などの基礎とした要求仕様の作成および取り纏め・画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発・高度なスキルを持ったオペレータの操作に替わる自動化機能開発など

【担当製品:FIB/FIB-SEM】
当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

【採用背景】
●半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しています。
●電子顕微鏡や収束イオンビームは幅広い分野で使用され、今後も更に分野・要求・現行機対応の多様化が進展し、解決すべき課題が増大している状況です。
これらの課題を克服し付加価値の高い製品技術を開発し、また、これら高度な技術を組み入れた製品の製造技術も同時に変革していきたいと考えているため、開発体制を強化したいと考えています。

【仕事の魅力】
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●FIB-SEM製品は、半導体分野以外にも、Li電池をはじめとした各種デバイス開発、最先端材料開発、バイオ分野等のR&D分野でも広く利用されており、様々な分野の先端技術や研究者、開発者と共に、協創活動をする機会があります。
●AI、画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発までの幅広い分野の中で個々の特性に応じた専門性の高いソフト開発に携わることができます。

【茨城】商社×メーカーの先端テクノロジー企業でのソフトウェア開発(電子顕微鏡・FIB-SEM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜850万円(諸手当込み) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電子顕微鏡(FIB-SEM)のソフトウェア設計をお任せいたします。
1.新規装置の開発、仕様取りまとめ業務
2.顧客要望に合わせた既存製品のカスタム開発業務
※""FIB/SEM複合装置のソフト設計・C#、C++、Python、Pascalなどの言語知識および制御、DB、AI、画像処理などの基礎とした要求仕様の作成および取り纏め・画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発・高度なスキルを持ったオペレータの操作に替わる自動化機能開発など""

【担当製品:FIB/FIB-SEM】
当社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。

【採用背景】
●半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、デバイス生産工程管理や故障解析のための試料解析数が急速に増加しています。
●電子顕微鏡や収束イオンビームは幅広い分野で使用され、今後も更に分野・要求・現行機対応の多様化が進展し、解決すべき課題が増大している状況です。
これらの課題を克服し付加価値の高い製品技術を開発し、また、これら高度な技術を組み入れた製品の製造技術も同時に変革していきたいと考えているため、開発体制を強化したいと考えています。

【仕事の魅力】
●世界大手半導体メーカーとともに最新デバイスの開発に携わることができ、ワールドワイドかつ最先端の技術に携わることができます。
●FIB-SEM製品は、半導体分野以外にも、Li電池をはじめとした各種デバイス開発、最先端材料開発、バイオ分野等のR&D分野でも広く利用されており、様々な分野の先端技術や研究者、開発者と共に、協創活動をする機会があります。
●AI、画像処理、組込制御、DB管理、およびGUIを含めたアプリ開発までの幅広い分野の中で個々の特性に応じた専門性の高いソフト開発に携わることができます。

宇宙ビジネスコンサルタント会社での電気系エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●宇宙ステーションに搭載する実験装置の開発支援業務を実施して頂きます。

具体的には、以下の通りです。

1,宇宙ステーションとの電気的(EMC)インタフェースの検証および確認
以下の電気的特性について、設計・試験・解析結果を評価します。
●電源特性(リップル、トランジェント電圧耐性、インピーダンス(注))
●絶縁接地、ボンディングおよびケーブル設計
●耐放射線設計(トータルドーズ、シングルイベント)
●交流直流磁界
●EMC
注)インピーダンスについては、SPICE系ソフトによる解析業務も実施して頂く可能性があります。

2.宇宙ステーションの安全要求規定との適合性評価
NASAが指定する以下のような安全要求に対して問題ないことを確認評価します。
●過電流保護回路設計
●ワイヤディレーティング

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素燃料輸送向け新モータ用インバータの開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,110万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素・極低温液化ガス燃料輸送向けの新モータ用インバータの開発を、同部署内のモータエンジニア、システムエンジニアと行っていただきます。
開発業務には、インバータ開発に関わる業務の提案、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、インバータ開発に必要な構造解析や熱解析、試験、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

【キャリアステップイメージ】
配属計画のベースとしては、モータ用インバータ開発のリーダーのポジションになっていただくか、スペシャリストとしてインバータ開発のキープレイヤーとしての成長を期待しております。
適性に応じて、また入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1)世界一の技術を目指して開発ができます。
(2)ゼロベースでの開発の機会があります。
(3)建設的な提案であれば通りやすい社風です。
(4)管理職やリーダーとしても、プレイヤーないしエンジニアとしても昇格の道が用意されている人事システムです。
(5)適性により裁量権が多く渡されます。
(6)在宅勤務などが申請しやすい社風です。

【神奈川(藤沢)】大手産業機械メーカーでの水素燃料輸送向け新モータ用バッテリー開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜1,230万円
ポジション
担当者
仕事内容
水素・極低温液化ガス燃料輸送向けの新モータシステムのバッテリーパックのハード開発を、同部署内のモータエンジニア、システムエンジニアと行っていきます。開発業務には、バッテリー開発に関わる業務の提案、試作計画、シミュレーションを含む回路設計、本開発に必要な構造解析や熱解析、試験、試験結果報告等の一連の業務を担当していただきます。

【キャリアステップイメージ】
配属計画のベースとしては、バッテリーパックのハード開発のリーダーのポジションになっていただくか、スペシャリストとしてバッテリーパックのハード開発のキープレイヤーとしての成長を期待しております。
適性に応じて、また入社前後の面談にて配属後のローテ企画は再考可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
(1)世界一の技術を目指して開発ができます。
(2)ゼロベースでの開発の機会があります。
(3) 建設的な提案であれば通りやすい社風です。
(4) 管理職やリーダーとしても、プレイヤーないしエンジニアとしても昇格の道が用意されている人事システムです。
(5) 適性により裁量権が多く渡されます。
(6) 在宅勤務などが申請しやすい社風です。

【千葉】非鉄金属メーカーでの光半導体デバイスの研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の光半導体デバイスの研究開発に取り組みます。
基礎的な研究から製品に近い開発まで広い範囲で当社の光半導体事業を支える研究開発を行います。

●当ポジションで働くやりがい
世界的にも注目されている次世代通信技術やIOWN(アイオン)に向けたフォトニクス技術での新事業製品創出に携われます。設計、チップ作成、光モジュールの製作、評価、実験装置導入、外部連携など、幅広い業務を担当し、情報通信社会に必要な光部品の開発に取り組みます。単一の工程だけを担当する歯車ではなく、工程全体を把握できる広範囲な業務が任されるため、世界トップレベル/最先端製品の全体像を習得することができます。
基礎的な研究から製品化に近い開発まで、実際のものを触りながら取り組むことができます。
研究者として経験を積んだうえで、自分が開発した製品の事業化などに関わるキャリアパスがあります。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での再生エネルギー向け蓄電池システム開発(技術統括責任者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
技術統括責任者
仕事内容
主な業務:
再生エネルギー(太陽光発電,風力発電)併設の蓄電池システムの全体開発・設計の技術統括責任者

日系大手電機・通信機器メーカーにおける電気設計開発(宇宙機搭載用バッテリー/太陽電池パネル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜800万円
ポジション
主任
仕事内容
当社は、国内外の人工衛星に搭載される、各種通信機器の開発、製造を行い、当社の宇宙事業の一翼を担っております。
本ポジションでは当社に入社し、グループ会社に出向という形式になります。

国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような超低価格製品にてゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。

衛星やロケットなどの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、下記の業務のいずれかに従事していただきます。
・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドル(電気系担当)の設計開発、試験評価
・宇宙機搭載用バッテリとその周辺機器(充電器や保護回路)の設計開発、試験評価

【ポジションのアピールポイント】
当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。
また、業務を通じて、開発、設計、製造、品質保証などの幅広い知識、経験の取得が可能です。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHW開発エンジニア(人工衛星搭載機器開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:680万円〜800万円程度、課長:900万円〜1,100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
衛星搭載用装置のハードウェア設計開発/サブシステム設計/組込みソフトウェア/プロジェクトマネジメントを担当いただきます。

・衛星搭載およびロケット向搭載用デジタル機器(信号処理機器、制御機器、テレメトリコマンド機器等)
・測位装置(GNSS/GPS受信機、準天頂衛星向け測位機器)
・光通信機器(光送受信器、光アンプ、光アンテナ、制御機器)
・光/RF/レーダを用いた将来製品研究開発

【事業・組織構成の概要】
宇宙環境で活躍する、人工衛星やロケット搭載用の以下の装置を開発し、国内・海外の衛星・ロケット製造メーカに供給しています。
衛星搭載用のGNSS受信機をはじめとした測位装置や、光送受信器、高速デジタル通信装置、姿勢制御装置、光学センサ信号処理装置、テレメトリ送信機、将来装置研究開発などの光、RF、高速デジタル、レーダ、低周波アナログ制御技術を用いたミッション装置を手掛けています。
本ポジションでは当社に入社し、グループ会社に出向という形式になります。

【ポジションのアピールポイント】
・当社は現在日本の衛星搭載用GPS受信機や光送受信器のトップシェアを獲得しております。様々な領域のスキルを活かせる職場ですので、人工衛星やロケットの搭載機器を開発してみたいエンジニアの方、ぜひご応募ください。
・既存の製品だけではなく、将来市場向けの新商品研究開発にも勢力的に取り組んでいます。ご自身の専門分野を活かしながら、我々と一緒に日本の衛星ビジネスのすそ野を広げていきましょう。
・新商品開発、新規ビジネス開拓に興味をお持ちの方、大歓迎です。
・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。
・サブシステムや機器開発の職務や経験を通じ、将来的には機器開発のマネージメント業務に従事できる人材となっていただくことにも期待しています。

【大阪】大手部品メーカーでの電気ハードエンジニア(次世代新製品開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の優位性ある精密機械部品、小型モータ、各種アクチュエータ、センサー等活用し、次世代ロボティクスや車載・医療向け新製品の開発に従事頂きます。
今回は電気ハードエンジニア(電気回路基板の設計/開発担当者)の募集となります。

・開発内容イメージ:研究開発センターですので、分野・開発内容については幅広くトレンドに応じて変化します。現在は、アクチュエーター制御関連のプロジェクトが多く、
職務内容に記載の分野向けに何らかのセンサー入力をマイコンで処理、処理結果に応じて制御系回路でモーター等の制御を行うといった開発が多い状況です。

大手総合電機会社での金融システム開発など会社独自のノウハウを学習させる独自LLMの研究開発【担当クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当クラス
仕事内容
金融システム開発の効率化と金融機関のお客さま向けの独自LLM開発を推進いただきます。
具体的には、データサイエンティストのスキルを駆使して、金融システムの改善に向けた革新的なアルゴリズムやモデルを開発いただきます。
また、お客さまのニーズを把握し、カスタマイズされたソリューションを提供するため、要件定義やプロジェクト管理も担当します。さらに、組織内外のステークホルダーとの協力を通じて、金融業界のイノベーションを促進し、競争力を高めるための戦略的な企画もお任せします。

【職務詳細】
2つのサービス事業を推進しており、いずれかの業務を担当頂きます。
1.LLM開発の推進
 →データサイエンティストのスキルを活かし、金融システム開発の効率化を目指すためのLLMモデルの開発を担当します。
2.アルゴリズム・モデル開発。
 →データ分析や予測モデリングを通じて、金融システムのパフォーマンス向上に貢献するためのアルゴリズムやモデルを開発します。
3.ステークホルダーとの協力
 →内外の関係者と協力し、金融業界のイノベーションを促進するための戦略的な企画を立案します。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
金融事業部でのLLM開発には、技術の先駆けとなる役割や金融業界の課題解決に貢献するやりがいがあります。データサイエンスのスキルを生かしながら、金融システムの効率化や顧客向けの独自ソリューション開発に取り組むことで、業界全体の発展に寄与できます。また、プロジェクト管理やコミュニケーション能力の向上を通じて成長し、金融業界の最新動向へのアクセスも得られます。

【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での電源装置の設計業務(電気回路)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
〜主任(経歴に応じて)
仕事内容
・CADを使用した電気回路設計
・電源装置の見積/納入仕様書作成
・製造に関わる各指示書作成
 ステップアップ後、鉄道や電力、原子力等のインフラ設備の回路設計に従事していただきます。

【埼玉】蓄電デバイスの製造及び販売企業での電源装置の設計業務(構造)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
主任クラスを想定
仕事内容
・3D-CADを使用した構造設計
・製造に関わる各指示書作成

総合人材サービスにおける派遣先での研究開発(化成品、自動車、電子材料など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<システム開発の要件定義・開発・運用保守>
◆グループ内の基幹システム開発(Java)
◆RPA・IoT・クラウド開発(JavaScript)
◆自社サービス(勤怠システム)開発(Java、PHP)
◆自社内システム改修・開発(Java)
◆金融系システム開発(Java)
◆車載システム開発 (C)
◆スマホ向けアプリのサーバーサイド開発・運用(Java 、C++)

<ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守>
●サーバ/設計・構築(運用・保守)
構築⇒手順に沿ったサーバ構築、マニュアルの作成
設計⇒OS、ミドルウェアの選定、バラメータ設計・設定等
運用・保守⇒マニュアルに従った、既存サーバの運用・保守
●クラウド・仮想化/設計・構築
仮想化⇒VMware(その他、仮想化製品)の仮想化設計・構築
クラウド⇒クラウド環境設計・構築、保守(AWS、Azure)
●ネットワーク/設計・構築(運用・保守)
ファイヤーウォールによるアクセス制御、ロードバランサーによる負荷分散

【東京】機能照明の専門メーカーでの照明器具の特注及び改造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(給与イメージ〜800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場から高く評価されている照明器具の設計開発を行います。当社の照明は、伊勢丹・高島屋などの百貨店や『CHANEL』『GUCCI』などのショップに導入され、空間演出の非常に大切な役割をもっています。当社で、将来的に空間プロデュースの中核を担っていっていただける課長候補の方を求めています。

●職務詳細
1,意匠照明設計者
主にシャンデリアやペンダントライトなどのカタログに載っていない特注品の製造に携わっていただきます。
意匠照明のプロダクトデザイン・特注照明器具の設計・立案業務を担って頂きます。 物件は国内を主とし、商業施設・ホテル・デザイナーズマンションなど多岐に渡りま す。お客様と直接打ち合わせをする機会もあり、客先での折衝力がある方を歓迎します。
2,標準品改造設計」
機構設計、構造設計経験を活かしてカタログ掲載の標準品のカスタム設計に携わっていただきます。
当社の照明器具が設置できない物件に対してダイカスト、インジェクション
切削加工を行い設置ができるよう改造を担っていただきます。
技術派遣経験者など多種多様な知識をお持ちの方を歓迎いたします。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での再生エネルギー向け蓄電池システム開発(電力回路・制御指令の設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
主任〜課長クラスを想定
仕事内容
再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、
産業向け蓄電池システムの電力変換装置(PCS)を核とした電力回路設計(系統連系を含む)、PCSへの制御指令の設計に関する業務を対応。

蓄電デバイスの製造及び販売企業での再生エネルギー向け蓄電池システム開発(システム・エネルギーマネジメント設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
主任〜課長クラスを想定
仕事内容
再エネ向け蓄電池システム開発の技術者として、
産業向け蓄電池システムのシステム設計、エネルギーマネジメントの設計に関する業務を対応。

【神奈川】産業用機械メーカーでの電気設計職(工作機械)エキスパート/リーダークラス(横浜)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜820万円
ポジション
エキスパート/リーダークラス
仕事内容
●弊社が展開する工作機械の部門にて、エキスパート/リーダークラスとして工作機械(放電加工機もしくはマシニングセンタ)の電気設計全般をご担当していただきます。

具体的には、下記を想定しております。
・電気・電子/電装関係の設計、開発
・中堅技術者として部門のとりまとめや指導
・特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
 ※部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。

【神奈川】事務機器、光学機器等の製造メーカーでの製品開発における認証業務担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社事業のキーデバイスである360度カメラの開発はエレキ設計(回路設計)/ファームウェア設計/メカ設計(機構設計)/光学設計/画質設計/認証業務など多岐にわたり、社外開発パートナーと協力して製品化します。
その中で以下の職務を担当いただきます。

【職務内容】
360度カメラとそのアクセサリの認証・許認可申請業務(各国の電波法、通信・セキュリティ規制、安全、EMCなど) 
  ・各国法規制や認証についての最新情報調査、把握
  ・認証取得日程管理
  ・新規開発機種の認証・許認可申請業務
  ・法規制制定時・改訂時の対応、認可有効期限管理と更新対応(既存製品対応)
  ・社外開発パートナーと連携した認証関連業務
  ・国内外認証機関と連携した認証関連業務
  ・認証試験用サンプル機の準備(試験むけに機器改修や社内事前測定)
  ・認証試験用サンプル機の管理、輸出入

<アピールポイント>
・無線・セキュリティ・安全分野における最新の法規制情報に基づいた認証業務対応の経験を得ることができます。
・当センターは、当社の新規事業のビジネスユニットに属しています。技術開発だけではなく事業開発面での経験ができます。

<キャリアパス>
以下のキャリアパスがあります
・当社製品全体の許認可業務にたずさわることも可能

<働き方について>
・現時点ではテレワークが主
・認証機の準備・送付・受けとりなどで海老名事業所や大森本社事業所にて勤務の場合あり(月数回)
・認証機関などへの国内出張の可能性あり

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

【栃木】大手グローバル総合人材サービス企業での設計開発エンジニア(電気系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
輸送機器メーカー向けハーネス設計開発業務をお任せいたします

具体的な業務例:

●経路設計
ボデーや内装、各搭載部品、内外装デザイン、工場での組付け等様々な要素を考慮し、ワイヤーハーネスを車内のどこに通し/どこに固定し/どんな外装材を使用するか決定します。
●開発業務
電線/端子/コネクタ/外装/クランプ等、ワイヤーハーネスを構成する各部品の要件を満足させ、かつ生産性も考慮した設計を行います。
●部品設計
経路規制・電線保護・コネクタ固定の目的でワイヤーハーネスに搭載されるプロテクターやコネクタホルダー等の樹脂部品の専門設計を担当します。

…など

【仕事の特徴】
◆クライアントは、自動車や航空機などの輸送機器製造業界の企業。クライアント先に常駐し、プロダクト設計・開発のコア業務を担っていただきます。アサインする案件は、スキル・経験に加え、希望や志向性も充分に考慮した上で決定いたします。

◆今回のポジションは、当社が新たな事業領域として提供を開始した、設計・開発・研究に携わるハイスキル人材の派遣サービスでの募集。この事業は、当社の人材サービスブランドを強化するものとして特に注力しており、いわゆる社内ベンチャーともいえる立ち上げ期にあります。そのため評価制度やキャリアステップを、エンジニア自身の声も反映しながら最適な環境に創りあげていくことのできるタイミングです。

【神奈川 (川崎)】日系大手電機・通信機器メーカーにおけるbeyond 5G向け分散MIMOシステムの研究開発者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:年収680万円〜800万円程度、課長:年収900万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
beyond 5Gの分散MIMOシステムの研究開発において、基地局に搭載する技術を創出する役割を担っていただきます。
デジタル信号処理技術およびRoF技術に関する特許・技術の権利化・次世代製品技術の市場移管に貢献してもらうことを期待しています。

【ポジションのアピールポイント】
beyond 5Gという、国としても注力している事業領域において、最先端の技術開発に携わることができます。当社の事業競争力を高める観点からも非常に注目されている領域であり、当該領域で中心メンバーとして活動していただくことを期待しています。チームメンバーもbeyond 5G領域におけるトップクラス研究者・リサーチエンジニアですので、非常に刺激が多く、また、やりがいのある業務です。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置の機能開発、インフラ・データベース開発・Webアプリケーション開発(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
データサイエンスを利用した半導体製造装置の機能開発をはじめ、インフラ・データベース開発、Webアプリケーション開発などに参画していただきます。
製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術 開発・ビジネス創造 に係るテーマについて部門を横断して実施するプロジェクトに加わり、 「 DX 、 IoT 、 AI 」 を推進する業務に携わっていただきます。

【募集部門について】
精密・電子カンパニー 装置事業部データサイエンス課

【キャリアステップイメージ】
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。
サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では半導体デバイスメーカーに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。
高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速さえる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの半導体製造装置(めっき装置)のプロセス開発(藤沢)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜860万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社後、基礎的なプロセス開発業務の研修を実施した後、OJTにてめっき装置開発に関する業務をOJT教育担当とペアで1〜2年をかけて実施・習得頂きます。

【キャリアステップイメージ】
プロセス開発リーダーのもと、主担当開発テーマ、及び顧客を持ち、指導を受けながら主体的に実務を担って頂きながら、
3-4年後にリーダーに就任、管理職候補へ昇格頂けることを期待しております。

【神奈川】大手産業機械メーカーでの液体水素(LH2)遠心ポンプの開発・改造設計

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
LH2ポンプの製品開発において、製品や技術要素の開発や試験の計画、実施および評価、改造設計などを担っていただきます。
合わせて、遠心ポンプのラインナップ設計において各種技術計算を行いながらシリーズ機種の計画設計の一部も担っていただきます。
ご本人の経験や能力によっては開発メンバーへの指導も担っていただきます。

【募集部門について】
(コーポレート)CP水素関連戦略ビジネスユニット技術開発部水素技術(回転機器)課

【キャリアステップイメージ】
3年間は、上記開発を担当者として従事いただきます。
育成・発揮される能力によって、3年後の市場投入の後にLH2ポンプの見積・設計に従事していただくか、更に2年程度のLH2ポンプの競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事していただきます。
ご本人の希望と適性によっては他の製品の設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。
更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーへの昇格機会もあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ゼロから製品を開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自ら手を動かし試作や実験・評価を行っていただきます。
数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。
難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。 
また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。
長い歴史の中で築いてきたLNGポンプの技術を応用しており、この分野においては特許も複数出願しています。世界的に見ても唯一無二の製品があります。
しっかりとした基盤技術を活かしつつ新しいことにチャレンジができる環境です。
なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのビジネスユニットであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。 
スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。

大手商社系再生可能エネルギー開発会社における電気/土建エンジニア(シニア採用)【正社員/契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア採用
仕事内容
国内外の風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項(電気分野)を全般的に行って頂きます。
日本のみならす 、欧米、韓国、豪州て 風力発電事業を展開する
再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者て 近年は洋上風力発電も手掛けております。
国内外に 100 社以上の子会社を所有し発電事業を運営し、国内外の風力発電所の操業・保守業務に関して、電気・制御に係る分野を担当して いたた きます。

※当該ポジションは、シニア枠となり電気・土建エンジニアどちらへのご応募も可能です。

===<電気エンジニア>===
 国内外新規プロジェクトの開発支援業務
 ・ 現地調査、基本設計、見積仕様の策定とEPC選定
 ・ 電力会社との技術的調整
 ・ EPCによる詳細設計管理と工事管理
 ・ 風車、PVモジュールの技術評価
 ・ 買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)

===<土建エンジニア>===
 国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務
 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者(EPC)選定
 ・監督官庁との技術的調整
 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理
 ・風力発電機、風力発電機支持物(タワー、基礎)の技術評価/設計監理
 ・買収案件の技術評価(コンサルレポート精査、現地調査など)
 国内外の技術調査/工事管理等

===<電気/土建エンジニア共通>===
出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場(建設サイト、候補地点、発電所)に出張(主として国内の現場への出張)する勤務形態となります。

大手総合電機会社での多種大量なデータの管理及び処理技術に関する研究開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
研究開発全般を担い、データマネジメント製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、業務の取り纏め者として、社内の関係者との関係を構築し、 社内外の学習機会を活用するとともに、自身の経験や先行研究から積極的に学習する。
自身の研究の完遂を通じて、最善の方法を生み出す。

【職務詳細】
・データマネジメント技術・サービスの業界動向、市場動向の調査
・研究戦略及びロードマップの作成および支援
・顧客課題を解決するための最良のアプローチや技術を選択・開発することにより、顧客ニーズに合った製品とサービスを定義、また、当該製品やサービスの価値を検証するためのプロトタイプ及びデモの開発
・技術的専門性の観点からの事業部門への情報提供ならびに提言
・知財、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産、研究資産、労務、等の職場の中でのナレッジ蓄積・共有・活用、情報セキュリティ、安全衛生、情報資産の管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・魅力・やりがい:
 - 適用事業範囲の広さ:特定の分野に依らず、幅広く様々な事業で使われるデータ管理基盤技術の開発
 - 社外に通用するトップ研究者の育成(論文や講演、ニュースリリース等を通じた社外発表の積極支援、博士取得支援制度もあり)
 - 毎年更新する長期研究計画への提言を通じた、新たな研究テーマの立上げ・推進(職位不問)
・キャリアパス:
 研究や技術に突出した高位専門職と、研究チームを牽引するマネージャ(プレイングマネージャ含む)

【神奈川(平塚)】非鉄金属メーカーでの開発職(北米ハイパースケールデータセンター向けAIチップの水冷設計)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
水冷コールドプレート、コールドプレートモジュール設計、性能改善を担当いただきます。

●職務詳細
・仕様に関する顧客との折衝、顧客プレゼン
・サンプル作製、性能評価、シミュレーション
・製品コスト見積
・生産技術への仕様インプット、折衝

●この仕事の魅力・やりがい
・世界的な企業と直接やり取りができること
・現在の技術トレンドAIシステムの発展に不可欠な最新の冷却技術に携わる事ができること

●この仕事の難しさ
・顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となること
・仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になること

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるハードウェア開発(宇宙事業向け電波技術)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
電波技術を応用する衛星サブシステムの設計・開発を担当いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・国内外の衛星事業に広く携わり、自らの手がけたシステムが宇宙で活躍し、「安全・安心・公平・効率」な社会の実現に貢献していることを実感できます。また、国際協力プロジェクトも多く、国内/海外の様々な方とグローバルに活躍する機会もあります。
・電波技術は衛星のミッション実現の中核であり、自分の仕事が国内外の衛星事業に貢献していることを実感できます。
・システム検討から開発、製造、打上、軌道上での運用まで一気通貫で全体を俯瞰できる機会があります。

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソフトウェア開発(人工衛星・ロケット)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
担当:年収450万円〜600万円程度、主任:年収680万円〜800万円程度
ポジション
担当〜主任クラス
仕事内容
人工衛星搭載機器の評価試験に使われる計測器や設備の制御、計測データの収集・判定レポート出力までを自動化するソフトウェアのプログラミングが主な業務になります。
また、生産工程の見える化をはじめとするDXの取組を加速しています。生産工程内のデータの一元管理や自動制御/遠隔監視システムの導入など、スマートファクトリー化に取り組んでいます。
これらシステムを内製で構築するため、ソフトウェア開発の経験があるエンジニアを募集します。

【ポジションのアピールポイント】
これから拡大する宇宙のものづくりの中にあって、ソフトウェアスキルを存分に発揮できるポジションです。また、将来的には工場全体のDXを推進するリーダーへの登用を想定。

東証プライム上場半導体製造装置メーカーでの開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
半導体関連の最先端装置開発をお任せします。
当社独自の光学系技術を駆使し、新しい要素技術を開発しながら、世界初の装置開発に携わっていただきます。
お客様とのコミュニケーションからニーズをくみ取り、新規装置のコンセプト設計から装置立ち上げ、メンテナンスまで一貫してご担当いただきます。

【面白み】
半導体プロセスや光学系だけでなく、機構設計、電気、ソフトウェア等様々な要素技術を学ぶことができます。
またプロジェクトマネジメントやダイナミックなグローバルビジネスの経験も積むことができます。

【出張先】
主に海外(米国、韓国、台湾)

【出張頻度】
月1〜2回程度

大手鉄道会社での次世代エネルギー活用に向けた計画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副長
仕事内容
水素、アンモニア等の脱炭素燃料に関する専門知識や業務経験を活かし、各種熱源機器のエネルギー源を脱炭素燃料へ転換するためのロードマップ策定や計画立案・実施に取り組んでいただきたい。
当社が保有する機械設備の脱炭素化を推進する中心人物として、施策推進のほか人材育成や社内外との連携も率先して行っていただくことを期待します。

<具体的な業務内容>
・熱源機器への脱炭素燃料活用に向けたプロジェクトマネジメント
・CO2排出量実質ゼロを達成するためのロードマップ策定、計画立案、実施
・オープンイノベーション促進による新たな技術の導入提案
・エネルギーに関する社員教育、育成

日系大手電機・通信機器メーカーにおける開発エンジニア(電磁波関連センサシステム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
主に電磁波センシングシステムの要素技術開発・システム設計・プロジェクト提案を行います。
具体的な業務内容は以下です。

・策定された技術開発計画に基づき要素技術の開発を行う。
・顧客への事業提案、顧客要望の分析を行う。
・客先仕様書からシステム全体構想を策定し、協力会社ごとの発注内容を検討する。
・システム試験計画、要領書を作成する。
・取扱説明書原稿を作成する。

【事業・組織構成の概要】
当組織は、電波センシング技術、情報収集・処理解析・分析技術、サイバーセキュリティ技術、通信ネットワーク技術等を基盤とする高度な技術力とソリューション・システム・製品を提供することで、日本の安全・安心に貢献しています。
その中で当グループは、陸海空自衛隊向けの航空機、艦船、車両に搭載する電磁波センシングシステムおよび総務省向けの電磁波センシングシステムの開発をしています。電磁波センシングとは、周囲の電波環境を監視して妨害電波の探知と電波緒元の分析、異常な電波の発信源位置把握を行うシステムです。また、近年はAIを利用した電波諸元の分析を行っています。
「電波を見分ける」「電波発信源を見つける」ことを実現できるメーカとして、最新の電磁波受信技術とAI技術を駆使した電波源探知ソリューションを提供しています。

【対象のプロジェクト例】
・プロジェクトチームは5〜10名程度
・開発プロジェクトでは3〜5年のスパンで開発業務を行います
・繰返し製造ものつくりプロジェクトでは1〜2年程度で製品納入します
・プロジェクトの例
-航空機搭載/艦艇搭載/車両搭載の電磁波センシングプロジェクト  
-電磁波伝搬のモデル化、シミュレーション関連のプロジェクト など

【ポジションのアピールポイント】
・電磁波を「検知する」「見分ける」を実現することができるメーカとして、最新の電磁波受信技術を駆使した電波源探知装置や、受信した信号を分析する信号処理処置およびAIを利用した分析ソフトウエア等を提供しています。
・我々の国産技術を適用した製品群はすでに自衛隊、総務省で幅広くお使いいただいています。昨今の安全保障への意識の高まりから、これらの技術は国の安全を守るものとして脚光を浴びており、今後ニーズがさらに広がるものと想定しています。
・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。
・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

非鉄金属メーカーでの全固体電池に用いる硫化物固体電解質の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆職務概要:
SE事業推進ユニットで全固体電池用固体電解質の開発

・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価


◆業務の面白み:
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に 関わることができます


◆業務の魅力:
東証一部上場の総合素材メーカーであり、世界シェアNo.1/国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。

非鉄金属メーカーでの硫化物固体電解質を用いた全固体電池の作製及び製法検討と電池性能評価技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
SE事業推進ユニットで全固体電池用固体電解質の開発

【職務内容】
・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価
【業務の面白み/魅力】
世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます

【勤務地:広島県】非鉄金属メーカーでの電池材料/開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜 805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
市場から求められるよりよい電池材料の開発  

【職務内容】
・電池材料の開発
・製造技術/加工技術の開発と、材料物性/電池特性の評価
・顧客や大学等の対外窓口
入社後はLIB材料の新規開発、チームの試験計画、社内技術会議報告、顧客面談、試作評価設備の整備などのテーマ主担当業務をお任せします。国内出張は1回/月程度(Covid下では主にWebを予定)です。

【業務の面白み/魅力】
・電池性能や信頼性の向上に寄与する材料開発に従事いただけます。
・世界的な電池技術の開発動向に繋がるテーマ提案の機会があります。
・電力問題や環境、資源問題など社会問題の解決に貢献できる開発テーマです。

キャリアステップイメージ
キャリアアップ:開発マネジメント、企画や知財、営業
ローテーション:研究、製造、企画、営業部門

非鉄金属メーカーでの研究開発(第二新卒)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 805万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属先ミッション】
5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。
※ご希望・ご経験に基づき適正にあったポジションへ配属となります

【職務内容】
研究所では創造的な研究開発により、将来の社の中核となる新規事業を生むための研究開発をしています。テーマの内容は、電池材料(次世代・次々世代電池)、機能性触媒(燃料電池用、環境用、合成用)、機能性多孔材料、機能性ナノ粒子(金属、酸化物)、蛍光体、導電性ペースト、機能性セラミックス、評価解析、シミュレーション技術など、既存事業のコア技術を活かしながら開発を進めています。また、新たな筋の良いテーマ探索も推奨しており、挑戦したいテーマ提案をすれば取り組める自由度の高い職場となっています。

【業務の面白み/魅力】
総合研究所は創造的な研究開発により、事業の中核となる新商品・新技術を創出し、事業化を目指します。研究開発された材料は、将来的に製品化されて市場に出てゆき、暮らしを豊かにすることに貢献できます。当社の特徴はやりたい事に挑戦できる風土です。幅広い分野に事業展開しているからこそ、多くの分野でチャレンジできるフィールドがあります。新しい素材を探求する意思を持つ人を求めます。
また、近年ではカーボンニュートラルの取組みに注力しており、地球規模の課題解決に取り組み、大きな社会問題に貢献できます。

【千葉】非鉄金属メーカーでの研究開発職(光電融合光接続部品の開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
光ファイバの接続、配線に関する新規設計及び試作、検証、測定。製品開発プロセス全般
全252件 1-50件目を表示中

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