上場企業の転職求人

1)オンプレミス、クラウドで稼働する100以上の基幹システムのインフラ運用において、オブザーバビリティの向上、SRE、AIOpsの実現を通じて、運用品質の向上と運用コストの削減を図ります
2)　1)の実現に向けた、企画、戦略の立案、実装計画の策定、プロジェクトへ参画しリーダー候補として推進します
　※プロジェクトは部署内のメンバーに加え、デジ戦内の別部署も参加しながら進めていきます
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
現在、当社グループのIT環境は大きな変革期にあり、クラウドの適切な活用を目指した刷新が進んでいます。
事業を支える様々な基幹システムも今後数年間はクラウドへのシフトをはじめ、大きなアーキテクチャの変化が続いていきます。
この変革期の中、先進技術を用いたインフラ運用の改善に取り組むことで、デジタルサービスの変革の主役となることが可能です。
これまでのご経験・スキル、そして意欲をもって貢献ください。
ご自身の成長がそのまま会社のデジタルサービスカンパニーへの成長、大きな変革に直結する、刺激とやりがいのあるポジションです。
・最先端のクラウド/セキュリティ/ネットワークを当社グループ規模の企業で導入することができる
・数万人規模の企業のプロジェクトを管理できる醍醐味はあります。

＜入社後のキャリアパス＞
まずは早い段階で、SREの推進リーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。
その後、自身のキャリアパスを確認の上、以下のいずれかの方向性で選択可能
・スペシャリスト系
最新の技術トレンドやベストプラクティスを研究・導入し、当社グループITインフラのSREをリードする人材
・ゼネラリスト系
運用改善の結果と実績をもとに、より大規模で複雑なプロジェクトのリードを担当する
チームメンバーを束ね、インフラ運用のマネージャーとして活躍

1）企業インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築を行う
2）事業部のクラウド利用においての基盤・環境の提供・支援を行いながら、クラウド利用に関する社内のガバナンスを強化する

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・現在、当社グループは【デジタルサービスカンパニー】に移行する大きな変革期にあります。グループ横断でのこの「デジタル革命」を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、インフラIT統括部はそのすべての土台となるインフラを支えていきます。その動きを加速していくため、増員のために求人を開始いたします。
クラウド技術を活用したセキュアなインフラ基盤を構築していくことで、デジタルサービスの変革の主役となることが可能です。これまでのご経験・スキル、そして意欲をもって貢献ください。ご自身の成長がそのまま会社のデジタルサービスカンパニーへの成長、大きな変革に直結する、刺激とやりがいのあるポジションです。
・最先端のクラウド/セキュリティ/ネットワークを当社グループ規模の企業で導入することができる
・数万人規模の企業のプロジェクトを管理できる醍醐味はあります。

＜入社後のキャリアパス＞
自身のキャリアパスを確認の上、以下いずれの方向性でキャリアパスを選択可能
・スペシャリスト系
クラウドエキスパートとして獲得した専門知識や知見を発揮し、グループのクラウド環境を最適化するテクニカルリード
・ゼネラリスト系
クラウドマネジメント組織職として、クラウドチームのパフォーマンスを最大化し、目標達成に取り組む

＜キーワード＞
クラウド・アーキテクト・AWS・VPC・Azure・クラウドシフト・構築・マイクロサービス・サーバーレス・Lamda・Aurora・Dynamo

ｍRNA、およびmRNA医薬品のCDMO事業(※)の国内外における事業開発・営業・マーケティング活動等、幅広く担っていただきます。
(※) CDMO事業：Contract Development and Manufacturing Organization（医薬品受託製造）

・国内外の製薬企業や創薬ベンチャー関係者のニーズの収集
　- 顧客となりうる企業へ実際に営業活動を行います。併せて、技術提携や新規事業開発のためのヒアリングなども実施していきます
・関連する領域のKOL（Key Opinion Leader）との連携・PR活動
・有望な外部技術を保有する企業や研究者との提携（技術導入を含む）
　- mRNAを医薬品に用いる際に必要な技術の提供可能な企業との提携のための交渉・契約を行います

本業務を通じて、mRNA医薬品という新しいタイプの医薬品の最新動向を身近に体験することができます。また、mRNA創薬の支援を通じて、世界中の人々の健康や安心に貢献することができます。

【アピールポイント】
・mRNA技術を使用し、創薬研究用途または治験薬用途のmRNA製造受託事業（CDMO事業）は治験薬の製造依頼を受ける段階まで成長しつつあり、順調に事業が拡大しています。低分子医薬品、抗体医薬品に続く、従来とは異なる新しいタイプの医薬品であるmRNA医薬品/核酸医薬品の事業開発を行うことで、新しい時代の最前線に立っていくポジションです。
・mRNA創薬の支援を通じて人々の健康や安心に貢献することができます。
・当社グループという企業規模が大きく安定した環境の中で、子会社のベンチャー的な位置づけで、自ら新しい仕事を作り上げることができます。また、職務内容記載のとおり、営業、マーケティング、事業開発等、幅広い業務に携わることができます。

【キャリアパス】
CDMO事業を中心に活動して頂くことを期待しておりますが、ご実績によってはiPS細胞事業部や米国本社と協力して、より大きな事業貢献をして頂くことも想定しております。将来的には、海外事業をけん引する存在となっていただきたいと思っております。

・MFP・オフィスプリンターの新商品をAPAC地域で発売していくために、各国販売会社、SCM部門、商品開発部門のマーケティング担当者、その他関連区と密にコミュニケーションを行い、APAC地域の代表としての販売戦略、施策等を立案・推進する。

●実行
・商品チームへの参画と新製品立ち上げ準備・リリース（価格、競合等の市場情報の収集と分析、価格情報/コード等のシステム入力や、SCＭ部門と連携して在庫のPhase-in/Phase-outの調整）
・商品発売後の販売会社や代理店からの質問対応、SCM関連業務、業績のレポーティングの実施
・APAC市場からの情報収集を行い、3C分析・4P分析をベースにした後継機や他新製品プロジェクトへのフィードバック実施
・商品、サービス立ち上げ業務の効率化を図るための業務プロセスの改善、システムの変更実施
・商品立ち上げテーマとしての予算・コスト管理（サンプル機のアレンジ、カタログ制作等）

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

日本国内の主に食品・医療分野の印刷パッケージ市場に向けて、ラベルレスサーマル製品をメインとした機能性包材の拡販、及び、市場浸透の為に以下2つの業務を担っていただく予定です。
1. 国内食品・医療分野の印刷パッケージ市場におけるラベルレスサーマル、及び、機能性包材の営業・販売業務
・ブランドオーナー、エンドユーザ様への商品提案、及び、新規アプリ・新規顧客の開拓
・販売管理（顧客管理、販売活動管理、見込管理）
・顧客窓口として生産部門・販売部門/SCM部門間の調整業務

2. 事業拡大のためのマーケティング業務
・顧客調査によるニーズ把握と新製品開発へのフィードバック
・競合調査および情報分析
・販売戦略の立案と展開
・価格ポジショニングの検討と設定
・販売促進ツールの作成 (商品プレゼン用サンプル、カタログ、ビデオなど)と展示会への参加

その他、新商品企画・開発のプロジェクト参画もあります。
※上記1，2の業務の割合は1:1を想定しています（販売状況に応じて業務割合は変動いたします）
※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・日本国内の様々なブランドオーナー・エンドユーザ様と直接関わり、共に事業開発を進めていくことができる
・また日本国内での事業拡大に伴いタイミングによるが、海外展開に向けた海外への異動や海外のマネジメントに携わることができる
・商品の主担当として担当いただくため、個人の裁量が大きく、責任感を持って業務に取り組むことができ自身の成長につながる
・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアティブを発揮できる環境である

＜入社後のキャリアパス＞
事業戦略、商品企画から販売・サービスまで幅広く役割をになっている部署である為、ご志向性、スキル、キャリアプランに合わせた様々なポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：担当者として経験を積んだ後、管理職へのキャリアパス
　　志向性やタイミング、実績によっては、海外駐在の可能性など

当社事業のキーデバイスである360度カメラの開発はエレキ設計（回路設計）/ファームウェア設計/メカ設計（機構設計）/光学設計/画質設計/認証業務など多岐にわたり、社外開発パートナーと協力して製品化します。
その中で以下の職務を担当いただきます。

【職務内容】
360度カメラとそのアクセサリの認証・許認可申請業務（各国の電波法、通信・セキュリティ規制、安全、EMCなど）　
　　・各国法規制や認証についての最新情報調査、把握
　　・認証取得日程管理
　　・新規開発機種の認証・許認可申請業務
　　・法規制制定時・改訂時の対応、認可有効期限管理と更新対応（既存製品対応）
　　・社外開発パートナーと連携した認証関連業務
　　・国内外認証機関と連携した認証関連業務
　　・認証試験用サンプル機の準備（試験むけに機器改修や社内事前測定）
　　・認証試験用サンプル機の管理、輸出入

＜アピールポイント＞
・無線・セキュリティ・安全分野における最新の法規制情報に基づいた認証業務対応の経験を得ることができます。
・当センターは、当社の新規事業のビジネスユニットに属しています。技術開発だけではなく事業開発面での経験ができます。

＜キャリアパス＞
以下のキャリアパスがあります
・当社製品全体の許認可業務にたずさわることも可能

＜働き方について＞
・現時点ではテレワークが主
・認証機の準備・送付・受けとりなどで海老名事業所や大森本社事業所にて勤務の場合あり（月数回）
・認証機関などへの国内出張の可能性あり

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

担当する部門・直下統括部におけるすべての人事活動に対して、当社の主要な人事プロセスおよび機能に精通し、リーダーシップを発揮して課題解決をリードする。 具体的には以下のタスクに責任を負う：

-　効果的なグローバル・タレント・マネジメント戦略とイニシアチブをリード・実行し、適切な人材を惹きつけ、発掘し、育成し、リテインする。
-　BUリーダーシップ・チームとの人材・組織会議やタレント・トーク・プロセスへの参加など、タレント・マネジメント・アジェンダへの貢献を可能にするため、関連マネジメントへの支援と指導を行う。 これを通じて、ラインマネジメントが中長期的なビジネスニーズに合わせて従業員の能力を開発できるよう支援する。
-　組織変更（リストラ、合併・買収、事業売却）をサポートし、人事の観点からビジネスに適切なソリューションを提供する。
-　人事マーケティング／EVPに貢献し、当社が選ばれる雇用主となることを促進する。
-　担当ビジネスユニットのすべてのHRコストを管理し、要求に応じて透明性のある数字を提供し、HRコストの適切な透明性と効率性を追求する。
-　部門・直下統括部における事業運営について人事的視点を提供し、戦略における人事の影響について経営陣と協議する。
-　従業員や従業員代表に人事に関する適切なコミュニケーションを行うよう経営陣を支援する。例えば、管理職／従業員／労働組合の代表者との面談を含む、懲戒処分、個別ケースの実行を伴う早期退職制度の適用、退職金の交渉を含む従業員の解雇など。
-　経営陣が、業務と従業員の能力を、全体的な戦略の方向性と現地事業の中長期的なニーズに合致させるのを支援する。
-　ビジネスを理解し、ビジネスリーダーと関わることで、ビジネス要件や課題を適切な人事アクションやイニシアチブに変換して支援する。

【ポジションのアピールポイント】
・最新・最先端技術に触れることができ、未来を切り拓くワクワク感を体感いただけます。
・国内外に有する研究所を担当いただくため、グローバルな活躍を期待するポジションです。
・当社の強みである技術を理解することで、当社内での様々なHRキャリアパスにつながります。

以下各業務に参画し、まずは上長の指示・サポートの元国内外の関係者を巻き込むプロジェクトに参画いただき、数年以内にご自身がリードいただけることを期待しています。

●プロジェクト支援
・M&A対応
・業務提携を伴う新規商材の立ち上げ　など
デジタルサービスの会社に生まれ変わるため、事業拡大のためM＆A対応等が必要であり、プロジェクトが組成されます。M&Aや新規事業立ち上げについては、海外が主導する場合と、日本側が主導する場合があり、法務エキスパートとしてのかかわり方が変わってまいります。海外が主導する場合はRDS-BU内のグローバル統括部門としてガバナンス視点から指摘助言する役割を担い、日本が主導する場合は、法務のエキスパートとしてプロジェクトをリードしていく役割を担います。

●インシデント対応支援
・訴訟対応
・トラブル対応　など
海外で発生したインシデント等につき、事案に応じ、海外および本社機能それぞれの法務部門・リスクマネジメント部門と連携しながら解決まで直接支援する役割を担います。

●事業支援
・法務相談・契約交渉
・機密性・緊急性の高い契約書作成（英文含む、1人あたり月10〜20件対応）
・メンバーの契約書レビュー
通常の契約書の審査等はグループ内のメンバーが担当し、メンバーの指導役として内容の確認を行っていただきますが、緊急度・難易度の高い案件につきましては、ご自身で対応いただくことがあります。
その中で海外との関係者（海外極や海外の弁護士等）とのメール・オンライン会議等でのやりとりを英語で行います。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります


＜入社後のキャリアパス＞
タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性があります。本ポジションはピープルマネジメントを伴いませんが、ご自身の適性によってはマネージャー職へ転換する可能性もあります。
・国内外のグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動
・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア
・取締役会室や監査室への異動
・海外極への異動　等

＜アピールポイント＞
・ご本人の志向と適性により、様々なキャリアパスの可能性がある。
・1人の裁量が大きく、上司の必要な支援を受けつつも、業務を自分で作っていくことができる。
・ご自身でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境がある。
・業務効率化のための法務相談システムを自社開発・運用したり、デジタルツールを積極的に活用しており、企業法務として先進的な働き方ができる。

バイオメディカル事業における品質管理（QC）業務を中心に、品質保証（QA）の視点からも信頼性保証体制を確立するための推進業務全般を担当いただきます。

細胞製造施設（CPC）の立ち上げを予定しております。まずは立ち上げのための以下の業務において、中心的立場として携わって頂きながら、バイオメディカル事業拡大のための信頼性確保につながるあらゆる領域での業務に携わって頂きます。
1. GMP/GCTP体制の確立とQMS構築の推進
2. GMP/GCPT準拠の標準業務手順書（SOP)整備
※整備後は、SOP改訂、その運用管理、教育等も業務として担当頂きます。

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
・企業規模が大きく安定した環境の中で、社内ベンチャー的な位置づけで、安心して裁量大きく活躍ができる。
・細胞製造施設（CPC）の立ち上げ時期であり、今までのご経験を最大限に活かして、当社の新規事業であるバイオメディカル事業の発展に、責任ある立場で、自分の仕事がそのままビジネスへのインパクトを与えられる。
・様々な分野（物理・電子・バイオ等）や、キャリア（アカデミア、大手製薬企業、他企業出身）を持った方がいるため、幅広い専門性のある方が多く、多様性がある。
・キャリア採用の方も多く存在し、入社後も馴染みやすい環境である。

＜入社後のキャリアパス＞
・担当者、グループリーダーを経験後、所属部門の重要な組織職として、新規事業を牽引頂きたいと考えております。

【ヒトiPS細胞からの分化細胞の工業的製造】
・「工業的製造」は各試薬調製、iPS細胞の起眠・維持・拡大、分化誘導、分化後の細胞の凍結等を指します。いずれの作業も原則としてCPC内での無菌操作となります。
・「工業的製造」には研究開発から製造への技術移管も含みます。
・上記の作業の記録 (手順書に準じた実施の確認)

※会社の定める職務の範囲で今後変更となる可能性があります

＜アピールポイント＞
大企業の安定性とベンチャーのダイナミズムを兼ねた環境で、「細胞をつくる」事業の最初期から中心的立場として関与していただくことが可能です。既に決められたシステム/手順書に従うのみではなく、自らより良い細胞のためのシステム/手順書を部門一体となって構築する業務は、困難だがやりがいも大きいと考えています。

＜キャリアパス＞
・将来的にエキスパートとして、「細胞をつくる」ポジションの中核を担っていただくことが可能です。
・開発要素の強い「細胞のつくり方をつくる」ポジションへの展開も可能です。

●同社営業所の専任技術者として下記業務を担当していただきます。
・建設関連の契約書確認
・技術サポート（現場施工計画、品質アドバイス・確認など）
・教育資料作成、研修
・現場指導など
※営業所の専任技術者となりますので、ほとんどがオフィス内での勤務となります。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

（業務内容の変更の範囲)：当社業務全般
　※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

下記例に挙げる「事務局や制度改定」を、他の担当と(分野や国で)分担して受け持って頂きます。
・グローバル品質検討会議の主催、事務局
・グローバルな補償制度(ワランティ契約)の定期改定
・新商流などに対する「グローバル品質保証制度」の適用に向けた業務調整、教育・定着フォロー
・品質保証制度改定の際の「業務システムの適用可否の検証」と「システム改修箇所の洗い出し」

仕事は当部門単独ではできません。関連部門（主に海外子会社や、各製品の品質保証部門）と相談しながら、現状の品質保証制度の課題や改善点をピックアップして、関連部門と相談と調整をしながら、制度（企画書、標準類、マニュアル、契約書など）を新規策定したり、改定するスタイルで仕事を進めて頂きます。

仕事は「プロジェクト型のスタイル」であり、「日常における働き方の裁量」は大きい仕事です。

仕事は常に関係部門と相談・協業しながら進めて頂きますが、この過程で「海外出張、国内外の関係部門を集めた利害調整会議の主催、経営幹部への説明と報告、制度と情報システムの整合性チェック」など、幅広い対応をして頂きます。そのため、スペシャリストよりジェネラリストの方が適性が高い業務内容です。

【想定されるキャリアパス】
人材育成の観点から「5年サイクルのローテーション」を考慮します。
ご本人の適正と興味を見極めながら、仕事で関わった関係部門(事故・火災、法令の対応、各製品の品質保証、サービスなど）に異動して幅広い経験を積んで頂きます。
また、その選択肢には「海外の販社や生産会社への駐在」や「DX分野(ITやAIやITを利用した業務改革)」も含みます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・グローバルに活躍をしたい方、仕事を通じて海外の人や文化に触れたい方には、そのチャンスを提供します。
・また、制度の改善の企画と推進は「事業運営の根幹となる仕事」であり、仕事を通じて、(ISO9001などの)「事業運営のスキル」を磨くことができます。
・当部門は「DX推進を使命とした部門」であり、ご本人の適性と興味次第で、(AIやDXなどの)「今後ビジネスで重視される先端分野」に触れ、学んで頂くチャンスを提供します。

●同社営業所の専任技術者（嘱託社員）として下記業務を担当していただきます。
・建設関連の契約書確認
・技術サポート（現場施工計画、品質アドバイス・確認など）
・教育資料作成、研修
・現場指導など
※営業所の専任技術者となりますので、ほとんどがオフィス内での勤務となります。
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

当グループで主に上下水事業を手掛ける同社にて、研究開発業務をご担当いただきます。

【職務詳細】
現在研究開発テーマが複数あり、様々な業務に関わっていただくことを予定しております。
・固有技術における新規工法開発
・建設機材のバージョンアップ（既存改良だけでなく、建材機材の自動化も大きなテーマとなります）
・機材整備を外注しているためその業者対応
・技術面での解析・計測業務、等

【組織構成】
課長含め9名の組織で平均年齢は30代後半です。 新卒も入社しており、若手人材を含め採用に慣れている組織となるため、異業界からご入社いただく場合も受け入れ態勢 が整っています。

【就業環境・働き方】
・パソコンが一人2台貸与されます （デュアルモニタのデスクトップPC、ノートPC）
・出張頻度はそこまで頻度は多くありません。 発生する場合も近畿圏が中心で日帰りの出張が殆どです。
・残業月平均は30時間程度です。 12月 3月が繁忙期となりますが、昨年度は月45時間を超過する残業は発生していません。

＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処

＜主な仕事の概要＞
・当社グループ会社および当社グループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60〜80%

＜担当業務＞
・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備
・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処
・部下マネジメント

＜主な仕事の概要＞
・当社グループ会社および当社グループ各社員等の安全管理
・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応
・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動

【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばすことのできるスキル＞
・グローバル企業におけるリスクマネジメント・危機管理に関するプロフェッショナリティ
・グローバルコーポレートスタッフとして、経営層の経営方針を成長戦略及び戦術に落とし込み、グループ全体に展開する企画立案・推進力
・グループ内外の様々なステークホルダとの連携を通じた高度な調整能力

＜働き方＞
リモートワーク推進により、自宅等からのリモート勤務60〜80%

弊社が開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務です。
複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現できる仕事です。

＜業務詳細＞
- 業務運用作業の改善。
- RPA/ノーコードツール/Excelマクロなどを使った自動化開発。
- SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業の実施。

＜具体的な流れ＞
- 業務運用作業を引継ぎ
　作業内容だけでなく、なぜその作業を行う必要があるのか背景も含めて理解を深めます。
- 業務フローの確認
　1つ1つの作業の意図を理解し、適切な業務フローが確認します。
- 改善方法の検討
改善するために最適な手段を検討します。
- 業務フローを再構築して不要な作業を削る。
- 自動化や運用機能の開発。ツール導入。
- 手順書整備。
- アウトソーシング。
- 改善実施

＜組織環境＞
・様々な年代のメンバーがいますが、年齢に関係なく意見を言いあえるチームです。
・開発部門だけでなく、営業部門やバックオフィス部門など様々な部署のパートナーとコミュニーケーションを取る機会があります。
・複数人体制で作業できるように作業の標準化を進めており、時間外労働も少なくワークライフバランスが取れる環境です。
・自分が改善した効果を実感できる仕事です。

＜経験できるキャリア、習得できるスキル＞
・高い裁量をもって、業務改善を自分で考えて実現できる経験
・様々な決済サービスの業務プロセスの理解
・高い問題解決能力が身につく
・チームワーク能力の向上

下記業務をお任せする予定です。
・事業部門、海外のグループ会社と連携して、ターゲットの選出（ロングリスト、ショートリスト）、M&Aプロセス、PMI等を実施します。M&A実施時には、外部専門家、コーポレートの関連部門と連携を行います。
・企画管理部門として、モニタリング業務、その他企画業務を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・当面は当課にて業務を実施。案件によっては、国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
・実績によりポジションUP、コーポレート、カンパニー企画/事業開発など部門責任者への昇進の機会があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、事業責任者であるプレジデントとの距離も近く、直接議論する機会もあり、カンパニー経営の中心で活躍することが可能です。カンパニー管下の海外グループ会社も多い中、その本社統括機能として、M&Aを推進する部門となります。近年では、ブラジル、トルコ、米国などの会社の買収を実施しております。

下記業務をお任せする予定です（いずれかもしくは両方を担当）
・海外グループ会社会計情報の集計、分析および管理
・カンパニー全体の損益計画策定・管理
・国内会社（本社）の決算業務（カンパニー所掌分）
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当面は当課にて業務を実施。業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります。
※実績によりポジションUP

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。カンパニー管下の各部門との連携、上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。部門内でもリアル/リモートにて連携を行い業務しています。管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッシュボードの当社グループ向けの業務定着化・利活用推進までの責任を持つ。
また、サイト運営、コミュニケーション運営、ユーザ会、社外交流会などの実施により、全社的なデータドリブン経営の認知度向上を促進します。

【職務内容】
本ポジションでは、各CXOが整備した""経営ダッシュボード""などのデータ利活用施策の定着化の企画・実施・振り返りなどを通して、全社のデータドリブン経営の促進を行います。
各CXO領域のデータ主管やシステム主管担当者と連携し、各領域経営ダッシュボードの当社グループ向けの業務定着化・利活用推進までの責任を持ちます。
また、サイト運営、コミュニケーション運営、ユーザ会、社外交流会などの実施により、全社的なデータドリブン経営の認知度向上を促進します。

変更の範囲：会社の定める職務

自社データセンタ・オフィスリソースを最適運用するための企画立案・戦略策定・営業活動を推進頂きます。
新しいデータセンタを建設するための企画立案にも従事頂く機会があります。

・データセンタ（DC)
ミッションクリティカルなシステムを抱えるDC等の社内・社外の新規ユーザ獲得に向けた戦略策定・提案誘致・契約締結等を担って頂きます。
既存ユーザとの関係維持・再構築の窓口として、システム拡張・更改等に伴う借り増しや室返還の対応、新たな課題解決のご相談窓口としての活動も含まれます。

・オフィス
昨今の働き方改革の流れを受け社内各組織・社外ユーザのオフィス構築においてもファシリティを担う部門の知見を活かし、提案誘致・契約締結等を担って頂きます。
ビジネス規模やフェーズの変化に柔軟に対応するため、借り増しやオフィス移転提案など既存契約リテンションなどの活動も含まれます。

・企画
現在の需要や今後の動向を参考に、新たなデータセンタ建設の企画立案を担って頂きます。

【強み】
・データセンタは、AIの復旧で爆発的に需要拡大が進みます。社会インフラシステムを担う当社で、これからの国内データセンタのあり方を検討して頂くことが出来ます。
・日本最大のシステム開発やシステムサービスを提供する企業として、将来を見据えた働き方やオフィスが最適かを考え提案する経験が出来ます。

【アピールポイント（職務の魅力）/ミッション】
当社は自社保有・借入を含めたビルというアセットと、長年のビル運営で培ったファシリティノウハウを活用し、グループの事業収益を最大化することがミッションです。
官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く開発・運用するにあたり、ミッションクリティカルなシステムにおいて、基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。この「基盤」として総延床60万?のデータセンタビルを全国に保有しています。
最近ではDX、GX、EX等の社会変化を新たな事業機会とし、既存領域の提供価値の深化を図ると共に、新規領域の開拓にも取り組んでいます。
日本で有数規模を誇る堅牢なデータセンタから、お客様に最適な拠点や開発オフィス等を選定し、システム担当部門と一体となった提案活動に取り組みます。

建設機械（ミニバックホー、ホイールローダ、キャリア等）の定期点検・修理・カスタマイズをお任せします。

【具体的な業務内容】
＜サービス（建設機械の修理・点検）＞
●社内業務
社内に持ち込まれた機械の修理・点検の実施、修理のための見積書作成を行います。
●出張業務
お客様の依頼を受けて土木・建築現場に赴き、現場で修理・点検を行います。

まずは社内で基礎的な点検や修理の技術を学んでいただきます。
数ヶ月して慣れてきたら、先輩と一緒に1日3 5件ほどのお客様先を巡回し、何か困っていることはないか、壊れているものはないかといった状況を伺っていきます。
異常箇所を予め見つけ、事故を防ぐための大切な業務です。

【修理対応の流れ】
▼聴く（お客様から不具合の状況を詳細にヒアリング）
▼見る（変形や破損の状態、油漏れなどをチェック）
▼聞く（エンジン音や駆動音などから異常を察知）
▼嗅ぐ（排気ガスやエンジン周辺のにおいから内熱機関の異常を察知）
▼直す（工具を使って素早く処置。「すごいね！」と言ってもらえることも）
▼話す（お客様に故障の原因や扱い方のコツを伝えます）

入社後は先輩が工具の使い方から丁寧にお教えしますので、初めての方もご安心ください。
最終的には修理のスペシャリストを目指してください。

（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
　※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

●営業職
建設機械のリースやレンタル会社、販売店、代理店などのお取引先をまわり、製品の提案をしていきます。
・お客様の機械の稼働状況の確認、当社の建設機械の案内や提案、見積書と提出を行い、商品を販売します。
・機械修理を行うサービスエンジニアと協力して仕事を進めていきます。
・1日5〜7社程訪問します。
　訪問するのは既にお付き合いのあるお客様が中心。じっくり関係を築いていく営業スタイルです。

……ご提案する商材について……
扱うのはミニバックホー、ホイールローダ、キャリアなどの建設機械です。
中でも主力商品のミニバックホーは世界的なシェアを誇っております。
既に導入いただいているお客様も多いため、新機種の紹介や古くなった機械の入替の提案を中心に行っていきます。

《仕事の流れ》
▼訪問・ご提案
1人1日5 7件を訪問。エリアごとの担当制です。
事務所や販売店に行くこともあれば、工事の現場に直接足を運ぶことも。
何か困っていることはないか、次の工事予定はいつか、などをヒアリングしていきます。

▼各種手配
受注が決まったら納品手配へ。
社内に事務スタッフがいますので、協力してスピーディーに商品を手配しましょう。
また、修理やカスタマイズの依頼があれば自社のサービススタッフと連携します。

★チームで目標を追いかけます。
当社では、個人で定めた目標の達成度合いとチーム業績を併せての評価となります。
目標を達成したら半期ごとに報奨金を支給（賞与とは別）。皆で協力して目標達成を
目指せるため、チームワークは抜群です。

（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

新規事業のタッチポイント拡大を目的とし、協業企業(小売業のデリカ・外食産業・製造業)への、食品資材の販売とコンサルティングを主とした、ビジネスモデル(新ビジネス)を立ち上げ、その営業活動を推進いただきます。

【ミッション】
栄養基材・レシピ・ブランド を含めた、ロイヤリティービジネス (BtoBtoC)開発、営業推進を実行し、迅速な市場拡大と豊富なカテゴリー展開を実現

【主な業務内容】
・ビジネスモデルの検討・検証・確立
・協業先の選定及びマネジメント
・セールススキームの検討と営業活動、推進
・基材管理、販売、製販、受発注等の体制構築と推進　など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

新規事業のタッチポイント拡大を目的とし、協業企業(小売業のデリカ・外食産業・製造業)への、食品資材の販売とコンサルティングを主とした、ビジネスモデル(新ビジネス)を立ち上げ、その営業活動を推進いただきます。
また新ビジネスの事業戦略の立案にも参画し、協業企業や展開カテゴリーなどの検討、上記の活動を推進する組織マネージメントもお任せします。

【ミッション】
(1)栄養基材・レシピ・ブランド を含めた、ロイヤリティービジネス (BtoBtoC)開発、営業推進を実行し、迅速な市場拡大と豊富なカテゴリー展開を実現
(2)メンバーマネジメント

【主な業務内容】
・新ビジネスの事業戦略への参画
・ビジネスモデルの検討・検証・確立
・協業先の選定及びマネジメント
・セールススキームの検討と営業活動、推進
・基材管理、販売、製販、受発注等の体制構築と推進
・メンバーマネジメント　など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

新規事業のタッチポイント拡大を目的として、パッケージフードの新規チャネル開発とその販売(営業活動)をメインにお任せします。

【ミッション】
ドライ品以外の新規チャネルのビジネス実現

【主な業務内容】
・TV通販チャネル・生協共同購入チャネル・小売業とのPB推進
・その他、販売促進活動、PR活動、イベントなどの企画・実行　など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

・即席めん、即席ライス、スープなどのセールス活動（ルートセールス）
・スーパー、ドラッグストア、コンビニエンスストアなどの本部商談（販売提案、商品紹介、プロモーション提案など）
・小売店舗での商品展開商談や販売プロモーション活動
など

【期待役割】
ニューノーマルにおける食生活や購買行動も変化する中で、売場や購買者をマーケティングし、得意先とのビジネス課題とも向き合えるビジネスパーソンとなっていただくことを期待します。

当社の再生可能エネルギー事業推進のサポートをご担当頂きます。

具体的には…
・再生可能エネルギーの管理
　└利益、収支管理
　└発電工程管理
　└補助金申請
・海外パートナーのコミュニケーション
・事業計画資料の作成、プレゼンテーション（主に社内向け）
等をご担当いただきます。

＜本ポジションの魅力＞
・自らの手でグローバルなビッグプロジェクトの立ち上げから関わっていただきます。
・再生可能エネルギー事業という社会課題の解決に貢献できます。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
大分コンビナートの技術開発部の組織ビジョン・ミッションとして、
(1)安定収益事業の基盤強化・収益拡大(新規事業開発、有機化学品事業の競争力強化)
(2)カーボンニュートラルの推進(新規技術・製品の開発を進め、2050年までにCO2排出量ゼロを目指す)
を掲げており、それぞれのグループに分かれ、組織ビジョン・ミッションの実現を目指しています。

＜業務概要＞
誘導品開発グループでは新規誘導品の開発を行っております。
今回はCO2を原料とした化成品の製造用に使用する触媒開発の担当者として、触媒の設計・評価・解析、量産スケールでの触媒製造検討などの業務をお任せいたします。

＜業務詳細＞
ご入社いただいた際には一つのテーマを担当し、(1)〜(5)まで一連の流れで進めていただきます。
将来的にはの業務にも携わっていただくようなイメージです。
(1) 触媒のデザイン、ラボでの触媒調製検討(必要に応じて大学などと連携)
(2) 固体触媒物性解析(XRD,N2吸着,CO吸着,STEM-EDX,SEM/TEM,EPMA,XAFSなど)
(3) 触媒の反応評価と解析(ラボ, パイロット)
(4) 触媒の量産化検討(触媒製造委託先メーカーと協働)
(5) プラント運転技術確立と実証運転フォロー

＜キャリアパス＞
・入社後はこれまでのご経験を活かしながら業務キャッチアップいただきますが、将来的に以下スキル・経験を身に付けていただくことが可能です。
　・オープンイノベーションを積極活用した触媒開発の経験
　・工業触媒の開発スキル(触媒調製法、工業的製法、工業触媒製造の工程管理)
　・商業プラントのプロセスやプラント運転管理技術の理解
　・計算化学部門、分析部門、製造部門、生産技術部門、大学、外部メーカーとの共創の経験と人脈形成
・将来的には触媒開発グループリーダーや触媒開発グループのプロフェッショナルとして、ご活躍を期待しています。

＜やりがい・魅力点＞
・触媒技術は、有機化学品事業の競争力の源泉であると同時に、カーボンニュートラル推進のためのキーテクノロジーとなる技術です。本開発テーマの魅力は、開発した触媒が工業触媒として実プラントに採用され、それにより年間で億単位の開発効果が出たり、「化学の力で社会を変える」カーボンニュートラル関連の開発に携われるなど、研究者にとって大きなやりがいと誇りを実感できることです。
・また、所属している部員は、触媒設計や触媒分析を得意とする人、有機化学を得意とする人、触媒量産化やパイロット評価解析を得意とする人など幅広く、自身の専門技術を高めつつ、自身に足りない技術を補完し合いながら研究開発を推進できる職場環境があります。
・工場の立地する大分市は、市街地は高層ビルや大型ショッピングセンターなどが充実し、海、山の自然が近く、食べ物もおいしく、足を伸ばせば福岡にも気軽に行ける等、ワークライフバランスを重視した過ごし方もできる環境です。九州にゆかりのある方、九州に興味のある方、大歓迎です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

コンクリートミキサ車をはじめとする特装車両製品の販売活動及び、それら製品のアフターサービスの窓口業務（関東地区および東日本周辺）

・ミキサー車架装部のディラー・顧客への販売
・販売に付随する部品・サービスの販売
・環境製品等の販売
・サービス工場等の訪問・連携

(1) 量産ラインの生産性向上に向け、作業性改善の開発
これから開発する生産ラインに対して目標生産効率を達成するための治具の設計、省人化機構の設計、検査機構の設計などを行う必要があります。試作⇒検証⇒決定を行うために自らPDCAを回しながらチームでライン構築を行っていきます。

(2) 自動化ラインの設計・改善
開発段階にある生産設備上の問題原因を分析し、解決に向けた機構改善が生じることが想定されます。その時に機構的な問題を解決する為に対策案の検討と検証、また 動作に関する問題を解決する為に対策案の検討と検証を行っていきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
今後主力となる製品の製造に関するラインの設計（構成と設計）を担ってもらいます。
(コストに見合う設備として人、機構化、自動化を設計し展開していくため最適案を検討）
設計経験を積んでいくことで将来のリーダとしての成長を期待します。
また、製品の理解を深める為、開発設計部門へのローテーションを今後検討する可能性はあります。

CMP装置の技術について学びながら研磨ヘッド開発のプロセス評価業務を行って貰います。プロセス評価業務とは研磨装置の性能を引き出すチューニング作業だけなく、性能向上に貢献する開発アイデアの創出と社内評価も含みます。
プロセス評価業務では社内で完結する開発業務の他に、社内及び客先における顧客プロセスデモ（性能評価）も行って貰います。様々な顧客の課題に対して経験豊富なメンバーと共にソリューションを考案し、提供する業務です。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
CMP研磨ヘッドの技術習得後、研磨評価業務の中心的な役割を期待します。顧客対応は基本的に社内ですが、客先打合せや現地評価などで国内と海外への出張対応もあります。直接顧客と対話することで、お互いの意思疎通を図り、最短での課題解決を目指します。将来的には基幹職になって頂き、管理職候補を目指して貰います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ヘッド開発課はCMP装置の性能を左右する研磨ヘッドの開発を担う部門です。設計チームと評価チームが密に連携し、効率的な開発を行っています。顧客毎に異なるプロセス条件下で研磨ヘッドの性能を最大限に引き出し、競合と勝負しています。日々進歩する先端技術領域では客先の要望、期待も大きく、やりがいの大きな部門です。チームメンバーは積極的な業務姿勢を貫いており、協調性も高く、お互いを支え合って困難な業務を遂行しております。ぜひ、あなたの技術を私たちと共に磨きましょう！

入社後2〜3年はローコードアプリケーションプラットフォーム（OutSystems）による業務効率化を担当いただきます。
・利用部門との相談対応・業務分析・業務改善提案
・OutSystemsでのアプリケーション開発・保守・運用
・OutSystems開発標準の整備と運用管理整備

将来的には、全社の幅広い業務領域において、皆を巻き込みながら、部門横断での業務の整備・効率化をリードいただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後1〜3年はOutSystemsの展開推進、運用整備と共に、アプリケーション開発プロジェクトに参画し開発の経験を積みながら、業務・基盤知識を習得いただきます。その後はリーダ、課長の指導の元自らプロジェクト推進の経験を1〜3年重ね上流力を身に着けてもらった上で、本人の適正を見極めた上で、スペシャリスト又はマネージャー候補として基幹職への推薦を想定しております。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、老朽化したオンプレのシステム開発基盤をクラウド化し、SAP他パッケージ導入と共に周辺機能を素早く効率的に構築できる体制を整えると共に、内製人材を育成しメンバのレベルアップと事業への貢献を目指しています。
また、上記分野でのシステム開発は、AWS、Azureなどの最新クラウド技術を駆使しており、この分野での経験を積むことにより、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクトなどのキャリアを築いていくことができます。

光通信事業における生産技術として主に以下の業務に従事いただきます。

●主な業務内容
・生産技術支援：工場の生産性向上に関する業務（工程設計、生産設備開発、品質向上支援）
・海外量産工場サポート：光通信用モジュールの量産ライン立上支援、海外量産工場との連携（タイ工場への出張があり得ます）
・部品VA活動：部品サプライヤの支援と光通信用モジュール製品のVA設計、開発業務
・設備増産対応：設備発注、輸出手続き、新設備導入の管理
・歩留改善：生産プロセスの改善、無駄の削減、効率化に向けた取り組み

●担当製品：通信用半導体レーザなどの光デバイスについて
当社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。

●当社で働くやりがい
世界規模の次世代の通信6GからIOWN（アイオン）などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出（設計〜チップ〜光モジュール作製〜評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く）情報通信社会に必要な光部品の開発に携われます。
また分業でなく広い範囲を担当できます。また、当社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。

1）問い合わせ対応
社内のシステム利用者からシステムに関する問い合わせを受け付けています。問い合わせ内容を理解し、関連部署と連携しながら問題解決に導きます。問題の一時対応についてや利用者との直接的なコミュニケーションは、子会社の業務委託に担当いただき、システムに関する技術的な問題が発生した場合にはエスカレーションいただき、開発部と連携し対応します。また、システムのエラーメッセージを読み解き、問題を特定し、必要に応じて開発部に修正を要求する場合もあります。

2）システム改善活動
日々の問い合わせから本質的な課題を抽出し、定期的な開発部門とのミーティングで改善方針を策定します。ユーザーからの問い合わせは多岐にわたり、その中にはシステムの向上や新たな開発が必要なケースもあります。私たちは情報を精査し、開発部門が迅速に改善に取り組むための必要な情報を提供し、問題の効果的な解決に貢献します。

3）システム利用者のアカウント管理
入職、退職、役割の変更などが発生した際、アカウントの設定を迅速かつ的確に調整し、システム利用者がスムーズに必要なリソースにアクセスできるようサポートします。また急速な組織の成長に伴い、これまでのアカウントの設定方法を見直し、より効率的なアカウント管理を実現するための改善も行います。

●開発環境・利用ツール
【開発環境、利用ツール】
・Salesforce,Trello, Backlog, esa,Slack等

●仕事のやりがい・働く魅力
システムは会社の核心であるため、システム利用者からの貴重なフィードバックを受けやすいポジションです。これにより、直接的な影響を与え、価値ある変革を実現できます。

SFヘルプデスクは、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しております。また、業務の中で複数の部署とのコミュニケーションや連携が必要になってくるため、多種多様なスキルと経験を吸収できる環境です。
その後のキャリアとしては、ビジネスアーキテクト、マネージャー、ITコンサルタントなど、個々の希望や適性に合わせて、多様な部署や職種へのキャリアアップが可能です。

●求める役割
・キャリア横断開発Grに所属し、マッチングシステム全体のテックリードできる方
・人材紹介事業以外の事業との連携におけるシステムを構想できる方
・事業部門と協働して事業戦略に沿ったシステム改善を提案、開発する窓口業務
・要件に対して適切なソリューションの選択(実現可否の判断含む)
・決定した要件の実現に向けた設計・開発・テストの実施
・エンジニアリングチームのマネジメント(開発スケジュール/メンバーへの技術的サポート)

●概要
人材紹介事業のマッチング業務基盤であるSalesforceを用いて、事業成長・業務改善を実現させるための企画・開発・運用が主な業務となります。
主な開発業務としては
・Salesforce(Apex, Visualforce, LWC etc)の開発業務
・Salesforceと連携している外部システム(AWS, Pentaho)の開発業務
などになります。
業務はスクラム開発で行い、チームによって1,2週のサイクルで開発しています。
また、事業部門と協力して推進するため、案件の企画や要件定義などに携わる機会も多くあります。

開発環境・利用ツール
【開発環境、利用ツール】
・Salesforce、AWS、Pentaho
・Apex(Javaに似たSF独自言語)、Visualforce(SF独自のフロント開発言語)、Python、PHP、JavaScript
・RDS、DynamoDB
・VSCode、GitHub, jenkins, Trello, Backlog, esa等

●仕事のやりがい・働く魅力
社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。
・自身のやる気次第でどこまでも裁量が増えること
・事業に関わることでエンジニアとしての幅が広がること
・事業部と共に業務プロセスを改善し事業価値を高められること

●職務内容
案件によりますが、コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務は一気通貫で対応可能です。
＜コンタクトセンター課題解決業務＞
お客様によって課題はさまざまですが、例えば、コンタクトセンター/コールセンターのオペレーターの人材確保が困難な場合、限られた人員で業務を回す必要があります。オペレーション業務を見直して、「有人対応が必要な業務」以外はチャットボットによる自動応答などのシステム対応に切り替えられるよう業務プロセスを整理します。
＜プロジェクトマネージャー/リーダー業務＞
顧客接点DXソリューションである「Salesforce Service Cloud」または「Dynamics365 Customer Service」の導入におけるプロジェクトマネジメント全般(要件定義、設計、開発、テスト)ならびに保守をお任せいたします。
※開発やテスト業務は、パートナー企業への委託あり
お客様の課題に合わせて、チャットボットや音声認識ソリューションを組み合わせて提案する機会が増えています。

●当社で働く魅力
・コンタクトセンター課題解決業務とプロジェクトマネージャー/リーダー業務を一気通貫で対応できる。
・当社グループのシナジーを活かした提案活動(親会社などと連携してVoC分析により企業戦略に活かす等)
・ソリューション企画や開発経験を行える(研究開発の予算をしっかり確保しております)
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。

●職務内容
デジタルマーケティング領域において、コンサルティングからシステム構築やツール導入、運用支援等、さまざまなソリューション提供します。
◇コンサルティング支援
お客様の漠然としたマーケティング活動に対する課題を整理するところから支援し、どのようなアクションを取ればよいか、収集したデータをどのように管理して「視える化」するか(活用していくか)、お客様にデジタルマーケティング施策をアクションしてもらうところまで一気通貫でご支援します。
◇システム構築/ツール導入
デジタルマーケティングの基盤構築から、ツール導入まで幅広く対応します。
基盤構築においては社内でデータがサイロ化(散財)している状況を解消するため、Salesforce Data Cloudをもとにデータ集約(統合化)を行い、データ駆動でマーケティング活動が行えるような環境を構築します。
そしてtoB向けまたはtoC向けにおいて、SalesforceをはじめとしたMAツールを導入し、デジタルマーケティング施策を推進させます。
◇運用支援
収集したデータの効果検証や視える化において、BIツールを用いた分析業務も行い、お客様のビジネスに貢献します。

●当社で働く魅力
・コンサルティングから入り、運用支援まで行えることで、デジタルマーケティング戦略の効果をお客様とともに感じながら進めることが可能。
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。

MuleSoft Anypoint Platformの利用を前提としたITグランドデザインのコンサルティングから、API連携基盤構築におけるPoC実施支援、MuleSoft Anypoint Platform上でのAPIアプリケーション開発を行います。

＜MuleSoft導入の目的＞
顧客接点(タッチポイント)の情報は、企業内のさまざまなシステムがそれぞれで管理していることが多いです。このようなデータが散在している状況ですと、同一顧客の情報につながりを持たせにくく、顧客情報を最大限に有効活用することは難しいです。これらを解消するために、MuleSoft Anypoint Platformを導入し、システムを効果的に連携することで、データの価値を高め、営業戦略やマーケティング活動の促進に貢献します。

＜お任せする業務＞
・MuleSoft Anypoint Platformの利用(APIネイティブのシステム連携)を前提としたおITグランドデザインの設計や提案
・PoC実施支援
・プリセールスや導入におけるプロジェクトマネジメント業務
・MuleSoft Anypoint Platformを利用したシステム(API開発・管理)開発

●当社で働く魅力
・顧客接点DXのデータ集約・統合におけるITグランドデザインのコンサルティングから入ることができる。
・製造・金融・公共をはじめとした強固な顧客基盤があり、全業界/業種のクライアントに対してプライムベンダーの立場で価値提供ができる。

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
　当社の指示する業務全般

当社のSDGｓ達成、ESG経営／CSR経営の推進を担い、安全・環境・製品含有化学物質（CiP）の管理、カーボンニュートラルの推進など、多岐に渡る分野の中長期戦略策定を基本職務としています。
具体的業務は、これまでの経験や専門性、興味を持つ分野において、当社の経営課題に対する調査・分析・施策立案を行い、経営層に報告および提案をします。特に、人権・労働・環境・倫理・多様性に配慮した経営（ESG経営／CSR経営）の強化は、グローバルで求められる課題であり、社内ルールの刷新やステークホルダーとの関係構築の企画検討をおこないます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門について】
未来戦略統括部サステナビリティ・SCM企画部サステナビリティ企画課

【募集背景】
・サステナビリティ企画課は、「事業継続・環境・グリーン調達・カーボンニュートラル達成」等、多岐に渡る分野で中長期戦略と方針の策定を基本職務として2023年に新設されました。広範かつ専門的な知識が必要な課のミッションを遂行するため、また当社に無い新たな知見を取り入れるために社外から人財を募ります。

【キャリアステップイメージ】
・サステナブル企画課で特定のテーマの企画立案を数年間経験した後には、実務執行側の部門に異動して実際の事業活動を経験することで、より一層経営課題の認識が深まると考えています。
・業務上の必要性において出張（海外含む）の機会はありますが、当課業務の指示によって赴任や転居が必要になる可能性は低いです。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
サステナブル企画課で扱うテーマは、社会的にも注目度および重要度が高い内容が多くあります。例えば環境や人権、倫理など、社会的責任に配慮した経営は、当社の事業のみならず世の中の持続可能性を高めることにつながります。
前例の無い自由な発想を元に、新たな挑戦によって社会課題の解決を目指すことができる部署です。

製品法規の情報収集と展開、社内の法規関連相談、法適合確認、車両認証業務、法不適合時の是正対応検討などの何れかを行っていただきます。
また、各製品での法適合確認や車両認証業務においては、実機での開発部門による評価試験への立会いなどの業務も行っていただきます。

【主な業務内容】
・国内外の農機／建機の法令動向調査、情報収集、社内展開
・社内の法規関連相談、コンプライアンス相談、法不適合発生時の是正対応
・開発部門以外の社内の第三者という立場での評価試験への立会いなどによる法適合確認
・国内外の車両認証申請、当局との折衝、審査立会、認可取得
・業界団体、規格策定団体への参画

【部門の目指す状況と課題】
・各製品が法適合していることの確認、承認。
・グローバルな法規情報収集及び展開のハブ機能として確立。
・日欧を中心に車両認証取得業務の品質・効率向上。
・自己認証に関して社内の第三者の立場で評価試験立会いへの業務拡大。

【ポジションのやりがい・ビジョン】
これまで社内で分散していた法規認証組織を、2023年8月に新設した製品法規統括部に集約し、更に2024年5月に本社の品質保証本部直轄組織に移管し、新たな船出を迎えました。
組織強化を加速させ、業務範囲を拡大していきますのでチャレンジする機会が多数あります。
国内外のグローバルな法規制への対応を担いますので、会社のグローバル化の加速に合わせて可能性は無限大に広がります。
開発部門の試験コードの策定や、研究確認試験への立会いも含めて、社内外で活躍する環境を広げていきます。
また30〜40代の自動車会社や認証機関からの転職者の割合も高く、各社の経験を取り入れる柔軟性があります。
また、部内には環境負荷物質の製品含有に関する課や、車両搭載状態での排ガス法規に関する課もあり、部内でも多岐な交流ができます。

【競合優位性】
開発部門との職場の立地が近いため、各開発部門との独立性は維持しつつ、仕事の連携がとりやすい環境です。
また業務が過剰に細分化されていないため、包括的に法規業務に関わることができます。

以下の業務に関する室長のサポートをお任せします。

・監査実施、報告書作成
・社内への改善の提言、改善状況のフォローアップ
・内部統制の整備・運用評価作業
・監査等委員会のサポート、監査法人対応リスク管理業務
・リスク管理業務

ポジションの魅力
・急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、社会問題の解決に携わることが可能です。
・上場企業の内部監査や内部統制業務の最上流工程からレポーティング、フォローアップまで一貫して関わることができます。
・社長、取締役（監査等委員の取締役も含む）などの役員と日常的にコミュニケーションをとれます。
・生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方が可能です（月平均1回出社）。

●職務内容
大手製造業様向けのプロジェクトにおいて、データと特定顧客(購入者)を紐づけるための認証基盤構築とCDP(Customer Data Platform)システム構築を行います。これらのシステムは、お客様のデジタルマーケティングの根幹をなすものであり、当プロジェクトは当社1社だけではなく多くのステークホルダーが関わっています。当社は、お客様の企画部門の立場にて、各ステークホルダーを束ねて、プロジェクトを推進させる役割を担っております。
◇具体的な業務内容
認証基盤とCDPシステムに関するITコンサルティングチームのリーダーとして各種対応いたします。
・お客様の企画部門の要件を取りまとめ、概要要件書の作成
・お客様の開発部門ならびに各ステークホルダーへの要件提示・説明、スケジュール調整
・開発物の各種受入試験の実施　等

●働き方
当プロジェクトはお客様との密な連携が必須なため、お客様先(名古屋市)へ週に3日訪問し、お客様とともに作業を行います。
訪問がない日は、在宅勤務が可能です。

●当社で働く魅力
・日本を代表する大手製造業様の顧客接点DXを支えるやりがい
・グループ会社との連携により、当社グループ各社の強みやネットワークを最大限活用し、データ活用の高度化を最適な形で提案する案件に参画できる

システムエンジニアとして、様々なクライアントのIT/デジタル課題解決に向けた支援を行っていただきます。

・提案書執筆／要件定義（ITシステムの肝となるソフトウェアアーキテクチャ／処理方式／アプリケーションフレームワーク／プロダクトの検討）
・設計（業務処理を支えるアプリケーション処理方式設計／構造化設計／共通化設計等を先導）
・開発、構築（自チームが設計した共通部品の実装に加え、プロジェクトメンバーを指導しつつ、採用したソフトウェアアーキテクチャに基づいて実際にソフトウェアを構築）
・テスト（単体テスト／結合テスト／システムテストに向けた準備や構成管理等を実施）など

1) 全体最適化視点でのサプライチェーンの企画(基幹製品及び主要部品のSCM全体最適化)策定・実施
2) 販売拠点のCKD(ノックダウン生産)実施策支援、品質担保展開
3) 製品展開計画、製造拠点への技術ライセンス供与
4) 中長期視点でのSCM企画立案・推進(重要施策の1つとなっているS&OP(セールス&オペレーション・プランニング)推進

【キャリアステップイメージ】
・1 2年目は各施策担当課員のOJTによる施策実行、製品知識獲得、拠点知識習得、必要な、財務、知財関連知識の習得をおこなっていただきます。
・3年目以降は、当社のグローバルサプライチェーンを全体最適化視点で見た場合の改善点・施策立案、一部実施まで視野に入れております。
・Eクラス採用の場合は4年以内に基幹職試験への推薦を実施させていただく予定です。
・5年目以降は、海外拠点への赴任も視野に入れております。

当社の国内最大規模を誇るアド・プラットフォームをさらに技術的観点から戦略的に展開していくために、開発環境刷新から新たなプロダクトの構造改革を目指しております。

【具体的な業務内容、開発内容】
●エンジニア視点でのプロダクト戦略策定と遂行に関する業務全般
・ビジネス×技術視点での事業推進
・経営戦略とエンジニアリングの橋渡し
・膨大なトランザクションを支えるデータ基盤及び広告配信制御システムの構築
・多数の顧客を持っている大きなレガシープロダクトを開発効率の観点で改善開発する

●チームのパフォーマンスを最大化できる環境づくり
・中長期組織戦略策定と遂行に関する業務全般
・制度設計/組織設計（開発チームの評価制度やキャリア設定）
・プロダクト品質の向上施策の企画・実行
・エンジニアメンバーの成果の最大化と教育、育成
・開発チームのモチベーション向上へ向けた取り組みの実施
・プロダクトやプロジェクトにあわせた開発プロセス最適化とチームビルディング
・若手メンバーのソースコードレビューやメンタリングを含めた人材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた言語、開発環境、ツール等技術選

【技術スタック】
●このチームが使う主要な言語・フレームワーク
・主要開発言語：C++ 　/ Python
・開発ツール：GitLab、Slack、Redmine、Confluence
・フレームワーク：React, Symfony, gin
・DB：RDB、KVS
・クラウド：GCP、AWS
・OS・ミドルウェア：Linux（Debian・CentOSなどオンプレにて構築）MySQL / Redis/ Aerospike / MySQL

●このチームが使うその他の技術スタック
・フロントエンド：PHP/ JavaScript (React)
・バックエンド： C++ / Golang / JavaScript / Python

●他のアドテクノロジー / マーケティングテクノロジープロダクトも含めた共通環境
・開発ツールはGithub、GitLab、Slack、Confluenceなどを使用

●作業環境
・Mac

【本開発ポジションで得られる経験】
・グロースするアドテクSSP市場でのイニシアティブを取り続ける
・月間900億Impression ≒ 毎日 30億 impression を各 100msec で広告表示まで捌く大量トラフィック＆高速処理のプロダクト開発

剛腕をふるって改善に向かって舵切りをするのが得意な方、していきたい方、歓迎しております。

≪決算・税務関連業務≫60% 　　　
・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等）
・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪子会社管理≫20%
・決算業務全般（決算資料作成、税効果会計、監査対応等）
・税務業務全般（法人税、消費税申告書作成等）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

≪その他≫20%
・仕入債務管理
・その他経理業務全般

※出張：年2〜4回程度あり　東京本社の出張がメインです。
※在宅勤務：出社が前提となります。

新規事業のタッチポイント拡大を目的として、パッケージフードの新規チャネルや業務資材販売などの新たなビジネスを構築しています。
本ポジションでは、法人向けのパッケージフードや業務用商品を販売するネット通販システムの構築と運用をお任せします。

【主な業務内容】
・業務用ネット通販システムの構築と運用
・受発注、請求等の管理
・SCM部等、他部署との連携
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務　など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

新規事業のタッチポイント拡大を目的として、パッケージフードの新規チャネルや業務資材販売などの新たなビジネスを構築する上において、
その受発注システムや営業管理システムなどの構築・運用、組織マネジメントをお任せします。

【主な業務内容】
・受発注システムや営業管理システムなどの構築・運用
・受発注、請求等の管理
・与信管理に関わる業務
・SCM部等、他部署との連携
・メンバーマネジメント
・その他、新規ビジネスの販売に関わる管理業務　など

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。