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1000~2000万以上の転職求人

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1000~2000万以上の転職求人一覧

外資系アセマネ会社での商品開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜
仕事内容
Summary:
商品開発業務等に関連する以下の業務を担当
1 当社が設定する国内証券投資信託、投資一任契約及び投資顧問契約に係る商品開発業務及び業務推進業務を
行う。
2 当社が設定する国内証券投資信託、投資一任契約及び投資顧問契約の投資対象となるファンドに関する企
画・立案、業務推進業務、および管理業務を行う。
3 各種プロダクトに関する情報収集及び情報提供等
Responsibilities:
外国籍ファンド(主にケイマン籍)の設定に係るプロジェクト管理 (具体的なタスクは以下のとおり)
o ファンドドキュメント関連タスク:ドキュメントレビュー、社内リーガル部署との調整・交渉
o ファンドサービスプロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
o オペレーションセットアップ関連タスク:米国・英国のオンボーディングチームとの連携・調整、
プロバイダーとの調整・交渉、社内営業・プロダクト部署との調整・交渉
国内私募投信の設定に係るプロジェクト管理(商品概要書の作成を含む)

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるプロパティマネージャー(不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロパティマネージャー(課長レベル)
仕事内容
Workplace Groupは、不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE(CorporateReal Estate)業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。将来的にはグローバルCREにまで領域を拡げる可能性もあります。

【職務内容】
事業部門からのニーズに対し、最適な不動産を提供することで事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・入居者(事業部門や各種部門)のニーズに応じた最適な不動産(自社・賃借・サテライトオフィス)の提供
・賃貸借契約の作成、更新、リーシング、賃料等の支払い、請求等の管理
・ワークプレイスG内の戦略担当者と連携し、不動産データベースに必要な不動産情報の収集及び適切な維持管理
・日常的に発生する各社・各部門からの問い合わせやニーズに対する課題解決
・不動産部門として必要な決算及び各種提出が必要な数字のまとめ及び報告

【ポジションのアピールポイント】
・不動産を適切に管理する事で無駄な支出を抑制し、事業利益の改善に貢献することができます
・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事ができます
・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるポートフォリオプランニングマネージャー(不動産)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,100万円程度 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長クラス
仕事内容
不動産に関する立地戦略、プロジェクト、日常管理の幅広い領域を担当します。各分野の専門家になると同時に、包括的なCRE業務の経験を積むことができます。また、予算規模も大きく、スケールの大きな仕事に関わることができます。将来的にはグローバルCREにまで領域を拡げる可能性もあります。

【職務内容】
グループにおける所有・賃借不動産の全体最適化に向けたCRE戦略の策定及び実行を進めて頂き、事業利益の最大化に不動産部門として貢献していただきます。対象顧客は社内の事業部門やグループ会社であり、主な業務は次の通りです。
・不動産ポートフォリオの最適化及びリスクの最小化を推進
・必要なデータ整備を行い、不動産の中長期計画に関する戦略の策定及び実行
・経営層や事業関係者への報告に必要な情報の整理及び分析、レポートの作成
・CRE戦略の実行に向け、多様なステークホルダーに対しての承認及びプロジェクトの立ち上げ
・日常的に発生する不動産の活用方法や課題への対応及び各チームとの連携

【ポジションのアピールポイント】
・不動産最適の切り口から、拠点戦略の提案を経営層や事業部幹部へ行う事が可能です
・大規模な移転プロジェクトではグループ会社を横断した活動に携わり、変革推進を実感する事が出来ます
・将来的には管理職もしくはProject Management、Faclility Managementへの経験拡大も可能です

大手不動産会社でのアウトバウンド専任アソシエイトディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイトディレクター
仕事内容
日本の機関投資家のアウトバウンド投資が増加傾向にある中、我々のグローバルクライアントとの橋渡し役となり本邦機関投資家に投資機会を提供することは極めて重要なミッションです。

当該ポジションでは、日本国外のファンド、JV、パートナーシップ、SMAへの投資機会を模索する本邦機関投資家に焦点を当て、適切なオフショア不動産エクスポージャーを得るためのアドバイザリーや投資機会を提供する役割を担います。

<具体的には>

ファンドへのエクイティプレイスメント
JV・クラブディール等組成に係るアドバイザリー
個別案件のご紹介
海外投資に係る各種アドバイザリー

日系生命保険会社での数理決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含む)
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。

【求人背景】
・経済価値ベースのソルベンシー規制への対応に伴い、人員配置を見直している状況のため。

大手日系信託銀行での証券代行/海外企業の東証上場の推進拡大

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当〜上級調査役
仕事内容
・東証上場を志向する海外企業(スタートアップ)の新規開拓、上場に向けた案件推進、上場後の継続サポート

・当事業に関する戦略立案、企画、調査 等

公的機関におけるファンド運用にかかる債券業務全般(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員(スタッフ)
仕事内容
●業務内容
・グローバル債券の投資・運用実務(含む外貨調達)
・ポートフォリオのパフォーマンス・リスク管理
・資金管理
・運用受託機関の評価、モニタリング

ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
以下に関するストラクチャード・ファイナンスに関する格付業務に従事いただきます。
・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
※最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
・一般に普及している金銭債権証券化案件

●業務の進め方
1)アレンジャー等からの相談への対応
2)金融商品およびその関係者等の分析
3)主要関係者へのインタビュー
4)資料作成とリリース・レポートの執筆
5)格付委員会等での説明や事後対応(顧客説明など)
6)格付手法の作成・更新
7)その他関連業務

●主な働き方
案件は2名(主任・担当)で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能

●魅力
・金融的な観点での分析アプローチの獲得と分析能力の向上。
・様々かつ最新の金融商品に幅広く触れることが可能であり、ストラクチャード・ファイナンス関連領域について、高い専門性を身につけることが可能。
・仕事で英語を使う機会があり、ビジネス英語力を向上させることが可能。
・一流の金融機関の方々と一緒に働く機会が多い。
・自らの仕事が世の中にインパクトを与える(非流動的な金融商品の普及に貢献)

大手仮想通貨fintech企業での金融犯罪対策部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1800万円
ポジション
部長候補
仕事内容
AML/CFTに関する業務運営全般の管理監督業務を担当いただきます。

・リスクアセスメント
・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置
・AML関連規程の制定改定等整備
・顧客格付けに基づく継続的顧客管理対応
・モニタリング・フィルタリングシステムの高度化企画
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応
・AML/CFTに関する実務運営の管理
・トラベルルール対応整備、運営

大手仮想通貨fintech企業でのリスク管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
部長候補
仕事内容
リスク管理部門の部長として、第2線の立場から主に以下の業務を行っていただきます。

・金融機関としてのリスク管理業務全般、部門の統括
・市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、ストレステストの実施
・新規プロジェクトなどのリスクアセスメントの統括
・各種リスク関連規程、マニュアル類の整備の統括
・上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 など

大手銀行でのグループアセットマネジメント/ウェルスマネジメント事業に関する企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行グループのアセットマネジメント/ウェルスマネジメントビジネス強化に関する中長期的な成長戦略策定・企画(オーガニック/インオーガニック)
●銀行グループ傘下アセマネ会社の経営管理
●アセットマネジメント/ウェルスマネジメントビジネスに関するグループ内連携の推進
 グループ傘下アセマネ会社、銀行、証券会社、信託銀行等のグループ内販社との連携強化

格付会社での格付営業(国内・海外発行体向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国内外発行体に対する下記業務
●新規の格付取得等の提案
●既存顧客とのリレーション強化など

※海外モノは、ソブリン債、サムライ債

日系大手証券会社 公開引受業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者(専門職)
仕事内容
公開引受部でのIPO関連業務全般

大手不動産会社でのアセットマネージャー(期中担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
●ポジションの概要・業務内容
・同部門において、運用を受託する案件・プロジェクトの期中担当として、ファンド・SPC、物件の受託全般、投資家やレンダーの窓口としての折衝・報告業務、期中の外部委託業者への指図や承諾業務、期中ビジネスプランの策定業務等を担っていただきます。

・中期的には、不動産ファンドを自ら組成し、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用する業務に注力していくことを企図しており、複数のファンドを管理、投資家への対応を行うチームの一員となっていただくことを期待しております。

・ご自身で保有する経験と知識を活かすことに加えて、部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、アセットマネージャーとしてのキャリアを更に積み上げることが期待できます。

・これまでの経験やネットワークを活かして、アセットマネージャーとしての実務を積み重ねながら、様々なタイプの案件に取り組むことで、広い経験をキャリアとし、社内外のネットワークを構築することができます。

・今後投資運用業のライセンスを取得して業務範囲を拡大することを企図しており、ビジネスを更に大きくするステージに関わることができ、貴重なキャリアを得ることが期待できます。

●キャリアパス
・アセットマネージャーとして、グローバルに規模感あるブランドにて、不動産ファンドの運用を担うキャリアを形成することができます
・部門を拡大させるというタイミングで、新たに作り上げていくという面白いステージを経験することが期待されます
・アセットマネジメントビジネスを通じて、社内外のリレーションを構築し、将来のキャリアパスへ活かすことができます

大手通信サービス会社でのキャピタリスト(スタートアップ投資担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
569万円〜1369万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
キャピタリストとして日本最大のスタートアップ支援拠点である当事業に入居するシード・アーリーステージのスタートアップへの投資およびハンズオン支援などの業務

【主な業務】
投資全般に関する業務(国内外のスタートアップ企業のソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援)

【具体的な業務】
・国内外スタートアップ企業のリストアップ、調査、コンタクトを含めたソーシング全般
・定期メンタリングを通じた各種ハンズオン支援
・投資実行に向けたデューデリジェンス
・投資後のハンズオン支援 (当事業に入居する企業とのオープンイノベーションの創出、海外展開の支援)


仕事の魅力
愛知県と当社がタッグを組み、1,000社を超えるスタートアップ企業が入居する日本最大のスタートアップインキュベーション施設を2024年に開業予定。キャピタリストとして今後の日本を代表する起業家と共に業務をし、新たな産業を創ることに携わることができます。

M&Aアドバイザリー企業での買手側マッチング担当【安定して稼ぎたい方】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円くらい(業績連動賞与あり)
ポジション
応相談
仕事内容
当社のM&Aマッチング担当として以下業務をお任せします。

【詳細】
●買主の新規開拓/社内外からの紹介への対応
●個別案件における買主候補先のリストアップ及び面談
●買主情報の定期アップデート:一定のレベル以上の買主には年に1回、2回は少なくともコンタクトし、買主の戦略を把握すると共に希望する条件等をアップデートします。

【今後の事業展開】
上場に向け準備中。過去、当社は積極的にM&Aを行い事業拡大してきました。
上場後はファンドとしての機能も有し、海外企業とのM&Aも強化していく予定です。
そのため、M&A後の事業部門や子会社化した企業の代表や役員等のポジションも狙っていけるキャリアパスも描くことができます。

金融グループ系ファンドでのベンチャーキャピタリスト(シニアアソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(別途キャリー制度あり)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【役割】
・グロース投資戦略に沿った、潜在的投資案件のソーシングを一定程度担う。業界ネットワークの構築等を行ない、ソーシング活動の基盤強化を実施する。
・投資案件のスクリーニング、DD 及び投資実行に係るエクセキューション面をリードする (パイプライン資料・マーケット情報の整理、投資委員会向け資料の作成、必要な分析の実施等)。
・投資先の取締役会等への参加やバリューアップ活動(経営/事業開発/組織構築/IPO準備等)を通じた成長支援、投資後のモニタリングに係る各種レポーティング資料の作成を実施する。

【職責詳細】
・投資案件のデューデリジェンス(ビジネス、法務・会計)
・投資検討およびエクセキューション(投資委員会に諮るための各種分析や財務モデルの作成)
・投資戦略に合致した案件のソーシング
・投資後バリューアップ支援およびモニタリング
・業界トレンド把握、分析、ネットワーキング、業務関連スキルアップ

資産管理専門信託銀行でのコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

<主な業務内容>
・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

資産管理専門信託銀行での投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス

<主な業務内容>
・投資信託資産管理業務等に係るコンサルティングや日々の顧客照会対応やサービス提供にかかる顧客海外拠点を含むクライアントサービス

【大阪】資産管理専門信託銀行でのファンドの先物取引等に係る約定・決済事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
● お客様(年金・金融法人など)から受託したファンドの先物取引等に係る約定・決済事務

大手保険会社でのMAおよびPMI等に関わる人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 740万円〜1,500万円 経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・当部において推進する国内外のM&A(JV設立、組織再編を含む)、PMI(買収後の経営管理)案件において、プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。
・社内の各部門との調整、相手方との交渉、弁護士・会計士・税理士などの外部専門家との協議など、様々な関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集しています。

具体的な業務
・案件のオリジネーション業務(M&A案件の発掘、対象会社との交渉、社内調整)
・エグゼキューション業務(対象会社との交渉、企業価値評価・財務モデリング、デューデリジェンスの推進、ストラクチャリング(組織再編含む)、ドキュメンテーション・契約交渉、社内調整等、案件の成約に必要な業務)
・PMI業務(案件実行後の経営管理全般)

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。

独立系運用会社での証券アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資案件の発掘や企業価値評価モデルの作成
●デューデリジェンスや企業価値向上に向けた提案活動、株式ポートフォリオの分析管理

ソーシャルレンディング事業を展開するFinTechベンチャー企業でのベンチャーデットファンドにおけるチーフクレジットアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1500万円※SO検討
ポジション
リーダー層
仕事内容
同社の新規事業となるベンチャーデット事業(投資領域はミドル〜レイタースタートアップ)における審査部門をリードいただきます。
※ベンチャーデット事業を展開する子会社への所属となることを想定しております。

<業務内容>
・デットファンドでの検討案件に対する事業性評価ならびに与信算定
・スタートアップ企業の融資に関する審査ロジック・モデルの改良
・LP金融機関に向けた融資審査に関するレクチャーや情報交換等
・投資仮説、投資委員会メモの作成および投資委員会での提案

大手証券会社でのSenior Business Analyst(Risk Management Head Office)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
The role is for a Senior Business Analyst within the Risk Change Function to work one or more projects within the Risk Management Programme reporting to Programme/Project manager.
As part of the Risk Global Book of Work covering Regulatory, Strategic and incremental business change there is a requirement for a delivery focused hybrid project manager/business analyst with credit/ market risk domain knowledge.

●Responsibilities
・Facilitate the gathering of business requirements, detailing current and best fit future state requirements for tactical and strategic solutions, balancing the speed to market, cost and benefit delivered.
・Work with the key stakeholders (business, quants and Risk IT) to ensure all requirements surrounding the end to end process are clearly understood and appropriate, clear solutions are designed, documented and implemented.
・Spearhead on assigned tasks, ability to influence key decision makers, peer groups and functions outside direct control.
・Translate requirements into functional/non-functional requirements and collaborating with development teams for them to produce the technical design. Validate requirements through investigating data sources.
・Good sense of ownership on works, acting as single point of contact with development teams if/should questions arise during the build. Escalate issues to the Project Manager and follow the appropriate governance structure of the programme.
・Develop "best practice" analysis documentation standards to clearly define and communicate the business requirements and design & implementation of the most appropriate solutions to meet those requirements.
・Support communications between Tokyo/overseas business users and the global Risk Change programs including escalation of issues and articulation of regional requirements.

日系大手運用会社での国際営業業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 経験・能力を考慮して決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下業務を行っていただきます。
将来的には、当該組織のマネジメント業務も展望しています。

・自社運用プロダクトの顧客開拓営業全般
 - 当社プロダクトの魅力を説明する営業資料作成、海外顧客獲得(訪問出張)、既存顧客メンテナンス等幅広い業務をご担当いただきます。

日系運用会社での商品開発関連業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
個人投資家・機関投資家向け運用商品の企画・開発業務
国内籍・外国籍投資信託等を活用した運用商品の企画及び開発(商品アイディアの考案
から商品設定までの実務手続きまで)
公募投信・年金市場の調査に基づく外部環境分析
新規分野、運用手法に関する調査、研究(ESG やデリバティブの活用等)
投資家・販売会社への商品説明・提案(営業担当との同行訪問等)

独立系運用会社での商品企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
次期室長候補  ビジネス・デベロップメント本部 商品企画室
仕事内容
将来的に商品企画室長として、主に1.投資信託に関する開示書類作成業務、および、2.投資信託に関する商品企画業務、をご担当頂きます。
投資信託に関する開示書類(有価証券届出書、目論見書、信託約款、運用報告書等)の作成・再監等および投資信託の商品組成、変更、償還・延長等の各種対応、各種関係法令・規制等の情報収集の改正対応、商品委員会の取り纏め事務管理業務などをご担当頂きます。

【主な職務内容】
・目論見書、有価証券届出書、投資信託約款、運用報告書等の作成・チェック
・EDINET届出業務
・商品管理(投資信託の商品組成、変更、償還等の諸手続き等)関連業務
・法令改正・諸規則の改正対応
・ロジスティックス、その他付随業務の管理など

【本職務の魅力】
投資信託におけるディスクロージャー業務を中心に、新規ファンドや、既存ファンドの商品管理やクライアント・サービス業務、ファンドの企画業務など投資信託委託会社に関わる非常に広い活躍の場が用意されています。

ネット銀行での法務・コンプライアンス(英語必須)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ700万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
・英語対応(英文契約のチェック、および英文コンテンツの各種広告規制および校正チェック、英語での顧客対応にかかる助言等)
・業務推進部門からの照会に対するコンプライアンス観点での助言、各種チェック(主に市場、リスク管理、FX関連)
・コンプライアンス研修(年間計画に基づいた実施)
・FX業務にかかる取引モニタリング

大手不動産会社の【ウェルスマネジメント事業部】募集(国内・海外不動産営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
【お任せしたいこと】
〜高額物件が中心!法人顧客や富裕層へのコンサルティング営業〜
富裕層のお客様に対し、都内好立地ビルやハワイのコンドミニアム等、国内外を問わず幅広い選択肢の中からご提案を差し上げるポジションです。

【具体的には】

ターゲットとなる富裕層の方々は【資産家】【法人オーナー】が主となります。
資産家の方々とは【上場企業の社長など役員】【M&Aで会社売却をされたオーナー経営者】です。
円だけで資産を持つリスクを理解されており、世界基軸通貨である米ドルで資産を形成していくお手伝いを行います。またハワイの別荘ニーズも非常に高く、購入サポートも担っております。

法人オーナーには、節税商品としての海外不動産を提案します。
減価償却という手法を元に適切な税金コントロールのお手伝いを行います。
昨今の法人節税は生命保険しかり、太陽光設置しかりあらゆる商品がなくなってゆく状況の中で、海外不動産には必然性があります。それが支持される理由です。

そのようなお客様に対して【マーケティング】【コンサルティング】提案し、総合サポート行う役割です。また顧客開拓の為、金融機関や士業の方々へのアライアンス業務もご担当頂き、幅広く様々な業務にチャレンジ頂き、ビジネスマンとしての幅を広げてさらなるキャリアアップを目指して頂きます。

弊社では、年間200棟以上の国内一棟収益不動産を富裕層へ購入いただいている実績があります。
税金コントロールのスキームを熟知し、ノウハウを生かす事が出来る点が、当社の最大の強みです。
金融機関で富裕層へ営業されてきた方、営業としてさらなるキャリアアップしたいと熱望している方、ぜひその経験を当社で活かして頂き更なる成功を目指しましょう!

大手総合商社グループのREIT運用会社における投資運用部 マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
上場リート資産運用会社の物件取得業務

【主な業務内容】
・AMとしてのアクイジション業務(不動産/信託受益権)
・案件売却情報の収集/優先交渉権の獲得
・物件資金計画書・物件評価書の作成
・運用計画案策定業務
・デューデリジェンス業務
・クロージング業務

業務の変更の範囲:会社が定める業務

大手商社系不動産ファンド アクイジション業務(上場リート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,300万円(賞与込み)
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
上場リート事業部のアクイジションをお願いします。
・住友商事開発案件不動産(物流施設メイン)のバリュエーション業務
・物流デベロッパーからのソーシング業務
・投資採算分析等のプロダクツ業務
・物件デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーション作成
・投資実行クロージング業務
・投資物件売却に関わる交渉、実行業務(エグジット)
・その他、不動産アセットマネジメント業務全般に関わる業務
・物流施設に限らず投資用不動産の開発経験あれば尚良し

大手証券会社でのリカバリー&レゾリューション、業務継続、ベンダー・リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
担当業務、責務:
応募者の適性に応じて、以下いずれかの業務を担当頂きます。

・リカバリー&レゾリューション: 
金融機関の破綻は、連鎖的な決済不能や信用悪化等により金融システム全体の機能不全を引き起こし、各国の実体経済にまで深刻な影響を与えることが懸念されています。そのような事態に対応するため、近年の国際的な金融規制の枠組みは、金融機関に対して、有事の際に秩序ある破綻処理を可能とする態勢の構築を求めています。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社を跨ぎ、当社グループのグローバルな再建・破綻処理計画の策定に取り組んで頂きます。

・事業継続:
有事の際にも重要な業務プロセスを維持するため、企業の運営において、事業継続(業務継続)マネジメントは不可欠な要素です。BCMの整備により、危機的状況においても、重要な業務プロセスを継続または迅速に復旧させ、顧客と当社の資産を保護するとともに、財務、規制、レピュテーション、および戦略上のインパクトを最小限に抑えることが可能となります。本ポジションでは、各地域のBCMチームや規制当局とも連携しつつ、事業継続の高度化を推進して頂きます。

・ベンダー・リスク管理: 近年はサードパーティ・リスク管理とも呼ばれますが、外部委託先などに関してリスク管理の枠組みを見直し、強化していく業務です。業務経験に応じて待遇を別途考えます。本ポジションでは、国内外の部門やグループ会社とコミュニケーションを取りながら、幅広い観点から当社グループ全体のベンダー・リスク管理の態勢強化を進めて頂きます。

部の紹介、概要:
レジリエンス室では、グループの再建・破綻処理計画(Recovery & Resolution Planning)の策定や事業継続のガバナンス体制の構築、ベンダー・リスク管理等を通した危機管理の強化およびレジリエンスの確保に向けた取り組みを主導しています。各経営陣やビジネス部門やコーポレート、海外地域を含む主要グループ会社等、幅広い関係者と協力して、計画の策定やガバナンスの構築に取り組む役割を担っています。また、事業継続マネジメント(BCM)やリスク管理など既存の枠組みを横断的に見渡し、利用者目線で早期復旧・影響範囲の軽減を確保する枠組みとしてオペレーショナル・レジリエンスの態勢整備も担当しています。

日系生命保険会社での代理店営業(法人保険経験者/全国型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,750万円 ※基本給+時間外手当+賞与+遠隔地手当(該当の場合)+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収
ポジション
担当者〜(法人保険経験者)
仕事内容
代理店に対する販売促進営業を担当いただきます。
販売代理店を30 40店程度担当いただき、下方業務を行います。
(1) 代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
(2) 代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

日系生命保険会社での代理店営業(法人保険経験者/首都圏地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,330万円 ※基本給+時間外手当+賞与+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収
ポジション
担当者〜(法人保険経験者)
仕事内容
代理店に対する販売促進営業を担当いただきます。
販売代理店を30 40店程度担当いただき、下方業務を行います。
(1) 代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
(2) 代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

日系生命保険会社での代理店営業(法人保険経験者/関西地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,330万円 ※基本給+時間外手当+賞与+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収
ポジション
担当者〜(法人保険経験者)
仕事内容
代理店に対する販売促進営業を担当いただきます。
販売代理店を30 40店程度担当いただき、下方業務を行います。
(1) 代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
(2) 代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

FinTech企業での政策渉外責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,000万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
・政策当局、業界団体をはじめとする社外ステークホルダーとの折衝・関係構築
・事業に関わる政策の情報収集及び課題解決に向けた渉外活動・政策提言
・法改正や業界動向などの調査・分析・評価を通じた社内態勢整備
・経営層などの社内関係者の渉外活動の支援

<期待する役割>
政策企画・渉外活動の責任者として、金融庁をはじめとする当社の事業領域に関わる監督官庁や業界団体などのステークホルダーとの対話をリードし、政策提言などを通じて事業戦略の実現と持続的な成長に貢献いただくことを期待しています。

また、当社の事業に影響する政策や法改正、制度変更をモニタリングし、関係部署との連携を通じて、これからの事業成長を見越した態勢整備の推進も行っていただきます。

生命保険会社での調査・事業企画部 調査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内外情報収集(当局、生命保険協会、他社、自社等)
・新規事業企画(サステナビリティ推進、M&A、業務提携、社内変革等)
・当局対応(申請、報告等)
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります局対応(申請、報告等)

【募集部門の特徴】
・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。
・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。

【業務のやりがい】
・会社の中枢である経営企画本部の調査・事業企画部にて、幹部候補生として、会社の売上・利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。
・業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。

外資系不動産ファンドにおけるフロント業務(不動産開発) 〜2,000万円程度

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(目安:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション
要相談
仕事内容
物流施設を中心とする産業用アセットの開発業務をご担当いただきます。

※書類選考後、カジュアル面談も可能です

外資系不動産ファンドにおけるフロント業務(アクイジション/アセットマネジメント) 〜2,000万円程度

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(目安:1,000万円〜2,000万円程度)
ポジション
要相談
仕事内容
同社が運用する私募ファンド(一部開発系もあり)のアクイジション、アセットマネジメントまたはその両方をご担当いただきます。
アセットは物流施設を中心に、産業用アセット全般になります。

※書類選考後、カジュアル面談も可能です

大手証券会社でのジュニア・バンカー(サステナブル領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
● クライアントとの日々のコミュニケーションを通じ、M&Aアドバイザリー、エクイティ・プライベート・プレイスメント、デット・アドバイザリー等のアドバイザリー・ビジネスのオリジネーション、エグゼキューションを社内外のリソースを最大限活用しながら行う
● 他のセクターカバレッジチームと違うのは、クライアント・アカウントを独自に持たずに、当社の投資銀行ビジネスの全てのクライアント(事業会社/金融法人/公共法人、大企業/新興企業、国内/海外、中央/地方、等)の全てに跨る形で、各セクターカバレッジチームと協業しながら、日々の業務に臨みます

Attractive Points:
<魅力的なマーケット>
  時代の最先端で、魅力的かつ成長し続けている脱炭素化、サステナビリティの領域に取り組める
<社会的意義が分かり易く高い>
  脱炭素化、サステナビリティの領域のため、社会的貢献が極めて分かり易く毎日肌で感じられる
<グローバルな取組み>
  世界中に本領域の専属のシニアバンカーを配置し、日本国外の顧客も非常に多い中で、海外連携が毎日大量に発生
<知的好奇心を常に満たすコンテンツの創出>
  脱炭素化、サステナビリティの領域は常に新しいビジネスが創出され続けており、新たなコンテンツに毎日触れる事により知的好奇心を満たせる
<当グループの豊富なリソースを最大限活用可能>
  脱炭素化、サステナビリティの領域は当社の広範なクライアント・カバレッジに跨り、圧倒的なクライアント・アクセスを日々活用できる
<圧倒的な成長機会>
 多種多様なマンデート案件、追及候補案件があり、豊富なグローバル人材も揃っており、短期間で圧倒的な成長が可能なチーム

Responsibilities:
・サステナブルなテクノロジー、インフラストラクチャーの領域において、国内外の関連部署と連携した上で、アドバイザリー・ビジネスの獲得に向けて情報収集、分析、提案資料作成、情報発信、クライント対応
・グローバル連携の促進。海外オポチュニティの効果的な日本顧客へのデリバリー、日本オポチュニティの積極な海外顧客への情報発信・提案
・早期の段階よりクライアント前でのコミュニケーションを担っていく

日系大手投資銀行でのカーボンクレジットのビジネス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
この分野は日本ではまだ各企業の取組みに差がありますが、気候変動への対応に取組み始める企業が増えてきています。当社は多くの顧客企業を抱えており持っている専門の知見を使って直接案件開発に携わることが出来ます。

担当業務、責務:
・脱炭素ビジネスにおける市場動向や法規制の調査・分析
・顧客企業の脱炭素・カーボンニュートラル化に向けたビジネスプランの策定および提案
・カーボンクレジット(炭素オフセット)のビジネス化に向けたプロジェクトの構築および推進
・当社グループやパートナーシップ企業との連携によるビジネス推進

上記業務内容等を通じて、カーボンクレジットのビジネス化に取組み、さらなる炭素排出削減や環境保護に貢献することを目指します。また、顧客企業や関連パートナーとの連携を強化し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していきます。

【勤務地:名古屋】証券会社系コンサルティング企業での富裕層向けコンサルティング業務(管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験に応じて当社基準に基づき決定)
ポジション
担当者〜管理者
仕事内容
当社グループ会社の証券会社の富裕層向けコンサルティング営業を担っていただきます。
【コンサルティング部】
・グループ証券会社の支店における富裕層担当者と協働し、運用商品を中心としたコンサルティング営業をしていく業務です。
・クライアントは関西、東海エリア中心(地元の名士など)。

銀行系リース会社での投融資部(LBO)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業容の拡大に伴い、以下の業務に関し人材を募集
 ・LBOメザニンファイナンスの推進
 ・PEファンド宛LP出資の推進
 ・PEファンドとの共同投資
 ・上記に関する案件採り上げ後の期中管理

以下業務を一部担当する可能性あり
 ・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進

銀行系リース会社での投融資部(プロジェクトファイナンス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業容の拡大に伴い、以下の業務に関し人材を募集します。
 ・プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンスの推進
 ・グローバルインフラファンドとの取引推進(LP出資等)
 ・上記に関する案件採り上げ後の期中管理

以下業務を一部行う可能性もあり
 ・LBOファイナンスを中心とするメザニンファイナンスの推進
 ・PEファンド宛LP出資の推進

大手地方銀行での国際・外為業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・外国為替取引推進のための渉外、支援、営業店指導
・貿易業務にかかわる提案、相談業務
・外貨建てローン等の推進業務

大手損害保険のホールディングスにおけるリスク管理(定性リスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中小規模拠点のリスクレジスターの内容を精査してコントロール(内部統制)の妥当性やコントロールテスティングの有効性評価に関する各種助言を実施する。
・中小規模拠点へのGRC(Governance Risk & Compliance)ツールの導入を推進する。
・非財務リスクのモニタリング指標の高度化や中小規模拠点への定着に向けた支援を実施する。
・将来的には、定性リスク管理に関する専門性を発揮して国内外の東京海上グループの定性リスク管理を推進する。

大手損害保険のホールディングスにおけるリスク管理(保険数理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
実務担当者
仕事内容
高度な保険数理の専門性を生かし、保険数理決算(IFRS)、ERM・経済価値ベース資本規制における保険負債やリスク量の算出あるいは検証業務の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・当社グループにおける保険引受リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これに向けグループ各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。
・将来的に、保険数理決算業務やリスク管理業務に精通し、高い専門性を発揮して当グループの保険数理決算業務や保険引受リスク管理業務をリードできる人材。

大手日系デベロッパーでの事業推進担当(木造木質化事業推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
木造木質化事業の推進にあたり、以下の業務を想定しております。
・木造プロジェクトの主導、木造木質関連商品の新規開発
・グループ全体の木造木質化推進に資する業務
・法規制の緩和協議等の事業環境整備活動

大手日系デベロッパーでの電気設備関連技術担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(イメージ:〜1,300万円前後)
ポジション
担当者
仕事内容
●電気設備関連技術業務
(受変電、発電、幹線、負荷、セキュリティ、監視、TV共聴、通信、自動火災報知、視聴覚、エレベータ・エスカレータ設備等)
・新築ビルの電気設備計画及び既存ビルの電気設備改修計画の評価及びそれらの内容に関する技術的判断
・技術仕様の適正さ、メンテナンスの容易さ、改修実施の容易さ、イニシャル・ランニングコスト面、運営面(ビルのニーズ、テナントに対する影響、災害時のBCP運用、社会の将来動向等)を考慮

●プロジェクトマネジメント業務(電気工事に限らず工事全般)
・既存ビル改修計画及びテナント入居計画における全体マネジメント業務
(予算段階から工事竣工までの仕様、コスト、工期、進捗管理)
・上記に伴う関係者間調整
(テナント、事業部門、営業部門、管理部門、設計監理部門、施工者等)

●電気主任技術者業務
・電気事業法で定められた電気主任技術者業務並びにそれを実施するために必要な業務

●アセットマネジメント業務(計画、設計、工事、運用、保守、改修、更新等)
・技術的側面を含むアセットマネジメント業務全般に関するプロパティマネジメント会社への技術的な指示、調整等

外資系アセマネ会社でのPortfolio Service- Fixed Income

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
Responsibilities:
Making materials and commentary in coordination with fixed income client portfolio management team. This
includes gathering information related to market environment and portfolio positioning from internal /
external data source.
Handling periodic and ad-hoc data inquiry from clients including but not limited to market, portfolio,
transaction and dividend.
Conducting quarterly reporting meetings for existing fixed income strategies.
Work closely with sales and fixed income client portfolio management teams on business development
opportunities in the region.
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