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事業会社の転職求人

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事業会社の転職求人一覧

新着 大手総合電機会社での金融機関向け勘定系パッケージ適用における事務コンサルタント【課長】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円
ポジション
課長
仕事内容
【職務概要】
・勘定系システム適用に際し、新旧勘定系システムから適用行に向けて事務コンサルティングを行う
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。

【職務詳細】
・勘定系システム適用を推進するために、勘定系システムの事務を深く理解し、事務コンサルティングを行う。
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。

新着 福祉用具レンタル・販売とリネンサプライ会社でのインフラ、ネットワーク関連(社内エンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※スキル、経験に応じて年収はご相談させて頂きます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記の様な観点での業務遂行
・基幹システムの再構築に伴うクラウド環境の選定(AWSやその各種サービス検討)や構築支援、業務利用のパソコン等の携帯機器の選定、活用環境の整備の対応、もしくはそれらのマネジメント。
・各拠点の屋内ネットワークの整備、また、コスト削減や通信品質改善の為の基盤ネットワークの見直し検討の提案。
・立案したプロジェクトをPMBOK等を活用し、自社/社外のチームと協働しながら、PDCAを実践して、継続的なシステム改善と円滑なシステム運用を遂行。
・セキュリティ環境の整備のため、各種ソリューションの調査、POC実践等を遂行して選定評価を実施。

お任せしたい役割は、以下のいずれかでの対応。
弊社システム部門は、企画開発関連と運用関連の2チーム構成で、運用関連チームの中での下記案件に関して、リーダもしくはメンバとして対応。
・新規システム企画検討対応:
 基幹システムの再構築および関連業務システムのビジネス要求を能動的にとりまとめ、ビジネス目標達成を実現するために必要なシステム化計画を立案する中で、インフラ関連に関してのリーダ/メンバとしての業務遂行。
・各拠点、基盤ネットワークの見直し検討の提案:
 PDCAサイクルを計画的に実施し、費用対効果のある投資の判断を行い、継続的な環境カイゼンに取り組む。
・セキュリティ環境の強化:
 ゼロセキュリティ関連環境の検討と導入、及び、ISMS認証作業の支援対応。

責任
・自身もしくは他のメンバを支援しながら、インフラ関連に関しては、システム化計画立案し、投資対効果のある提案を行う。
・最適なソリューションを活用したインフラ整備を実施するために、プロセスおよびQCD(Quality/Cost/Delivery)のマネジメントに責任を持ちながら、適用作業を実施する。

得られる経験
・システム企画、予算策定及びソリューションの検討から選定等の上流工程を主体的に実施できる経験
・ビジネスの成長戦略と合致した毎年のDX投資内容の企画検討の経験
・最新クラウドサービスの適用、ゼロトラストネットワーク環境の企画構築等の経験
・社内/社外含めた様々なステークフォルダーとの直接的な接点をもった、臨場感のある業務遂行の経験
・2000人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験

新着 大手鉄鋼商社での基幹システムの上流工程・保守運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・SAP社 S/4HANAへの基幹システム再構築が完了した状態のため、当社本体導入後のアプリケーション保守対応
・ウォーターフローモデルでの上流工程対応(営業部門からの業務ヒアリング、要件定義、動作検証等)
・S/4HANAに関するユーザー部門からの問合せ対応
・当グループ会社へのS/4HANA導入プロジェクト推進

新着 大手鉄鋼商社での型枠工事や基礎工事の提案営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・ゼネコンなどに向けた型枠工事や基礎工事の提案
・受注後の工事発注者など関係者との打ち合わせ
・実行予算を守るためのコスト管理

新着 大手総合電機会社での金融機関向け勘定系パッケージ適用における事務コンサルタント【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・勘定系システム用に際し、新旧勘定系システムから適用行に向けて事務コンサルティングを行う。
・各種システム対応において、銀行に求められる事務をデザインし、システム構築に繋げる。
・銀行事務に関する社内教育を行う。

【職務詳細】
・勘定系システム事業戦略に基づき、勘定系システム適用を推進するために、勘定系システムの事務を深く理解し、事務コンサルティングを行う。
・各種制度対応や各種案件に対し、コンプライアンス、事務の厳格化・堅確化及び効率化を意識して銀行事務をデザインする。
・各ステークホルダー(顧客、取引先、部下)と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトに参加し、プロジェクトの成功に貢献する。

新着 大手鉄鋼商社での建設工事の工務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・工事発注者など関係者との打ち合わせ(ゼネコンとの交渉含む)
・実行予算を守るためのコスト管理・工期の遅れが無いよう工程管理
・安全に工事が行われるよう現場を監督
※発注者側と現場の職人との間に入り、現場が円滑に進むよう、現場の調整役として、業務にあたっていただきます。

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのフィールドセールス(エンタープライズ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜要相談(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
担当者
仕事内容
今回募集するポジションでは、FSとしてエンタープライズ企業(従業員数1,000名以上)に向けた営業活動をおまかせします。弊社システムを検討しているお客様に向けて継続的なコミュニケーションやヒアリングを通じた関係構築を行い、新規商談の獲得を目指します。


●具体的な業務内容
・従業員数1,000名以上の企業との初回商談から契約締結に向けた一連業務  
・Salesforce等のITシステムを活用した正確な顧客情報管理

●現在の営業組織の体制やキャリアパスについて
セールス組織は42名(IS 12名、FS 20名、パートナーセールス4名、CRO室6名)が在籍しております。

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

新着 大手鉄鋼商社での合金鉄の国内・海外営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に鉄鋼メーカー向けの合金鉄を扱っております。具体的にはシリコマンガン、フェロシリコンなど普通鋼の副原料や、フェロクロム、金属マンガンなどステンレス・特殊鋼の原料が主な商材となり、日本国内の需要家への販売ならびに世界中の需要家への三国間貿易といったトレーディングがメインの業務になります。
海外の新規仕入先や新しい柱となる商材、事業分野の開拓も積極的に行っており、意欲のある方にとっては挑戦しやすい環境となっております。

【業務内容・役割】

・営業業務全般 (主に上記商材の仕入ならびに販売)
・固定顧客への定期訪問ならびに状況フォロー
・新規商材の開拓ならびに新規需要家への販売開拓
・与信管理
【展望】
・将来的に海外駐在し、海外出資先、海外自社拠点の事業管理業務の可能性あり(本人意欲次第)

新着 大手鉄鋼商社での線材製品・特殊鋼製品の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
鉄鋼製品(特に線材製品・特殊鋼製品)の営業活動
既存顧客への営業、新規顧客開拓、仕入メーカー交渉

新着 大手鉄鋼商社での会社保有固定資産の管理経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
資産管 業務:

当社が所有する不動産・建物を中心とした固定資産の維持管 、賃貸借管 、BS管 、決算資 作成及び資産の有効活用、運用方針の検討。(事務手続き及び関係者との調整・交渉)

賃貸借管 :
資産及び、大阪本社ビル・支社支店営業所等の賃貸借契約の管 。

庶務・防火管 他:
上記業務に伴う、庶務、防火管 、執務環境整備、危機管 等・入社後の担当業務、参画プロジェクト等 通センター及び賃貸借している土地・建物・一部設備の資産管 業務と付随業務、及び当社所有固定資産の取りまとめ、決算業務。将来の固定資産活用方法の検討。(大阪本社管轄の関西以西の拠点)

出張エリア:
海道、仙台、名古屋、大阪、九州

新着 大手総合電機会社での人財戦略を担当するシニアHRビジネスパートナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1300万円〜1700万円
ポジション
部長クラス
仕事内容
【職務概要】
・当事業部の事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
・米国に本社を持ちグローバルに事業展開するデータインフラ事業会社と、ITインテグレーション事業会社の経営幹部、CHROと連携し、日本国内だけでなくグローバルでの人財配置・育成等の人財施策に取り組みます。

【職務詳細】
主な業務は以下となります。
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのカスタマーサクセスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜要相談(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
マネージャー
仕事内容
ここで募集しているポジションは弊社システムのカスタマーサクセス全体をマネジメントする役割です。組織拡大に伴い5~7名単位でカスタマーサクセスのチームを編成しており、それぞれにリーダーを配置しています。そのリーダーの直属の上司としてカスタマーサクセスの組織全体を率いていくポジションとなります。1~2名採用する予定ですが、社内でも抜擢の可能性がありクローズする可能性があるポジションです。

直近の組織イメージ
・マネージャー約1~2名(今回募集しているポジション)
・リーダー約3~4名(直属の部下)
・メンバー約35名

レポーティング先
・CEO、各部署のマネージャー

マネージャーに求められていること
1.ピープルマネジメント
・直属の部下(リーダー)とメンバーを対象にピープルマネジメントが発生します。
・日常的な1on1、人事評価、リーダーの育成、組織活性のための施策もお任せします。
・その他、生産性向上のために必要と考えうる施策を考え実行していただける環境です。
2.パフォーマンスマネジメント
・大きなKPIとして解約阻止、アップセル、クロスセルが設定されており、この数値責任を負うことになります。
・リーダーと一緒にKPI管理や行動管理のマネジメントを行います。
・クロスセルに関しては、セールスとの連携が求められます。セールスと共通言語を持っていると望ましいです。

入社半年のオンボーディングフロー
入社半年のオンボーディングフロー
1~3ヶ月
・CSとしてのオンボーディング(業務理解のために実務がある程度こなせることを前提としています)
・ミーティング同席
・マネージャー研修、1on1研修(ご経験や習熟度に応じてアレンジ致します)
・経営陣との1on1

3~6ヶ月
・評価面談や予実管理などマネージャー特有の業務OJT

半年
・マネージャー独り立ち
・しばらくはサービス部の別のマネージャーが並走します。

新着 大手総合電機会社での働き方改革・労務施策の企画立案・運用【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
主任として、労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、実行して頂きます。
実行にはチームメンバへの業務指示や業務支援、自らの具体的なタスクの遂行を含みます。

【職務詳細】
部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。
 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
 ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
 ・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を身に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。又、主任として、関係各所と連携しながら、チームメンバを纏めて、施策を立案・実行することも魅力の1つです。
従って、今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。
人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、社会貢献の一翼を担うことができます。

新着 【大阪】産業用機械メーカーでのサービスエンジニア※工作機械担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜780万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社が展開する工作機械(放電加工機)の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応等をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのSales Ops

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜要相談(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
担当者〜責任者
仕事内容
●具体的な業務内容
・各種ツールを用いた、セールス・マーケ全体のデータ集約基盤の構築と業務効率化/高度化
└ 上記の実現のために、ビジネスサイドの業務効率に関わる課題ヒアリング
└ 上記の課題を解消するための要件定義およびシステム/業務オペレーション設計(新たなシステムの新規導入検討を含む)

(参考)弊社BizOpsチームで取り扱っているサービス例
 - Salesforce
 - Hubspot
 - Miitel
 - FORCAS
 - Sansan
 - Amptalk 等

└ 各部署(セールス、マーケティング、CS等)と連携した、各種行動データのモニタリング環境の構築
 └ データ活用基盤の定期的なメンテナンス

●現在の営業組織の体制
インサイドセールスチームは、3つの役割に分かれて日々業務をしております。
・SDR(sales development representative)
 インバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・BDR(business development representative)
 アウトバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・ABM(Account based marketing)
 特定アカウントに対して、戦略的な営業活動をお任せいたします
※ユニットリーダーには、4名程度のマネジメントをお任せします(プレイングの可能性あり)

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

新着 大手総合電機会社での働き方改革・労務施策の企画立案・運用【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
労務管理や働き方改革のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決に連携して対応します。
ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守することを前提に、働き方改革・労務領域の施策・運用・規則の企画・立案、従業員とのコミュニケーション等について、具体的なタスクを実行して頂きます。

【職務詳細】
※ご経験・ご希望を踏まえ以下の業務よりアサインする業務は検討
 ・労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
 ・従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
 ・エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
 ・給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
 ・従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
従業員の幸せと会社組織の成長の両立を図ることをめざす仕事であり、そのために必要なエンゲージメント向上、コミュニケーション能力、HRデータ利活用、法令理解などの専門的なスキル・知見を身に付けることも求められる等、HRの基本となる知識・スキル・経験が得られる仕事でもあります。
従って、今後HRのプロフェッショナルをめざすことに興味があり、関係各所と議論しながら、自ら成長したい方と考えている方には非常にやりがいのある仕事ですので、積極的なチャレンジをお待ちしております。
人財部門も事業発展に寄与すべく、急速に変革を遂げるビジネスに沿った施策をタイムリーに打ち出すために日々研鑽しており、社会貢献の一翼を担うことができます。

新着 クラウドDXサービス運営企業での事業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
581万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業企画部門に所属し、課題特定から戦略立案、実行までさまざまな業務範囲を担当します。
具体的な業務は以下の通りです。

フロント部門のKPI策定や実績管理/モニタリング
営業の生産性向上に向けた各種営業ルールの構築、見直し
インセンティブ施策の企画・実行
価格戦略に対する実行状況のアセスメントや改善に向けた企画立案
事業環境に応じて発生する戦略テーマの検討・推進・実行
入社後は顕在化した課題に対しての企画・実行を、中長期的には営業戦略の立案や実行をお任せします。


【本ポジションの魅力】
当社のクラウドサービスは、まだまだベンチャーフェーズです。一人ひとりの裁量が大きく、営業業務の生産性向上のためのあらゆる業務にチャレンジできます。
事業部全体に影響を与えるダイナミックな施策の企画立案や実行に携わることができます。

開発環境、使用するツールなど
Salesforce、Slack、Microsoft Office、Google Workspace、Xactly、Notion
※SalesforceはSalesforce, Inc. の商標であり、許可のもとで使用しています。

新着 【長崎】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのBPOコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・お客様企業に最適な高度BPOソリューションを提案します
・業務プロセスの最適化、アウトソーシングの導入を提案します
・経営的視点から戦略を立てて遂行します
・戦略的アプローチと専門知識で解決策を提供します

新着 大手総合インターネット企業のiOSエンジニア(オークション・フリマ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
モバイルアプリの設計・開発・運用を担当

業務詳細
モバイルアプリ開発を担当いただきます。
実装にとどまらず、要件定義やアーキテクチャ設計、保守に至るまで幅広く開発業務に携わっていただきます。

ミッション・展望
リユースサービスでは、モノの価値を最大化できるプラットフォームの提供を目指す。
モノと人や情報を結ぶことでモノを最大限楽しみつくす社会を実現する。

主な業務内容
・モバイルアプリの設計・開発・運用
・企画担当やデザイナーと連携した改善業務
・開発チーム内での設計レビューやコードレビューを通じた、内部品質の担保
・パフォーマンス改善やリファクタリング、自動化などの継続的なアプリケーションの改善

開発環境
- 開発言語: Swift
- ツール/ライブラリ: SwiftUI, UIKit, Firebase, Lottie, Alamofire, Nuke, Fastlane
- コード管理: GitHub Enterprise
- デザインツール: Figma
- プロジェクト管理ツール: Pivotal Tracker
- CI/CD: Screwdriver.cd
- その他: Slack, Confluence, JIRA

新着 総合商社での新規事業開発(新エネルギー・脱炭素事業領域関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
この度当社では、脱炭素社会実現に向けた社会ニーズを事業としてカタチにし、収益化をしていくにあたり、多くの事業の検討、事業化にあたり新エネルギー・脱炭素事業領域における知見、あるいは関連するインフラ事業におけるPJ組成の知見、新規事業創出の知見のある人材の補充を目指すことになりました。

1. 再生可能天然ガスの製造事業
2. 水素・アンモニア関連事業
3. カーボンクレジット創出事業
4. 各種新エネルギー関連事業の調査・投資実行

社長直轄のコーポレート部隊となります。

●チームの雰囲気と特徴
・新しく事業を作る、最後までやり切る覚悟を持って、生みの苦しみを前向きに乗り越えていける若く、明るいチームです。
・新しい分野に幅広く興味を持ち、研究・学習意欲を常に持って取り組んでいます。

新着 【長崎】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのプロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クラウドアプリケーションの導入プロジェクトに関する計画と実行
・プロジェクトの目標、スコープ、納期、予算の設定
・プロジェクトの課題管理、進捗状況の追跡と報告
・チームメンバーの指導とリソースの管理
・リスクの特定と対策の立案
・ステークホルダーとのコミュニケーション・報告・折衝・調整

新着 【長崎】東証プライム上場アウトソーシングサービス企業でのシニアシステムエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ソフトウェアシステムの要件定義と設計
・ユーザー要件の収集と分析
・コストやスケジュール、品質へのコミットメント
・システムアーキテクチャの設計とドキュメンテーション
・技術的な問題の解決と改善策の提案
・プロジェクトの進捗状況の報告とチームとの協力
・顧客ビジネスの課題の理解と、ソリューションの提案

新着 大手総合インターネット企業のSDKエンジニア(iOS/Android)【IDサービス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
iOSまたはAndroid SDKの開発を担当

業務詳細
ネイティブアプリ用のSDKの開発・改善に取り組んでいただきます。
SDKは社内外で利用されており、ログインが必要なアプリにおいてはすべてのアプリに導入されいている重要な機能となっています。

主な業務内容
社内・社外向けのiOSもしくはAndroid SDKの開発

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのプロダクトエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
・弊社サービスの企画・開発・運用
・セールスやカスタマーサクセスといった社内のステークホルダーとの連携
・フロントエンドおよびバックエンドの開発
新機能の提案や企画、実装、分析など多岐にわたります。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Scrapbox, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのSREエンジニア(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円(昇給年1回、ストックオプション制度あり)スキルに応じてご相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【ポジション概要】
弊社では、PaaS(Platform as a Service)を積極的に利用してWebアプリケーションを開発しています。PaaS上で構築されたアプリケーションでは、アプリケーションのコードもインフラを構成する重要な要素であると考えています。

私たちは、サービスの成長に伴うトラフィックの増加に備え、アプリケーションとインフラの両面から改善を行うことを重視しています。このため、柔軟な思考を持ち、アプリケーション開発とインフラ設計における改善に貢献できる方を募集しています。

このポジションでは、SRE (Site Reliability Engineering) の業務に従事し、当社事業を中心に各プロダクトチームと密接に連携するSREチームのリーダーを担っていただく予定です。


【職務内容】
SREエンジニアとして以下の業務に従事していただきます。今後SREチームを組成した際にリーダーを担っていただく予定です。

1. Webアプリケーションエンジニアとしての弊社システムの開発
平常時には他のエンジニアと同様に弊社システムの開発に従事いただきます。自ら開発する事を通してシステム構成を把握していただくのが目的です。

2. SREエンジニアとしての開発/提案/業務マネジメント
SREエンジニアとしてスケーラビリティを維持する業務に従事していただきます。急にアクセス数が3倍になった場合でも、サーバーの台数を3倍にすれば対処できる状態を維持できるのが目安です。
在籍しているメンバーと共に実務対応、将来的にはSREチームを立ち上げリーダーとしてご活躍いただくことを想定しております。

3. その他
その他下記の業務にも従事いただきます。
・CI&CD環境の維持・改善
・適切な範囲のテスト網羅
・実行時エラーなどのアラート割れ窓の改善
・サーバーやライブラリのバージョン更新
・アプリケーションやミドルウェアの運用、安定性やパフォーマンスの改善


【これまでの取り組みの例】
・アクセス増加に伴いアップロードサーバーの性能が不足→RubyからGoに書き換え

・巨大なJSON APIが重い→ページネーション、処理をクライアント側に移植、JSONをブロック単位で生成してメモリ使用量を安定化
・websocketの接続数問題→サーバーを増やさずクライアントで賢く切断処理

・顧客数が増加しリクエスト急増 → 生成コストの高いデータをJSONファイル化してGCSに置き、直接クライアントに配信


【技術スタックとIT環境】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python(一部)
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Cloudflare
・開発支援: GitHub, CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など
・チャット: Slack
・情報共有:Scrapbox
・オンライン会議:Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

新着 大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるNLPエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1500万円 経験に応ず
ポジション
担当者
仕事内容
約40名の優秀なAIエンジニア・AIコンサルタントが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、自然言語処理チームをリードするエンジニアを募集します。

【業務概要】
・自然言語・生成AIを用いた顧客課題解決プロジェクトにメンバーとして従事
・自然言語処理全般の研究開発
・大学との共同研究に参加頂くこともあります

将来は言語処理に限らずAI案件のプロジェクトリーダー、プレイングマネージャ、自然言語処理のスペシャリストなどへのキャリアが想定されます。また高度な専門性を発揮する場合は、学術研究を行いながら言語活用の技術アドバイザリやコンサルティングを行うリサーチエンジニアへの道もあります。

当社のAI活用コンサルティングサービスの自然言語処理に関する実績をご覧ください。
当社では業界問わずAIの社会実装に取り組んでおります。また、R&D活動からコンサルティング、最先端テクノロジーを駆使したシステム構築に至るまで、幅広いフィールドでご活躍いただくことが可能です。

◆言語処理/音声処理
・商品ブランドに対する顧客の声分析
・カスタマサポートに集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約
・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出
・金融機関の営業トーク分析
・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術
・機械学習を利用した文書校正用言語モデル構築
・大規模言語モデルを用いた対話・QAシステムの構築
・大規模言語モデルを活用した業務改善
など

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での海外法務(担当マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当マネージャー
仕事内容
海外法務対応、海外リスクマネジメント窓口(東アジア・東南アジア)
 - 海外契約審査・法務相談窓口・対応
 - 海外子会社 株主総会・取締役会取り纏め
 - 海外リスクマネジメント、コンプライアンス取り纏め・窓口
 - Regional Headquarter法務担当、リスクマネジメント担当との連携

新着 【完全フルリモート】SaaSシステムを提供するスタートアップ企業でのUIデザイナー(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(昇給年1回、ストックオプション制度あり)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションでは、UIデザイナーのマネージャー候補として弊社のプロダクトのデザイン・開発に携わっていただきます。

【業務内容】
主な業務は以下の通りです。
・デザイン業務
 - PdMやCSなどの社内ステークホルダーと連携し、問題発見からデザイン提案までを一貫して担当。
 - 開発段階では社内エンジニアと連携し、モックアップ検討、設計、実装、ユーザーテストまで担う。
・マネージメント業務
 - UI/UXデザインのチームマネジメント。(当面は4人ほど)
 - プロダクトデザインの課題発見、提起、プロジェクトへの落とし込み。
 - チームメンバーへのタスクアサイン、品質管理、スケジュール管理。
 - デザインを用いた開発フローの浸透。
 - 部内外との業務調整・交渉。

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: CircleCI, Prettier, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Scrapbox, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【使用ツール/技術環境】
Figma
Scrapbox
Gyazo
Slack
GitHub
React
JavaScript/TypeScript

新着 【名古屋】有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での電子カルテのプロモーション営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、モバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテの新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。

IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。
より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。

具体的には、下記業務を想定しております。
・弊社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。

【ポジションの魅力】
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での国内法務(担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内法務対応全般
・取締役会事務局対応
・国内契約書審査・法務相談対応
・法令対応(独占禁止法、下請法、景品表示法等)

新着 有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での電子カルテのプロモーション営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、モバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテの新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。

IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。
より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。

具体的には、下記業務を想定しております。
・弊社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。

【ポジションの魅力】
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます

新着 【福岡】有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での電子カルテのプロモーション営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、モバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。

今回募集するポジションでは、クリニック向けのクラウド電子カルテの新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。

IT技術の進歩により、人々の様々な負担が軽減し、生活は飛躍的に便利になりました。 医療・ヘルスケア分野にもIT技術をかけ合わせることで、すべての人の健康を守り、生活を豊かにするものへ変革していくと考えています。
より便利な世の中を目指して私たちと一緒にチャレンジしてくださる方を募集いたします。

具体的には、下記業務を想定しております。
・弊社のコンテンツを多くのお客様へ認知・利用してもらうためのプロモーション活動
・新規開拓営業および既存顧客フォロー
※お客様のお考えや今後の展望を伺いながら商談を進め、導入へと繋げていきます。

【ポジションの魅力】
・注力事業であり、成長が期待できる商材のため、サービスを成長させる過程が経験できます
・まだまだ新しいサービスということもあり、決まり切った仕様や進め方ではなく、高い裁量を持ちながら自らの新しいアイデアや仕組みを反映し、プロジェクトを動かすことができます

新着 グローバルヘルスケア企業の子会社でのコンテンツディレクター/マーケティング部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業の成長に向けてオウンドメディアなどのコンテンツ企画立案から実行までお任せします。

・医療従事者のニーズに合わせた記事・ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画立案、進行管理、品質管理
・ドクターなど医療従事者へのインタビューによるコンテンツの磨き上げ
・コンテンツの分析・改善

※業務内容の変更範囲:当社業務全般

ポジションの魅力
オウンドメディアの成長を通し、医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの拡大に貢献できます。医療に関する知見を活かせるポジションです。
現在専任メンバーはいないため、大きな裁量の元でオウンドメディアの企画から実行まで携われます。
社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのコンプライアンス(担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス対応全般
・倫理・コンプライアンス委員会の運営
・施策対応(法令違反事案の再発防止運用、内部通報事務局との調整、関係法令モニタリング、贈賄腐敗防止)
・反社チェック関連業務

新着 パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業でのコンプライアンス(担当マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当マネージャー
仕事内容
コンプライアンス対応全般
・倫理・コンプライアンス委員会の運営
・施策対応(法令違反事案の再発防止運用、内部通報事務局との調整、関係法令モニタリング、贈賄腐敗防止)
・反社チェック関連業務

新着 大手総合インターネット企業のフロントエンドエンジニア 【IDサービス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
Webフロントエンドの開発を担当

業務詳細
基盤としての認証システムや、属性情報を登録・管理するID登録システム、社内アプリ・グループ会社との連携を行うID連携それぞれのシステムの開発・改善に取り組んでいただきます。
社内外で利用されるシステムを安心・安全・便利にご利用いただくための開発はやりがいも大きくチャレンジングな仕事です。

主な業務内容
・Webフロントエンドシステムの開発
・TypeScript/Next.js/Reactを用いたWebフロントエンド開発
・TypeScript/NestJSを用いたBFF開発
・Playwright, Cypressを用いたe2eテスト開発

開発環境
・フロントエンド:TypeScript, Node.js, Next.js/React
・その他:GitHub / Confluence / JIRA / Slack

新着 大手総合電機会社での小売業界のお客様に対する新規開拓・深耕営業【担当者クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
小売業界の担当顧客に対する提案型営業をお任せします。
社内の様々な部署と連携し、当社が提供できる価値の最大化に向けたコーディネートを行いながら、顧客に対して貢献いただきます。
また新規顧客へのアプローチや開拓も実行いただきます(新規2割、既存8割の想定)。

【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
担当顧客、ならびに新規顧客に対する案件創出
・顧客組織の意思決定および強い影響力を及ぼす人物との関係を特定、構築して、効果的な双方の情報共有と問題解決を可能にする。
・顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握する。
 これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示し、顧客の同意を得るため、必要なアクションを検討する。
・自部門のみならず、他部門・他職種とも幅広くネットワークを構築し、ビジネスパートナーとしての関係を構築し、質の高い専門サービスを提供してビジネス戦略や計画の遂行を支援する。

新着 大手総合電機会社でのお客様へ最適なクラウド環境を提供するインフラ基盤エンジニア(設計・構築・運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
当社のハードウェア製品とVMware製品を使用したプライベートクラウドの基盤インフラを設計・構築・運用を推進するリーダとして取り纏めていただき、フロントBUや業務委託先等の各ステークホルダーとの調整を担当いただきます。
構築フェーズにおいては作業場所となる現地データセンタでの現場責任者としてアサインされることもあります。
基盤インフラの設計・構築においてはVMware製品のより専門的な知識をもって、課題の解決およびトラブルシューティングや実現方式の検討などを行って頂くことを期待しています。
担当して頂くプロジェクトはその規模や役割により、複数のプロジェクトに対応することもあります。
プロジェクト計画はセキュリティ、品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意します。
プロジェクト推進においては、計画に沿った推進とギャップ管理、進捗や課題・懸案の管理と解決策の検討やメンバーへの指示、その状況やプロジェクトの規模によっては自ら行動することもあります。
その結果として、プライベートクラウドサービス提供のビジネスに貢献いただける活動を担っていただきます。

【職務詳細】
・プライベートクラウドにおける基盤インフラの設計・構築・運用
 プライベートクラウドの基盤インフラの要件定義、設計(基本設計書・詳細設計書の作成。セキュリティや運用など非機能面含む)、実証検証、設定/構築、テスト、基盤インフラの障害対応、障害報告書の作成
・プライベートクラウドサービスのメニュー開発・検討
・パートナー会社メンバーへの指示や、他メンバーと連携した対応(トレーニング、コーチング、メンタリング、改善の特定)
・社内外のステークホルダとのコミュニケーション(会議、合意形成、プレゼンテーション)
・要件定義・管理
・プロジェクト計画(品質、納期(スケジュール)、予算・コストといった観点をはじめとする項目をステークホルダと合意)
・プロジェクト管理業務(WBS作成、計画管理、進捗管理・報告、リソース管理、懸案管理など)
・問題や課題を認識し、必要なメンバーを巻き込み、自分事として解決に向かう
・改善を提案し、必要なメンバーを巻き込み、合意形成を図り、改善施策を遂行・実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
プライベートクラウドサービスの基盤インフラに関するコアな技術を設計・構築・運用を通して、より深く経験して習得できます。
また、お客様の要望をサービスとして実現するための方式を検討し、価値あるサービスを提供する仕事ですので、お客様の要件を整理し、プロジェクトのゴールを合意、マイルストーンを意識したスケジュール管理でプロジェクトを推進していくというプロジェクトライフサイクルを一気通貫で経験することができるポジションです。ステークホルダやチームメンバーと連携しながら、ひとつひとつ積み重ねてチームとともに成長できます。
また、経験を積んで頂きながら、スキルや適正に応じて、ゆくゆくはチームを率いていくマネージャーにもステップアップも可能です。

新着 大手総合インターネット企業のバックエンドエンジニア【IDサービス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IDサービスにおけるバックエンドの開発を担当

業務詳細
当社は数千万規模のユーザー数を抱えており、ユーザーの大切なデータを守ることが最も重要な課題と考えています。
私たちは、ユーザーに安心してサービスをご利用いただけるよう、IDの登録 / 認証 / ID連携プロダクトを高品質でセキュアに提供し、当社のID基盤を支えています。
その上で、ユーザーに利便性や新たな価値を提供するために、ID連携を強化し当社や各グループ企業とのシナジーを創出します。
大規模でありながら高いサービスレベルを維持・向上させていく経験ができる環境です。それらのプロダクトの開発・運用業務を通じて、共にチャレンジいただける方を募集します。

主な業務内容
・ID の登録・認証・ID連携システムの開発・運用
・機能要件 / 非機能要件の定義、設計、開発、テスト、運用までの一連業

開発環境
・サーバーサイド:Spring Boot / Java / Go / Kotlin
・フロントエンド:Vue / Nuxt / React / Next / TypeScript
・インフラ:プライベートクラウド / Kubernetes
・データベース: RDBMS / NoSQL
・ツール: Prometheus / Grafana / Dynatrace
・CI / CD:Screwdriver.cd
・テストフレームワーク: Junit / Jest / Playwright / Nightwatch
・その他:GitHub / Confluence / JIRA / Slack

新着 大手商社系船舶会社での金商法取引事業コンプライアンス責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンプライアンスオフィサー
仕事内容
大手商社系の船舶会社にて、
●船舶ファンド案件組成にあたり、コンプライアンスオフィサーとして金融二種免許を取得していただきます。
●財務局、金融庁の対応も行っていただきます。



先日、船舶ファンドを立ち上げました。ファンド立ち上げは親会社である大手商社と共に行っております。
今後は当社独自で投資家収集や案件獲得及び決定を行うべく、金融二種の取得を目指しております。
金融二種を取得し新たなファンドを立ち上げることは、当社の中期経営計画の目標でも掲げている重要なミッションです。
免許を取得することで当社独自でファンド組成が可能となり、会社の新ビジネスに大きく寄与することができますし、非常にやりがいを感じることができるポジションです。

(部署について)
2022年4月より設立した新しい部です。
当社としてビジネスの幅を更に広げることを目的に、用船営業部やプロジェクトマネージメント部で取り組んでいた新規取組みを同部に纏めスタートしました。
部の業務内容は以下の通りです。
(1)融資仲介、船舶投資ファンド等 船舶金融関連の新規取組み
(2)売買船と用船を組合わせた案件組成(Sale & Charter Back案件)
(3)海運先物商品を活用したサービス(FFA)
(4)海運・造船市況に関わるデータの管理・分析(リサーチ)やそれに基づく情報提供サービス(アドバイザリー)
(5)貨物輸送をベースとした船舶運航プロジェクト(フリートマネージメント)

新着 グローバルヘルスケア企業の子会社でのテックリード(マーケティング部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
グランドデザインを元にしたサービスの要件定義、基本設計、仕様策定
ベンダーの選定・開発のコントロール
既存サービスの保守運用、仕様検討
新規サービス開発における技術的支援、実現可否判断
開発体制の構築(メンバーの採用、開発見積もりや人材の妥当性判断など)
※業務内容の変更範囲:当社業務全般

<展開中の製品・サービス>
・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター
・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム
・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム
・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス など

<ポジションの魅力>
・医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。
・大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています

新着 プラットフォーム企業でのBtoBマーケティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円~750万円
ポジション
担当者
仕事内容
▼職務概要
国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。(ご経験や適性に応じて最適なポジションを提案します。)
1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。

▼主な業務
ミッションは国内事業会社における当社の市場拡大・浸透、営業収益の最大化。
新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定。

・マーケティング戦略立案・実行
・コンテンツの企画立案・集客・運営(コンテンツ例:ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会)
・集客チャネル(Web広告、外部メディア等)の選定・開拓・交渉、集客文の作成
・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携

▼期待する成果
・ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献。
・組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献。

▼やりがい
マーケティング戦略立案・実行(誰に、何を、どのように届けるか)をリードいただきます。
戦略 運用 他部署連携まで一気通貫でできるのが醍醐味となっています。
事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。
MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。
まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。

▼主な顧客
国内大手事業法人

新着 人材大手グループ持株会社の社内IT/クラウド推進(PM/PMO/リーダ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1200万円
ポジション
PM/PMO/リーダ
仕事内容
業務詳細
グループ主管会社としての立場から、各社の重要な施策であるクラウド化を、各事業会社と連携しながら実現します。クラウド化は、移行スピードと確実性を考慮し、クラウドリフトとクラウドシフトの2段階で計画しております。 ご経験とスキルに応じて、以下の業務をお任せします。

1)クラウドリフトの推進(PM/PMO/リーダー)
現在オンプレ仮想環境下で稼働している複数システムを、AWSクラウドへリフトするプロジェクトをPM/PMO/リーダーとして推進します。

2)クラウドシフト企画・計画・推進(PM/PMO/リーダー)
当社グループのクラウド戦略を理解し、クラウドシフトプロジェクトの企画から設計、構築までをPM/PMO/リーダーとして推進します。

※場合よっては 時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
●魅 /やりがい
・当社グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です
・世界トップクラス規模の総合 材企業である当社グループで、様々な経験を積むことが出来ます
・戦略/企画 案から ることができ、主体的にシステム改 に参画することが可能です
・まだ ち上げたばかりの組織のため、 緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます
・リモートワークを推進(フルリモート)しており、フレックスタイム制の導 も っております。社員の主体的な働き が選択できます

新着 人材大手グループ持株会社のWebエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
ユーザー要望をヒアリングし、デジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。作成するツールはWebシステムを予定しており、フロントエンドエンジニア、データーベースエンジニアと連携しながら進めていただきます。徐々に経験の幅も広げていただき、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことも可能です。

●業務の流れ
ビジネスサイドとの企画立案〜プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。着任当初はご自身の得意領域で力を振るって頂き、徐々に経験を広げていただくことも可能です。

●魅力/やりがい
・当社グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・世界トップクラス規模の総合人材企業である当社グループで、様々な経験を積むことが出来ます。
・案件によっては決められたシステム導入企画を実現するだけでなく、戦略/企画立案から入ることができ、主体的にシステム改革に参画することが可能です。
・上場規模のシステム導入スキル、BPR経験、新ワークスタイル設計・推進経験、経営にかかる業務知識など幅広いスキルを身に着けることができます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。(リモートワーク率85%)

新着 大手総合電機会社での生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築のSE【担当クラス/第二新卒可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:420万円〜750万円
ポジション
担当クラス/第二新卒可
仕事内容
【職務概要】
・当社の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に当社がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。

【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、当社の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可

新着 大手総合電機会社での生命保険・共済業界向けシステム提案・システム基盤構築のSE【主任クラス】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜950万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
・当社の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に当社がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。

【職務詳細】
・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示(社員、ビジネスパートナ)、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進(提案書作成、見積)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。
また、当社の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可

新着 大手総合電機会社での燃料デブリ取り出しに関するプロジェクトマネージャー(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1000万円〜1400万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【職務概要】
・燃料デブリ取り出しや原子炉内の調査に関する、技術開発、調査/取り出し装置、燃料デブリ取り出しに必要なシステムの提案から納入全般を担うプロジェクト活動の推進を担当します。

【職務詳細】
・社会と顧客の大きな課題である燃料デブリ取り出しの課題解決の為に、顧客への提案活動等の対話を通して、顧客が抱える課題を発見し、社内リソースを活用して顧客の課題を解決する製品・サービスを提案する活動が受注前活動の中心となります。
・提案に当たっては、競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、社内の設計や営業と調整の上、提案内容をまとめ上げます。
・受注案件においては、社内業務規準に準じて、プロジェクト活動の推進、管理、報告を行います。

新着 外資系デジタル製品の開発・製造・販売企業での第二新卒/リテール戦略担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
家電量販店等のリテールビジネスに関連する業務
*業務内容:
・パートナー企業とともに、国内家電量販店への製品展開・営業戦略の立案ならびに実行
・販売実績の分析(売上・運用改善含む)
・店舗で使用する什器イメージの立案ならびに作成手配
・売上最大化に向けた既存法人顧客折衝、新規法人顧客との協業体制構築
・製品開発チームへのリテールセールス目線からの新製品・新機能開発提案
・物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業

新着 大手小売り企業グループのシステム開発会社での配送管理システム開発プロジェクトリーダー【在宅勤務可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜850万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【本部概要】
・オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。

【職務内容】
グループ内各社の配送管理システムのリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを担当いただきます。
外部ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、プロジェクトの推進に貢献いただきます。
特にこれからプロジェクトが開発フェーズに入っていくため、開発ベンダーの進捗管理、統合テスト、受け入れテストといったテストのテスト計画やテストシナリオの作成、進捗管理、リリースフェーズにおけるリリース管理等をリーダーとして担っていただきます。

●システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
●進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
●テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
●リリーススケジュール作成、管理

クラウドDXサービス運営企業でのSRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
714万円〜1,449万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
名刺アプリや事業部が主催するビジネスイベントにおけるイベントプラットフォームの SRE(Site Reliability Engineer )として、プロダクトやシステムの信頼性を継続的に改善する業務に携わります。

担当するプロダクトやシステムは、名刺アプリ、イベントプラットフォーム、データマネージメントプラットフォーム、内部認証基盤などがあります。


▼業務内容
CUJ(Critical user Journey)に基づく SLI/SLO の設計・運用
パフォーマンスやスケーラビリティー向上のための提案・改善
監視システムの改善など、オブザーバビリティーの向上
IaC(Infrastructure as Code) の推進
強固なセキュリティーと利便性の両立
CI/CD環境改善などの開発者体験向上

●本ポジションの魅力
・名刺アプリは個人向けのプロダクトであるため、ビジネスの場で使われる toC プロダクトにチャレンジできる
・大規模なデータを対象とした設計やパフォーマンスチューニングに携われる
・開発チームや事業運営メンバーとの距離も近く、共にプロダクトの成長を感じられる
・SLI/SLOの定義・運用など数値による客観的な指標のもと、プロダクトの信頼性強化に携われる

●開発環境
・技術スタック
OS: Linux
コンテナ: Docker (Amazon ECS)
Webサーバ: NGINX, Apache
データストア: Aurora MySQL, DynamoDB, OpenSearch, Redis, Memcached
IaC: Terraform, Chef, Ansible
監視: Datadog
開発言語: Python, Ruby, シェルスクリプト
その他: LDAP, Keycloak, redash, Fluentd
・管理ツール
リポジトリ: GitHub
プロジェクト管理: ZenHub
ドキュメンテーション: Notion, Cacoo
コミュニケーション: Slack, Zoom
・PC・周辺機器
ノートPC (WindowsまたはMacから選択) 1台
27インチワイドディスプレイが1 or 2台 (希望によって34インチ湾曲タイプや42.5インチ4Kも利用可能)
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