阪野裕二｜コンサルタントのご紹介｜会社情報｜『金融』転職、『経営』『コンサル』転職なら【コトラ】

転職をお考えのみなさまへ

転職はオファーを頂いてからが終わりでなく、むしろスタート地点立ったようなものです。転職後のキャリアをいかに充実したものにするか、転職を希望される方と一緒になって悩み、考える事を常に意識しております。

キャリアマッチングのあり方は千差万別。常に初心を忘れず、共に歩んで参る所存でありますので是非一度ご相談下さい。お待ちしております。

この仕事を始めたきっかけとやりがい

人材エージェント業を始める迄14年程、コンサルティングファームにてITコンサルタント、システム開発エンジニアの業務に従事しており、その中で幾度かキャリアアップを目指して転職をしました。

しかし、当時を振り返ると様々なギャップがあり良い転職ばかりではなかったと言えると思います。具体的には、自身が理想とするキャリアと転職先で築けるキャリアとのギャップ、それに加えて、転職先で求められるスキルセットと自身のそれ自体にも大きなギャップがある事もありました。

このページをご覧の方もそういった苦い経験をされている方もいらっしゃるのではないでしょうか？そういったギャップを解消し、企業・求職者双方共いかに「納得」した形で転職を決断されるか、そういった人生の重要なる転機をサポートする業務に興味を持ち、従事させて頂いております。従ってやりがいを感じる時は、決して片側からでなく双方からご満足いただけた時です。

この仕事は双方からご満足頂ける仕事であると実感しております。転職に関わる状況は各様であり、決まった型は存在しません。それを肝に銘じ、日々精進して頑張っております。

阪野裕二が担当した転職者様の声

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金融SEのBIS規制対応信用リスク計測パッケージ担当から外資系コンサルティングファームへ

現職は、金融SEとしてBIS規制対応信用リスク計測パッケージを担当しています。金融機関の方々と会話をしているともっと効率的なシステムの使い方があるのでは？と疑問を持つようになり、10年以上金融機関のシステムに携わってきた経験とBIS規制の知識を武器にITコンサルティングへの転職を決意しました。転職に際し、数社の転職エージェントを通して転職活動をしました。コトラ様には、他社の案件や進捗情報をざっくばらんに相談しつつ、強みを生かせる転職先を紹介していただきました。そのあたりの対応の柔軟さは、他社にはなくコトラ様だけで非常に安心して転職活動を進めることができました。

30代、男性、私立大学出身
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金融市場業務コンサルタントとして、外資系総合情報会社から外資系コンサルティング会社へ

ご担当者に依るところが大きいかもしれませんが、なかなかチャンスが見つからない中、いろいろなところに積極的にアプローチしていただいたおかげで、転職先を見つける事が出来ました。大変感謝しています。

50代、男性、国立大学卒
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金融情報サービス会社のSEから国内監査法人の財務報告アドバイザリーへ

担当コンサルタントの方から自分の年齢や経歴を踏まえた上で、客観的な視点からアドバイスを頂けたことが非常に助かりました。

30代、男性、有名私立大学、海外有名大学大学院卒
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