GA technologiesの転職・採用情報

概要

売上	392億8,600万円（2019年10月期）
設立	2013年3月12日
従業員数	398人（2020年1月末時点、グループ会社を含む）
代表者	代表取締役社長 CEO 樋口龍

株式会社GA technologiesは、不動産総合サイトの運営、不動産関連のAI・RPAを活用した共同開発、中古マンションのリノベーション設計施工などを行う会社。「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。」のミッションを掲げ、社会の人々が感銘を受けるような新しい価値の創造を目指している。

経営ビジョンには、「世界のトップ企業を創る。」を提示。社内では、「WILL」「PROFESSIONAL」「WIN-X」「HEART」「GRIT」の5つの価値観を共有する。個々人がプロフェッショナルであるという自覚や強い意志を持ち、目標に向かって最後までやり抜くことで、すべてのステークホルダーに対して大きな成果を提供することを目標にしている。

株式会社GA technologiesの事業領域は、RENT、BUY、SELL、INVESTの4つに分かれているのが特徴。 RENTにおいては、仲介会社向けに提供する「nomad cloud」、管理会社向けに提供する「Cloud ChintAI」、消費者へ提供する「OHEYAGO」の3サービスを展開。消費者が賃貸物件を探してから入居するまでのプロセスを全てオンライン化しIoTを活用することで、スムーズな情報提供・手続きを実現させている。

BUYにおいては、設計士・建築士やインテリアデザイナーへ提供する「BLUEPLINT by RENOSY(β版)」、物件購入を検討する顧客へ提供する「RENOSY CATALOG」「RENOSY LIVING」「RENOSY アプリ」といったサービスを展開。ただ物件を購入させるだけでなく、ライフプランの相談から入居後のサポートまで幅広い業務をカバーできるのが強みだ。 SELLにおいては、マンション売却を検討している方へ提供する「RENOSY SELL」を展開。AIがマンションの売却価格を瞬時に推定し、契約後のサポートまで対応することで、素早い取引の成立を支援している。

オンラインやクラウドを活用した利便性の高いサービスを顧客へ提供することによって、不動産業界全体の改革に取り組む。

沿革・歴史

2013年

株式会社GA technologies（GAテクノロジーズ）設立。

2014年

本社を恵比寿プライムスクエアに移転。

2016年

インベスターズクラウド社と戦略的資本提携。

2017年

AI戦略室設立。
大阪支社開設。
NTTドコモベンチャーズへの第三者割当。
チェンジへの第三者割当。

2018年

ベトナムオフショア開発拠点開設。
名古屋営業所開設。
東京証券取引所マザーズ市場への上場。
「GA X-Tech BASE」を開設。
Osaka Branch（大阪支社）移転。
リーガル賃貸保証株式会社の子会社化。
Renosy Finance 株式会社の設立。
イタンジ株式会社の完全子会社化。

2019年

Headquarters（東京本社）を住友不動産六本木グランドタワーに移転。
Fukuoka Sales Branch（福岡営業所）の開設。
イエスリノベーション株式会社の完全子会社化。

拠点（国内・海外）

国内：東京、大阪、愛知、福岡、北海道

海外：ベトナム

トピックス

1.高いパフォーマンス・実績

株式会社GA technologiesは、設立から年月が浅いにも関わらず、組織や事業に関する活動が高く評価されているのが特徴だ。

2020年には、Great Place to Work Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門においてベストカンパニーを受賞。同社の取り組みの中で、社員の能力を最大限に発揮させるプログラムである「GA Gr. UNIVERSITY」が高く評価された。

また同年には、株式会社東京商工リサーチが実施した「投資用中古マンション販売に関する調査」において「投資用中古マンション販売実績」と「投資用中古ワンルームマンション販売実績」でトップを獲得した。同社の提供するサービス顧客の7割が20～30代の投資家であり、投資経験の有無に関わらず圧倒的な支持を得ている。さらに、株式会社デジタルベースキャピタル及びPropTech JAPANが主催する「PropTech Startup Conference 2020」において、最上位スポンサーであるプラチナスポンサーに抜擢された。

業界を変革するような利便性の高いサービスを軸にして、優れたパフォーマンスを発揮する組織の中で働けることは、転職者にとって大きなアドバンテージである。

2.誰もが働きやすい職場環境作り

株式会社GA technologiesは、最も重要な人的資産である社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう環境を整えている。

女性社員向けの制度「FLOWER」においては、結婚や出産といったライフステージを通過しても十分なキャリアを積むことができるよう配慮。1日の勤務時間を短縮できる「勤務形態選択制度」、生理日の就業が困難な女性が取得できる「レディース休暇（生理休暇）」、子育て中の社員へ補助手当を支給する「子育て補助制度」などが良い例だ。

ほかにも、同社における価値創出の原動力であるエンジニアに向けて、最大限の支援制度を構築。育児や介護を行うために取得できる「在宅ワーク制度」をはじめ、建築関連の資格取得を支援する「全社員向け資格手当」、コアタイムがない完全な「フレックス制」などを用意している。

多くの制度を活用しながら働けることは、転職者がスキルや経験を積むうえでのプラス材料となりうる。