アイズイノベーションの転職・採用情報

アイズイノベーションへ転職したいかたへ

アイズイノベーションは、食品・流通業界に特化したコンサルティングファームです。単なる調査・データ分析・戦略立案などの机上の計画レベルにとどまらず、計画の実行や戦略の定着に至るまで、ワンストップでケアするきめの細かさと小回りのよさを売りとしています。そのため、コンサルティングのフェーズを「基本構想策定フェーズ」「実行計画策定フェーズ」「設計・開発フェーズ」「導入・定着化フェーズ」の4段階に分け、クライアントの要望をヒアリングしつつ柔軟かつスピーディーにプロジェクトを進めていきます。

アイズイノベーションに転職するためには、アイズイノベーションが求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。

アイズイノベーションの会社概要

アイズイノベーションは、アクセンチュア出身者6名によって2003年に設立されました。従来型のコンサルティングとは異なるクライアントと一体型のコンサルティングを提供しています。

会社名アイズ・イノベーション株式会社
URL http://www.aiz-innovation.com/

代表者江阪啓
事業内容：経営コンサルティング

所在地〒101-0052
東京都千代田区神田小川町2-12-14　晴花ビルディング 8F

アイズイノベーションの事業概要

食品・流通業界に特化して経営戦略の策定・サプライチェーン改革、カスタマーマネジメント、クライアントのプロジェクトマネジメントなどの分野でコンサルティングおよびITソリューションの導入や運用を手がけています。企業戦略からオペレーション、ITインフラの整備に至るまで、幅広い領域の課題解決を担当します。調達・生産・物流・海外展開・PMI（Post Merger Integration）・ITといった領域のプロジェクト経験を有しています。

アイズイノベーションに求められる人物・スキル

アイズイノベーションには、キャリアやバックグラウンドなどに応じてさまざまなスキル・知識を持った従業員が在籍しています。スキルや知識も必要ですが、それ以上にクライアント企業に変革をもたらせるだけの「マインド」が必要というのが、アイズイノベーションの考え方です。特に、「既存の枠組みではなく、新しい自分なりの基準で考える素直さ」「論理的に物事を考える力」「チームワークの中からベストな解決策を導き出す熱意」の3つはホームページ上でも強調されているくらいポイントとなる点と言えます。
クライアントの経営層と直接相対して課題の提案やディスカッションなどの時間をともにすることも多いため、経営視点でクライアントの課題を考え抜くための探究心、立てた解決策を実行するための行動力、周りを巻き込むリーダーシップ、そして経営層から現場の担当者までさまざまな人間とやり取りする柔軟なコミュニケーション能力も求められます。
なお、業務経験としては営業企画や事業企画など企画分野、システム開発、法人営業、リサーチ業務（特に統計分析ツールの使用経験）などが必要となります。

アイズイノベーションのキャリアパス

「アナリスト」「コンサルタント」「マネージャー」「シニアマネージャー」とキャリアアップしていきます。最初は、プロジェクトのサポート業務である情報収集・分析、企画書・報告書・各種会議資料の作成、会議運営（プレゼンテーション・ファシリテーション）が中心となります。
先輩コンサルタントや、直属のマネージャーの指導を受け、コンサルタントとして必要なスキルを身につけることが目標です。
アナリストを除く社員の多くがアクセンチュア出身ということもあり、必要なスキルやノウハウ、分析手法などを体系的に学ぶことができます。
その後、キャリアパスの各ポジションを平均3年程度でステップアップしていきます。プロジェクトの中心メンバーとして戦略の実行とサポート、効果の測定からクライアントにおける戦略の定着までを担当することになります。後輩ができた場合、そのサポート・指導も担当業務に含まれることになります。マネージャーやシニアマネージャーとなると、アイズイノベーションの中心メンバーとして複数プロジェクトの統括および経営の意志決定にも関与していくことが求められます。