お気に入りに追加1.今までのご経歴を簡単に教えてください。
新卒で金融機関に入社し、格付や担保評価といった基礎的なバックオフィスの仕事に従事したのちに、地方中核店で融資担当者として営業職に従事しました。その後、本部の審査セクションへ異動し高リスク案件の審査業務に携わっていました。
2.転職を考えたきっかけや動機はなんですか？
当初より事業再生に関与したいという気持ちを持っていたことから、財務スキルを身に着けることができる融資担当から再生担当へのキャリアパスを狙い、前職の金融機関に新卒で入社しました。入社後は、希望するキャリアを着実に歩めていたものの、① 事業再生部門への異動は、年功序列の壁が高く想定していたよりも時間がかかってしまうこと、② 一定の勤務を経て成長が緩やかになっていることに危機感を感じ、より成長できる環境にトライしたいと思うようになったこと、の2点から転職を考え始めました。
3.コトラをお知りになったきっかけやご登録いただいた理由を教えてください。
インターネットのHPを見つけ登録しました。既に他社エージェントに登録し選考も進んでいる中で、より自分自身にマッチした案件や他の視点からの話が聞けるかもしれないという理由からコトラさんへ登録をしました。
4.転職活動はどのように進めましたか？内定までの経緯、工夫した点や苦労した点など教えてください。
私は事業再生に関わりたいという意思は明確であった一方で、① 事業再生コンサルタント/ ② 再生ファンド / ③ 金融機関での再生ファイナンス担当と、自身の希望に近い転職先は3つありました。その3者の具体的業務の違いや、身につけることのできるスキルセットの違いを理解し、成長を最大化できるポジションはどこなのか、ということを突き詰めて考え続けました。 結果的に、複数社から内定を頂けた中で、働いていてワクワクできるイメージが持てたこと、最大限ストレッチできる環境だと思ったことから現職への転職を決意しました。
5.これから転職をする人にアドバイスをお願いします。
転職活動に当たって、重要なことは2点あると感じています。 1点目は、自分自身が本当にやりたいことを明確にすることです。目指す目標を決めることで、ブレない軸を持つことができると思います。
2点目は、1点目の目標が達成できる環境・ポジションはどこかを考えることです。事業再生という軸を持っていても、事業再生には様々なプレーヤーがいるため、本当に自分に合っており目標達成に近づけるポジションはどこなのか、ということを突き詰めて考える必要があると思います。
以上の2点について、面接を受け走りながら考え続けることをお勧めします。
6.コトラのアフターフォローサービスについての感想を教えて下さい。
現職入社前にアフターフォローサービスを利用させて頂きました。転職前に感じていた不安を話し、転職に当たっての心構えや考え方を徐々に整理することができ、気持ちが落ち着きました。
7.コトラをご利用いただいての感想があれば教えてください。
初回面談時、コトラさんにご紹介頂いた案件は、他社エージェントからは提案がなかったものであり、自分自身にマッチしていると思えるものでした。（結果的に初回にご提案頂いたポジションのうちの1つが現職です。）また面接前には、業務の理解をするために多くの時間を割いて頂きました。メールでの質問のレスポンスも早く、業務知識の蓄積や軌道修正のきっかけとなり、転職活動を進める上で非常に心強かったです。