メッセージ
ひと昔は業務効率改善のためにIT技術を導入してきましたが、昨今は、デジタルテクノロジーの急激な発展と普及により、多くの企業にとってビジネスのあり方自体を考え直す 機会を提供しています。
同時に、デジタル技術を活用したビジネス変革（デジタルトランスフォーメーション）の必要性に迫られています。従いまして、どの企業にとっても、ＩＴリテラシーが高い人材の獲得が、企業競争力向上の為に課題となっております。今や日本は少子高齢化が進み、働きざかり世代、いわゆる労働人口は年々減少しています。その結果、どの企業も人手不足が深刻な問題となっており、人材獲得競争がますます激しくなっております。
貴社へマッチ度が高い人材のご提供を通して、貴社の経営に間接的に貢献できれば幸いと感じております。
末永くお付き合いの程、何卒よろしくお願い申し上げます。
この仕事を始めたきっかけとやりがい
人材エージェント業を始める迄、東芝、日本オラクル、監査法人トーマツでPG、SE、PM、業務・ERP・ITコンサルティングを経験。その後、三井住友銀行グループのIT会社でセールスを経験し、NTT東日本でIT購買を経験。
その経験を活かして、求職者の方及び、人材の面から様々な業界に貢献したいと思い、人材エージェント業に参画致しました。
求職者のキャリアプランの実現に貢献ができ、かつITが経営に直結する昨今においては、企業が競争力ＵＰを図るために、優秀なIT人材の確保は重要であり、そこに貢献できることは責任は大きいですが、大変やりがいが大きいと日々感じております。
