KOTORA

プロフェッショナル採用サポート、組織コンサルティング【コトラ】

「優秀な人材」ではなく、「活躍し続けられる人材」を 「優秀な人材」ではなく、「活躍し続けられる人材」を

メッセージ

VUCAが叫ばれているこの時代に、企業が発展していくための原動力は、人材です。その中で、経験豊富で求める人物像がマッチしている、いわゆる「優秀な人材」を確保することが大事と考える方が多いのでないでしょうか。しかし実際には、入社後ご活躍されない方を多く見受けております。

一番の原因として、キャリアビジョンが不明瞭であるためと考えております。そのため、求める人物像がマッチしているだけではなく、キャリアビジョンも実現できる企業様に入社することで、「活躍し続けられる人材」になると考えています。

その結果として、企業様に本当にマッチングしている人材を輩出し、更なる発展に寄与できるパートナーを目指してまいります。

 

この仕事を始めたきっかけとやりがい

コンサルティングファームで働く中で、キャリアに悩む方を多く見受け、外部から支援をすることも大切だが、
活躍し続けられる人材を増やすことも大切であると考えるようになりました。その中で、企業と対峙するより個人と伴走できるようなパートナーになりたいと考え、この仕事を選びました。

求職者様の最適なキャリアを実現できるように支援し、その結果、企業様の更なる発展に寄与できることが、何よりも喜びであり、日々目指しております。



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プロフィール

[ 経歴 ]

大阪大学薬学部卒業後、フリーランスで医学部専門の塾講師を経験。総合商社にて人事部で人事制度、営業推進、業務改善を経験。日系組織人事コンサルティングファームにて大手企業を対象に育成、組織風土、採用などの組織人事領域の業務に携わり、現職。

[ 担当業界 ]

コンサルティングファーム、全業界の人事部門

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